UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍAS FÍSICAS Y FORMALES

PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS

ISO 50001

PRESENTADO POR:
JESUS RAUL RAIME PINTO

AREQUIPA – PERÚ

15 De Abril de 2022
Minerals and Metals Group – Las bambas.

 Tipo de yacimiento y minerales explotados:

Tiene un yacimiento de tipo porfido y skarn, el principal producto explotado es el
cobre y subproductos como el oro, plata y molibdeno.

 Política corporativa:
Se tiene un enfoque de gestión eficiente respecto a los recursos, se procura alinear
todos los aspectos administrativos y laborales a los mas alto estándares y a la
normativa exigida,.

 Tipo de SIG implementado:

1. Reconocimiento.
2. Eleccion de servicio de consultoría.
3. Planificación.
4. Desarrollo.
5. Auditoria interna.
6. Solicitud (para obtener el certificado).
7. Auditoria externa.

 A raíz de qué surgió la necesidad de implementar un SIG.

La seguridad, gestión y mejora continua en una prioridad, se busca mayor eficacia en
todas las operaciones.
 Aportes y beneficios generados luego de la implementación del SIG.
Establece una referencia para la mejora y la administración energética en las plantas
industriales, instalaciones y demás
 Innovación y tecnología aplicada para sus operaciones.
Reducción de los costos energéticos, emisión de gases de efecto invernadero. Se crea
un a sustentabilidad energética.
 Ventajas competitivas en el rubro de desarrollo de la empresa a partir de la
implementación del SIG.
Impulsar una política energética real y continua de la empresa.
Reducir problemas ambientales y la huella de carbono.
Cumplir la legislación energética.
Reforzar la reputación de la organización respecto a las cuestiones ambientales.
Acceder a concursos y subvenciones públicas.

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Gold Fields – Mina Cerro corona

 Tipo de yacimiento y minerales explotados:

Su explotación es a tajo aierto y en bancos. Produce concentrado de cobre que
contiene partículas de oro, el tratamiento de estos minerales es por flotacion de
concentrado

 Política corporativa:
Reconocer su responsabilidad ética, en distintas áreas como derechos humanos,
frente a sus colegas, frente a gobiernos y gestión, salud y seguridad ambiental.
“nuestras actividades ejercen un impacto directo e indirecto sobre el medio
ambiente. Nos esforzamos por identificar, comprender y gestionar el impacto
potencial y real que puedan tener nuestras actividades en todas las actividades”.

 Tipo de SIG implementado:

1. Reconocimiento.
2. Eleccion de servicio de consultoría.
3. Planificación.
4. Desarrollo.
5. Auditoria interna.
6. Solicitud (para obtener el certificado).
7. Auditoria externa.

 A raíz de qué surgió la necesidad de implementar un SIG.

El consumo de energía impacta al medio ambiente y el compromiso disminuir el
impacto generado es que se surge la necesidad de implementar un SIG.
 Aportes y beneficios generados luego de la implementación del SIG
Promueve un consumo responsable de recursos. Se asume mayor conciencia de los
recursos que se utilizan, entre ellos la energía, necesaria e indispensable para su
funcionamiento.
 Innovación y tecnología aplicada para sus operaciones.
Se reemplazaron toda la iluminación por iluminación basada en tecnología LED que
reduce la energía necesaria para iluminar toda la minera. El ahorro, el consumo
responsable no solo se refleja en un cambio de actitud, sino también en el ahorro
que supone.

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  Ventajas competitivas en el rubro de desarrollo de la empresa a partir de la
implementación del SIG.
Impulsar una política energética real y continua de la empresa.
Reducir problemas ambientales y la huella de carbono.
Cumplir la legislación energética.
Reforzar la reputación de la organización respecto a las cuestiones ambientales.
Acceder a concursos y subvenciones públicas.

Minas Buenaventura – Mina Chucapaca.

 Tipo de yacimiento y minerales explotados

 Política corporativa:
Se han adaptado las operaciones a las nuevas circunstancias que requiere el
ambiente, implementando rigurosos protocolos para velar por el medio ambiente, la
seguridad de colaboradores, contratistas, proveedores y comunidades

 Tipo de SIG implementado:

1. Reconocimiento.
2. Eleccion de servicio de consultoría.
3. Planificación.
4. Desarrollo.
5. Solicitud (para obtener el certificado).

