UNIVERSIDAD SAN PEDRO

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Reglamento de Practicas Pre profesionales

UNIVERSIDAD SAN PEDRO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ESTUDIOS DE
ADMINISTRACIÓN

FICHA DE EVALUACION DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN LA EMPRESA

(PARA SER LLENADO POR EL SUPERVISOR-COORDINADOR)

I. PRACTICANTE

Apellidos y Nombres:
Especialidad: Administración Código:
Año/Semestre: 2022-I Fecha:

II. EMPRESA O INSTITUCION

INSTITUCION
Dirección:
Distrito: Huaraz Provincia: Huaraz Región: Ancash

III. CARACTERISTICAS DE LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL

Denominación del módulo Profesional:

Inicio de prácticas: Fin de la práctica:
Tipo de prácticas
Presenciales Virtual o remota
Horario de
prácticas:
Lunes a viernes de 9:00am a 1:00pm y de 3:00pm a 5:00pm
Lugar de prácticas: Oficina/ Casa
Jefe Área de trabajo:
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Tareas asignadas:

a) Asistencia al área de capacitación de la coordinación de personal en el plan de desarrollo de

personas (PDP) – Plan Anual de Capacitación del año 2022 de la Corte Superior de Justicia de
Ancash.
b) Asistencia a la secretaria técnica de la Comisión de Capacitación de Magistrados 2022, en la
ejecución del Plan de Capacitación de Magistrados 2022.
c) Asistencia a la secretaria técnica de la Comisión de Actos preparatorios.
d) Asistencia en la elaboración de la información a remitir para el POI a la Unidad de
Planeamiento y Desarrollo.
e) Asistencia al responsable del área de Capacitación de la coordinación.

VALORACION
Deficiente 0.5
Aceptable 1,0
Bueno 1,5
Muy bueno 2,0

IV. CRITERIOS DE EVALUACION

N° ASPECTO A EVALUAR CRITERIOS DE 0 – 2

PUNTOS
0,5 1,0 1,5 2,0
1 Iniciativa
2 Habilidad
3 Cooperación
4 Organización de trabajo
5 Eficiencia: Plantea Soluciones
6 Dedicación
7 Cumplimiento
8 Sociabilidad
9 Puntualidad
10 Seguridad
PROMEDIO (Sumatoria obtenida)
TOTAL

V. SISTEMA DE CALIFICACION

VALORACION DE LA APROBACION PUNTAJE OBTENIDO

Excelente 18 a 20
Muy bueno 16 a 17
Bueno 13 a 15
Desaprobación 11 a 12
Deficiente < 0 = 10

EVALUACION OBTENIDA DE ACUERDO AL SISTEMA DE CALIFICACION

VALORACION PUNTAJE
Excelente
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Fecha:

Firma del jefe inmediato

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HOJA DE EVALUACION DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN LA

EMPRESA
(Para ser llenado por el Asesor)

I. DATOS GENERALES
1. PRACTICANTE:  
2. CARRERA
ADMINISTRACIÓN SEMESTRE 2022 - I
PROFESIONAL
3. PERIODO DE
TOTAL DE HORAS
EVALUCION
4. RAZON SOCIAL
 
DE LA EMPRESA
DIRECCION TELEFONO  
5. SUPERVISOR CALIFICADOR DE LA EMPRESA
NOMBRE CARGO GERENTE
6. LUGAR DE PRÁCTICAS. MARCA CON UN X
OFICINA TALLER VENTAS GRANJA O CAMPO LABORATORIO OTROS
ESPECIFICACIÓN
7. HORARIO DE 9:00AM - 01:00PM
DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE
PRÁCTICAS 03:00PM - 5:00PM

8. TAREAS
ASIGNADAS

II. CRITERIOS DE EVALUACION: (Marca el puntaje que le corresponde de acuerdo

a su desempeño)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE A ASIGNAR

INSUFICIENTE SUFICIENTE DESTACA EXC
ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN EN EL
A TRABAJO 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0.6 0,7 0,8 0,9 1,0
1 Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo                
2 Programa convenientemente su trabajo                
3 Trabajo rápido                
4 Calidad, presentación y cuidado en alto grado.                
Usa adecuadamente los equipos, máquinas y
5 herramientas.                
PUNTAJE OBTENIDO
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 ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE A ASIGNAR
INSUFICIENTE SUFICIENTE DESTACA EXC
A CAPACIDAD EMPRESARIAL 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0.6 0,7 0,8 0,9 1,0
1 Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo
Muestra iniciativa y seriedad. Sus planteamientos
2 son bien definidos
3 Plantea soluciones acertadas a problemas laborales.
4 Toma decisiones acertadas oportunas
Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos
5 de producción o prestación de servicios.
PUNTAJE OBTENIDO

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE A ASIGNAR

INSUFICIENTE SUFICIENTE DESTACA EXC
A ASPECTO INSTITUCIONAL
0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0.6 0,7 0,8 0,9 1,0
Coopera con la conversación y mantenimiento de los
1 equipos.
2 Es puntual o pocas veces llega tarde                
3 Disciplinado en la realización de tareas                
4 Denota interés por aprender cosas nuevas                
5 Tiene capacidad de investigación, colaboración.                  
PUNTAJE OBTENIDO

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE A ASIGNAR

INSUFICIENTE SUFICIENTE DESTACA EXC
A PROYECTO EDUCATIVA COMUNAL
0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0.6 0,7 0,8 0,9 1,0
1 Se comunica con fluidez y propiedad
Participa activamente en el club deportivo y/o cultural de su
2                  
empresa
3 Tiene manifestaciones de cortesías y buen trato                
4 Realiza tareas en beneficio de sus compañeros.                
Ejecuta acciones de adiestramiento espontaneo a sus
5                
compañeros de trabajo cuando lo requiere el caso.
PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE TOTAL:

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