ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Azaf Cardona, Keren Mafla, Merly Cuesta & Camilo Lucumi

Agosto 2022.

Corporación Universitaria Remington Sede Cali.

Valle del Cauca.
Contabilidad y Presupuesto Público 1
 Dedicatoria

Este trabajo de aprendizaje se lo dedicamos a la profesora Adriana Campuzano de la

Corporación Universitaria Remington de la Sede de Cali por su paciencia y comprensión en
cada trabajo con nosotros en este inicio de ciclo 2022-2
 Tabla de Contenidos

Entidades Decentralizadas del Departamento del Valle del Cauca.................................................1

1. ERT – Empresa de Recursos Tecnológicos..........................................................................1
Funciones.................................................................................................................................2
Objetivos..................................................................................................................................2
Misión......................................................................................................................................2
Visión.......................................................................................................................................2
Entidades Que Lo Vigilan.......................................................................................................3
Conclusión...............................................................................................................................3
Terminología............................................................................................................................4
2. Instituto Departamental de Bellas Artes...............................................................................5
Funciones.................................................................................................................................5
Objetivo...................................................................................................................................7
Misión......................................................................................................................................7
Visión.......................................................................................................................................8
Entidades que lo Vigilan..........................................................................................................8
Conclusión...............................................................................................................................9
Terminología..........................................................................................................................10
3. Salud – Secretarias del Sector Social.....................................................................................11
Funciones...................................................................................................................................11
Objetivo.....................................................................................................................................12
Misión........................................................................................................................................12
Visión.........................................................................................................................................13
Entidades que lo Vigilan........................................................................................................13
Conclusión.............................................................................................................................13
Terminología..........................................................................................................................13
4. Paz Territorial y Reconciliación – Secretaria del Sector Seguridad y Convivencia Territorial
14
Funciones...............................................................................................................................14
Objetivo.................................................................................................................................15
Misión....................................................................................................................................15
Visión.....................................................................................................................................15
Entidades que lo Vigilan........................................................................................................15
Conclusión.............................................................................................................................16
 Terminología..........................................................................................................................16
5. Lista de referencias................................................................................................................17
6. Vita........................................................................................................................................19
 Entidades Decentralizadas del Departamento del Valle del Cauca

1. ERT – Empresa de Recursos Tecnológicos

La ERT, es una empresa operadora de servicios de telecomunicaciones publica en

Colombia, Su ámbito de cobertura es el Valle del Cauca, Tolima y Cundinamarca. se

dedica a brindar soluciones integrales e innovadoras, en tecnologías de la información y

las comunicaciones dentro de un marco ético y de eficiencia. Hoy en día hace parte de las

empresas más importantes de Servicios Públicos certificadas en Colombia por la Norma

Técnica de Calidad en la Gestión Pública y la ISO 9001.2008.

ERT cuenta actualmente con una red de transmisión de fibra óptica potenciada a

DWDM. La red de transmisión se extiende entre las ciudades de Cali, Cartago, Buga,

Palmira, Candelaria, Zarzal, Roldanillo y Caicedonia. La red de fibra óptica se

interconecta con todas las centrales y concentradores de ERT y en el futuro podrá

interconectarse con otras que se integren al sistema.

Los equipos adquiridos por la empresa son de tecnología moderna, que permitirán

en un futuro aprovechar el ancho de banda de la fibra óptica, y todos sus veneficios como

los son el aprovechar de tráfico de datos, telefonía y un sin números de servicios

modernos de telecomunicación.

La empresa en el año 2021, recibió la autorización de la superintendencia de

sociedades para acogerse a la ley 550. (Acuerdos de Restructuración y Promotores), lo

cual sirvió para la destinación de recursos a inversiones y nuevas líneas de negocios, y

reducir o salir del déficit que la entidad tenía. En el año 2022, la empresa logro salir del
déficit a un superávit de 3.000 millones de pesos, además del cumplimiento de metas

contempladas en el Plan de desarrollo `Valle Invencible`, llevando zonas de conectividad

en algunos municipios del valle del cauca, también empezó el proyecto de renovación

tecnológica URED que permite ofrecer internet de banda ancha a través de fibra óptica a

sus clientes.

