UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE NOR-OCCIDENTE. CUNOROC

INGENIERIA FORESTAL
FORESTERÍA COMUNITARIA
Estuardo Dañel Ramírez García 201944471

Nivel de participación de la mujer en el manejo forestal comunitario.

Exclusión de la toma de decisiones. A menudo se excluye a las mujeres de los
procesos de toma de decisiones relativas a los bosques, sobre todo en los países
en desarrollo.
No suelen tener muchos derechos sobre los bosques ni ser sus propietarias, y se
benefician menos que los hombres del uso de los mismos, en especial en cuanto a
la recolección de madera para usos comerciales.
Algunos estudios hechos en la India y Nepal, por ejemplo, muestran que las
mujeres de esos países quedan excluidas del manejo forestal a causa de barreras
sociales, barreras logísticas (tales como el horario de las reuniones), por las normas
que regulan la silvicultura comunitaria y por un sesgo masculino en las actitudes de
quienes promueven las iniciativas forestales comunitarias. (ACB, 2012)
Las mujeres han sido cruciales para la conservación de los bosques. Asimismo, las
plantas que nos comemos hoy en día son producto de largos procesos de manejo
y domesticación que ellas han desempeñado.
• Cuando las mujeres tienen una mayor participación en los comités de toma
de decisiones y actividades de manejo forestal comunitario, mejora la
gobernabilidad de los bosques y la sostenibilidad de los recursos.
• Sin embargo, aún persiste una enorme brecha de género que restringe una
mayor participación de las mujeres en esto ámbitos (CCMSS, 2018).
Fuente: (ASOCUCH, 2014)
Participación de las mujeres en la toma de decisiones en materia forestal En el
Cruce a la Colorada las mujeres han tenido un rol decisivo en la gestión de la AFICC
(Asociación Forestal Integral Cruce a la Colorada). El CONAP reporta que,
debido al temor colectivo creado tras el asesinato de David Salguero en noviembre
de 2010, integrante de la Comisión de Control y Vigilancia de la AFICC, se debilitó
la administración de la concesión forestal. Esto conllevó a la renuncia de los
miembros de la junta directiva por temor a las amenazas de los grandes finqueros
ganaderos, opositores al establecimiento de la concesión forestal (CONAP, 2013).
En este escenario la única persona que tuvo el coraje de asumir la presidencia de
la junta directiva, fue una mujer campesina socia de la de la AFICC. Bajo su
liderazgo durante dos periodos consecutivos, del 2011 al 2014, aseguró no solo la
continuidad de las actividades de la AFICC, en medio de permanentes amenazas a
su vida y la de su familia; superó las debilidades administrativas en que se
encontraba la asociación como resultado de inadecuados manejos financieros por
parte de administraciones previas y lideró el cumplimiento de los condicionantes
impuestos por el CONAP para adelantar los POAs. Actualmente, lidera al grupo de
mujeres de la AFICC que aprovechan la nuez de la semilla del Ramón (Brosimium
alicastrum), uno de los productos no maderables del bosque. (Vásquez, 2015)
La tendencia en la participación de mujeres en las EFC en los últimos 5 años está
en crecimiento. ACOFOP, por medio de su unidad de género, apoya la participación
de la mujer en espacios de toma de decisiones a nivel de las EFC. Las mujeres han
logrado ocupar espacios de toma de decisión en las juntas directivas pues hasta un
40% de dichos puestos han estado ocupados por mujeres. Además, se han
involucrado directamente en las actividades productivas como las cadenas de valor
de los RFNM, turismo y artesanías.
En 6/9 concesiones se ha logrado identificar que un promedio del 44% de los nuevos
asociados son mujeres.
Equidad e igualdad de género. A nivel mundial las mujeres enfrentan una serie de
retos para lograr la igualdad de género que plantea el ODS 5; uno de ellos es el
acceso al uso de tierras, en su mayoría forestales (Agarwal 2010 citado por FAO
2018). En las concesiones hoy en día el 65% de los asociados son hombres y el
35% mujeres. En dos de las organizaciones existe una cantidad de asociadas
mujeres que representa casi el 50% de la totalidad. (Castillo et al., 2020)

