LA EMPRESA

CONSAGRADA
1 Entendiendo la
Consagración
 Prefacio 3
Introducción 5

01 La Empresa Consagrada 9

02 Un Llamado Especial en la Sociedad Actual 13

03 La Empresa y el Emprendedor 15

04 La Consagración de la Empresa 18

05 Una Empresa Consagrada 23

06 La Misión de la Empresa Consagrada 31

07 Hacia la Consagración 39

08 La Comunicación 43

09 Patrones y Protectores

Resultados
46

48
Anexo 1 49
Anexo 2 50
Agradecimientos 57
 PREFACIO por Alfonso
González Arocha

La Empresa Para nosotros en Qualfon, ser una empresa consa-

CONSAGRADA
grada significa que Dios nos ha hecho una invita-
ción especial y única para ir más allá de la lógica
empresarial. Nos ha invitado a soñar en grande y
nos ha invitado a trascender. La misión de nuestra empresa es responder a
ese llamado, a esa invitación especial y única. A través de nuestra misión,
honramos a Dios y buscamos cuidar delicadamente de cada persona que

“
trabaja en la empresa, sus familias y la comunidad local. Y al mismo tiempo,
No son ustedes nos esforzamos por operar con excelencia, lograr resultados, ser el número
los que me han uno en el ranking de nuestros clientes, tener los mejores procesos de ope-
elegido, soy yo ración, tener sobresalientes líderes, y ser una empresa excelente y exitosa.
quien los ha
elegido y los ha En nuestra empresa consagrada, ese sí obediente a Dios está redactado en
destinado para la misión. La misión es el centro y corazón de la compañía. Todo se hace
que vayan y den alrededor de la misión: los planes estratégicos, la estructura organizacional
frutos y su fruto que está diseñada especialmente para cumplir la misión, la formación de
permanezca”. los líderes misión, los programas de ayuda a la persona, las decisiones de
— PRIMERA CARTA adquirir una empresa, las decisiones de la familia administradora para la
DE JUAN 15:16 continuidad de la empresa.

3
LA EMPRESA
CONSAGRADA PREFACIO

Los valores son los pilares en los que nos apoyamos para cumplir la misión
y es importante profundizar en uno de ellos: el valor de la espiritualidad.
Cuando hablamos de este valor nos referimos a ayudar a que cada persona
se realice según su propia creencia. Nos referimos a ser respetuosos de
aquello que cada uno de nosotros creemos. La oración de la mañana de los
líderes en diferentes creencias nos ayuda a entender el valor respetuoso de
la espiritualidad. Y por otro lado, hemos diseñado una estructura organi-
zacional con una Oficina de Misión conformada por un grupo de personas
dedicadas a cuidar de cada persona que Dios nos confía en la empresa.

En Qualfon, hemos creado pilares para cuidar a las personas, sus familias y
a la comunidad local. Como empresa consagrada nos enfocamos a cuidar
delicadamente de la “persona”. Desde hace algunos años, hemos estado
trabajando para cambiar el enfoque de ser una empresa que cuida a la gen-
te a ser una empresa que se preocupa de las personas. Una empresa orien-
tada a las personas debe tener a un líder preocupado por cada uno de sus
colaboradores1. Así esa empresa sabe qué desarrollo está teniendo y qué
quiere lograr cada persona. La empresa tiene herramientas que ayudan a
los líderes misión para que cuiden a cada persona que les reporta directa-
mente. Los procesos de la empresa incluyen la parte del cuidado de la per-
sona involucrada, ayudándoles a tener un plan de vida y un plan de carrera
en la empresa. Es decir, nos cercioramos de que cada persona se realice
plenamente en su vocación individual y como miembro de la sociedad.

La transformación de los líderes de Qualfon para llegar a ser “líderes-mi-

sión” es parte fundamental del concepto de empresa consagrada. Estos
líderes son los pilares de la empresa consagrada. Se han comprometido
con la misión y verdaderamente creen en ella. Son quienes están dispues-
tos a trascender en la empresa y sueñan con ayudar a los demás a que se
realicen en su vocación y sean felices. Un Líder de Misión se convierte en
un “administrador” a quien le confían los recursos necesarios para dicha
tarea. Esperamos que el trabajo que ha realizado nuestro Líder de Misión
en un clima de profunda oración sea un medio del que Dios se valga para
seguir invitando a otros empresarios a considerar el llamado de ser una
empresa consagrada. Como administrador de Qualfon, este llamado es un
regalo que me hace sentir el gozo y también la exigencia de esforzarme
para ser fiel y cumplir con la voluntad de Dios en mi vida, en mi familia y en
la empresa. 

1 En la comunidad His Way at Work usamos el término colaboradores para referirnos a todos los
empleados porque refleja mejor el rol que desempeña la persona en la empresa.

4
 INTRODUCCIÓN
por Armando
Del Bosque
Alanís

Visión de HWAW La metodología de His Way at Work (HWAW) es

una recolección de las mejores prácticas que he-
Iberoamérica sobre mos ido aprendiendo de las mismas empresas de

LA EMPRESA
la comunidad de HWAW, comenzando por la em-
presa fundadora: Polydeck Screen Corporation en

CONSAGRADA
EEUU. Una parte importante del trabajo de HWAW
consiste en recopilar, organizar y compartir estas
mejores prácticas para apoyar a cada empresa en
el diseño e implementación de su programa de bienestar (ver glosario). El
diseño de dicho programa está basado en la convicción de que una empre-
sa fundada o dirigida por una persona de fe representará adecuadamente
esos principios en la vida operativa de la organización.

Cada empresa decide qué tomar de dichas prácticas. La decisión de consa-

grarse, cómo hacerlo y cuándo es una opción de cada empresario. Algunas
de esas empresas con las que trabajamos ya se han consagrado y otras
buscan consagrarse o renovar su consagración. Algunas otras no lo iden-
tifican como un llamado y hay empresas que ni siquiera saben si algún día
recibirán ese llamado. Aunque no existe un reglamento o manual formal de
lo que es una empresa consagrada, con el paso de los años hemos ido for-
jando nuestra visión de la empresa consagrada como una empresa cuyos
dueños reconocen que sólo son administradores y que el verdadero señor
y dueño del viñedo es Dios.

Peter Freissle, CEO de Polydeck, acostumbra decir a los invitados a su em-

presa que los quiere llevar a “la oficina del jefe”, y los invitados se quedan
sorprendidos porque a su entender Peter es el jefe. Se sorprenden aún más
cuando al abrir la puerta de “la oficina del jefe” se encuentran delante la
capilla de la empresa… El administrador (accionista o grupo de accionistas)
entiende que solo está administrando la empresa por un tiempo determi-
nado y que, si es voluntad de Dios y si el empresario hace su trabajo bien,
eventualmente dejará la administración para que alguien más se encargue
de seguirla administrando.

Algunos empresarios se sienten llamados a consagrar la empresa y luego

comienzan a hacer cambios en su forma de administrar. Otros quieren ver a
su empresa ya con cambios importantes antes de celebrar la ceremonia de
consagración. La consagración es una decisión muy personal y una forma
particular del empresario de responder al llamado que le hace Dios. Hay
quienes consagran su empresa en una misa, quienes lo hacen en presen-
cia del dueño y quizás su familia y hay quienes invitan a toda la empresa,

5
LA EMPRESA
CONSAGRADA INTRODUCCIÓN

incluso a clientes, proveedores y amigos al evento de consagración. Hay

quienes renuevan la consagración rigurosamente el mismo día cada año y
con un rito igual o muy similar, y hay quienes la renuevan después de 5 años.

La primera empresa que nos habló de su consagración en 2006 fue Qualfon.

Qualfon hace lo que se titula la Entrega de la Misión (Entrusting of the
Mission) en la que formalmente se confiere la responsabilidad de un oficina
regional a su director. Esto tiene sentido en una empresa consagrada en
la que el dueño hace corresponsable al director regional de la salud del
centro. Le “entrega y encarga la administración del centro” bajo ciertas
reglas y parámetros.

Podemos decir que no existe una fórmula para consagrar la empresa, pero
en general hemos aprendido las siguientes tendencias:

§ Los dueños, después de un periodo de Algunos empresarios pueden empezar involucrando

discernimiento, reciben un llamado en el corazón
a reconocer y celebrar la presencia de Dios en la
empresa y sienten que es el momento de formalizar
esa respuesta a través de una consagración. Esto
puede suceder cuando el empresario entra al
proceso de definición de su propósito trascendental,
el cual responde a la pregunta ¿para qué existe la
empresa? Y cuya respuesta va mucho más allá de
“hacer dinero”.
§ En el proceso de definición del propósito
trascendental, los empresarios recorremos la historia
en la empresa y recordamos las innumerables
ocasiones en las que Dios intervino para salvarla
(de alguna quiebra o situación muy difícil). Más
pronto que tarde los empresarios podemos ver que
la existencia de la empresa no es mérito propio.
Incluso, si decimos que la empresa existe gracias a
nuestros grandes talentos, nos enfrentamos a la dura
pregunta: ¿quién nos dio esos talentos? Es entonces
que sentimos con gran claridad ese llamado de Dios
para consagrar la empresa.
§ Algunos empresarios la consagramos a: El Espíritu
Santo, la Sagrada Familia, San Miguel Arcángel, la
Virgen María (Virgen de Guadalupe), o San José,
entre otros.
§ Antes de consagrar la empresa hemos visto cómo
algunos empresarios se consagran ellos y sus
familias. Esto no significa que van a llevar una vida
consagrada como sacerdotes o religiosos, sino que
hacen una consagración personal.
§ En muchas ocasiones, los empresarios hacemos sólo
una primera consagración de la empresa con nuestra
familia y, posteriormente o en alguna renovación
anual, vamos incluyendo al resto de la empresa.
sólo a los directivos y en otras ocasiones desde el
principio involucran a todo el personal.
§ Algunos empresarios deciden hacer un proceso
de preparación previo a la consagración, lo cual es
altamente recomendable.
§ Es común invitar a uno o varios “padrinos” de
la consagración de la empresa y que sean otros
empresarios que ya hayan consagrado su empresa y
hayan inspirado al empresario a consagrar la suya.
§ Los empresarios estamos invitados a ser muy
respetuosos de las diferentes creencias que pueden
profesar nuestros colaboradores, razón por la
cual es de utilidad crear un plan de comunicación
para explicar qué y qué no significa este acto de
consagración.
§ En un principio puede ser que no se contemple la
renovación de la consagración. Pero en la mayoría
de los casos las empresas acaban por renovar
su consagración cada año el mismo día con un
rito similar o idéntico al usado el año anterior. La
consagración da paso a una celebración anual como
se celebran los cumpleaños, los aniversarios de
bodas, etc.
§ Las fechas más comunes para la consagración y
consecuente renovación son:
· El día de la fiesta de Nuestra Señora de Guadalupe
· La fecha de aniversario de la empresa
· El día del trabajo
· El día de San José
§ Escogemos una o varias oraciones para la
consagración y para fechas en las que se recuerda y
renueva la consagración.