Funciones

Las funciones de la ERT son:

 Prestación efectiva de soluciones integrales e innovadoras

 Ofrecer servicios eficientes y efectivos a los clientes.
 Favorecer el desarrollo de la Sociedad, colaboradores y accionistas
 Generar desarrollo a la sociedad, colaboradores y accionistas.

Objetivos

Los objetivos de ERT son los siguientes:

 Se compromete a brindar satisfacción a sus clientes.

 Superar las expectativas del usuario.
 Apoyados en procesos continuamente mejorados por su talento humano.
 Mejorar continuamente los procesos de la organización.

Misión

Contribuir con el bienestar y desarrollo de la comunidad, proporcionando

servicios innovadores de acceso a las tecnologías de la información y la comunicación e

integración tecnológica, impulsando el crecimiento económico de nuestro país.

Visión
 Para el año 2023, debemos ocupar la primera posición como empresa operadora y

mejor opción en servicios de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en

nuestra área de influencia, de tal forma que nuestros clientes, los actores sectoriales y

toda la comunidad en general, nos reconozcan por nuestra calidad, por el aporte al

desarrollo regional y por el liderazgo en el sector, a nivel nacional.

Entidades Que Lo Vigilan

Las entidades encargadas de vigilar la ERT son entidades que velan por los

principios valore y derechos de la comunidad en general y la limpia competencia.

 Procuraduría General de la Nación.

 Contraloría Departamental.
 Fiscalía General de la Nación.
 Superintendencia de Industria y Comercio.
 MINTIC.
 DANE.
 DIAN.
 DAFP.

Conclusión

La ERT es una empresa dedicada al ámbito tecnológico, sus principales servicios

son telefonía, internet, transmisión de datos, etc. Su labor ha sido notable contando con

136 zonas de internet público, cubriendo también instituciones de educación pública en el

departamento, así mismo es una empresa insignia en el valle del cauca, a pesar de ser

una empresa con una trayectoria notable, no pudo escapar de una crisis económica que la

llevo a acogerse a leyes reestructuración y buscar ayuda del estado, hoy en día después de
ese episodio, es una empresa fuerte con nuevos conocimientos y con ansias de seguir

creciendo de la mano de sus directivos, entes de control y del gobierno, para seguir

prestando sus servicios a la comunidad vallecaucana.

Terminología

 Déficit: El déficit existe cuando el balance de una organización o persona cuenta

con saldo negativo, es decir, es deficitario. En este escenario, los ingresos no son
suficientes para afrontar los gastos, o, dicho de otro modo, la capacidad de recau-
dación de ingresos es menor que las cargas con las que se cuenta.
 Dwd: La multiplexación por división de longitud de onda (Wavelength Division
Multiplexing, WDM) es una técnica de transmisión por fibra óptica que utiliza va-
rias longitudes de onda de luz (o colores) para enviar datos a través del mismo
medio. Dos o más colores de luz pueden viajar sobre una sola fibra, y pueden
transmitirse varias señales en una guía de onda en diferentes longitudes de onda o
frecuencias en el espectro óptico.
 ISO: Las normas ISO (International Organization for Standardization). son un
conjunto de estándares con reconocimiento internacional que fueron creados con
el objetivo de ayudar a las empresas a establecer unos niveles de homogeneidad
en relación con la gestión, prestación de servicios y desarrollo de productos en la
industria.
 OSP 9001 de 2008: Es la única que establece los requisitos necesarios para que un
Sistema de Gestión de la Calidad sea auditable y certificable. Esta dentro de un
documento normativo que establece los requisitos necesarios a la hora de implan-
tar un Sistema de Gestión de la Calidad y pertenece a la familia ISO 9000.
 Ley 550: Establece la intervención del Estado en la economía, en desarrollo de los
artículos 334 y 335 de la Constitución, con el fin de promover la reactivación y el
empleo, mediante la celebración de acuerdos de reestructuración a favor de las
empresas que se encuentren en dificultades para atender sus obligaciones pecunia-
rias y que, no obstante, se consideren económicamente viables.
 Superávit: El superávit existe cuando el balance de una organización o persona es
positivo, es decir, es superavitario. En este escenario, los ingresos cubren de sobra
los gastos o, dicho de otro modo, la capacidad de recaudación de ingresos es ma-
yor que las cargas con las que se cuenta.
 URED: Unidad Regional de Experiencia Digital (URED), busca que se tenga una
experiencia de vida alrededor de la digitalización de las redes, conectando a la po-
 blación vallecaucana con servicios de internet y ofertas de programas del Go-
bierno departamental.
2. Instituto Departamental de Bellas Artes

