El Trabajo en la era de la Tercera Revolución Industrial
Análisis de la Tercera Revolución
Gomez Lencina, Ignacio; Fila, Agustín; Balduzzi, Juan Bautista; Peña,
Federico;
Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Buenos Aires
Abstract
Toda Revolución Industrial, genera un cambio en
los procesos de producción y en el actuar del
trabajador. El objetivo del presente trabajo es
analizar los efectos que producen estos cambios en
la maquinaria y en el trabajador. La Tercera
Revolución Industrial produjo una automatización
de los procesos. Esta automatización modificó el rol
del trabajador, debido a que, no fue necesaria la
continua intervención del hombre en los procesos.
Otro pilar de la Tercera Revolución Industrial es el
desarrollo de la energía renovable, a través de
desarrollo de mecanismos que aumentan el
rendimiento de las mismas como es el sistema Smart
Grid.
Palabras Clave
Revolución Industrial, Energía Renovable,
Automatización de procesos, rol del trabajador.
Introducción
Se define Revolución Industrial al
que, al sustituir la habilidad humana por la
maquinaria y la fuerza humana y animal por
energía mecánica, provoca el paso desde la
producción artesana a la fabril, dando así
lugar al nacimiento de la economía
Industrial se caracteriza por la
implementación del vapor como energía,
mientras que la Segunda se caracteriza por
petróleo en los procesos pr
A comienzos del siglo XXI, se lleva a cabo
la Tercera Revolución Industrial, que se
caracteriza por el desarrollo de las energías
alternativas y de la Inteligencia Artificial.
tecnologías prometen la sustitución del
software a la propia mente humana y más
aún, el vertiginoso progreso de la
automatización, dirige la economía global
[2]. El desarrollo de la Inteligencia
abajo,
ha logrado que buena parte de la
población mundial tenga acceso
instantáneo a la información. Además,
es la base para la aparición de las
nuevas tecnologías inteligentes.
Las nuevas tecnologías llevan consigo una
creciente demanda de energía que las
tecnologías actuales no pueden satisfacer.
nuevo/actor llave y este nuevo paradigma
tecnológico-económico constituyen en lo
fundamental la respuesta de las grandes
organizaciones estatales y privadas de los
países más avanzados a la crisis de los
generan una gran cantidad de residuos
poniendo en riesgo la existencia de la
humanidad y la salud; y la necesidad de una
nueva Revolución Industrial genera
manifestaciones por el cuidado de la tierra,
por gobiernos invirtiendo mucho dinero en
nuevas tecnologías eléctricas para poder
reducir los gastos y por un sistema más
coherente que de nuevas tecnologías,
materiales, nuevas formas de energía,
equipos y formas organizativas
innovadoras.
2.2 Fundamentos
La Tercera Revolución Industrial, basada en
las tecnologías digitales, cuenta con un
elemento muy importante. Éste trata de la
aplicación de nuevos conocimientos e
informaciones sobre aparatos de generación
de conocimiento y proceso de la
información y la comunicación.
Las computadoras, el software, los nuevos
equipos y sistemas de comunicaciones y, en
general, todas las tecnologías digitales
mejoran, amplifican y, en algunos casos,
sustituyen, a la mente humana. Utilizando
una visión amplia de la tecnología, según la
cual esta representa el dominio del hombre
sobre la naturaleza, las TIC (Tecnologías de
la Información y la Comunicación) no sólo
inciden en la capacidad de reproducción y
control del entorno, sino que, como nunca,
se logra disponer de tecnologías que actúan
directamente en el dominio del hombre
Con la expansión del ferrocarril, se produce
esté en riesgo de ser reemplazado por
eficacia y con costos más bajos a largo
plazo para los empresarios.
En este contexto, el objetivo del presente
trabajo (realizado en el marco de la cátedra
de cursada), es analizar los efectos de la
Tercera Revolución Industrial en las
maquinarias y en el trabajador.
Para cumplir con el objetivo propuesto, el
trabajo se estructura de la siguiente manera:
en la sección 1, se desarrollan brevemente
cada una de las Revoluciones predecesoras
(primera y segunda); en la sección 2, se
desarrolla específicamente la Tercera
Revolución Industrial; en la sección 3, se
analiza el impacto de la Tercera Revolución
Industrial. Finalmente, en la sección 4, se
detallan las conclusiones y futuras líneas de
trabajo.
1. Historia de las Revoluciones
Industriales
En esta sección se procede a explicar las
causas, la historia y efectos de cada una de
las Revoluciones Industriales. En la sección
1.1 se desarrolla la Primera Revolución
Industrial y en la sección 1.2, se desarrolla
la Segunda Revolución Industrial.
