RÚBRICA

Rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal

GRADO: 4° SECCIÓN: A UNIDAD: I
AREA: Matemática CATEGORÍAS / INDICADORES
DOCENTE: Trabajo Colaborativo Trabajo Grupal

Contribución individual

Atención al trabajo del

Entrega de trabajo en
Preparación previa al

Calidad de su trabajo
al trabajo del equipo

Actitud en el equipo
Nº de orden

Colaborando con su

trabajo del equipo

PUNTAJE
Responsabilidad
tiempo y forma

TOTAL
Participación
equipo

equipo

Roles
APELLIDOS Y NOMBRES

1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 20 10
2 00 00
3 00 00
4 00 00
5 00 00
6 00 00
7 00 00
8 00 00
9 00 00
10 00 00
11 00 00
12 00 00
13 00 00
14 00 00
15 00 00
16 00 00
Rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal
Criterios/
Insuficiente (1) Suficiente (2) Bueno (3) Excelente (4)
Desempeño

Rara vez proporciona ideas útiles Algunas veces proporciona ideas Generalmente proporciona ideas
Siempre proporciona ideas útiles
Contribución individual al cuando participa en el equipo y en útiles cuando participa en el útiles cuando participa en el al equipo y en clase. Es un líder
trabajo del equipo la clase. A veces no hace o se equipo y en la clase. Es un equipo y en la clase. Es un definido que contribuye con
rehúsa a hacer lo que le miembro satisfactorio del grupo miembro fuerte del grupo que se
corresponde. que hace lo que se le pide. esfuerza. mucho esfuerzo.

Su trabajo refleja el mayor de los

Su trabajo no refleja ningún Su trabajo refleja algo de esfuerzos. Siempre tiene una
esfuerzo. Pocas veces tiene una esfuerzo. Generalmente tiene una Su trabajo refleja un gran actitud positiva hacia el trabajo.
esfuerzo. a menudo tiene una
Actitud en el equipo actitud positiva hacia el trabajo. actitud positiva hacia el trabajo. actitud positiva hacia el trabajo. Nunca critica públicamente el
Con frecuencia critica en público Ocasionalmente crítica en publico trabajo de otros. Cuando es
el trabajo de otros miembros de la el trabajo de otros miembros de la Rara vez critica públicamente el necesario dirige una opinión
clase. clase. trabajo de otros. constructiva en corto solo al
equipo correspondiente.

Casi nunca escucha, comparte y Siempre escucha, comparte y

apoya el esfuerzo de otros. A veces comparte y apoya el Generalmente escucha, comparte apoya el esfuerzo de otros.
Colaborando con su esfuerzo de otros, pero algunas
equipo Frecuentemente causa problemas veces no es un buen miembro del y apoya el esfuerzo de otros. No Procura la unión del equipo
y no es un buen miembro del grupo y causa problemas. causa problemas en el grupo. trabajando colaborativamente
grupo. con todos.

Algunas veces se enfoca en el La mayor parte del tiempo se Se mantiene enfocado en el

Atención al trabajo del Rara vez se enfoca en el trabajo. trabajo. Otros miembros del enfoca en el trabajo que se trabajo que se necesita hacer y
equipo Deja que otros hagan el trabajo. equipo deben algunas veces necesita hacer. Los demás casi siempre al concluir lo que le
recordarle que se mantenga miembros del equipo pueden corresponde se encuentra atento
atento al trabajo. contar con esta persona. para apoyar a sus compañeros.

Preparación previa al Generalmente olvida el material Algunas veces trae el material Casi siempre trae el material Siempre trae el material necesario
trabajo del equipo necesario o no está listo para necesario, pero tarda en ponerse necesario y esta listo para y está listo para trabajar.
trabajar. a trabajar. trabajar.
Rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal
Criterios/
Insuficiente (1) Suficiente (2) Bueno (3) Excelente (4)
Desempeño

Rara vez tiene las cosas hechas Tiende a demorarse, pero siempre Utiliza, buen tiempo durante Siempre entrega a tiempo lo que
tiene las cosas hechas para la todo el proyecto, pero pudo
Entrega de trabajo en para la fecha limite y el equipo ha fecha limite. el equipo no tiene haberse demorado en un aspecto. le corresponde. El equipo no tiene
tenido que trabajar en las que trabajar en las
tiempo y forma responsabilidades de esta que trabajar en las El equipo no tiene que trabajar en responsabilidades de esta
persona. responsabilidades de esta las responsabilidades de esta persona.
persona. persona.

Entrega trabajo que, por lo Ocasionalmente entrega trabajo

general, necesita ser comprobado que necesita ser revisado o Generalmente entrega trabajos Siempre entrega trabajos con la
Calidad de su trabajo o rehecho por otros para asegurar rehecho por otros miembros del de calidad. mas alta calidad.
su calidad. equipo para asegurar su calidad.

Puntaje 5 10 15 20

Al menos la mitad de los

La mayor parte de los integrantes estudiantes dan evidencia de Al menos ¾ de los estudiantes Todos los estudiantes participan
del equipo están distraídos o participan activamente en las con entusiasmo, todos se saben
Participación desinteresados y solo una o dos plantear ideas, interactuar o discusiones sobre la temática y en escuchar, opinan y contribuyen en
escuchar con atención a los
personas participan activamente. demás miembros del equipo. la resolución del trabajo. la resolución de la actividad.
Trabajo grupal

Se dividen el trabajo, pero los Cada integrante del equipo tiene Todos los integrantes del equipo
El equipo no se organiza y los miembros del equipo no se ciñen un rol asignado, pero no está tienen un rol definido y lo
Roles miembros del equipo no se claramente definido y por lo tanto ejecutan de manera efectiva por
distribuyen roles de trabajo. al que les corresponde y se no lo ejecuta de forma lo que el trabajo se concreta sin
estorban mutuamente.
consistente. dificultades.

Todos los integrantes del equipo

La responsabilidad recae La responsabilidad es compartida La mayor parte de los miembros comparten por igual la
Responsabilidad principalmente en una sola por medio de los integrantes del del grupo comparten la responsabilidad sobre la tarea
persona. grupo. responsabilidad en la tarea.
grupal.

Puntaje 3 6 9 12