Título

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por
Ingri Natalia Sánchez Cupitra ID: 000828549
Patricia Sterling: ID: 000832741
Rocicela Cardozo: 000837932

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Docente
Lizeth Leal Forero

Girardot, Cundinamarca, Colombia Mayo, 2022

Contenido
Introducción.......................................................................................................................................3
Cuadro Comparativo..........................................................................................................................4
Accidente de trabajo...........................................................................................................................6
Bibliografía.........................................................................................................................................8
 Introducción

En este trabajo se quiere dar a conocer a través de un cuadro comparativo los grandes cambios
que surgieron en el tiempo con el Decreto 1295 de 1994 y que fue modificado por la Ley 1562
de 2012 que tiene como objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
encargada de ampliar y modernizar el sistema de riesgos laborales, se identificaron avances, y
procesos en los cuales siempre se busca brindar oportunidades y mejoras en la salud e integridad
de los trabajadores, en busca de beneficios para ellos, conocer los cambios en su normatividad y
la cobertura en su campo de aplicación.
Cuadro Comparativo
 Accidente de trabajo.

Accidente de trabajo es todo suceso que, sin planearlo en el desarrollo de una labor produzca
sobre el trabajador una lesión orgánica, funcional, psiquiátrica, invalidez o en su mayor y grave
caso la muerte.

También es accidente de trabajo aquel que se produce durante la actividad que disponga el
empleador, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

También el que se produzca en el traslado de los trabajadores de la empresa a su hogar y

viceversa siempre y cuando el transporte lo suministre el empleador.
Se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical,
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

De igual forma si se encuentra llevando a cabo actividades culturales, deportivas y recreativas en

representación del empleador y de empresas si hablamos de trabajadores de empresas de servicios
temporales.
Bibliografía
CANVA. (s.f.). Recuperado el 22 de MAYO de 2022, de CANVA:
https://www.canva.com/design/DAFBXVc8yXU/oc46bgq5uJHOztlN8hVIqg/edit

Congreso de Colombia. (11 de Julio de 2012). Obtenido de Ley 1562 de 2012:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf

Deysy, M. (2012). ACADEMIA. Obtenido de Ensayo Ley 1562 de 2012:

https://www.academia.edu/5292038/CAMBIOS_A_PARTIR_DE_LA_LEY_1562_DE_2012_SOBRE_
RIESGOS_LABORALES_Y_SALUD_OCUPACIONAL