1.1 Primera Revolución Industrial
La Primera Revolución Industrial se
desarrolla en Inglaterra, en los años 1760 y
1870. Fue un periodo marcado por
importantes inventos (el telégrafo, el telar y
la máquina de hilar) y por la
implementación de la energía a vapor, que
deriva en nuevas maquinarias de trabajo y
en la creación del ferrocarril [4].
sobre sí mismo o, mejor dicho, sobre su
propio conocimiento [10].
Otro gran foco de esta Tercer Revolución
Industrial es el mayor empleo de energías
limpias, y nos permiten creer seriamente en
la posibilidad de vivir en un mundo
sostenible, pero tienen también sus propios
problemas particulares, y es que las
energías renovables son, en su mayor parte,
intermitentes, mientras que las no
renovables, aunque finitas y contaminantes,
[8].
3. Impacto de la Tercera Revolución
Industrial
En esta sección se analizan las
consecuencias de la Tercera Revolución
industrial. En la sección 3.1 se analiza el
impacto de esta Revolución sobre el
trabajador, mientras que en la sección 3.2,
se desarrolla el impacto de esta Revolución
sobre las maquinarias de trabajo.
3.1 Impacto de la Tercera Revolución
Industrial en el trabajador
Las Revoluciones Industriales generan
cambios muy notorios en el ámbito laboral.
En el pasado, generaron más puestos de
trabajo de los que existían en su momento.
En este ámbito laboral, existen dos
problemas con la Tercera Revolución
Industrial, el primero es la velocidad con la
cual avanza esta etapa, el segundo se trata
del miedo que presenta la gente por estas
nuevas tecnologías [11].
Existen dos tipos de posturas con respecto
al impacto que produce esta Revolución en
el trabajador:
Enfocándose en el miedo que tiene la gente
por una posible pérdida de trabajos, se
puede considerar a esta Revolución como
un peligro y se cree que puede perjudicar a
estamos viviendo nos obligan a reflexionar
sobre el futuro del trabajo a largo plazo. Se
trata de una tarea urgente debido a la
velocidad de los cambios y a la necesidad
de actuar tempranamente para orientarnos
2.
un aumento en el comercio. Este aumento
es viable debido a la creación de fábricas y
a la utilización de maquinarias en el sector
agropecuario. Sin embargo, la Revolución
las necesidades de mano de obra en el
los trabajadores hacia las fábricas,
generando una nueva clase social, la clase
burguesa.
1.2 Segunda Revolución Industrial
La Segunda Revolución Industrial se
produce entre 1860 y la Primera Guerra
Mundial. A esta Revolución se la
caracteriza por la utilización del petróleo y
la electricidad. Al igual que lo que ocurrió
con la Revolución del vapor, el petróleo y
la electricidad (en general los inventos que
acompañaron la Segunda Revolución
Industrial) continuaron transfiriendo el peso
de la actividad económica del hombre a la
Esto produce que los trabajadores se
adapten a estas nuevas condiciones en las
fábricas mediante el fordismo y el
taylorismo. El rol del trabajador cambió
radicalmente gracias a estos sistemas de
producción, los cuales se basan en la
administración científica. Esta
convicción de que los verdaderos intereses
de ambos son idénticos, que la prosperidad
del patrón no puede existir durante largo
periodo de años a menos que vaya
acompañada de la prosperidad para el
empleado, y viceversa; y que es posible dar
al obrero lo que más desea altos
salarios y al patrón lo que más busca:
o solución a
este beneficio mutuo, Taylor planteó
aumentar la capacitación de los obreros y la
reducción de los tiempos de producción,
mientras Ford propuso un sistema de
cadena de montaje en la cual cada obrero
realiza una sola acción específica y el
producto en su estado intermedio se
trasladaba hacia otro obrero hasta estar
completo [7].
hacia donde queremos . Los cambios
que generan estas Revoluciones son veloces
y si no se controlan, pueden ser
perjudiciales para el mundo laboral.
Estas tecnologías están avanzando
rápidamente y ya existen casos de empleos
que fueron reemplazados por Robots. Por
ejemplo, la empresa de seguros japonesa
Fukoku Mutual Life Insurance ha
despedido a 34 administrativos, y han sido
sustituidos por robots. La empresa se ha
gastado 1.7 millones de dólares en robótica,
que esperan amortizar en dos años, y
producirá un incremento de productividad
del 30% [5].
Según un estudio realizado en 2015 por La
Federación Internacional de Robótica
(IFR), en países como Corea, Japón y
Alemania, existe una densidad cada 100
trabajadores de 4.78, 3.14 y 2.92 robots,
respectivamente [13].
Las estimaciones indican que, en el 2025,
en torno al 50% de las profesiones actuales,
serán sustituidas por robótica e Inteligencia
Artificial, por esta razón hay que ser muy
precavidos con el avance de la tecnología y
saber controlarla.
