Ensayo: “TEORIAS Y APROXIMACIONES CIENTIFICAS APLICADAS A

LA GESTION PARA EL DESARROLLO”

En la actualidad el desarrollo un tanto acelerado de la ciencia, técnica y tecnología

ha obligado a la sociedad moderna a competir dentro de una dinámica que se encuentra

pautada fundamentalmente por el dicho cambio acelerado. Esto ha tenido una repercusión

extraordinaria en el campo de la administración de instituciones más que todo en las de tipo

productivas y de servicios, ya sean de carácter público o privado donde elementos básicos

para la estabilidad humana no ha estado ajena a esta influencia. En la actualidad los

sistemas organizacionales marchan a la par de los procesos de transformaciones sociales y

han alcanzado una gran difusión de manera tal que constituyen un medio a través del cual la

sociedad busca soluciones a los problemas que enfrenta.

En la organización existen tres elementos de vital importancia, el recurso financiero,

el de sistemas, y los recursos humanos, éstos tienen que estar en constante cambio,

buscando la actualización continua, al inducir la nueva restructuración de la organización

de acuerdo con los cambios internos y externos.

Cabe destacar que las organizaciones para que funcionen de manera adecuada,

deben ser lideradas por personas capaces y con un compromiso ante la sociedad y los

miembros que integran a esa organización. De ahí, la importancia de la información que

aporta cada estudio de crecimiento en cualquier campo ya que proporciona insumos y

nuevas ideas a los equipos de dirección para que, de forma coordinada, oportuna y
planificada, diseñen estrategias de cambio encaminadas a revertir la situación identificada y

estimular el desarrollo en las organizaciones.

Para cualquier organización sea pública o privada existe la necesidad de alcanzar

nuevos y mayores logros en la atención de las personas y de incrementar la satisfacción de

la población y de los trabajadores de sus instituciones o dependencias con el servicio que se

brinda, esto obliga a contar con profesionales de alta preparación científico técnica, por lo

que se impone que el sistema de formación y desarrollo responda a este propósito.

Ahora también es propicio abordar los conceptos adyacentes a la construcción del

conocimiento para la gestión del desarrollo, implica una revisión objetiva de las obras de

diferentes autores que han plasmado su postura frente a las diversas teorías que explican

dicho proceso.

Para tal caso, no se precisan detalles parciales en el presente trabajo, pero si se

plantea una visión panorámica de la incidencia de múltiples exponentes en los sistemas

públicos de administración en América Latina. En este orden de ideas, la teoría de la

complejidad asume la interacción de múltiples actores; entre otras, se puede traer a

colación, teorías como El Bloom, Matemática de la Complejidad, de la Organización, entre

otras.

En este orden de ideas, hacer hincapié en la teoría de la resiliencia implica en

primera instancia, reconocer el carácter etimológico, del término “Resiliencia”, originario

del latín, de la palabra “resilio”, que significa volver atrás, volver de un salto, resaltar,

rebotar. El concepto ha sido tomado de la física y de la ingeniería civil y se refiere a la

capacidad de un cuerpo para retomar su estado original luego de ser deformado o sometido

a una ruptura. (Becoña, 2006)

Por otra parte, cada vez más, surgen estudios relacionados a la Resiliencia, que

aportan criterios en diferentes ámbitos, y que analizan una amplia gama de procesos,

haciendo énfasis en variables como la edad, género, ambiente, así como el estudio de

contextos afectivos, sociales y culturales. Entre otras cosas, los diferentes estudios en base a

la resiliencia, han permitido demostrar, por ejemplo, que la pobreza no obedece

específicamente a una resultante de situaciones de riesgos, sino también a la acumulación

de múltiples adversidades (Fraga, 2016).

La resiliencia propone entonces, el avance hacia el desarrollo en base a las huellas

que de alguna manera la historia de las comunidades ha marcado en ellas mismas, lo cual

ha jugado un papel importante en el merco del conflicto colombiano y los diferentes

mecanismos de atención a las víctimas directas de la violencia en Colombia, así como al

resto de ciudadanos que de algún modo integran el segmento de victimas indirectas,

proponiendo una visión sistemática de empatía y aceptación de la historia así como un

ambiente más holístico de reparación y confianza para aquellos a quienes se les ha

vulnerado y/o arrebatado el goce original de la libertad y la dignidad.

 Referencias bibliográficas

Becoña, E. (2006). Resiliencia: definición, características y utilidad del concepto. Revista de

Psicopatología y Psicología Clínica 11(3), (pp. 125-130)

Fraga, G. (2016). Resiliencia: un concepto que abre cuestionamientos sobre su construcción y

desarrollo.

PRESENTADO POR:

CIPAS 1

KATHERINE ESPINOZA

RAFAEL DE LEON SEGURA

RITA BENEDETTI PALMET

ELIECER HERNÁNDEZ

MIGUEL PEREZ DE LA ROSA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRORIAL

SEM II

CETAP LORICA