COMPROBANTE DE POSTULACIÓN

N°CORRELATIVO DE POSTULACIÓN POST1165419

DATOS DE ÉL O LA POSTULANTE

NOMBRE DEL POSTULANTE RICHARD TAMANACO VALERO GARCIA

RUT 26466932-4

DIRECCIÓN El Molino 1755

TELÉFONO MÓVIL +56 9 39266177 TELÉFONO FIJO 12345678

CORREO ELECTRÓNICO richardtvalero@gmail.com

DATOS DE LOS CURSOS A LOS CUALES POSTULÓ

CÓDIGO CURSO RLAB-22-01-13-0159-1

NOMBRE CURSO MANTENIMIENTO DE REDES E INFRAESTRUCUTRA

N° DE CUPOS DEL CURSO 25 N° EN LA LISTA DE ESPERA 2795232

NOMBRE DEL EJECUTOR ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE SER

RUT DEL EJECUTOR 78702720-2

DIRECCIÓN DE EJECUCIÓN Santiago, SANTIAGO, REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

HORARIO DEL CURSO 18:00 a 21:00

FECHA DE INICIO 18-07-2022 FECHA DE TÉRMINO 19-09-2022

Estimada/o [NOM BRE_ALUM NO]

M uchas gracias por postular al Programa[NOM BRE_PROGRAM A].

Confirmamos su Postulación en él o los cursos seleccionados. Sin embargo, luego deberá

acreditar el requisito de cesantía, quedando sujeto a validación al momento de la matrícula
ante el Organismo Ejecutor.

Para verificar su condición de cesante podrá presentar alguno de los siguientes documentos:

Certificado AFP de cotizaciones de los últimos 36 meses, como trabajador dependiente o

independiente (extendido con no más de 30 días anteriores a la fecha de postulación)
Copia de Finiquito (con antigüedad no mayor a 30 días);
Carta de Despido emitida por el empleador validado ante la Inspección del Trabajo (Antigüedad
no mayor a 30 días)
Carta de Renuncia del trabajador, ratificada ante la Inspección del Trabajo (Antigüedad no
mayor a 30 días).

Para verificar su condición de empleado en sector productivo priorizado:

Copia de contrato de trabajo.

Certificado de Antigüedad Laboral.
Certificado emitido por empleador que indique el cargo del postulante.

Todo postulante matriculado en un curso del Programa REINVÉNTATE tiene los siguientes derechos y
deberes :

DERECHOS

1. Participar de un proceso de postulación transparente.

2. Acceder a una capacitación sin costo para el participante y un seguro contra accidentes.
3. Recibir una capacitación de calidad en cuanto a infraestructura, materiales, relatores y horario
comprometida al momento de matricularse.
 4. Acceder a los componentes generales del programa regular; apoyo SocioLaboral e
intermediacion laboral.
5. Matricularse en un curso de su elección, siempre y cuando existan cupos.
6. Quedar en lista de espera, si el curso de su preferencia está completo e incorporarse si se
libera un cupo antes del 20% de las horas iniciales del curso.
7. Desistir del curso que está matriculado(a) hasta el momento de su inicio. El desistimiento puede
hacerse de manera directa, con el ejecutor o el SENCE en cualquiera de las Direcciones
Regionales.
8. Optar posteriormente a otro curso del mismo u otro Ejecutor con cupos disponibles o, hacerlo
luego, mientras la beca se encuentre vigente y existan cursos con cupos disponibles.
9. Recibir en las distintas etapas del programa información sobre los requisitos para dar
cumplimiento a cada proceso.
10. Exigir al ejecutor que dé a conocer las condiciones de aprobación del curso, así como otros
aspectos de relevancia de éste.

DEBERES

1. Cumplir con las condiciones establecidas para un correcto desempeño en la capacitación:

asistencia y puntualidad dentro de los días y horarios establecidos.
2. En caso de ausencia y según corresponda, presentar licencia médica o comprobante de
atención en centros de atención primaria para justificar ausencia.
3. Participar de principio a fin en todas las etapas del programa.
4. Responder a los procesos de evaluación establecidos para cada fase.
5. De no poder seguir asistiendo al curso, informar al organismo ejecutor de la capacitación, a lo
menos con 48 horas de antelación.
6. Mantener una conducta respetuosa y de colaboración con el resto de los participantes del
curso, con los(as) relatores y el personal vinculado al proceso de capacitación.
7. Cuidar y conservar la infraestructura, herramientas y materiales dispuestos para el desarrollo de
los planes formativos.
8. Cumplir en las distintas etapas del programa con los requisitos informados, para dar término a
cada proceso.
9. Respetar el reglamento interno de cada establecimiento o institución, el cual tiene por finalidad
organizar bajo un conjunto de normas y disposiciones la convivencia armónica en el desarrollo
de una capacitación.
10. Estar disponible para que SENCE (o quien éste determine), OTIC o Institución Pública según
corresponda, lo contacte para dar cumplimiento a la Fase de Inserción Laboral.