Nombre: N.

Control:
Torrijos Flores Oscar David 22100376
Nombre de la materia: Nombre del profesor:
Taller de liderazgo Sonia Olena Guerrero Torres
Unidad: Actividad:
1 1.4 Presentación
Fecha: 29/09/2022

Bibliografía

Título: 1.4 Presentación

Integrantes:
Torrijos Flores Oscar David
Sosa Vitela Ruby
Zúñiga Valera Raúl
Orestes Everaldo Sifuentes Bejines 2210013
Valeria Vidal
Acto 1
(aquí ponemos como una fecha para que concuerde con el diálogo)
Los subordinados entran y empiezan hacer su trabajo
Y el jefe empieza a inspeccionar las áreas

Sosa- Raúl me ayudas con esta caja

Raúl- claro que si ya voy

El jefe se para en su área de trabajo y va directo con Raúl

Jefe - Buenos días, Raúl como van con las cajas que salen para el día (fecha de entrega que
serían como 4 días después o si quieres una semana para tener más tiempo), necesito que
me informes hoy a más tardar como a la 1 de la tarde

Raúl-buenos días apenas van a empezar, pero tengo duda no me dejo claro cuantas cajas
quiere el cliente y de que piezas utiliza

Jefe-Okey te digo después solo necesito que estén cuanto antes

El jefe se va a una junta y Raúl todo preocupado se junta con sus compañeros a la hora del
almuerzo y comienzan a platicar de lo que pedía el jefe
Enviaste
Acto 2

Como están compañeros les cuento que el jefe me está mandando el trabajo, pero no me
dice con detalle de lo que necesita el cliente

Subordinado- Oh a mí también me ha pasado pero el solo se gira y se va sin decirme nada

Subordinado 2- que mal porque nosotros no hablamos con el cliente, hacemos nuestro
trabajo, pero si no nos ayuda como terminaremos antes del día de entrega
Enviaste
¿Acto 3?
En la tarde va el Subordinado 3 (pero es como un jefe después de ti creo o del jefe que
pidió la orden) saluda a todos y los subordinados empiezan a decirle lo que pasó esta
mañana

Subordinado3 - Buenas tardes como les ha ido muchacho

Raúl? (Subordinado) - no también estamos estresados por que el jefe no nos brinda
información y tampoco nos da un guía o un líder solo deja la orden y se va

Subordinado - otra cosa nos pide que atendamos muchos pedidos, pero no nos alcanza el
personal, necesitamos que reduzca a la hora de recibir pedidos

Subordinado 3- está bien hablaré con él por mientras les ayudaré díganme que necesitan
hoy

Subordinado - necesitamos cuantas cajas exactas que necesita y el tipo de pieza

Subordinado 3- Okey voy con él en estos momentos así que le diré

Acto?
Pasa el tiempo

El jefe va y le dice a Raúl cuantas piezas necesita y logran terminar a tiempo

Conclusión: El trabajo en equipo con un buen liderazgo puede generar que los
subordinados en este caso empleados puedan tener un buen ambiente y un trabajo más
rápido.