6
LA EMPRESA
CONSAGRADA INTRODUCCIÓN

Debemos creer que todo lo que hacemos, decimos, y sentimos es produci-

A su vez, la
do por un impulso de Dios que nos lleva a hacer lo mejor para nosotros. La
consagración
sirve para que consciencia rectamente formada es esa voz interior que nos va señalando
los empresarios el camino que Dios ha puesto en nosotros desde nuestro primer llamado,
comencemos el llamado personal a la vida. El Espíritu Santo, nuestro dulce guía, nos ins-
a transmitir y pira en cada instante de nuestra vida. El escucharlo y seguirlo depende de
educar a los nosotros, sabiendo que Dios jamás hace silencio o desiste en sus intentos.
colaboradores
Así como el consagrar la empresa y dejar que Dios reine y la dirija es un
(empezando por
los directivos) en llamado, este libro es una invitación para encontrarnos con Dios en cada
el hecho de ser instante de nuestra vida y seguir su plan en nuestra vida laboral y familiar.
los verdaderos
responsables La intención de HWAW es desarrollar tres guías para apoyar a los empresa-
de la empresa rios que reciben ese llamado o quieran saber más sobre la consagración de
porque ellos empresas. Este primer libro explica lo que es la consagración y se refiere al
también “son” la trabajo previo al evento de la consagración. El segundo trata del evento de
empresa. la consagración (su organización, significado, etc.). El tercer y último tiene
que ver con la post consagración y la renovación de la consagración.

Este primer libro es producto de la oración y la reflexión. Contiene el testi-

monio y las experiencias de muchos administradores de Dios que buscan,
ante todo, hacer la voluntad de Dios y cumplir la misión tan especial de
ayudar a sus colaboradores a encontrar la misión de sus vidas. Buscamos
suscitar la reflexión de cada persona que lea estas páginas, entendiendo
que Dios actúa de manera misteriosa y diferente en cada uno de nosotros,
aunque podemos encontrar rasgos significativos y con cierta similitud: El
amor de Dios hacia nosotros.

La estructura y lenguaje del libro permite crear un dinamismo que inspira

e incluye algunas imágenes que generan una inmersión en aspectos de la
consagración tales como los santos patrones y protectores o, dicho de otro
modo, a quienes se han consagrado algunas empresas. Sugerimos al lector
apertura de corazón para que Dios le haga llegar el mensaje que le quiere
transmitir. Para ello, al comenzar la lectura siempre ayuda acompañarla con
una oración. Recomendamos dos oraciones para hacerlas cada vez que
abra el libro, pero se puede usar la oración que más ayude a entrar en ese
ambiente de escucha.

Pidamos al Espíritu Santo luz, fuerza, sencillez y fidelidad para recorrer el

camino que nos lleva a Dios, y así poder ayudar a nuestros colaborado-
res a encontrar el suyo. Porque toda acción proviene directamente de él y
nosotros solo somos sus instrumentos. Dejemos que él actúe a través de
nosotros y a pesar de nosotros.

7
LA EMPRESA
CONSAGRADA INTRODUCCIÓN

Oh Espíritu Santo, Ayúdame a hacer cada cosa de

Inspírame siempre lo que debo pensar, mi presente lo mejor posible, y
Lo que debo decir, a reconocer que eso es lo más
Como debo decirlo, importante.
Lo que debo callar,
Lo que debo escribir, Guárdame de la ingenua creencia de
Y como debo actuar que en la vida todo debe salir bien.
Para buscar siempre tu Gloria, Otórgame la lucidez de reconocer
El bien de las almas encomendadas
a mí y mi propia santificación. Que las dificultades, las derrotas y los
Espíritu Santo, fracasos son oportunidades en la vida
Ayúdame a ser bueno y fiel para crecer y madurar.
A la gracia y el llamado de Dios
E inflama a todos con el fuego de tu amor, Envíame en el momento justo a
Amén alguien que tenga el valor de
decirme la verdad con amor.
Haz de mí, un ser humano que
se sienta unido a los que sufren.

No pido milagros y visiones, Señor, Permíteme entregarles en el momento

Te pido fuerza para la vida diaria. preciso un instante de bondad,
Enséñame el arte de los pequeños
pasos . Con o sin palabras.
No me des lo que yo pido,
Hazme hábil y creativo para notar a sino lo que necesito.
tiempo, en la multiplicidad y variedad En tus manos me entrego.
de lo cotidiano, los conocimientos
y experiencias que me atañen “Enséñame el arte de los pequeños
personalmente. pasos”.

Ayúdame a distribuir correctamente Gracias, Señor, por estos días pasados

mi tiempo, dándome la capacidad de
distinguir lo esencial de lo secundario.
Te pido fuerza, autocontrol y equilibrio
Para no dejarme llevar por la vida,
Y hacer todo con la paz que inspira
tu amor.
en que aprendí a amar la vida y a los
que me rodean.
Concédeme la felicidad de que mis
decisiones Están llenas de tu amor
y te buscan y solo a ti.

En tus manos te entrego, Padre, la

empresa Y con ella me entrego a mí.
Amén

2 Oración basada en una oración de Antoine de Saint-Exupéry.

8
01
01
La Empresa
CONSAGRADA
Dios, por su infinita bondad, ‘ordenó3’ al hombre a un ‘fin sobrenatural’.
Esto significa participar de los bienes divinos que sobrepasan totalmente la
inteligencia de la mente humana, ciertamente “ni el ojo vio, ni el oído oyó,
ni al corazón del hombre llegó, lo que Dios ha preparado para los que le
aman4”. Al mismo tiempo, y respetando la autonomía de las realidades tem-
porales, invitó a los hombres y mujeres de nuestro tiempo a impregnar de
espiritualidad el mundo del trabajo, de la ciencia y del progreso temporal,
de manera que la separación “entre la fe y la vida diaria de muchos debe
ser considerada como uno de los más graves errores de nuestra época5”.

Y dijo Dios: “hagamos al hombre a nuestra imagen, como semejanza nues-

tra…6”. Durante toda la vida, el hombre experimenta muchas llamadas de
toda índole. La primera de todas esas llamadas es a la existencia, a la vida y
esa llamada a vivir es la razón más profunda de la dignidad humana7.

3 Ordenó se refiere a la voz de Dios con acción creadora.

4 Constitución Dogmática Filius Dei sobre la Fé Católica (1870) Tercera Sesión. Capítulo 2 sobre la
Revelación.
5 Constitución Pastoral Gaudium et Spes, Número 43.
6 Génesis 1:26.
7 Dios llama a la vida, llama a la fe y llama a un estado particular en la vida: “Te quiero aquí”. Angelus del
Papa Francisco, 17 de enero de 2021.

10
LA EMPRESA 01 La Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

“La vida de todo hom-

bre es una “vocación8”
dada por Dios para una
misión concreta. Des-
de su nacimiento, le
ha sido dado a todos,
como en germen, un
conjunto de aptitudes y
de cualidades para ha-
cerlas fructificar; su flo-
ración, fruto de la edu-
cación recibida en el
propio ambiente y del
esfuerzo personal, per-
mitirá a cada uno orien-
tarse hacia el destino
que le ha sido propues-
Empresa: to por el Creador9” encontrando allí su plenitud, pues hemos sido creados
Geotecnia y
Cimentaciones SAS para llegar a Dios como nuestro fin último. En otras palabras, la vocación es
Consagrada a: un principio creador. En palabras del filósofo francés Emmanuel Mounier, la
La Sagrada Familia vocación es la unificación progresiva de todos mis actos, y mediante ellos,
de mis personajes o de mis situaciones. Es el acto propio de la persona. No
es una unificación sistemática y abstracta, es el desenvolvimiento progresi-
vo de un principio espiritual de vida, que no reduce lo que integra, sino que
lo salva, lo realiza al recrearlo desde el interior10.

Descubrir la propia identidad, vocación o misión en el mundo es esencial

para lograr la felicidad a tiempo de contribuir a que otras personas tam-
bién lo sean. La vocación es individual, intransferible y debe ser asumida
por quien siente el llamado. Además puede ser compartida con otros de
manera responsable y creativa. La vocación es frágil porque todos somos
débiles. Cuidar unos de las vocaciones de los otros y promoverlas es una de
nuestras tareas como cuerpo apostólico. Ambas vocaciones no entran en
competencia, porque no somos nosotros los que las escogemos, sino que
somos escogidos11.