Otra postura que se toma en este rubro es la
que considera a este avance tecnológico
como un cambio beneficioso para los
trabajadores y el mundo.
Según Carlota Pérez [14], la Inteligencia
Artificial es una de las formas avanzadas de
la Revolución informática. Con ella y con
la robótica se logra aumentar la
productividad en muchas industrias y esa
riqueza creciente sirve de base para ampliar
la base de producción en una sociedad
donde la calidad de vida se encuentre
mucho más definida por los bienes
intangibles que por los viejos productos del
consumismo tradicional.
Este año, la empresa Blue Ocean Robotics
ha ganado el Premio IERA 2019, el cual es
uno de los premios más prestigiosos del
mundo en robótica. Este premio se debe a la
creación de un robot que es capaz de
garantizar una tasa de desinfección del
99,99%, reduciendo el riesgo para los
pacientes, el personal y los familiares de
Industrial
En esta sección se analiza específicamente
la Tercera Revolución Industrial. En la
sección 2.1 se desarrollan las causas de la
Tercera Revolución Industrial, mientras que
en la sección 2.2, se presentan las
características de esta misma Revolución.
2.1 Causas
La Tercera Revolución Industrial surge
entre el fin del siglo XX y los comienzos
del XXI.
Esta Revolución se asienta sobre las nuevas
tecnologías de la información y la
comunicación, así como en las
innovaciones que permiten el desarrollo de
de
Tercera Revolución Industrial es producto
del pensamiento de Jeremy Rifkin, derivado
del punto en que convergen las nuevas
tecnologías y los nuevos mecanismos de
Con el desarrollo de las nuevas tecnologías,
las tecnologías genéricas de la Segunda
Revolución Industrial quedan saturadas y
nuevos equipos, sistemas y materiales
comienzan a dar el gran salto a la Tercera
Revolución Industrial. Esta saturación se
caracteriza por la degradación de la
aceptación social a las tecnologías de la
Segunda Revolución Industrial y a la
relación del sistema en el marco ecológico.
Las principales causas de la Tercera
Revolución Industrial son [9]:
Crisis del capitalismo: En 1960 se
produce una gran subida en los precios
de las materias primas y de las fuentes
energéticas. Esto conlleva que muchos
países entren en crisis y que el
desempleo aumente considerablemente.
Cambios de la Industria: Muchas
empresas optan por reducir el trabajo
directo de fabricación y subcontratar a
otras compañías. Las nuevas
tecnologías permiten que esta estrategia
sea posible, además de permitir un
aumento de la automatización.
Nuevos medios de comunicación: La
red de redes conecta a todo el planeta y
contraer infecciones peligrosas, dentro de
los hospitales [15]. Este artefacto tiene una
eficiencia que es imposible conseguir sin su
ayuda, por lo cual los hospitales se ven muy
beneficiados con este, y si todos fueran
capaces de implementarlo seguramente lo
harían.
En Brasil hubo una reforma laboral en
2017, en la cual se crearon empresas con
una muy baja cantidad de empleados, como
Hoteles con solo una persona de personal
(la seguridad de este), almacenes sin
empleados [16]. Estos emprendimientos son
muy beneficiosos para los consumidores,
pero antes de la reforma muchos empleados
hubieran trabajado allí. Los emprendedores
de estas innovaciones consideran que los
empleos no tienen que decaer, sino que
deben acostumbrarse a los cambios y
encontrar su lugar en ellos.
Es sabido que los cambios afectarán los
empleos y muchos de ellos se
automatizarán, pero se debe saber que con
ellos se generarán nuevos puestos. Según
datos del informe de
de tareas va a crear 133 millones de puestos
de trabajo en la próxima década, frente a los
75 millones que se estima puede destruir
[17].
3.2 Impacto de la Tercera Revolución
Industrial en la maquinaria
caracteriza por la utilización de procesos y
productos basados en la informática y la
con respecto a la manera en la que se
produjeron las anteriores Revoluciones
Industriales en las cuales los avances de la
tecnología se adaptaban a las industrias. Sin
embargo en la Tercera Revolución las
innovaciones tecnológicas dirigen la
producción y las economías se adaptan a
ellas.