El Instituto Departamental de Bellas Artes, es una Institución de Educación

Superior Pública de carácter departamental, sujeta a inspección y vigilancia por el

Ministerio de Educación Nacional, de acuerdo con lo estipulado en la Ley 30 de 1992 y

la Ley 1740 de 2014. Creada por la Asamblea Departamental del Valle del Cauca,

mediante Ordenanza No 08 de 1936 con patrimonio propio, autonomía administrativa,

personería jurídica y con sede principal en la ciudad de Santiago de Cali.

El Instituto Departamental de Bellas Artes, una de las instituciones universitarias

más importantes del suroccidente colombiano porque en ella se forjan las nuevas

generaciones de artistas y multiplicadores del conocimiento, fue el escenario estratégico

en el que la Oficina para la Transparencia de la Gestión Publica socializó el Código de

Integridad.

Funciones

La función administrativa de la Gobernación del Valle del Cauca estará al servicio

de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad,

moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad mediante la

descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.

 Interpretar la voluntad soberana de sus habitantes en el marco de la Consti-

tución, la ley, la ordenanza y el reglamento y asumir la debida consecuen-
cia con sus mandatos.
 Cumplir funciones y prestar servicios del orden nacional, o coordinar su
cumplimiento y prestaciones las condiciones que se prevea en las delega-
ciones que reciban y los contratos o convenios que para el efecto se cele-
bren.
 Promover y ejecutar en cumplimiento de los respectivos planes y progra-
mas nacionales y departamentales, actividades económicas que interesen
al desarrollo departamental y al bienestar de los habitantes.
 Planificar y orientar las políticas de desarrollo y de prestación de servicios
públicos en el departamento y coordinar su ejecución con los municipios.
 Promover, financiar o cofinanciar proyectos nacionales, departamentales o
municipales de interés departamental.
 Administrar los recursos cedidos por la nación, atendiendo su destinación
legal cuando la tengan.
 Promover la armonización de las actividades de los municipios entre sí,
con el departamento y la nación.
 Asesorar y prestar asistencia técnica, administrativa y financiera a los mu-
nicipios y a las instituciones de prestación de servicios para el ejercicio de
las competencias asignadas por la ley, cuando a ello haya lugar.
 Realizar el seguimiento y evaluación de la acción de los municipios y de la
prestación de servicios a cargo de estos e informar los resultados de la eva-
luación y seguimiento a la nación, autoridades locales y a la comunidad.
 Promover y fomentar la participación de las entidades privadas, comunita-
rias y sin ánimo de lucro en la prestación de los servicios que deben pres-
tarse en el departamento.
 Organizar y dirigir lo relacionado con el tránsito y el transporte y adelantar
la construcción y la conservación de todos los componentes de la infraes-
tructura de transporte que le corresponda.
  Desarrollar y ejecutar programas políticos para el mantenimiento del me-
dio ambiente y los recursos naturales renovables.
 Coordinar y dirigir con la colaboración de las Corporaciones Autónomas
regionales, las actividades de control y vigilancia ambientales intermunici-
pales, que se realicen en el territorio del departamento.
  Organizar sistemas de coordinación de las entidades prestadoras de servi-
cios públicos y promover, cuando razones técnicas y económicas lo acon-
sejen, la organización de asociaciones de municipios para la prestación de
servicios públicos, o la celebración de convenios para efectos del mismo.
 Coordinar acciones entre los municipios orientadas a desarrollar progra-
mas y actividades que permitan fomentar la práctica del deporte, la recrea-
ción y el aprovechamiento del tiempo libre en el territorio departamental.
 Coordinar acciones entre los municipios orientadas a desarrollar progra-
mas y actividades que permitan fomentar las artes en todas sus expresiones
y demás manifestaciones simbólicas expresivas.
 Apoyar con recursos la labor que realiza la fuerza pública en su jurisdic-
ción.
  Preservar y mantener el orden público en su jurisdicción atendiendo las
políticas que establezca el Presidente de la Republica.
  Participar en la promoción del empleo y la protección de los desemplea-
dos.
 Concurrir en la financiación de las inversiones necesarias para la organiza-
ción funcional y administrativa de la red de instituciones prestadoras de
servicios de salud, la educación y demás servicios públicos que demande
el departamento conforme a las competencias asignadas.
 Colaborar con las autoridades competentes en la ejecución de las tareas
necesarias para la conservación del medio ambiente y disponer lo que re-
quiera una adecuada preservación de los recursos naturales.
 Velar por la preservación del territorio departamental y sus riquezas natu-
rales, a fin de que ellos sirvan y beneficien a todos los habitantes, asegu-
rando el progreso sin perjuicio de las intervenciones que para efecto de su
explotación, usos, distribución, utilización y consumo disponga la ley.
 Administrar los asuntos del territorio departamental y prestar los servicios
públicos que determine la ley.
 Ordenar el desarrollo del territorio y determinar la ejecución de los planes,
programas y proyectos que demande el progreso del departamento.
 Cumplir las demás funciones administrativas y prestar los servicios que le
señale la constitución y las leyes.
Objetivo

