RIESGOS LABORALES .

NORMATIVA BÁSICA Y
OBLIGACIONES BÁSICAS.

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LEGISLACIÓN EN MATERIA DE
P.R.L.

 LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE (P.R.L.)

 REFORMA DE LA LPRL Ley 54/03
 R.D. 39/1997, DE 17 DE ENERO (R.S.P.)
 Reformado RD 337/2010 de 19 Marzo
 R.D. 485/1997, DE 14 DE ABRIL
(SEÑALIZACIÓN)
 R.D. 486/1997, DE 14 DE ABRIL (LUGARES
TRABAJO)
 R.D. 487/1997, DE 14 DE ABRIL (MMC)
 R.D. 488/1997, DE 14 DE ABRIL (P.V.D.)

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 CONCEPTOS BÁSICOS

DEFINICIONES

 PREVENCIÓN
 RIESGO LABORAL
 SALUD
 CONDICIONES DE TRABAJO
 DAÑO PARA LA SALUD
• ACCIDENTE DE
TRABAJO
• AT “IN ITINERE”
• AT “ EN MISIÓN”
• ENFERMEDAD
PROFESIONAL
RD 1299/2006 3
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN
MATERIA PREVENTIVA
Garantizar una protección eficaz

 Aplicar los principios de la acción preventiva.

 Proporcionar equipos de trabajo y e.p.i.
 Consulta y participación de los trabajadores.
 Formación de los trabajadores.
 Protección ante situaciones de emergencia.
 Vigilancia de la salud.
 Proteger a los trabajadores especialmente
sensibles.
 Coordinación empresarial
 Documentar la actividad preventiva

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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN
MATERIA PREVENTIVA
VELAR POR SU PROPIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y POR LA DE AQUELLAS OTRAS PERSONAS
A LAS QUE PUEDA AFECTAR SU ACTIVIDAD

 Utilizar correctamente los equipos de trabajo.

 Utilizar correctamente los medios y equipos de
protección
 No poner fuera de funcionamiento los
dispositivos de seguridad
 Informar inmediatamente de situaciones que
entrañen riesgos
 Cooperar con el empresario en el cumplimiento
de las obligaciones legales
 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones
establecidas por la autoridad competente
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