Análisis FODAS
Factores Internos
FORTALEZAS
1. Techos y paredes lavables
2. Se tienen dos lavadoras
3. Se cuenta con 3 autoclaves de vapor
4. Se cuenta con Licenciadas en Enfermería
5. El personal da atención y buen trato al
usuario
6. Trabajo en Equipo
7. Su cuanta con material de curación
8. Se cuenta con ropa quirúrgica
9. Artículo de papelería
10. Computadora
INTERNOS/EXTERNOS 11. Se cuentan con inventarios
12. Cronograma de actividades de
diferentes turnos
13. Supervisión en trazabilidad
14. Se dan capacitación incidental
15. Supervisión en el preparado de soluciones
16. Seguir el proceso de esterilización
17. Esterilización de material y equipo de los
diferentes servicios
18. Buena atención a los proveedores
19. Fomentar un buen ambiente laboral
DEBILIDADES
1. Mala infraestructura
2. No se utiliza por falta de consumibles
3. Un autoclave se encuentra deshabilitado
4. El conocimiento varía entre el personal
5. Falta de personal en todos los turnos
6. El trabajo en equipo se complica cuando solo hay
un recurso humano
7. El material de curación es insuficiente
8. La ropa es insuficiente
9. Insuficiente
10. En mal estado
11. Abastecer tecnológicos
los 12. No se realiza el llenado diario correctamente
13. No se apegan debido a la falta de personal
14. Mal llenado de formatos, no lo llenan
15. Poco interés por parte del personal
16. Mal etiquetado, confunden las soluciones por
falta de atención
17. Mal funcionamiento de las autoclaves
18. Dejan pasar la hora y no bajan el material se
queda para el siguiente turno
19. Cambio constante del personal
20. Conflicto en el enlacé de turno
 Análisis FODAS
1. Aprovechamiento de los ESTRATEGIA OFENSIVA ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN
recursos institucionales. 1. Jefes y Supervisión verifique los enlaces 1. Negociar con el personal el pago de guardias.

2. Programa de estímulos de turno, aplicar cedulas de supervisión, 2. Actualizar fondos fijos, almacén que surta

3. Gestión de recursos desde capacitación, liderazgo completo.

las instalaciones federales 2. Realizar el cronograma de manteniendo 3. Supervisión que realizan los procedimientos

específico para el área de preventivo y que se realice de acuerdo a lo adecuados

CEYE para cubrir las programado. 4. Capacitar al personal en general

necesidades del servicio 3. Gestionar capacitación al personal por el

4. Cubrir las necesidades de la proveedor sobre el uso y manejo de las

población más vulnerable autoclaves.

5. Fácil accesibilidad a la 4. Dar a conocer el manual de

CEYE con otros servicios procedimientos y cronograma de

6. Distribución de las áreas de actividades

la CEYE (roja, azul y

verde)
7. Conocimiento del área
física
8. Cursos de autocuidado y
respeto entre compañeros
del área laboral
9. Implementar temas de
capacitación de interés para
el personal
10. Cursos que proporcionen su
desempeño en su área
 Análisis FODAS
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r 1. Uso de recursos materiales
ESTRATEGIA DEFENSIVA ESTRATEGIA DE SUPERVIVENCIA
n inadecuados, así como el
o mal manejo conservación y
1. Hacer buen uso de las 3 autoclaves para 1. Gestionar de manera continua las necesidades de
s esterilizar el material de manera correcta recursos humanos necesarios para el buen
cuidados
2. Gestionar con el departamento de recursos funcionamiento del servicio de acuerdo a la
2. La falta de valores y
generales el surtimiento de jabón y sanitas productividad, al nivel central.
principios por parte del
para llevar a cabo bien el protocolo de 2. Insistir en la adquisición de jabón enzimático para
personal
higiene de manos. realizar este proceso de manera efectiva.
3. Cambio de gobierno o
3. Gestionar con el departamento de recursos 3. Gestionar los recursos necesarios y
administraciones
un protocolo adecuado para el canje de mantenimiento técnico para la reparación
4. Migración de los servicios
ropa de acuerdo a la necesidad.
de salud a IMSS bienestar
4. Gestionar indicadores para visualizar el
5. Demora en la atención o
buen proceso de esterilización
petición de material y
5. Gestionar selladora para garantizar el
equipo a otros servicios proceso de esterilización
 Análisis FODAS

A 6. Colocación de material y
m
equipo en áreas a las que no
e
n pertenecen
a
z 7. Falta de instructivos
a 8. Mal ambiente laboral y falta
s
de principios éticos