La Gobernación del Valle del Cauca tiene como fin primordial servir a la

comunidad, promover la prosperidad general en procura del desarrollo integral de quienes

habitan el territorio, preservar los valores morales, culturales y patrimoniales, buscar el

desarrollo de su territorio, el rescate y fortalecimiento de los bienes del departamento y

todo lo que tenga que ver con la satisfacción de sus necesidades socioeconómicas que

garantice el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del territorio.

Misión

El Instituto Departamental de Bellas Artes es una institución universitaria que

tiene como misión, educar para la vida a través de las artes y sus disciplinas afines,

creando las condiciones para la formación de un ser humano integral, autónomo,

participativo, creativo y comprometido en la construcción y transformación de los

procesos culturales de la región y del país.   Para la formación de artistas profesionales

con un alto nivel de calidad, ética y desempeño, ofrece programas regulares de educación

artística especializada en los diferentes niveles del sistema educativo colombiano.    

Visión

El Instituto Departamental de Bellas Artes se propone reafirmarse como

Institución Universitaria caracterizada por la excelencia de sus procesos formativos en el

campo de la educación artística especializada, con programas diversificados que

respondan al desarrollo de las exigencias de los saberes, del hacer, del convivir y del ser.  

 Una entidad universitaria competitiva que lidere los procesos de formación

artística y de artistas profesionales a nivel regional y nacional, a través del
desarrollo de proyectos académicos, pedagógicos, investigativos y de difu-
sión artística y cultural.
 Bellas Artes procurará permanentemente construir un ambiente académico
propicio para el desarrollo del arte y sus diciplinas afines, a través de la in-
dagación, la definición, la revisión y el ajuste permanente y flexible, tanto
de su estructura curricular, como de su estructura organizativa, para aten-
der las necesidades del contexto, a través de los saberes artísticos y peda-
gógicos.
Entidades que lo Vigilan

Las entidades encargadas de vigilar el Instituto Departamental de Bellas Artes son

entidades que velan por el buen uso de los recursos, vigilan la gestión fiscal de la

administración, verifican su cumplimiento de la ley, control sobre la aprobación del

presupuesto Anual de Inversión, vigilan la garantía de los derecho y deberes de quienes

ejercen funciones públicas, control sobre parámetros en la calidad de la educación en

todos sus niveles y modalidades, controlan la gestión de la contabilidad y las normas

contables, control en los impuestos, control sobre la corrupción, vigilan las carreras de los

servicios públicos:

 CGR - Contraloría General de la República.