8 La palabra vocación proviene del latín vocare que significa llamado o acción de llamar. Se entiende
como llamado hacia un determinado fin o propósito.
9 Papa Pablo VI, Encíclica Populorum Progressio (1967), 15.
10 Mounier, Emanuel (1965). Manifiesto al Servicio del Personalismo. Madrid: Taurus S. A., p. 76.
11 Berjillos, Araceli. (2021). Enviados en misión: la vida como misión compartida y encuentro de
vocaciones. 109. 237-249.

11
LA EMPRESA 01 La Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Al mismo tiempo, existen “llamados institucionales” y es así como una em-

presa puede recibir la llamada de Dios a configurarse como una institución
consagrada a él. El Catecismo de la Iglesia Católica afirma que “todo hom-
bre debe seguir esta ley que resuena en la conciencia y que se realiza en
el amor de Dios y del prójimo12”. No siempre es claro y explícito desde el
inicio; requiere tiempo y oración para que Dios revele su voluntad sobre
el camino a elegir. Dios es como el pintor que coloca pintura sobre
un lienzo y solamente a medida que avanza se va descubriendo el
camino de sus trazos, la obra de arte que quiere producir en no-
sotros. Cuando buscamos a Dios (con nuestro intelecto) y ama-
mos a Dios (con nuestro libre albedrío) nuestra alma encuentra
su propósito de existir. De la misma forma, cuando usamos a la
empresa como un “organismo vivo” para buscar y amar a Dios,
entonces encontramos su propio propósito, verdadero y final, y así la
empresa desarrolla su propia espiritualidad, transformando la cultura de
la organización en el espíritu de la organización13. El alma es al ser humano
en la que vive tal como las personas son a la empresa en la que trabajan. Es
por esto que así como los activos se comparan con el cuerpo, las personas
somos el alma de la organización en la que trabajamos.

Entonces, cuando decimos que los colaboradores son el activo más impor-
tante de una empresa es equivalente a decir que el alma es la parte más
importante del cuerpo. Una empresa puede ser considerada un organismo
vivo (conjunto de seres humanos) que es más que sus activos porque las
personas usan su intelecto y albedrío para buscar a Dios y desarrollar el es-
píritu de la organización. Para que las personas se conformen a la vocación
de la empresa, reflejada en su propósito trascendental (buscar y amar a
Dios), es necesario que los empresarios conozcamos y amemos a las perso-
nas que forman parte del alma empresarial. En breve, el principal aspecto
del llamado de una empresa a consagrarse a Dios consiste, por tanto, en
incluir la dimensión espiritual de las personas como un elemento transver-
sal y fundamental dentro de la empresa. Es decir, poner a Dios mismo en
el centro de la empresa. Es un llamado a crecer viviendo una nutrida espi-
ritualidad dentro de la empresa, además de permearla a su vida personal,
familiar y comunitaria.

12 Catecismo de Iglesia Católica, Número 1706.

13 Del Bosque, Armando (2016). Transforming the culture of the organization into the spirit of the
organization. Fidelis Ethics Review. Year 4, Number 2, p. 5-8.

12
Un Llamado
Especial en la
SOCIEDAD ACTUAL
02
 Una empresa es una organización
que en sí ya tiene un llamado espe-
cial en el mundo actual, ya que sur-
ge como respuesta a necesidades
que se presentan en la sociedad,
siendo el emprendedor quien la
sueña, la imagina y pone su esfuer-
zo en crearla y constituirla como
un apoyo para el hombre de la so-
ciedad actual. Respondiendo a un
llamado especial de la iniciativa de
Dios, la empresa busca trascender
saliendo totalmente del paradigma
lógico empresarial mediante la vi-

02
vencia del amor a Dios y al prójimo.
Este hecho, aunque suena simple
constituye un cambio esencial en la
empresa ya que la moverá a aspira-
ciones trascendentes y configurará
su actuar según compromisos con-
cretos. Se moverá en el plano natu-
ral empresarial y humano aspirando
Un Llamado Especial en la a alcanzar el plano sobrenatural o

SOCIEDAD ACTUAL
espiritual.

Según el Nuevo Testamento, los

“llamados14”, son invitaciones a vivir
en comunión, formar la “Ekklesía”,
la asamblea. “Fue voluntad de Dios
el santificar y salvar a los hombres,
no aisladamente, sin conexión algu-
na de unos con otros, sino constitu-
yendo un pueblo, que le confesara
en verdad y le sirviera santamen-
te15”. Por tanto nuestra llamada es
especialísima y sólo tiene razón de
ser en la empresa y con ella en la
sociedad para edificarla como tes-
tigos de Dios, poniendo en sus ma-
nos las preocupaciones terrenas y
viviendo para el servicio en la em-
presa con alegría.

14 Llamados del griego Klétoi.

15 Concilio Vaticano II, Lumen Gentium, Número 9,1.

14
La Empresa y
EL EMPRENDEDOR
03
03
La Empresa y
EL EMPRENDEDOR
A los ojos del mundo actual, un
emprendedor es una persona que
realiza una gran hazaña, acepta
el reto que la sociedad le hace al
presentarle una problemática y él le
da una solución viable con retorno.
La palabra empresa proviene del latín in (hacia aden-
tro), prae (antes, delante), hendere (agarrar)”. Podría-
mos definir una empresa, por lo tanto, como algo que
está delante del fundador y que éste abraza interna-
mente, aceptándola, asimilándola y dándole la forma,
el sentido lógico que resulta. Por tanto, podemos decir
que la empresa inicia con un llamado de Dios. Es un
regalo que Dios coloca frente a una persona, y el em-
presario, cuando lo siente lo interioriza y comienza un
proceso de transformación.
16
LA EMPRESA 03 La Empresa y el
CONSAGRADA EMPRENDEDOR

Emprender es propio de aquel que sueña en grande. Se arriesga a ir más

allá de la zona de confort, comienza a quitar miedos y sentir que depende;
no son sus solas fuerzas las que necesita para llegar, sino de otros y de otro
importante. Ese otro importante es Dios, compañero incansable y fiel que
no abandona a su amigo. El emprendedor, por tanto, conocedor de sus
capacidades, confía su empresa a Dios, sabedor de antemano que él es el
dueño de ella y lo ha elegido a él y le ha confiado la empresa para admi-
nistrarla. Así, un emprendedor es alguien más; es un colaborador, es una
persona a la que Dios llama muy especialmente para brindar a sus hijos (los
hombres) la solución a un problema que les afecta. Un emprendedor es el
único capaz de aceptar el regalo personal que Dios le hace y así convertirse
en su colaborador.

De esta manera, los conceptos de misión, visión y

objetivos se enriquecen con una orientación tras-
cendente; la convicción profunda de que lo que
tiene enfrente es un regalo que Dios pone en sus
manos. Es una motivación profunda, un “para qué”
que supera todos los límites, las respuestas huma-
nas relativas a la productividad, la competitividad y
al retorno, sin siquiera descuidarlas. Con esta cer-
teza, el empresario puede consagrar su empresa a
Dios, ya que la consagración es una dedicación. Es
la oportunidad de poner en las manos de Dios lo que
por justicia le pertenece. Es decir, la creación y todas
sus realidades. En otras palabras, es devolverle con
amor lo que con amor le ha dado al emprendedor.
Devolverle a Dios lo que le pertenece porque él lo
ha puesto como su colaborador y su administrador.

Empresa: Y es por esto que la consagración comienza con el emprendedor ya que

Outsourcing S.A.
alguien que no comprenda que la empresa supera sus límites y trabajos,
Empresario:
Ricardo Durán que ha sido un regalo de Dios no puede comprender la consagración pues
Consagrada a:
consagrar como hemos dicho, y no nos cansaremos de repetir, es poner en
La Sagrada Familia las manos de Dios lo que le pertenece: la empresa y con ella a sus personas.

17
La
Consagración
DE LA EMPRESA
04
04
La Consagración
DE LA EMPRESA
La palabra “consagrar” proviene del latín con (junto, totalmente) y sacro
(sagrado) y significa “hacer totalmente sagrado”. Es tomar algo que perte-
nece al mundo, separarlo y ponerlo a un lado para el uso exclusivo de Dios.
Es darle la total pertenencia a Dios, únicamente para él, dedicadas, reserva-
das especialmente para el servicio de Dios. La consagración de la empresa
es un llamado que Dios hace al líder de la empresa, quien la ofrece a Dios.
Esa acción produce un cambio substancial en la manera de ver las cosas:
“la empresa no es la creación del empresario; es de Dios. Dios es quien es-
cogió al empresario para ser el administrador de su don al mundo16”.

16 Según la Real Academia Española, “don” significa dádiva, presente o regalo. Es un bien natural o
sobrenatural que tiene el cristiano, respecto a Dios, de quien lo recibe.

19
LA EMPRESA 04 La Consagración
CONSAGRADA DE LA EMPRESA

Con la consagración de la empresa hacemos explícito

que todo proviene de las manos amorosas de Dios y por
ende a Él pertenece todo. Se constituye en un hecho
tangible que mostramos al mundo como testimonio.
Una auténtica consagración lleva consigo el deseo y la
voluntad firme de seguir a Dios, lo que implica el com-
promiso de trabajar por la instauración del su reino en
la vida de cada persona, en sus familias y en el entorno
social particular en la que opera la empresa.

Antes de continuar profundizando sobre la empresa

consagrada, a lo que está llamada a ser en el mundo y
sociedad de hoy, los miembros y actitudes que la com-
ponen, además de las virtudes y vivencias, es necesario
conocer lo que no es una empresa consagrada. Esto es
importante a modo de clarificación y en base a muchas
dudas que se presentan constantemente a la hora de
ver la consagración de la empresa.

