DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE ENTREVISTA A EMPRESARIO(A)

PROF. KAREN WEINBERGER

1. DATOS GENERALES
Nombre del empresario
Edad aproximada
Entorno familiar (hijos, padres, abuelos, hermanos, negocios familiares)
Formación o aficiones: formación académica o intereses ¿en qué áreas?
Trayectoria profesional

2. EXPERIENCIA EMPRESARIAL
¿Cuándo y cómo surge como empresario? ¿Algún evento en particular?
¿Alguna oportunidad? ¿Cuál era la situación del país en ese momento? ¿Era
positiva o negativa? ¿En qué aspectos? ¿Cuáles fueron las oportunidades y
amenazas del entorno? ¿Existía un ecosistema de emprendimiento e
innovación? ¿Estaba desarrollado?
¿Qué hacía antes de convertirse en un empresario?
¿Cuál era su entorno personal o familiar en ese momento? ¿Por qué decidió
hacerlo en ese momento, y no antes o después? ¿Cuál fue su mayor motivación
o impulso?
¿Quiénes influyeron en su decisión de ser empresario? ¿Qué tipo de influencia
ejercieron?
¿Tiene socios? ¿Por qué sí, por qué no? ¿Por qué los eligió? ¿Qué aportó cada
uno de ellos? ¿Cree que fue acertado trabajar con esos socios?
¿Es la única empresa que ha fundado? ¿Qué otras experiencias empresariales
podría contarnos?
¿Cuáles han sido sus mayores aciertos? ¿Cuáles sus mayores errores?
¿Cuáles son sus mejores recuerdos como empresario? ¿Cuáles son los peores?
¿Cuál es la última empresa que ha fundado? ¿Sector? ¿Qué clientes tiene?
¿Aprox, cuánto facturan al año? En líneas generales, ¿cómo está la empresa en
términos económicos y de mercado? ¿La considera exitosa? ¿Por qué sí o por
qué no?

3. CARACTERÍSTICAS PERSONALES /PERFIL EMPRESARIAL

¿Qué características personales cree usted que han contribuido a su desarrollo
como empresario? ¿Qué características personales podrían tener un impacto
negativo en su desempeño como empresario? (Usar conceptos de Jordano,
Varela)
¿Considera usted que ser empresario es una profesión, un oficio o un estilo de
vida? ¿Por qué?

4. APOYO DEL ECOSISTEMA

¿Ha recibido apoyo de algún otro actor del ecosistema, como por ejemplo:
incubadora de empresas, aceleradora de empresas, de Startup Perú, Sierra
 Exportadora, ProInnóvate Perú, ProCiencia, algún ministerio, medios de
comunicación, organismos de cooperación internacional, etc?
¿Cree que los resultados de su empresa hubieran sido diferentes sin este
apoyo? ¿Por qué?
¿Qué apoyo hubiera esperado y de quiénes para que su empresa crezca de
manera rápida y segura? ¿Por qué cree que no se dio ese apoyo?
¿Ha utilizado coworking spaces? ¿Por qué sí, por qué no?

5. VISIÓN DE FUTURO
¿Cómo ve el futuro de su empresa? ¿Por qué? ¿Crees que se convertirá en una
empresa familiar? ¿Estaría dispuesto a venderla? ¿Por qué y bajo qué
condiciones?
¿Cómo ve su futuro como empresario? ¿Estaría dispuesto a comenzar una
nueva iniciativa empresarial? ¡En el Perú? ¿En el extranjero? ¿En el mismo
rubro o sector? ¿Por qué sí, o por qué no? Definiendo a un “startup” como la
persona que….. ¿se considera usted un startup o emprendedor serial? ¿Por qué
sí o por qué no?

6. ESTILO DE VIDA Y ÉXITO EMPRESARIAL

Si pudiera escoger hoy entre ser empleado o empresario, ¿cuál de las
alternativas escogería y por qué? ¿Prefiere ser un empresario tradicional o un
“startup”? ¿Por qué? Justifique su respuesta (explique al entrevistado la
diferencia entre ambos)
¿Cómo define usted el éxito? ¿Se considera una persona exitosa? ¿Considera
usted a su empresa como exitosa? ¿Por qué sí, o por qué no? Mencione tres
factores que considera fundamentales para lograr el éxito empresarial.

7. ¿QUÉ CAPACIDADES/COMPETENCIAS/CUALIDADES/FORMACIÓN CONSIDERA

USTED QUE UN EMPRESARIO PERUANO DEBERÍA TENER EL DÍA DE HOY…. Y
EN EL FUTURO?

BUENA SUERTE EN CONSEGUIR

A UN EMPRESARIO(a) Y A UN START UP INTERESANTE… QUE TE MOTIVE A SEGUIR
ESE ESTILO DE VIDA….