 Contraloría Departamental del Valle del Cauca.
 Gobernación Valle del Cauca.
 Asamblea Departamental del Valle del Cauca.
 Procuraduría General de la Nación.
 Ministerio de Educación Nacional.
 Contaduría General de la Nación.
 Departamento Administrativo de la Función Pública.
 DIAN – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
 Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la República.
 CNSC – Comisión Nacional del Servicio Civil.

Conclusión

Es una institución Universitaria de carácter pública y más importante del

Suroccidente Colombiano. Sujeta a inspección de vigilancia estipulada en la ley 30/1992

y la ley 1740/2014, creada por la asamblea departamental del Valle del Cauca mediante

ordenanza N.08/1936.

Está orientado a educar para la vida por medio de las artes y sus disciplinas afines,

ofrendando condiciones para la formación de expertos íntegros, autónomos,

participativos, creativos e involucrados en la obra y transformación de los procesos

culturales del territorio y el país.

El instituto promueve la formación con un alto grado de calidad, manejo y ética,

está proyectada para los siguientes años para ser reconocida por su liderazgo en la

formación profesional y el perfeccionamiento en los campos de saber de las artes,

contribuyendo al desarrollo de los talentos y percepciones estéticas del territorio y el País.

Terminología

 CGR: Contraloría General de la República, es el máximo órgano de control fiscal

del Estado. Como tal, tiene la misión de procurar el buen uso de los recursos y
bienes públicos y contribuir a la modernización del estado, mediante acciones de
mejoramiento continuo en las distintas entidades públicas en Colombia
 Contraloría Departamental: Las Contralorías departamentales, distritales y muni-
cipales son respectivamente, dependencias de los departamentos, distritos y muni-
cipios y tienen autonomía administrativa y presupuestal para el ejercicio de sus
funciones.
 Gobernación Valle del Cauca: Tiene como fin primordial servir a la comunidad,
promover la prosperidad general en procura del desarrollo integral de quienes ha-
bitan el territorio, preservar los valores morales, culturales y patrimoniales
 Asamblea Departamental: Es el órgano político- administrativo del nivel departa-
mental y de representación popular que ejerce funciones de coadministración y de
control político sobre el gobierno departamental. los intereses de la comunidad
que habita en el departamento.
 Procuraduría General de la Nación:  Es la encargada de iniciar, adelantar y fallar
las investigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores
públicos y contra los particulares que ejercen funciones públicas o manejan dine-
ros del estado.
 Ministerio de Educación Nacional:  La operación del sistema de aseguramiento de la
calidad de la educación superior, la pertinencia de los programas, la evaluación perma -
nente y sistemática, la eficiencia y transparencia de la gestión para facilitar la moderniza -
ción de las instituciones de educación superior, implementar un modelo administrativo
por resultados y la asignación de recursos con racionalidad de los mismos.
 Contaduría General de la Nación: Determinar las políticas, principios y normas
sobre contabilidad, que deben regir en el país para todo el sector público. Estable-
cer las normas técnicas generales y específicas, sustantivas y procedimenta-
les, que permitan uniformar, centralizar y consolidar la Contabilidad Pública.
 Departamento Administrativo de la Función Pública: Formular y promover las po-
líticas e instrumentos en empleo público, organización administrativa, control In-
terno, racionalización de trámites, que van dirigidos a fortalecer la gestión de las
Entidades Públicas Nacionales y Territoriales
 DIAN: Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, garantizar la seguridad fis-
cal del Estado colombiano y la protección del orden público económico nacional,
mediante la administración y control al debido cumplimiento de las obligaciones
tributarias, aduaneras, cambiarias, los derechos de explotación y gastos de admin-
istración sobre los juegos de suerte y azar explotados por entidades públicas del
 nivel nacional y la facilitación de las operaciones de comercio exterior en condi-
ciones de equidad, transparencia y legalidad.
 Secretaria de Transparencia: Su objeto es el de asesorar y asistir al director de esta
entidad en la formulación y diseño de políticas públicas en materia de transparen-
cia y lucha contra la corrupción.
 CNSC: Comisión Nacional del Servicio Civil, es un órgano autónomo e indepen-
diente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería
jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de nin-
guna de las ramas del poder público.