Fuente: (Stoian et ál., 2017)

El vínculo entre el manejo de recursos naturales y la equidad de género está

claramente demostrado. Ya no se puede negar involucramiento de ambos hombres
y mujeres en uso y manejo de recursos naturales. Además, hay un reconocimiento
de que las mujeres son las que cargan las mayores consecuencias de la pérdida de
la base de los recursos naturales y de la degradación ambiental. También se
reconoce que en las actividades de manejo de los recursos naturales, la
capacitación y en la toma de decisiones la participación de la mujer aún es muy
débil y que la capacitación y la transferencia de tecnología para la conservación de
los recursos naturales y la protección del medio ambiente se han dirigido a los
hombres como jefe de familia, invisibilizando la participación y el aporte de las
mujeres rurales.

Conclusiones
1. El Manejo Forestal Comunitario es una gran fuente de trabajo para mujeres
y jóvenes, que son beneficiados si los recursos son gestionados de una
forman adecuada para su subsistencia.
2. Las mujeres anteriormente tenían poca o nula participación en el manejo
forestal comunitario, con el paso del tiempo están logrando capacidad y
responsabilidad en el manejo y conservación de los recursos que
proporcionan los bosques.
3. La participación de las mujeres en el manejo forestal comunitario ha
permitido que se le reconozca por su potencial y capacidades de inspirar o
motivar a mas mujeres o inclusive hombres para asegurar la sostenibilidad.

4. Las mujeres no son poseedoras de la tierra y que, por lo tanto, tampoco

participan en la toma de decisiones relacionadas con el Manejo Forestal
Comunitario.

5. Las mujeres actualmente están siendo involucradas en el manejo forestal

comunitario en puestos de juntas directivas, en extracción de productos no
maderables del bosque, mas que todo en cadenas de valor, como turismo y
artesanías.

Recomendaciones
1. Es importante mantener o desarrollar una igualdad de género, donde las
mujeres puedan estar implicadas en el manejo forestal comunitario.
2. Por medio del ODS 5 se debe de impulsar el acceso a uso de las tierras por
parte de mujeres comunitarias.
3. Debemos de fomentar los principios que se manejan en las concesiones
forestales donde existen ejemplos claros, que la mujer es primordial para la
gestión forestal.
4. El aporte de las mujeres rurales es indispensable, porque son ellas quienes
tienen la capacidad de darles un valor a algunos de los productos forestales
no maderables (Xate en peten).
5. El manejo forestal comunitario para tener mayor participación de mujeres se
deben emplear estrategias o formas adecuadas para capacitar por medio de
 proyectos y toma de decisiones especialmente en lo que se refiere a
derechos sobre la tierra y recursos naturales.

Referencias
Asociacion de Cooperacion en materias de Bosques. (2012). El manejo forestal
sostenible y el genero. https://www.cpfweb.org/32861-
03f183fc28df38f712e9504260a64c922.pdf.
Vásquez, M. O. (2015). Gobernanza para el Manejo Forestal Comunitario en la
Reserva de la Biosfera Maya, Petén,. Obtenido de Tesis sometida a
consideración de la División de Educación y el Programa de Posgrado
como:
https://repositorio.catie.ac.cr/bitstream/handle/11554/8510/Governanza_par
a_el_manejo_forestal.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Castillo Cruz, R; Carrera Gambetta, F; Villalobos Soto, R; Rodas Castellanos, A;
Imbach, A. (2020). El aporte de las concesiones forestales comunitarias de
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Pérez R. (2003) SEMINARIO EQUIDAD DE GÉNERO y RECURSOS

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Gutiérrez Vizcaino, M., Navarro Monge, G. A., & Orozco Vílchez, L. (2018).
Modelos de negocios para el manejo forestal en América Central: el
enfoque de cadenas de valor de productos forestales como mecanismo
para mejorar la competitividad, reducir la pobreza, garantizar la integridad
ecológica y fortalecer la gobernanza forestal. Serie Técnica. Boletín
Técnico.