 A raíz de qué surgió la necesidad de implementar un SIG.

La mejora continua es lo que impulsa a implementar un SIG y el disminuir el impacto
generado por las operaciones realizadas.

 Aportes y beneficios generados luego de la implementación del SIG.

Se logro un avance mas en el desarrollo sostenible con esta implementación, se pudo
mejorar la gestión enérgica y convertirla en una de las mas eficiente, certificándonos
asi con el ISO 50001.
 Innovación y tecnología aplicada para sus operaciones.
Se mejoro la eficiencia energética en los procesos de planta, chancado primario,
secundario y terciario.
 Ventajas competitivas en el rubro de desarrollo de la empresa a partir de la
implementación del SIG.
Impulsar una política energética real y continua de la empresa.
Reducir problemas ambientales y la huella de carbono.
Cumplir la legislación energética.
Reforzar la reputación de la organización respecto a las cuestiones ambientales.

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Barrick Gold Corporation – Lagunas norte.

 Tipo de yacimiento y minerales explotados:

Yacimiento a tajo abierto donde el principal mineral explotado es el oro.
 Política corporativa:
Su active presencia como una empresa comprometida con el ejercicio de una minería
responsable, contribuye con el progreso de las comunidades vecinas a sus
operaciones a través de los programas de salud, educación y desarrollo económico
que impulsa.

 Tipo de SIG implementado:

1. Reconocimiento.
2. Eleccion de servicio de consultoría.
3. Planificación.
4. Desarrollo.
5. Auditoria interna.
6. Solicitud (para obtener el certificado).
7. Auditoria externa.

 A raíz de qué surgió la necesidad de implementar un SIG.

Es una empresa comprometida con la mejora continua en todos los aspectos, por esa
misma razón es que surge la necesidad de implementa un SIG de acuerdo a la
mejoras posibles.

 Aportes y beneficios generados luego de la implementación del SIG.

Reducción de los costos de la energía
Reducción de gases de efecto invernadero
Sustentabilidad energética
 Innovación y tecnología aplicada para sus operaciones.
Se como punto de mejorar y se crea un ahorro de energía para la planta,
instalaciones de administración, con un orientación de muy amplio alcance en todos
los sectores.

 Ventajas competitivas en el rubro de desarrollo de la empresa a partir de la

implementación del SIG.
Impulsar una política energética real y continua de la empresa.

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Chinalco – Mina Toromocho.

 Tipo de yacimiento y minerales explotados:

Es una mina que se explota a tajo abierto y cuyo principal producto explotado es el
concentrado de cobre.
 Política corporativa:
Se trabaja por el desarrollo sostenible en el área de influencia enfocados en la calidad
de vida, se mejora la infraestructura, apoya con material de soporte e impulsa
constantemente iniciativas para preservar la calidad del ambiente y el bienestar.

 Tipo de SIG implementado:

1. Reconocimiento.
2. Eleccion de servicio de consultoría.
3. Planificación.
4. Desarrollo.
5. Auditoria interna.
6. Solicitud (para obtener el certificado).
7. Auditoria externa.

 A raíz de qué surgió la necesidad de implementar un SIG.

Tomando como referentes la normativa nacional y altos estándares de gestión
ambiental, es que se decide ejecutar la implantación.
 Aportes y beneficios generados luego de la implementación del SIG.
Es un paso para colocarse como una minera vanguardista en gestión de recursos y
disminución de impacto generado
 Innovación y tecnología aplicada para sus operaciones.

 Se mejora la gestión energética permitiendo disminuir el impacto que su uso genera

tanto en la plana mismo, como en las instalaciones del personal

 Ventajas competitivas en el rubro de desarrollo de la empresa a partir de la

implementación del SIG.
Impulsar una política energética real y continua de la empresa.
Reducir problemas ambientales y la huella de carbono.
Reforzar la reputación de la organización respecto a las cuestiones ambientales.