Ana Cecilia Segura Cedeño

314695655
Derecho Procesal del Trabajo
Proceso Laboral
Procedimiento ordinario ante las juntas de
Procedimiento Ordinario
conciliación y arbitraje (2012)
(2022)

El objetivo principal del procedimiento consistía Coordinar a las antiguas Juntas de Conciliación
en procurar que las partes en presunto conflicto y Arbitraje, para desahogar únicamente los
llegaran a un arreglo conciliatorio. asuntos para llegar a la total conclusión.

1-. Presentación del escrito de demanda, ante la 1-. Presentación del escrito de demanda la
Oficialía de partes en la Junta competente. Unidad del Tribunal competente.

2-. Es requisito presentar la demanda por escrito 2-. Es requisito presentar la demanda por
escrito.

3-. Contenido de la demanda: 3-. Contenido de la demanda:

Es necesario fundamentar los hechos en que se 1. Tribunal al que se promueve.

promuevan las peticiones. 2. Nombre y domicilio del actor.
3. Nombre o razón social y domicilio del
demandado.
4. Prestaciones reclamadas.
5. Hechos en lo que funde su petición.

4-. Se otorga el término de 3 días para subsanar 4-. Se dictará acuerdo de admisión, dentro de
irregularidades, Ej. Precisión del salario base. los 3 días siguientes de que se ha turnado.

5-. Audiencia de conciliación demanda y 5-. Audiencia preliminar:

excepciones.
Se sanea el procedimiento y se resuelven
6-. Audiencia de ofrecimiento y admisión de excepciones, se establecen hechos no
pruebas. controvertidos, admisión de prueba, citación a
audiencia de juicio

7-. Audiencia de desahogo de pruebas 6-. Audiencia de juicio:

8-. Se notifica personalmente el laudo a las • Desahogo de las pruebas.

partes. • Se formulan alegatos.
• Dictación de sentencia (en casos
extraordinarios se dictará sentencia
dentro de los posteriores 5 días).