Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 7: Ficha “Valores y principios éticos profesionales”

Una persona debe asumir los derechos y deberes desde los valores y principios
éticos, por eso es necesario que los tengan claros, definiéndolos,
ejemplificándolos, relacionándolos con la cotidianidad e identificando cómo
pueden aplicarse en la práctica de su proyecto de vida y para este caso en
particular como tecnólogos en gestión logística.

El desempeño profesional contemporáneo requiere que se desarrolle de manera

integral, con las competencias necesarias para el ejercicio laboral y de manera
imprescindible con valores y principios éticos para que exista coherencia entre lo
que se piensa, se dice y se hace, en procura de una armonía completa con los
entornos social, laboral y personal. En este sentido, con esta evidencia se espera
que el aprendiz adquiera habilidades éticas para el ejercicio de su profesión. Por
ello, se requiere que elabore lo siguiente:

1. Desarrolle las fichas de los valores y de los principios éticos que encuentra a
continuación:

Derechos civiles o individuales

Cómo los puedo ejercer: como tecnologo en gestion logistica los derechos
civiles o individuales los puedo ejercer teniendo en cuenta que estos
derechos deben dar garantia a la integridad fisica, moral y seguridad de las
personas; tambien sabiendo que se debe garantizar el derecho a la igualdad
ya la proteccion contra la discriminacion originada en cualquier condicion
personal o social en el ambito laboral

Derechos economicos y sociales

Cómo los puedo ejercer: los puedo ejercer teniendo en cuenta que los
derechos economicos, sociales y culturales son los derechos humanos
relativos a las condiciones sociales y economicas basicas necesarias para
una vida en dignidad y libertad, y hablan de cuestionamientos tan basicos
como el trabajo, la seguridad social, la salud, la educacion, la alimentacion, el
agua, la vivienda
 Derechos de solidaridad
Cómo los puedo ejercer: siendo solidario con las demas personas de mi
alrededor, por ejemplo si estamos en el ambiente laboral desarrollando un
proceso logistico de la empresa y veo que puedo ayudar a un compañero que
se le presenta alguna dificultad lo puedo hacer, ya que eso demuestra que se
tiene amor por la empresa y respeto hacia los compañeros y esto ayuda a crear
un ambiente mas idoneo en el ambiente laboral.

2. Consulte en el periódico, internet o el medio de su preferencia, sobre

cómo han sido violados estos derechos en la sociedad y realice un escrito
donde explique cómo fueron violentados, sus consecuencias y posibles
soluciones. En lo posible ilústrelo con imágenes.

Represión:
“acción de reprimir con violencia una sublevación, una manifestación política o
social o la vida política de un país”

Acá se violo el derecho civil o individual el cual dice que cada persona
tiene derecho a protestar pacíficamente si no está de acuerdo con algo. Aquí
podemos ver que hubo represión por parte de la policía; la cual tiene la
obligación de velar por la seguridad de las personas y la nación; en este caso
fue violado el derecho a la protesta pacífica por un tema de ley que la gente
estaba protestando, como consecuencia esto trae daños tanto materiales para
el país como también heridos y posibles muertes por no saber la ley sobrellevar
estas protestas pacíficas. Como posibles soluciones considero que solo es el
“respeto”, si el respeto ese valor tan importante que todos los seres
humanos debemos tener; tanto las fuerzas armadas como los ciudadanos
y así se lograría obrar en paz para protestar por algo en que no se está de
acuerdo y las autoridades velar por la seguridad tanto del país como de los
 ciudadanos, de aquí debe primar primero que todo el derecho a la vida
y el respeto.

Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el

ejercicio de su profesión, para que estos derechos no se vean
violentados.

 Generar un clima organizacional o ambiente de trabajo óptimo, donde se

refleje una autoridad informal con énfasis en el liderazgo orientado hacia
los valores siempre respetando a los demás sin importar credo,
género o condición social.
 Liderar de manera imparcial siempre resaltando las cualidades que todas
las personas tienen conformando equipos de trabajo con el fin de
incentivar el uso de estrategias para el buen desarrollo mental de los
colaboradores satisfaciendo así las necesidades y problemáticas que se
generen dentro de la empresa.
 Actuar de manera solidaria prestando apoyo a nuestros compañeros
de trabajo en los diferentes procesos y tareas que se deben cumplir,
tanto a nivel personal, o grupal en el logro de sus resultados dentro de la
empresa
 Luchar siempre por defender la libertad de expresión, ya que es un
derecho básico y se puede lograr de diferentes maneras.

Compile en este documento o en uno nuevo, el desarrollo de los puntos

solicitados.

Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo

al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Pasos para enviar la evidencia:

1. Clic en el botón "Ver Evidencia".

2. Adjuntar el archivo el cual debe estar previamente guardado en el equipo.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de

aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las actividades
propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.
 Criterios de evaluación
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según
competencias ciudadanas.