3. Salud – Secretarias del Sector Social

La Secretaría de Salud es la dependencia del Poder Ejecutivo que se encarga

primordialmente de la prevención de enfermedades y promoción de la salud de la

población. Establecer las políticas de Estado para que la población ejerza su derecho a la

protección a la salud.

Funciones

Las funciones de la Salud son:

 Asesorar al Gobernador(a) en la formulación de las políticas de seguridad

social en salud en el departamento del Valle del Cauca y en la elaboración
y adopción de los planes de desarrollo económico-social y de las inversio-
nes públicas departamentales en salud, preparando los proyectos respecti-
vos en coordinación con el Departamento Administrativo de Planeación.
 Dirigir, implementar y orientar la formulación de políticas, planes, progra-
mas, proyectos y normas para el desarrollo del Sistema Departamental de
Seguridad Social en Salud.
 Dirigir y coordinar las acciones de las dependencias de la Secretaría de
Salud del Valle del Cauca, de sus entidades adscritas o vinculadas y de las
demás entidades del sistema departamental.
 Velar por que las dependencias y organismo que pertenecen al SGSS cum-
plan o hagan cumplir las normas constitucionales, legales y demás disposi-
ciones, administrativas, técnicas, científicas pertinentes.
 Formular, implementar y dirigir la política del Régimen Subsidiado en el
departamento del Valle del Cauca.
  Garantizar la asesoría y asistencia técnica a los municipios del departa-
mento del Valle del Cauca y a los actores del Sistema General de Seguri-
dad Social en Salud en las temáticas relacionadas.
 Supervisar las fuentes y usos de los recursos del Sistema General de Segu-
ridad Social en Salud mediante la administración del Fondo Seccional de
Salud.
 Responder por el cumplimiento de las políticas establecidas para el Siste-
ma Departamental de Seguridad Social en Salud del departamento del Va-
lle del Cauca, acorde a las políticas departamentales y nacionales.
 Orientar la elaboración del presupuesto en respuesta a los planes, progra-
mas y proyectos de salud con significancia local para el departamento del
Valle del Cauca.
 Fomentar el control social y las formas de participación ciudadana para el
sector salud.
 Las demás que le asigne la Constitución, la ley, las ordenanzas, los decre-
tos, los reglamentos, normas y las que surjan como consecuencia del desa-
rrollo normativo y jurisprudencial.
Objetivo

Es la encargada primordialmente de la prevención de enfermedades y promoción

de la salud de la población y establecer políticas de Estado para que la población ejerza

su derecho a la protección a la salud, garantizar aseguramiento y prestación de servicios

de salud, de acuerdo con lo dispuesto en la normatividad vigente.

Misión

Dirigir el Sistema de Seguridad  Social en Salud de departamento  del Valle del

Cauca a través de la coordinación intersectorial,  la consolidación de la red de prestación

de servicios de salud, de la gestión de la salud pública en el marco de los determinantes

sociales, de la inspección, vigilancia y control a los actores del sistema departamental de

salud, de la  generación de espacios y mecanismos  para la participación social, de la

asesoría y asistencia técnica y del fortalecimiento de la investigación, contribuyendo de

esta  manera  al bienestar  de las comunidades que habitan en el territorio departamental.

Visión

En el año 2025 la población del Valle del Cauca ha alcanzado óptimos niveles de

salud y bienestar con entornos y ambientes seguros y saludables, resultado de la

afectación positiva de los determinantes sociales, el ejercicio de rectoría de la autoridad

sanitaria fortalecida y reduciendo las inequidades en salud, mediante la acción coordinada

sectorial, transectorial y con participación y decisión comunitaria.