Empresa: NO ES UN SIMPLE ACTO DE CONSAGRACIÓN

Ricky Joy
Empresario: La empresa se consagra normalmente mediante un rito formal pero esto no
Julio Bayona
lo es todo. Es simplemente el inicio de la verdadera consagración, allí inicia
Consagrada a:
Sagrado Corazón la labor de poner todas las acciones en las manos de Dios. La consagración
no es el mero acto de consagración en sí mismo, ni siquiera el rito, o el pa-
trono o protector que se elija para guiar la empresa, o las oraciones que se
hagan, o los lugares de culto que se construyan. Implica una preparación y
un compromiso profundo que involucra la conciencia de que Dios reinará,
a partir de ese momento, en la empresa y el corazón de todos los que en
ella trabajen, así como en sus familias. El hombre voluntariamente se pone
en Él y pone a la empresa en las manos de Dios. Pero eso no basta; es Dios
mismo quien lo acepta con gozo y lo consagra, creando un vínculo entre la
empresa y Él mismo.

NO ES UN ACTO MÁGICO

La consagración de la empresa no es una oración mágica, un amuleto que

va a cambiar las situaciones difíciles actuales y futuras, evitando todo tipo
de dificultades y brindando un pleno éxito sobre todas las competencias
del mercado y permitiendo liderar en todos los aspectos del negocio. El
hecho de ser una empresa consagrada no es un atajo donde se ahorran
los problemas cotidianos. De hecho, se presentan problemas de diversa
índole ya que el enemigo de Dios no quiere que los colaboradores lleguen
a Él, poniendo trabas para que la empresa no se desarrolle y llegue a cum-
plir su misión. Estarán en juego la realidad terrena con la futura, poniendo

20
LA EMPRESA 04 La Consagración
CONSAGRADA DE LA EMPRESA

en el medio las ganancias, el control, y las seguridades. Será un combate

espiritual. Por esto, la consagración de la empresa debe darse en un clima
de virtudes teologales: fe, esperanza y amor. Debemos tener el profundo
deseo de orientar todo nuestro esfuerzo y trabajo para hacerlo más de Dios
y con Dios todo se dará como consecuencia17.

Las dificultades de la empresa normal serán las mismas que la de una em-
presa consagrada. Sin embargo, cambia la manera de verlas y de afrontar-
las. Descubrimos nuevos horizontes nunca antes vistos; nuevas vías para
hacer crecer y desarrollar la empresa, nuevos métodos de ayudar a los cola-
boradores, nuevas maneras de recorrer la vida porque Dios está con noso-
tros. No nos sentiremos solos porque Él hará de la empresa su hogar y don-
de Él habita se experimenta amor, paz, felicidad, confianza, fortaleza, etc.

NO ES UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO

La empresa consagrada no es una organización sin fines de lucro o una

organización con actividades de filantropía. Si bien ayuda a sus colabora-
dores lo hace con un sentido sobrenatural. La mejor ayuda a una persona
es ayudarla a encontrar su misión en esta vida; la vocación a la que fue
llamada, a desarrollarse como persona y trascender y llegar al encuentro
con Dios. La empresa consagrada jamás deja de ser empresa. Dios la quiere
empresa, quiere que ella se convierta en la mejor de las empresas de su tipo
en el mercado. Por lo tanto, como empresa que es, vela por el buen funcio-
namiento, cuidando su rentabilidad.

Dice el Sagrado Corazón de Jesús:

“ Si me amas y eres mi devoto, después de llenarte de

bendiciones espirituales, encaminadas a asegurar tu salvación
eterna, bendeciré también tus negocios temporales, para que
comprendas hasta dónde llega mi amor”.

Como vemos, Dios no nos pide hacer una renuncia total. Esa es una voca-
ción muy específica de vida que recibe un grupo limitado de personas18 .
Nuestra vocación es diferente; Dios quiere regir y gobernar la empresa,
pero a través de nosotros. Quiere que cuidemos a los colaboradores y re-
corramos juntos el camino hacia Él.

17 Busca primero el Reino de Dios y su justicia, y todas las demás cosas se les darán por añadidura
(Evangelio de San Mateo 6:33).
18 Órdenes religiosas contemplativas, órdenes mendicantes.

21
LA EMPRESA 04 La Consagración
CONSAGRADA DE LA EMPRESA

NO ES UN MOVIMIENTO RELIGIOSO

Una empresa se consagra ofreciendo su entera existencia y razón de ser a

Dios. Edificada e inspirada bajo el hecho de Dios como nuestro principio y
fundamento. Cabe resaltar que es posible consagrar cualquier empresa, se-
gún la religión que cada uno profese, ya que el objetivo último es trascen-
der y llegar a la presencia de Dios sea cual fuese el camino que Él ha pre-
parado para cada uno de nosotros y nuestros colaboradores. Sin embargo,
es muy importante estar conscientes de este elemento. Sea cual fuere la
religión en la que se consagra la empresa, debe existir un respeto con gran
delicadeza y sin discriminación alguna al derecho y a la libertad religiosa
de sus colaboradores. La consagración de la empresa se constituye como
respuesta a un llamado hecho por Dios para que cuidemos y ayudemos a
nuestros colaboradores a desarrollarse como personas, a encontrar la ver-
dad, su razón de vida y finalmente trascender llegando al amor supremo19.

NO ES UNA SECTA O UNA ORGANIZACIÓN FANÁTICA

EMPEÑADA EN HACER PROSELITISMO

Sólo pueden pertenecer a un movimiento religioso

las personas que profesan una misma creencia. No
cabe duda que una empresa consagrada no tiene
nada que ver con esto. Pero para clarificar aún más
consideramos que la empresa consagrada es movida
por una profunda fe en que Dios es quien gobierna
la empresa y nuestras vidas, respetando el camino
y proceso de cada una de las personas que forman
parte de la empresa. No consiste en obligar a nadie
a seguir nuestro camino y por eso en el apartado
anterior promovemos el respeto y la libertad.

Empresa:
Publirex Una empresa consagrada únicamente quiere a través de sus servidores y
Consagrada a: colaboradores ayudar a encontrar el camino que Dios tiene preparado para
San Nicolas de Bari cada uno de sus miembros, respetando siempre la libertad que nos fue dada. 

19 Evangelio de San Juan 14:6.

22
Una Empresa
CONSAGRADA
05
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

05
Una Empresa
CONSAGRADA
Una empresa consagrada es una empresa con dos realidades. Por ser de
empresa funciona como tal, vela por la planificación, estrategia, política,
etc. Por estar consagrada, Dios está al centro y se enfoca en la trascenden-
cia de las personas, en los estilos de sus cargos y responsabilidades dentro
de la empresa, aportando este rasgo esencial a la sociedad.

Te dice Dios, el que te ha creado,... el que te ha plasmado...

“ “No temas, que yo te he rescatado, te llamé por tu nombre”.

— ISAÍAS 43:146

Dios siempre llama a alguien para algo. La llamada implica una misión con-
creta y personal ya que Dios llama con nombre y apellido. Nos llama a cada
uno de nosotros a la vida. Nos llama a cada uno de nosotros para ofrecer
nuestra empresa, trabajar con Él y para Él en nuestra salvación y la de nues-
tros colaboradores. Por tanto, aquí no buscamos enmarcar a “las empresas
consagradas”, sino brindar elementos para que cada empresa, según su
área, misión y objetivos, reflexione en su llamada personal y se pregunte:
¿Qué nos está pidiendo Dios como empresa? ¿Cómo puedo servirle más a
Dios? ¿Qué le podemos ofrecer a Dios según lo que somos?

24
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Nuevamente, Dios nos llama a personalmente a una misión. No existen pa-

trones. Debemos descubrir que nos pide Dios ahora. De qué manera pode-
mos integrar y armonizar esta misión que él pone en nuestros corazones y
la empresa como un regalo que brinda estabilidad para nosotros y nues-
tros colaboradores se nos revelará, acompañada de oración. Debemos es-
tar abiertos para entender qué nos dice Dios y hacia dónde nos guía. Por
eso no existen comparaciones. Cada uno lleva un proceso y un camino
diferente. Dios nos quiere felices y plenos en nuestro condición presente,
de acuerdo a la realidad que vivimos y a la forma en que él nos ha pensado.
Lo único que queda es confiar plenamente en él.

SER EMPRESA

Como empresa, todos sus elementos y procesos son medibles. Evalúan su

acción y alcanzan sus objetivos y metas mejorando continuamente, rein-
ventándose, diversificándose, según sea el caso o la necesidad dentro del
mercado. Busca ser la mejor empresa del entorno en que opera, velan-
do por sus colaboradores, clientes, socios, accionistas, distribuidores, etc.
Para ser exitosa, la empresa consagrada busca incansablemente: ofrecer
excelentes productos y/o servicios, alcanzar una adecuada rentabilidad y
mantener una sólida posición financiera que le permita cumplir plenamen-
te su misión en las dos principales dimensiones:

§ Conocer bien el mercado y sus tendencias.

§ Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para crecer y generar nue-
vas oportunidades de negocio.
La rentabilidad de la empresa consagrada debe contribuir a mejorar el nivel
de vida de sus colaboradores, dar a los dueños el debido retorno a sus in-
versiones y permitir reinversiones. En este sentido, la empresa consagrada
tiene una responsabilidad particular, ya que vela con el pago justo y debido
por el desempeño de determinado cargo y según lo que determinen las
leyes laborales de cada lugar. No existen caminos cortos para saltarse las
leyes sociales y la empresa consagrada da testimonio de que vivimos con la
conciencia de que juntos podemos construir un mundo mejor con cumpli-
miento y fidelidad, y no dejándose manipular por el juego que el mundo nos
ofrece; vivimos en la justicia de Dios y ésta rige y vela por todos nosotros.

