CENTRO 7- 15 ‘’SANTA MARÍA DEL PERPETUO SOCORRO’’

MÓDULO DE ORIENTACIÓN LABORAL (M.O.L)

TEMA: Memorándum
El memorándum es un mensaje escrito breve por el que se intercambia información
entre distintos departamentos de una organización. Se usa para comunicar alguna
indicación, recomendación, instrucción, disposición, etc. Su uso más habitual es para
transmitir información de un responsable a sus subordinados.

El memorando o memo es una manera muy simple y efectiva de comunicarse dentro

de una institución o empresa para lograr transmitir de manera breve asuntos
importantes.
Un memorando puede incluir las siguientes líneas:
1. Debe estar membretado con el logotipo de la empresa o dependencia que lo
emite.
2.Lugar y fecha.
3.Para: El nombre en cuestión.
4.De: Quien lo envía.
5.Asunto: El motivo del documento.
Entre estas partes se pueden nombrar: lugar, fecha, código, destinatario, asunto,
cuerpo del texto, despedida, firma, copia para el remitente y pie de página, si es
necesario. Cabe resaltar que los memorándums no contienen un párrafo de cierre.
Simplemente se transmite la información y se concluye con una firma y sello.

Existen dos tipos de memorándums dependiendo de la cantidad de personas a quien

va dirigido:

o SIMPLE, el cual va dirigido a una persona en particular, para transmitir un

mensaje directo para la realización de acciones, recordar políticas, etc.
o MÚLTIPLE, estos van dirigidos a un grupo de personas que deben conocer o
recordar un asunto específico y que es de interés común.
Tipos de memorándum
 Informativo.
 De aclaración.
 Social.
 De directiva.
 De respuesta.
 De estado
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Ejemplo de memorándum simple

MINEUR S.A. Avenida Los Frutales Nº 130

Teléfono: 071-203465
Memo N°22
Para: Luis Fabián Díaz, Operario
De: Ing. Mario Cesar Vallejos
Fecha:30 de agosto de 2022
Asunto: Falta disciplinaria grave

Por medio de la presente se le comunica que será sancionado por los

acontecimientos sucedidos entre usted y un compañero de trabajo durante horas
laborales. Se le cita en la oficina del Jefe de Recursos Humanos para hacer su
descargo.

Atentamente,

Ing. Mario Cesar Trinidad, Supervisor de planta

Fuente: https://www.ejemplos.co/20-ejemplos-de-memorandum/#ixzz7e2DGYPxL

Ejemplo de memorándum múltiple

IMPOR- EXPORT RAMIREZ

Avenida Bernardino Caballero N°342- Encarnación- Paraguay
Correo: imporexportramirez@.gmail.com
DE: Baldomero Sáenz Castañeda.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PARA: Juan Pérez.
Adriana González.
JEFES DE DEPARTAMENTOS
ASUNTO: DIA FESTIVO
FECHA: 01 de setiembre de 2022.

Por medio del presente se recuerda que el próximo 21 de septiembre es día festivo
oficial, por lo que las áreas administrativas no tendrán labores, mientras que los
demás departamentos que requieran de laborar (como el área operativa), se
trabajará en el horario de 8:00 a.m. a 3 p.m. y se pagará de acuerdo a lo estipulado
en la Ley General del Trabajo.

Baldomero Sáenz Castañeda