Entidades que lo Vigilan

Las entidades encargadas de vigilarla son:

 Contraloría General de la República (Control Fiscal).

 Procuraduría General de la Nación (Control Disciplinario).
 Contaduría General de la Nación (Control Contable).
 Supersalud.

Conclusión

Las secretarias de salud son los entes encargados de garantizar una atención

integral a la población, basándose en políticas y normas, contribuyendo a un

mejoramiento continuo y participativo de los servicios de salud.

Terminología

 Supersalud: Inspeccionar, vigilar y controlar los recursos del sistema de

salud. Examinar, exigir y controlar las actividades en salud de las compa-
ñías de seguros, incluyendo las que administran el Seguro Obligatorio de
 Accidentes de Trámites ( Soat ) y las Administradoras de Riesgos Labora-
les.

4. Paz Territorial y Reconciliación – Secretaria del Sector Seguridad y

Convivencia Territorial

Esta es una secretaria que se caracteriza por buscar la paz, harmonía y justa causa

entre tantos factores de conflicto que se encuentran hoy en día en nuestro país.

Reconciliando así sectores de conflicto que busca cada uno su interés, esta secretaria

busca no solo los intereses propios sino de igual manera los intereses integrales para

ambos factores.

Funciones

A la luz del Decreto 1-3-1638 de octubre de 2020, en el que se estableció el

Rediseño Institucional en el Departamento, las funciones que asisten a la Secretaría de

Paz Territorial y Reconciliación son las siguientes:

 Formular y coordinar la política departamental de paz; asistencia y orienta-

ción a los municipios del Valle del Cauca en la conformación y operación
de los Consejos Municipales de Paz y gestionar e implementar las accio-
nes de implementación de acuerdos y construcción de paz.
 Formular y coordinar la política Departamental de víctimas con enfoque
étnico, diferencial y de género; asistencia y orientación a los municipios
del departamento del Valle del Cauca en sus Comités Municipales de Jus-
ticia Transicional, gestionar y establecer las acciones de implementación
de los Planes de Acción Territorial para Victimas.
 Apoyar a la secretaria de Convivencia y Seguridad Ciudadana en la formu-
lación de política Departamental de Derechos Humanos, promover la for-
mulación de políticas locales de Derechos Humanos en los municipios del
departamento del Valle del Cauca.
 Articular con la secretaria de Convivencia y Seguridad Ciudadana del de-
partamento del Valle del Cauca la gestión e implementación de las accio-
nes transversales de promoción, difusión, protección, garantía, restitución
 de derechos humanos, de conformidad con los lineamientos de la Política
Pública de Derechos Humanos y Empresa.
 Formular y coordinar las acciones de un plan de reincorporación de ex-
combatientes, reintegración y reconciliación comunitaria en los municipios
del departamento del Valle del Cauca.
 Identificar, formular, gestionar, coordinar e implementar las iniciativas
prioritarias en temas de víctimas, paz, reconciliación, democracia y dere-
chos humanos en el departamento del Valle del Cauca.
 Identificar, formular, gestionar, coordinar e implementar las iniciativas de
memoria histórica del departamento del Valle del Cauca.
 Acompañar, formular e implementar las acciones de reconstrucción de te-
jido social en comunidades afectadas por conflictividades en el departa-
mento del Valle del Cauca.
 Promover espacios de dialogo, concertación y acuerdos de paz y dialogo
intercultural y la transformación de conflictos en el departamento del Valle
del Cauca.
 Consolidar el Observatorio de Paz en el Valle del Cauca como un instru-
mento de seguimiento y evaluación de la implementación de los acuerdos,
la construcción de la Paz y los post-acuerdos, de sistematización y visibili-
zación de experiencias y buenas prácticas de paz, reconciliación democra-
cia y derechos humanos en los municipios del departamento del Valle del
Cauca.
 Acompañar situaciones humanitarias en municipios del departamento del
Valle del Cauca afectado por conflictividades.
 Atender y orientar las solicitudes de ciudadanos respecto de temas atinen-
tes a víctimas, paz, reconciliación, democracia y derechos humanos en el
departamento del Valle del Cauca.
 Las demás que le asigne la constitución, la ley, las ordenanzas, los decre-
tos, los reglamentos, normas y las que surjan como consecuencia del desa-
rrollo normativo y jurisprudencial.