En otras palabras, la empresa consagrada es una empresa como

fue pensada y diseñada. Siendo obra de Dios a través de nosotros,
quiere que sea exitosa, logre sus objetivos y trascienda.

25
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

ESTAR CONSAGRADA

En cuanto está consagrada a Dios, la empresa busca alcanzar la santidad

de vida de todos sus colaboradores. Busca alcanzar los valores sobrena-
turales que le permitan a todos y cada uno de sus miembros trascender
hasta el encuentro con Dios. La oración es la principal fuente de energía es-
piritual que le permitirá mantenerse firme en la decisión de ser propiedad
exclusiva de Dios. Les brindará la fe y la confianza en la Divina Providencia
y les dará las fuerzas sobrenaturales para hacer frente a la lucha espiritual
que en el mundo se libra y no quiere que una empresa se dedique a llevar
a los colaboradores a la felicidad suprema.

En este acápite cabe destacar que las dificultades siempre estarán pre-
sentes. Sin embargo, la manera de afrontarlas cambia porque confiamos
en Dios quien otorgará sabiduría, inteligencia, conocimiento, enten-
dimiento y ciencia para hallar el camino adecuado para resolver las
crisis que se presenten. Y cuando los momentos difíciles lleguen,
confiamos en que dejar la consagración en segundo plano no sea
una alternativa atractiva por considerarla esencial para el progre-
so y vida de la empresa. Ante los peores problemas es cuando se
debe abrazar aún más la consagración. Son los momentos en que
es más importante estar unidos a Dios en la oración y entender que
ahí Dios nos necesita como instrumentos de su obra y debemos saber
que espera de nosotros.

LA SINERGIA, UNA EMPRESA CONSAGRADA

Hemos dicho que el proceso de desarrollo de una empresa consagrada a

Dios se mantiene igual en términos materiales. Debe esforzarse por ser una
compañía exitosa; Dios así lo quiere, Dios quiere solucionar un problema en
la sociedad y ésta fue creada y pensada para que lo haga. Como en Dios
no existen contradicciones, entonces la empresa consagrada aporta este
hecho al mundo.

El proceso de desarrollo de cada persona es el mayor cambio, porque esta

empresa que le pertenece a Dios. Tiene al mismo Dios en el centro y Él mis-
mo será nuestro jefe y guía. Si quiere sobrevivir ante dificultades, cualquier
empresa deberá diversificarse o crear un sistema de reingeniería que modi-
fique ciertos elementos esenciales cambiando la cultura y la estrategia. De
la misma forma, Dios el mejor de todos los directores estratégicos porque
conoce completamente el plan para nuestras vidas; irá cambiando nuestro
ser, nuestra alma, nuestra mente y nuestro corazón. Nos irá moldeando, irá
extendiendo su amor primero a los líderes, después a los colaboradores,
sus familias, la sociedad y el mundo. Irá impregnando el mundo de un amor
que transforma y sale de sí mismo para dar.

26
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Por tanto, si la empresa surge con base a las exigencias sociales de merca-
do y consumo de sus habitantes, entonces lo más apropiado para una em-
presa consagrada es comprender su finalidad y dimensión propia. Es decir:

a. Obtener la máxima rentabilidad del capital invertido y del esfuerzo

humano
b. Promover el pleno desarrollo humano (que incluye los aspectos
profesional y espiritual) de todos sus colaboradores.
No se trata de dar a éstos solo un salario digno para tener a mano el ne-
cesario ‘recurso humano’ y así obtener beneficios, como si ello fuera la
principal meta de la empresa. La empresa debe considerar como una finali-
dad primaria ayudar a sus colaboradores a desarrollarse cabalmente afirma
Alfonso López20. Y es ahí cuando reconoce que los beneficios para la em-
presa son los beneficios para los colaboradores y viceversa. Es importante
siempre recordar que la misión, visión y los objetivos de una empresa con-
sagrada deben tener concordancia en sus dos dimensiones: como empresa
y como consagrada. Por lo tanto, van de cara a la vida de las personas. Con
su lema, la empresa resume la misión e ideal que mueve e impulsa a sus
propietarios a construir un mundo mejor. Trascender a lo eterno: aquello
que no se corrompe ni se pierde, aquello que perdura, generando un gran
sentido de “familia”, en la que todos sus integrantes se mantienen y traba-
jan unidos para construir y cumplir una misma misión como empresa con-
sagrada. Porque cuando los colaboradores se sienten valorados, tomados
en cuenta, valorados, formando parte viva y operante de la vida y el éxito
de la empresa, dan un paso más adelante.

Asumen la vida de la empresa como su familia “y hacen todo por el éxito

de ésta, entendiendo su razón de ser y ayudando a construir y propagar
la misión de la empresa consagrada extendida a ellos, y así la llevan a sus
hogares y a la sociedad.

ADMINISTRADORES DEL DON DE DIOS

“ Ante todo ámense profundamente unos a otros,... sean

hospitalarios unos con otros… Según cada uno ha recibido
un don especial, úselo sirviéndose los unos a los otros como
buenos administradores de la multiforme gracia de Dios. El que
habla, que hable conforme a las palabras de Dios; el que sirve,
que lo haga por la fortaleza que Dios da, para que en todo
Dios sea glorificado mediante Jesucristo, a quien pertenecen la
gloria y el dominio por los siglos de los siglos”. Amén.
— PRIMERA CARTA DE PEDRO 4:8-11.

20 López Quintás A., Un Nuevo Estilo en la Vida Empresarial,

27
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Al reconocer que todo en nuestra vida, nuestros dones y habilidades, nues-

tra empresa, nuestros éxitos y fracasos, nuestra familia, nuestros amigos y
colaboradores nos fueron dados por Dios, experimentamos una gratitud
profunda que nace del corazón. Es un proceso indescriptible. El dueño,
fundador o director de la empresa siente un llamado a devolverle a Dios
todo lo que él le ha dado de manera gratuita y totalmente inmerecida. Sin
poder encontrar una correspondencia totalmente digna a él, decide ofre-
cerle todo, poniendo todo en sus manos.

Por tanto, la consagración consiste en otorgarle el debido lugar que le per-

tenece a Dios dentro de la empresa. En otras palabras, es darle todo lo que
tenemos. Es dejar que sea Dios mismo quien lidere la empresa de nuestras
vidas, y con ella la empresa de los que nos rodean. La presencia y la ac-
ción de Dios tan cercanas cambiarán por completo nuestras vidas, la vida
de nuestras familias y amigos, y las vidas de nuestros colaboradores y sus
familias. Y con eso cambiará la sociedad donde reinen nuestros valores
esenciales: el respeto por la persona. El director es un hombre de profunda
fe que reconoce las incertidumbres de los tiempos, pero su confianza está
puesta en el Señor. Sabe con certeza que Dios velará por cada uno de los
encomendados a él, por la empresa, por él mismo y por su familia. Dios no
fallará jamás, aunque nosotros seres humanos desfallezcamos.

“ Mas, acuérdate del Señor tu Dios, porque él

es el que te da poder para hacer riquezas”.
— DEUTERONOMIO 8:18.

Pero esto digo: El que siembra escasamente, escasa-

mente también segará; y el que siembra abundante-
mente, abundantemente también segará. Que cada
uno dé como propuso en su corazón, no de mala gana
ni por obligación, porque Dios ama al dador alegre. Y
Dios puede hacer que toda gracia abunde para voso-
tros, a fin de que teniendo siempre todo lo suficiente
en todas las cosas, abundéis para toda buena obra21”

Qualfon es una
empresa consagrada
al Sagrado Corazón
de Jesús bajo la
intercesión de Santa
María de Guadalupe y
su esposo San José y
con la protección de
San Miguel Arcángel 21 Segunda Carta a los Corintios 9:6-8.

28
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

La llamada especialísima y personalísima que Dios hace: “amarás al Señor

sobre todas las cosas y al prójimo como a ti mismo22 ” se repite nuevamente
en cada uno de nuestros corazones. Es vital reconocer que todo cuanto
tenemos lo hemos recibido de Dios, Él es el verdadero y único dueño. No-
sotros, simples administradores, le damos el lugar que le corresponde al
centro de toda nuestra vida, al centro de nuestra familia, al centro de toda
la empresa como aquel motor central que da vida y mueve todo el meca-
nismo. No hay nada más grande que amar a Dios sobre todas las cosas y
a nuestros colaboradores como a nosotros mismos. La vida, los recursos,
el éxito que hemos recibido, y que algunas veces sentimos nos supera, es
más grande de lo que merecemos. Ese éxito que proviene de Dios lo em-
pleamos para ayudar a los demás, para mostrar al mundo tan materialista
que las personas nos importan. Y no es para recibir algo a cambio sino para
saber que tenemos asignada una misión: hacer presente el cielo en la tierra
desde ahora, para nosotros y para ellos, “Hágase Tu voluntad, así en la tierra
como en el cielo23”. Nos enfocamos en la persona, en desarrollar la misión
que Dios tiene pensada para cada uno de ellos.

“ ¿Quién de ustedes, si tiene cien ovejas y pierde una de

ellas, no deja las noventa y nueve en la estepa y va a
buscar la que se le perdió, hasta que la encuentra?”
— EVANGELIO DE SAN LUCAS 15:4.

