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INDICE
1.- OBJETIVO
2.- ALCANCE
3.- RESPONSABILIDADES
5.- DEFINICIONES
12.- ANEXOS
- Realizar diagnósticos mensuales acerca de la salud, calidad del sueño y vida de los
trabajadores de la empresa
2.- ALCANCE
- GERENTE DE OPERACIONES.
Autorizar el presente programa de fatiga y somnolencia de empresa XXXXOOOOO y
facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de este programa.
- ADMNISTRADOR DE CONTRATO.
Asumir un rol activo dentro del programa de fatiga y somnolencia de la empresa, además
de dar las facilidades necesarias y vigilar que el programa se cumpla.
- SUPERVISOR.
Tomar medidas inmediatas cuando el personal utilice el concepto de: “MANO ALZADA”,
cuando este por iniciar el trabajo y el trabajador presente señales de agotamiento, fatiga y
somnolencia.
- TRABAJADOR.
Debe cumplir de forma permanente lo indicado en el programa de fatiga y somnolencia, el
conductor deberá, reportar a su jefatura con el procedimiento: “MANO ALZADA” cuando
no se encuentre en condiciones óptimas de alerta y atención al entrar al turno.
Presentarse a trabajar en condiciones óptimas para el trabajo tratando de garantizar el
descanso adecuado y sus horas de sueño necesarias.
Informar de algún problema médico que pudiese afectar su comportamiento físico y
mental, comprometiendo su seguridad y la de sus compañeros de trabajo.
4.- MARCO LEGAL
5.- DEFINICIONES
- DESCANSO REPARADOR: Es una necesidad del cuerpo humano para recuperar las
funciones fisiológicas del organismo, que se logra al dormir en forma continua, el tiempo
necesario.
- HIPOAPNEA: Reducción mayor del 30% y menor del 90% de la amplitud del
registro de la respiración, por más de 10 segundos de duración, que se acompaña a una
desaturaciòn de oxigeno de más de 3% registrado en el electroencefalograma.
1ª ETAPA:
- Presencia de fatiga
- Índice de sedentarismo
- Automedicación
- Sobrepeso
2ª ETAPA:
4.- Alcoholismo 4.1.- Poco control del cuerpo 4.1.1.- Realizar alcohotest
- La encuesta está dirigida para los turnos de día y de noche y posteriormente para los
contraturnos.
- Una vez recolectadas las encuestas por los supervisores, se ingresaran a una planilla
digital, incorporando cada uno de los datos cualitativos y cuantitativos, estos arrojaran un
puntaje por cada respuesta, determinando algún grado de alteración del sueño.
ALTERADOS:
Se emitirá una carta individualizada, incorporando el nombre del personal y su área de
trabajo, explicando que se encontraron algunos datos y resultados alterados en la calidad
del sueño y por lo tanto se le indica su participación en las etapas siguientes, lo cual será
coordinado por Asesor en Prevencion de Riesgos de la empresa, archivando copia de los
resultados de la encuesta.
9.- PROCESO DE DIAGNOSTICO: “MANO ALZADA”
OBJETIVO:
Atender a trabajadores que soliciten atención espontánea con el procedimiento: “Mano alzada”
por la jefatura a causa de la manifestación de sintomatología relacionada con la fatiga y
somnolencia.
ALCANCE:
DESCRIPCION:
III. Durante los últimos treinta días, ¿cuantas veces has despertado cada noche?
1. Ninguna
2. 1-3
3. 4-5
4. Más de 5
IV. Cada noche, durante el pasado mes, ¿cuantas horas has dormido realmente
sin contar tiempo que estuviste despierto?
1. 8 horas
2. 6-7 horas
3. 5-6 horas
4. Menos de 5 horas
1. Nunca
2. Un poco
3. Bastante
4. Todo el tiempo
VI. En el pasado mes, ¿cuantas veces tuviste que tomar algún producto de venta
libre (infusiones, preparados de homeopatía, extractos de hierbas en
comprimidos o en gotas) para poder dormir?
1. Nunca
2. 1-7
3. 8-20
4. Más de 20
1. Nunca
2. 1-7
3. 8-20
4. Más de 20
Márgenes de Evaluación
- 7 a 9: no padece de insomnio
- 9 a 14: insomnio leve
- 14 a 21: insomnio moderado
- 21 a 28: insomnio severo
Reg-P-FS-001
PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA Fecha
YO,………………………………………………………………………………………………………………..