Objetivo
Lograr que la reconciliación territorial y poblacional del departamento de valle del

cauca por medio de los proyectos y mesas de dialogo implementadas a lo largo de los

años.

Misión

Promover espacios de reconciliación, generando cultura de paz en el

Departamento.
Visión

Promover espacios de reconciliación entre los diversos actores del conflicto, para

generar una cultura de paz sostenible en el Departamento del Valle del Cauca.

Entidades que lo Vigilan

 Gobernación Valle del Cauca.

 Asamblea Departamental del Valle del Cauca.
 Procuraduría General de la Nación.
 DIAN – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
 Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la República.
 CNSC – Comisión Nacional del Servicio Civil.

Conclusión

Es una secretaria que tiene un papel importante en la ejecución y el buen manejo y

dirección de un departamento, ayudando a la buena convivencia de sus mismos

habitantes independiente de las diferencias. Generando igualdad y ayuda para todos,

Terminología

 Jurisprudencial: Conjunto de las sentencias, decisiones o fallos dictados por

los tribunales de justicia o las autoridades gubernativas.
 Atinentes: Que atañe a algo o que se atiene a lo que se expresa.
 Conflictividad: Situación o circunstancia difícil o conflictiva
 5. Lista de referencias

https://www.ert.com.co/index.php/quienes-somos/

https://www.isotools.com.co/iso-9001-2008-requisitos-sistema-gestion-calidad/

https://www.globalsuitesolutions.com/es/que-son-normas-iso/

https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Desarrollo%20Territorial/
La_Ley_550_de_1999.pdf

https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/71935/la-empresa-de-recursos-
tecnologicos-del-departamento-se-acogera-a-la-ley-550/

https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/75212/la-ert-alcanzo-superavit-
financiero-durante-la-vigencia-2021/

https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/73565/con-el-proyecto-ured-la-ert-
busca-ofrecer-una-experiencia-digital-en-el-valle-del-cauca/

https://economipedia.com/definiciones/superavit.html

https://economipedia.com/definiciones/deficit.html

https://www.ert.com.co/index.php/entes-de-control/

https://co.linkedin.com/company/empresa-de-recursos-tecnologicos-s.a.?
original_referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://www.ciena.com.mx/insights/what-is/What-Is-WDM_es_LA.html#:~:text=La
%20multiplexaci%C3%B3n%20por%20divisi%C3%B3n%20de,a%20trav%C3%A9s
%20del%20mismo%20medio.

https://www.valledelcauca.gov.co/zar/publicaciones/74064/bellas-artes-expreso-alta-
receptividad-a-la-socializacion-del-codigo-de-integridad/

https://bellasartes.edu.co/images/normatividad/Acuerdo_016_2021.pdf

https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/247/funciones-y-deberes-de-la-
gobernacion-del-valle-del-cauca/

https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/246/mision-y-vision-de-la-entidad/
https://bellasartes.edu.co/images/transparencia/entesControl.pdf

https://www.valledelcauca.gov.co/salud/publicaciones/60084/funciones-y-
responsabilidades-secretaria-de-salud/

https://www.valledelcauca.gov.co/gestionpaz/

https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Paginas/
Entidadesquenosregulan.aspx
 6. Diapositivas y actividad.

https://prezi.com/view/MJswPmMHgn0dQoicv1JL/

https://kahoot.it/ “pedir pin”

7. Vita

Los estudiantes Azaf José Vidal Cardona con 23 años, Keren Catalina Mafla

Cardona con 21 años, Juan Camilo Lucumi con 22 años están cursando quinto semestre y

Merly Cuesta Rodríguez con 29 años está cursando cuarto semestre de Contaduría

Pública en la Corporación Universitaria Remington sede Cali.