El hombre de la sociedad actual y más aún el hombre de los negocios está

centrado tanto en los números que resultaría inimaginable dejar las noven-
ta y nueve ovejas sólo por buscar una. Esta acción suena ilógica, en con-
tra de todo lo que hemos aprendido y experimentamos diariamente. Pero
afortunadamente Dios nos muestra su ejemplo. Viene a buscarnos a cada
uno de nosotros, a rescatarnos y traernos con las otras noventa y nueve.
Así el administrador de la empresa consagrada vela de tal manera por cada
uno de sus colaboradores que va en su búsqueda. Se muestra cercano, tra-
baja buscando la felicidad y la trascendencia de cada uno de sus colabora-
dores para cumplir la misión final de la empresa, poniéndola en las manos
de Dios y con ella a todos.

22 Del capítulo 12 del Evangelio de San Marcos.

23 Parte de la Oración del Padre Nuestro.

29
LA EMPRESA 05 Una Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Con el amor, el testimonio de vida y el compromiso, el líder de la empresa

consagrada (administrador de este don de Dios) va en la búsqueda de cada
persona de la empresa. Quiere que “cada uno” experimente el amor de Dios
y se desarrolle en todas sus dimensiones sin atajos ni rapidez. Con este he-
cho hacemos énfasis en que el camino hacia Dios es personal. Al referirnos
a “cada uno” resaltamos la importancia de no crear patrones, moldes o mar-
cos de cómo guiar a todos por igual. Al contrario, es importante detenemos
en cada uno de los colaboradores para conocerles, entenderles y juntos con
él recorrer el camino único que Dios le tiene preparado en su vida.

Por tanto, nuestra misión es ayudar a los colaboradores a convertirse en la

mejor versión de ellos mismos, encontrando el sentido de su vida para fi-
nalmente trascender. Una empresa consagrada da testimonio de ser un lu-
gar donde pueden trabajar juntas, convivir con gran aprecio, y crear víncu-
los y relaciones personas de diferentes credos. La empresa consagrada es
una “escuela de convivencia, respeto y fraternidad” que enseña al mundo
el valor de cada persona, siendo testigos de una esperanza futura donde
todos estaremos unidos con nuestro creador.

El líder recorre paso a paso con sus colaboradores el camino trazado: el

plan de vida que Dios ha diseñado para cada uno en particular. Algunas ve-
ces liderando, guiándolo otras, incluso otras caminando detrás de él, vien-
do con alegría cómo ha encontrado su camino y se le hace más fácil, yendo
con alegría a través de él. Por otro lado, el Líder de Misión (del que hablare-
mos más adelante) irá construyendo la ruta, creando puentes, haciendo las
formas, ayudando a cada uno en su caminar ya que es un colaborador de la
obra de Dios para lo que cada uno necesita.

“ Conoce bien la condición de tus

rebaños, y presta atención a tu ganado”.
— PROVERBIOS 27:23

Como puede entenderse hasta ahora, el consagrar la empresa es mucho

más que llamar a un ministro con la habilidad de bendecir sus instalaciones
para tener protección y prosperidad. El consagrar la empresa es buscar
que Dios entre verdaderamente en el negocio. Es verdad que no es fácil.
Empero, es una vivencia única llena de bendiciones inimaginables. El admi-
nistrador sabe que sus talentos provienen de Dios y por lo tanto con amor
y cuidado los administra, aprovecha y comparte aumentando de valor en
esta vida y la vida eterna.

30
La Misión
de la Empresa
CONSAGRADA
06
06
La Misión de la Empresa
CONSAGRADA
Dada la peculiaridad del mercado en la que participa y el entorno en el que
La misión de opera cada empresa tiene una vocación o inspiración única debe respon-
la empresa
der a dos preguntas: ¿Qué hacemos y para qué lo hacemos? Cuando la
consagrada
incluye tres misión nacida de un llamado de Dios se convierte en el propósito inspirador
aspectos de todo lo que hace la empresa, esta empresa consagrada se hace una con
fundamentales: su misión (vocación) que llamaremos “empresa-misión”. La misión inspira
el amor a a buscar la excelencia y trascendencia en todo lo que hacemos y, al mismo
Dios, el amor tiempo, ayuda al desarrollo pleno de cada persona que trabaja en ella.
al prójimo y
la realidad La empresa define, entonces, qué valores humanos y espirituales le son
operativo- propios para armonizar las realidades en función de su misión y consolidar
empresarial.
su realidad especialísima a los ojos de Dios (su creador) y a ojos del mun-
do (sus hermanos). A la empresa, su misión y sus valores se le añade una
fisonomía, una estructura mediante la cual opera, una “cultura empresarial”
que algunos autores llaman “la manera de hacer las cosas”. Misión, valores
y cultura son el faro que ilumina y guía a todos los miembros de la empresa
tanto en su actitud como en sus actuaciones para alcanzar el propósito úl-
timo de la empresa consagrada según la invitación de Dios.

32
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

En el Anexo 1 presentamos una lista de empresas que han integrado su

misión y propósito tras la respuesta generosa al llamado de Dios, descu-
briendo lo que Él les pedía para sus empresas. Algunas a destacar son:

“ Ser cada día mejores para que la vida

de cada persona sea mejor”.
— QUALFON.

“ Excelencia en el Servicio para

transformar y trascender”...
— GEOTECNIA Y CIMENTACIONES.

“ Mejorar vidas, nuestro compromiso”.

— OUTSOURCING.

“ A través de la inclusión financiera,

aspiramos a generar valor social,
valor económico y valor humano
para las personas”.
— COMPARTAMOS.

33
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

EL ÁREA DE MISIÓN

La misión de la empresa consagrada quedaría sólo en palabras si no con-

tara con una estructura que, en conjunto con la operación de la empresa
en el sentido amplio del dinamismo y procesos de la empresa, vele por su
continuidad y seguimiento, profundizando en los compromisos y decisio-
nes adquiridas ante Dios en el momento de la consagración. Como todo en
la vida, cuánto más tiempo transcurra más difícil será mantenerse en pie.
Es necesario recordar la llamada y renovar la respuesta a Dios. El regresar a
los orígenes cuando se sintió el deseo profundo de consagrar a Dios la vida
en la empresa es siempre una buena estrategia ya que los negocios y aún
más la consagración requieren de mucha constancia y perseverancia. Su-
gerimos crear en la empresa consagrada un área dedicada exclusivamente
a la misión. Es decir, un área que permita encontrar cómo incluir la consa-
gración y la misión especial a la que fuimos llamados en las operaciones de
la empresa, desarrollando una estructura y procesos de implementación
que se vaya consolidando a través de todo el mecanismo.

Imaginemos la estructura de nuestra empresa. El Área de Misión constituye

un eje transversal. O sea corta en diagonal todas las instancias presentes
en la estructura empresarial para impregnar el entusiasmo de ser llamados
por Dios a servirle. Así en cada instancia de la empresa se va transforman-
do todo aquello que cada uno hace, dándole un sentido sobrenatural a las
acciones empresariales, conscientes de saber que la misión hará que cada
acto trascienda. El Área de Misión deberá estar conformada por personas
con un particular llamado (vocación) de servicio, entrega y dedicación ca-
paces de acompañar al resto de miembros de la empresa. Serán los líde-
res de la dimensión espiritual de la empresa quienes deberán velar porque
las acciones operativas empresariales no absorban la misión, cuidando de
preservar el llamado y, antes bien, mantendrán un equilibrio entre el ser
consagrada y ser empresa.

Es necesario, para la misión y transmisión del llamado que algunos

directivos, entre ellos el fundador, el director y/o el CEO de la
empresa colaboren estrechamente con el Área Misión. Armonizarán
en su vida las dos realidades y serán testigos de la alegría infinita
cuando Dios forma parte de la empresa.

El objetivo del Área de Misión es apoyar desde el primer nivel de la em-

presa las decisiones estratégicas, a través de la constante reflexión sobre
el propósito y la misión de la compañía. De este modo, así como el lla-
mado ilumina la misión, la misión ilumina a la empresa en sus acciones y
manifestaciones. El “Área de Misión” pone en manos de los directivos y

34
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

colaboradores las herramientas y el poder decisional necesario para fungir

como facilitadores de la misión en todos los ámbitos de gestión. Cuando la
situación lo requiera, son ellos quienes tomar control para ayudar a todos
a recordar que no somos únicamente empresa. Nuestro propósito no es
únicamente tener el mayor retorno, sino que estamos consagrados a Dios.
Esa es nuestra identidad y nuestras decisiones deben estar basadas en
este elemento substancial de la empresa consagrada y de allí brotan todas
las decisiones.

El Área de Misión se puede estructurar de diferentes formas estratégicas.

Cada empresa deberá escoger la suya según lo que considere más perti-
nente y adecuado (en función del tipo industria, tamaño, ubicación geográ-
fica, y otros). Algunos ejemplos incluyen tomar en cuenta: la comunicación
interna, la formación de cuadros gerenciales y directivos, la educación y
formación en valores, el cuidado de los colaboradores, la mejora continua
de procesos, el compromiso con la comunidad local y las actividades cul-
turales y deportivas. De este modo se logra atender las diferentes dimen-
siones de la persona: cuerpo, mente, alma y espíritu llegando a los colabo-
radores, sus familias y la comunidad, en ese orden. El hecho de existir un
Área de Misión no significa que las demás áreas, tanto operativas como
corporativas, puedan desentenderse de la misión integral de la compañía.
Todas están llamadas a cumplir las dos dimensiones de la misión: dimen-
sión empresarial (material) y dimensión de la persona (espiritual). Por ello,
la figura del líder de misión será ayudar a recordar y promover la unidad de
las dos dimensiones en la identidad de la misión. Por supuesto, cada área
lo hará desde sus funciones y prioridades propias dentro de un adecuado
marco de trabajo en equipo de forma tal que juntos contribuyen al cumpli-
miento de la misión.

