Actualmente, el hostigamiento sexual no es

considerado delito sino falta en el ámbito

administrativo. Se registran pocas quejas
debido a la verguenza y a las actitudes
VIOLENCIA DE GENERO EN EL discriminatorias que se desarrollan en
torno a quienes son afectadas, que son
MARCO DE LA LEY DE tratadas como personas que provocan los
PREVENCION Y SANCION DEL hechos.

HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Las estadísticas al respeto son escasas, el
CHARLA INDUCTIVA Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán
estima que un 60% de trabajadoras ha
sufrido alguna vez algún tipo de chantaje
sexual en los centros de labores y muchos
de esos casos no han sido sancionados. Esta
cifra es muy inferior a los estimados
norteamericanos que señalan que el 80%
de las mujeres ha sido hostigada alguna vez
en su centro de labores.

La verguenza que motivan en las

agraviadas.
Temor de tener represalias en su trabajo.
Dificultades para probar los hechos.
Dudas sobre la eficacia de la ley para
proteger a la víctima .
Violencia de Género y su problemática Las ideas y valores de quienes
administran justicia o resuelven estos
Ley N° 27942 Ley de Prevención y
casos.
Sanción del Hostigamiento Sexual,
modificada por Decreto Legislativo N°
1410 y su respectivo Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N° PRUEBAS QUE PUEDE PRESENTAR EL
014-2019-MIMP TRABAJADOR PARA ACREDITAR EL
Definición e identificación del HOSTIGAMIENTO SEXUAL
hostigamiento sexual por tipos
Obligaciones del empleador Declaración de testigos
Medidas de Prevención, Documentos públicos o privados
procedimientos y sanción. Grabaciones, correos electrónicos,
mensajes de texto, fotografías, cintas de
grabación, etc.
Pericias psicológicas, psiquiátricas
forenses, grafotécnicas, análisis
biológicos, químicos, entre otros
Te invitamos a seguir capacitándote con nosotros Cualquier otro medio probatorio idóneo. Denuncia en
A & M CONTRATISTAS S.R.L. aymcontraelhostigamiento@gmail.com