UNIVERIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTUNEZ DE
MAYOLO

MODELO JERARQUICO ERC DE

ALDERFER

DOCENTE: TARAZONA MINAYA ROSARIO

ESTHER

INTEGRANTES:
- ROCA CAPILLO, Yovani Alex
- ROCA CAPILLO, Manuel
- RODRIGUEZ FLORES, Morelia
- RODRIGUEZ LUCAS, Manuel
- SANTOS ARCAYO, Enoc Urias
Clayton Paul Adelfer
 SURGIMIENTO
DEL MODELO
JERÁRQUICO ERC
Modelo jerárquico ERC de Alderfer según el Proceso:
Teoría de valencias y expectativas de Vroom

menciona que la motivación es

producto del valor que el
individuo pone en los posibles
resultados de sus acciones y la
expectativa de que sus metas se
cumplan
Modelo jerárquico ERC de Alderfer según el Proceso:
teoría del establecimiento de metas de Loocke

menciona que la base está sustentada

en la idea de que un individuo es capaz
de alcanzar las metas que se proponga,
siempre y cuando se las proponga.
 MODELO JERÁRQUICO
ERC DE ALDERFER
Alderfer evita la
jerarquización estricta de

las necesidades dado que

la investigación empírica
no apoya este aspecto de la
teoría de Maslow.

los líderes deberán incorporar

principios y conceptos de
motivación la medida de sus
necesidades, aplicándolas de
manera tal que puedan influir
sobre los trabajadores
CATEGORIAS DEL MODELO JERARQUICO ERC - ALDERFER
 E

EXISTENCIA
que requieren la
provisión de los
requisitos
materiales para la
subsistencia del
individuo y de la
especie (abarcan las
necesidades
fisiológicas y de
seguridad de la
pirámide de Maslow)
 R

RELACIÓN
de mantener
interacciones
satisfactorias con
otros, sentirse
parte de un grupo y
dar y recibir afecto
(corresponden a las
necesidades sociales
y la parte de estima
de las necesidades
psicológicas de
Maslow).
 C

CRECIMIENTO

anhelo interior de
desarrollo
personal y de tener
un alto concepto
de sí mismo
(equivalen las
necesidades
psicológicas de
autoestima y a la
autorrealización en
el esquema
maslowniano).
La Teoría ERC Adopta la hipótesis de progresión de la satisfacción pero así mismo presenta una
hipótesis de regresión de la frustración lo cual implica que se puede activar una necesidad de
orden inferior que ya estaba satisfecha, cuando una de orden superior no puede ser cubierta.

Una de las características de esta teoría establece que se pueden

activar más de una necesidad al mismo tiempo.
 DIFERENCIAS DE
TEORIA ERC Y MASLOW
pueden operar al mismo tiempo
La teoría ERC las necesidades no
varias necesidades el orden de las
tienen que satisfacer por el
nesecidades pueden tener varias
orden correlativo ni tiene que
variantes, como antecedentes
llevar una estructura.
familiares o culturales

Clayton, considera que si el

individuo no logra satisfacer
una necesidad de orden
superior aparece una
necesidad d orden inferior
APLICACIÓN DEL MODELO EN EL ÁMBITO DE
LAS ORGANIZACIONES
permite incrementar la nivel de las necesidades
motivación de los empleados relacionales

en las empresas, ya que le no

En el caso de las necesidades quieren tener empleados
de desarrollo desmotivados
MUCHAS
GRACIAS