EL LÍDER DE MISIÓN

El Líder de El Líder de Misión dirige el área de misión, con un llamado de Dios que lo
Misión respeta, invita a ser una persona especial, que irradia esa vocación de amar y servir
valora y ama a a todas las personas que integran la empresa. Además pone al servicio sus
cada persona cualidades y conocimientos para formar y atender a todos con especial
en lo particular,
delicadeza y dedicación.
transmitiendo
el amor tan Esto exige una profunda espiritualidad, una conexión especial con Dios y
especial y
una comprensión del llamado tan especial que Dios hace a la empresa con-
único que
Dios nos tiene; sagrada. Debe vibrar con los ideales perseguidos, buscando en todo lo que
escuchando, hace trascender y buscar la trascendencia de los demás. No se conforma
valorando e únicamente con cumplir. Quiere dar más y está seguro que todas las per-
impulsándonos a sonas pueden dar más, llegar más lejos, ir más profundo, subir más alto. Y
cumplir nuestra para ello deben soñar, confiar en ellos mismos y sentir que alguien los apo-
misión en la vida.
ya. Y allí está el Líder de Misión para ellos; los inspira, los motiva, les enseña

35
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

a ver el mundo desde la perspectiva de una empresa consagrada donde lo

material no es todo. El valor del alma, la paz y la alegría valen muchísimo
más. Las alcanzamos entre otras cosas unidos a Dios, siendo fieles con
nuestro llamado y misión y haciendo todo con amor.

El Líder de Misión es un colaborador que promueve y protege el llamado

que Dios hace a la empresa y, por lo tanto, de la misión. Vive y transmite los
valores y la cultura de la empresa. Es una persona que da testimonio con
y en su vida, de forma activa, lo que implica en la práctica ser llamado por
Dios a una misión sublime. Es un servidor de todos. Es una persona con un
gran y especial corazón que está siempre dispuesta a amar a todos y dar
testimonio de sentirse amado por Dios sin que haya límites. Dedica su vida
a estar cerca de los demás. Es una persona disponible y atenta a todos.
El Líder de Misión es como el arquitecto, colaborador de Dios y de su Ad-
ministrador. Él irá construyendo puentes, moldeando las formas para que
cada uno de los colaboradores, con el acompañamiento del Administrador,
recorra el camino que Dios tiene pensado. Es un trabajo en equipo, es la
misión de la empresa consagrada y de sus personas.

Dependiendo del tipo de empresa, consideramos fre-

cuentemente como líder de misión a la persona respon-
sable de recursos humanos debido a la cercanía y co-
nocimiento de los colaboradores y debido a la vocación
tan especial puede coincidir con el mismo puesto en el
lugar de trabajo. Sin embargo, como parte considerable
recae sobre el Líder de Misión, es aconsejable que la per-
sona designada pueda dedicarse únicamente a la misión.
Como expusimos, la empresa consagrada busca ser la
mejor empresa en su mercado. Esto requiere de atención
y dedicación en cada una de las áreas empresariales. Si
fuésemos a designar una persona de un área funcional en
lugar de un área apoyo, podría correrse el riesgo de des-
Empresa: cuidar la excelencia en su responsabilidad principal o bien pueda realizar
Ricky Joy ambas responsabilidades (misión y área funcional) en forma desequilibra-
Empresario: da. Empero reiteramos que todo depende de la situación de la empresa. No
Julio Bayona
todas las empresas tienen la solvencia de contratar otra persona. Es tam-
Consagrada a:
Sagrado Corazón bién posible que la labor no sea tan exigente. Cada empresa debe estudiar
y considerar su caso específico.

36
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

INTRODUCCIÓN DEL ROL DE LOS “LÍDERES-MISIÓN”

Además del Líder de Misión, existen los “líderes-misión” dentro la empresa.

Son aquellas personas que tienen gente a su mando y son conscientes y
proactivos en la tarea de promover la misión de la empresa.

EXTENSIÓN DE LA MISIÓN A TODOS LÍDERES

Como hemos dicho el llamado es único, personal e intransferible. El dueño

Cuando Dios
o el consejo de la empresa reciben el llamado de Dios para consagrarla y
habita en el
centro de la asegurarse que Dios está en el centro. Esta responsabilidad del dueño o
empresa y rige consejo se extiende a los líderes-misión. Cuando Dios habita en el centro de
a todos con su la empresa y rige a todos con su amor tenemos una experiencia profunda
amor tenemos y una conversión de corazón. Aprendemos a ver la vida desde la perspec-
una experiencia tiva de la persona y su cuidado como algo especial y mucho más valioso
profunda y una
que el buscar los resultados materiales. A través del contacto con Dios, los
conversión de
corazón. líderes-misión experimentan ser amados por Él, deseando darlo a conocer
a otros. Por lo tanto, uno de los mayores frutos de la empresa consagrada
es transformar la vida de cada directivo, gerente o empleado, de modo que
se convierta en un líder-misión. Es decir, cada persona toma en sus manos
el protagonismo de la misión. Siente que puede aportar más, quiere hacer
que otros experimenten una vida nueva y distinta de la acostumbrada; una
vida donde Dios reina. Surge la necesidad de transmitirla a las personas
que están bajo su responsabilidad, en el trabajo, la casa y el vecindario,
ayudando a cada uno a alcanzar su realización personal y profesional, para
cumplir con excelencia sus responsabilidades dentro de la sociedad y vivir
los valores y la cultura que la empresa consagrada les enseña.

Transformados por el amor de Dios, los líderes-misión transmiten esto pri-

meramente con su ejemplo de vida y entrega. Transformar a todos en lí-
deres-misión es uno de los más altos y sublimes objetivos de una empresa
consagrada. Para ello, es necesario que las personas comprendan en qué
consiste el llamado de Dios, se comprometan y vibren con la espiritualidad
y el objetivo último que busca la empresa consagrada. Finalmente, es im-
portante que los líderes-misión comprendan la invitación de Dios para ser
parte de esta transformación que se inicia en la empresa y se extiende a
la familia, la sociedad y al mundo. Es necesario entender que la empresa
deberá a veces realizar un proceso de búsqueda y selección de directivos y
gerentes que permita una mayor adaptación a esta nueva cultura empresa-
rial llamada por Dios. Al ser una vocación especial, es comprensible que no
todos entiendan la razón del cambio en el actuar ya que estamos siguiendo
la lógica de Dios y no la nuestra.

37
LA EMPRESA 06 La Misión de la Empresa
CONSAGRADA CONSAGRADA

Para avanzar en este proceso, estamos invitados a salir de la zona de con-

fort creada a nuestro alrededor, y aceptar todo lo que implica el cambio
de paradigma24. Muchas veces no podremos ver el final del proceso.
La misión requiere de mayor fe y un gran salto de confianza en lo
sobrenatural porque ya no somos responsables de todo. Además
de usar nuestro criterio, debemos recordar que Dios es quien nos
guía. Si somos dóciles a su voluntad, llegaremos al lugar prepa-
rado por él para la empresa y todos quienes formamos parte de
ella como familia. En resumen, para ser una empresa con un lla-
mado tan especial, los directivos, gerentes o colaboradores con
cargos altos deberán ser capaces de asimilar la misión de la empresa
consagrada, sus valores de vida y cultura, tal como explica Peter Drucker
(2008) en su libro Managing Oneself:

“ “Las organizaciones, como las personas, tienen valores. Para

dar buenos resultados en una organización, los valores de la
persona deben ser compatibles con los de la organización.
No tienen que ser los mismos pero deben ser al menos
suficientemente cercanos de modo que puedan coexistir. De
otro modo, la persona no sólo se sentiría frustrada, sino que
tampoco daría resultados... Los valores, en otras palabras, son
y deben ser el test definitivo (de selección de personal)”.

24 En lenguaje empresarial y para razones de este libro entenderemos paradigma como algo que va a
servir como modelo o ejemplo en una situación dada; son las directrices de un grupo que determinan
cómo se debe actuar dentro de ciertos límites y costumbres dadas.

38
Hacia la
CONSAGRACIÓN
07
07
Hacia la
CONSAGRACIÓN
Hasta ahora procuramos construir un marco de referencia que nos permita
comprender la importancia de la empresa consagrada y el don tan maravi-
lloso que Dios nos da, el llamado e invitación de cambiar la vida de nuestros
colaboradores, sus familias y la sociedad. Vimos algunos aspectos relativos
a la consagración que efectivamente van más allá de consagrarse y vivir
igual. La misión proviene de Dios para ayudarnos a desarrollar un plan de
vida para cada uno de nuestros colaboradores, reconociendo el llamado
por Dios en cada uno de ellos. La consagración es un proceso que implica
haber implorado la guía al Espíritu Santo, luego de un proceso de profundo
discernimiento para saber hacia qué dirección Dios nos conduce, usando
nuestra misión como una brújula como norte para trascender y darle gloria
en nuestra empresa con nuestro servicio.

Para llevar a cabo la consagración debemos saber cómo armonizar este

llamado con la vida de la empresa. Debemos entender cómo poner al ser-
vicio de las personas lo dones que hemos recibido de Dios. ¿Qué cambios
se deberán hacer? ¿Cómo se deberá reestructurar la empresa de la mejor
manera para alcanzar la misión? ¿Cómo colocar las bases de una cultura
el pedido de Dios? La empresa comienza a trascender en la búsqueda de
respuestas a estas y otras preguntas que van conformado la estructura de
la empresa, sus negocios y la vida de las personas.