La automatización industrial consiste en
gobernar la actividad y la evolución de los
procesos sin la intervención continua de un
operador humano. Un claro ejemplo de este
concepto es el software SCADA (por las
siglas en inglés de Supervisory Control And
Data Adquisition) ya que este tipo de
software permite ilustrar gráficamente los
procesos productivos en pantalla y crear
alarmas y advertencias en tiempo real, para
el manejo confiado y pleno del proceso que
se desea controlar [19]. Otro ejemplo es la
central del Correo Andreanni (Tigre,
Argentina) la cual es la primera central
inteligente totalmente automatizada del país
[20]. Sin embargo esto no significa que
todo trabajo sea posible reemplazarlo,
según Dante Sica, ministro de producción y
podrían automatizar, no se hará debido a
Otro pilar de la Tercera Revolución
Industrial es el desarrollo de energías
renovables. Debido a esto se han
desarrollado nuevas tecnologías que
permiten el ahorro y un mayor
aprovechamiento de las energías. Un
ejemplo de esto es el sistema Smart Grid ,
energético (infraestructura de medición
avanzada), integrando las tecnologías de la
información y la comunicación (modelos de
arquitecturas de telecomunicaciones),
ofreciendo un mayor aprovechamiento de
las fuentes de energía alternativa
(generación distribuida micro redes), una
más rápida respuesta a los fallos y una
adaptación al uso de los vehículos eléctricos
(interacción entre red de energía y
Conclusiones
De acuerdo con lo investigado, se concluye
que la Tercera Revolución Industrial se
basa en innovaciones tecnológicas, las
cuales tienden a la automatización de los
procesos y la producción de energías
renovables. Existen tres posturas acerca de
la Tercera Revolución Industrial: la
primera, afirma que el trabajo va a ser
reemplazado completamente por las
tecnologías; la segunda postura, afirma que
las nuevas tecnologías nunca van a poder
reemplazar al trabajador humano; y
finalmente una tercer postura, afirma que la
Revolución se ve obligada a innovar en [10] Joan Torrent-
energías debido al agotamiento de las Economía a la Economía del Conocimiento : Hacia
la T
utilizadas actualmente. Oberta de Catalunya https://cutt.ly/zwnKaoO .
Finalmente, se concluye que la Tercera Última visita 28/08/2019
Revolución Industrial genera innovaciones [11]
que ocasionan menos dependencia de los .
trabajadores, pero a su vez origina más https://cutt.ly/XwnKalz . Última visita 28/08/2019
[12] C. Perez, Revoluciones tecnol gicas y
puestos de trabajo debido a la capital financiero. M xico: Siglo Veintiuno Editores,
flexibilización y la actualización de la 2004.
producción. De esta manera, el rol del [13]
trabajador cambia, viéndose obligado a conocemos podría desaparecer: La tercera
especializarse; y las nuevas y viejas
https://cutt.ly/3wnKoCx
tecnologías evolucionan hacia el cuidado de [14]
la energía para ser más sustentables y artificial comienza a hacer el trabajo de los
rentables en el tiempo. Sin embargo,
existen ciertos trabajos que perduraran en el [15] International Federation of Robotics,
tiempo debido a cuestiones culturales,
https://cutt.ly/IwnKprs Última visita 28/08/2019
políticas o sociales; por ejemplo los artistas [16] trabajo: nuevos
y los profesionales de la salud mental.
Como futuras líneas de trabajo se propone http://cort.as/-MTse Última visita 12/08/2019
analizar la adaptación del trabajador a la [17]
Tercera Revolución Industrial y analizar
[15] International Federation of Robotics,
qué factores sociales, políticos y culturales
la limitan el crecimiento de la https://cutt.ly/IwnKprs Última visita 28/08/2019
automatización. [16]
Referencias http://cort.as/-MTse Última visita 12/08/2019
[1] J. Rifkin, El fin del trabajo, EE.UU.: G. P. [17]
Putnam's Sons, 1995.
https://cutt.ly/jwnKpkc . Última visita 28/08/2019
[18] n sistema
2013
[3] n°22. Mar. 2014
[19] E. Perez-Lopez, "Los sistemas SCADA en
https://cutt.ly/iwnKaM9 / Última visita 18/07/2019 la automatización industrial", Tecnología en
[4] Marcha, no. 4, pp. 3-14., 2014.
[20] Ximena Casas, Andreani inaugura planta
https://sobrehistoria.com/author/lorena/ Última visita y proyecta cr
18/07/2019 [21] A. G. Peralta Sevilla y F. O. Amaya
[5] Jorge Aragón et al., Gaceta sindical, 2017. Fernández, «Evolución de las redes eléctricas hacia
[6] F. Taylor and H. Fayol, Principios de la Smart Grid en países de la Región Andina»,
administraci n cient fica. Buenos Aires: El Ateneo, rev.digit.educ.ing, vol. 8, n.º 15, pp. 48-61, jun.2013.
1981.
[7] A. Jáuregui, "LOS PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR
E INTRODUCCIÓN AL FORDISMO", gestopolis.
p. gestopolis.com, 2007.
[8] J. Lastra Lastra, "RIFKIN, Jeremy, La
Tercera Revolución Industrial, trad. de Albino
Santos Mosquera, España, Paidós, 2011, 397 pp.",
2017. https://cutt.ly/iwnKp7t
ercera revolución industrial:
https://cutt.ly/wwnKaF9 Última visita 21/08/2019