40
LA EMPRESA 07 Hacia la
CONSAGRADA CONSAGRACIÓN

PUENTE DE LA TIERRA AL CIELO

El desafío es crear un puente desde esta realidad y el mundo hasta el cielo,

un puente por medio del cual pueda guiar a sus colaboradores a Dios, don-
de cada acción sea santificada y para la Gloria de Dios. Y la consagración
es un proceso progresivo que produce cambios en la mente, se acepta
con el corazón y se ejecuta con la voluntad, creyendo que proviene de
una inspiración divina. Es una llamada de Dios a cambiar la manera
de ver, entender y hacer las cosas. Con Dios algo más grande se
gana y se emprende el camino para encontrar un “tesoro escon-
dido25”o una “moneda perdida26”. Ese “algo” expresa un deseo
que no tiene palabras para ser descrito. Es la certeza interna de
que Dios nos pide algo. Quiere algo de nosotros porque falta
algo para llenar totalmente nuestros corazones. Es un deseo que
consideramos material. Pero por más que adquirimos bienes no es-
tamos saciados. Luego de mucho buscar entendemos que ese algo es
Dios. Él dará verdadero sentido a nuestra vida, nuestras familias y nuestro
trabajo. Tal vez, es lo que al mundo le hace falta. Ofrecemos nuestra em-
presa para mostrar al mundo que con Dios la vida cambia, mostrándonos
nuestra verdadera razón de ser. Para obtener eso es necesario dar más y
entregarse más, dejando todo en las manos de Dios. Se crea una necesidad
de ir más lejos o subir más alto. Sólo en momento se entiende que solo con
Dios es posible todo porque él nos ayuda a superar los límites de las fron-
teras humanas.

La consagración de la empresa implica decir “sí” a la misión que Dios nos ha

llamado, actuando siempre dentro de su voluntad, discerniendo y tomando
las decisiones que más contribuyan a la construcción del Reino de Dios para
conducir a los colaboradores, sus familias y la sociedad hacia él. La trans-
formación que vive la empresa es substancial y se demuestra en acciones
concretas. Una de ellas es la actitud hacia los problemas y vicisitudes de la
vida. Otra es la aptitud con la cual se realiza el trabajo desde lo más simple
hasta lo más complejo, todas ellas basadas en llevar a los colaboradores a
Dios además de esforzarse por ser la mejor empresa del mercado.

Llega el tiempo de preparación que implica limpiar, amoblar, decorar y or-

ganizar la empresa desde un sentido espiritual. Es necesario realizar una
digna preparación de la empresa para recibir a Dios; para que venga a
guiarnos desde el interior y sea nuestro motor fundamental. Al dejar entrar
a Dios, experimentando su amor y su liderazgo, deseamos que la empresa
se convierta en su casa y que él nunca más se vaya.

25 Evangelio de San Mateo 13:44.

26 Evangelio de San Lucas 15:8-10.

41
 LA EMPRESA 07 Hacia la
CONSAGRADA CONSAGRACIÓN

“ Concédeme hacer
siempre Tu voluntad
y jamás permitas,
La presencia de Dios producirá un cambio. Ya no seremos los mismos
porque su presencia envuelta en amor transformará nuestros corazones.
Porque no existe manera de encontrarnos expuestos a su presencia y lue-
Señor, que me go irnos de la misma forma en que vinimos. Experimentamos un gozo de
separe de ti”. sentirnos elegidos por Dios para una misión que nos sobrepasa. Sentimos
— FRAGMENTO duda y miedo de no poder responder ante el compromiso tan grande de
DE LA ORACIÓN ser parte de Dios como mensajeros en un mundo que lo rechaza y admi-
SACERDOTAL
nistradores de dones innumerables. Recorrer la vida de los negocios con la
ANTES DE LA
COMUNIÓN DEL empresa consagrada es diferente, completamente diferente porque ya no
MISAL ROMANO. estamos solos.

No hay límites en la entrega con pasión a aquello que se ama. La consa-

gración de la empresa busca que cada uno vibre de manera especial por el
camino de una perspectiva eterna. Una empresa consagrada se construye
en el esfuerzo cotidiano de todos, año tras año, realizando la misión insti-
tucional común y la misión personal que le toca a cada uno de sus miem-
bros. La descripción detallada del proceso de consagración se encontrará
en un segundo libro, donde veremos de manera más práctica cada uno de
los pasos de la consagración. Sin embargo, mencionaremos a continua-
ción algunos elementos que consideramos esenciales para que la empresa
se vaya preparando para su consagración. Las implicancias y los polares
fundamentales para ser una empresa consagrada requieren de constante
oración, reflexión y asimilación por parte de quienes están a su cargo.

42
La
COMUNICACIÓN
08
 08
La
COMUNICACIÓN

“ Nadie enciende
una lámpara
para luego
La luz del llamado de Dios es una gracia para transmitirla a los demás de
modo que iluminemos el camino que Dios ha dispuesto para cada una de
las personas que están junto a nosotros. Así como hay comunicación en el
ponerla en un mismo Dios en su infinita relación Padre, Hijo y Espíritu Santo, existe una
lugar escondido comunicación entre Dios y su creación. Es Dios quien mantiene a todas las
o cubrirla con cosas creadas en continua comunicación manteniendo todo con vida. De
un cajón, sino la misma forma en que existe una continua y profunda comunicación de
para ponerla Dios con nosotros, así mismo debe existir una comunicación dentro de la
en una repisa, empresa consagrada. Crear caminos y estrategias de comunicación será
a fin de que un paso decisivo para la consagración. Una vez que la lámpara de nues-
los que entren tros corazones esté encendida con la luz del llamado divino, no queda otra
tengan luz”. cosa que transmitirla a las personas que forman un todo con el llamado. La
— EVANGELIO DE comunicación genera vínculos sobre el llamado de Dios a la consagración.
SAN LUCAS 8:16. Permite que todos sintonicemos la misma frecuencia, aquella por la que
habla Dios, permite compartir la misma visión para vibrar con una misma
misión que nos lleva a trascender en Dios.

En HWAW hablamos de la comunicación entre dueño/a (o fundador/a y/o

director/a general) y Dios. Es una conversación que tiene el/a empresario/a
con Dios en la que Dios le pide abandono, le pide entregar su empresa a

44
LA EMPRESA 08 La
CONSAGRADA COMUNICACIÓN

Dios. Y el/a empresario/a responde haciendo…. O no haciendo…, pues para

poner en marcha una empresa podríamos decir que necesitamos dos par-
tes básicas:

1. Hay que tener una “buena idea” para comenzar… pero, y ¿de dónde
viene esa “buena idea”? ¿Qué hay detrás? ¿Cómo se nos ocurrió?
¿Por qué a nosotros y no a alguien más? Y por si fuera poco, después
de responder todas esas preguntas viene la segunda parte.
2. Hay que tomar decisiones, tomar riesgos, tener voluntad… y ¿De
dónde viene esa voluntad que otros no tuvieron? ¿Por qué tomamos
un camino y no otro? ¿Hasta dónde (hasta cuándo) nos percatamos
que es Dios trabajando a través (¡a pesar!) de nosotros?

“ Por tanto, si
todo tu ser
disfruta de la
Con este segundo punto decidimos responder al llamado de Dios o decidi-
mos no responder. Pero Dios nos llama. Cuando el/a empresario/a decide
“conversar” con Dios, responder a su llamado y le pide claridad, Dios res-
luz, sin que ponde y se genera esa comunicación de la que estamos hablando. Esto lo
ninguna parte podemos comparar con un árbol que tira raíces profundas en busca de un
quede en la venero de agua y en el proceso las raíces profundas ciñen al árbol de ma-
oscuridad, nera tal que difícilmente un viento lo arranca de la tierra. Lo mismo sucede
estarás cuando el empresario va tomando decisiones y Dios le permite llegar al ve-
completamente nero de agua, Dios permite que su empresa fructifique. Muchas empresas
iluminado, no lo logran, muchos árboles nunca encuentran agua, por eso Dios nos elige
como cuando y si hemos hecho empresa ha sido porque Dios nos ha guardado para ello y
una lámpara nos encarga a su rebaño (los colaboradores principalmente, pero también
te alumbra clientes, proveedores, y las diferentes comunidades en donde la empresa
con su luz”. se mueve). Es para eso que Dios nos da la empresa, para cuidar a su rebaño
— EVANGELIO y cuidar no solo significa aliviar sino, más importante aún, desarrollar a las
DE SAN LUCAS personas y sentar las bases para facilitar su acercamiento a Dios.
11:36.
De igual forma, para poder comunicar el mensaje que Dios envía al/a em-
presario/a, es necesario que de una manera intencional se busque la comu-
nicación de una manera estratégica entre el/a empresario/a y sus reportes
directos y así hacia abajo hasta llegar a todos los niveles de la empresa.
¿Cómo comunicamos a nuestros colaboradores que Dios nos ha llamado
a consagrar la empresa? Esto requerirá de toda una estrategia y plan de
comunicación para garantizar que el mensaje sea transmitido de la mejor
manera y sin ruido alguno.

Esto requiere de una preparación y plan de comunicación previo y aquí

hacemos un llamado a prepararnos bien para comunicar el mensaje de con-
sagración de la empresa a Dios. Las implicaciones son muchas y muy im-
portantes porque en HWAW creemos que los colaboradores somos parte
integral de la empresa, que somos el alma de la empresa y si la estamos
consagrando, entregando, separando para Dios, estamos consagrando a
nuestros colaboradores a Dios.

45
Patrones y
PROTECTORES
09
09
Patrones y
PROTECTORES
Cada proceso de consagración se inicia con una llamada personal. El llama-
do es tan especial y único para Dios como para cada uno de los directivos
y miembros que vibran con él. En base a la devoción personal, la misión de
la empresa, los valores y la cultura empresarial, podrán elegir la dedicación
a través de la cual se consagrará la empresa a Dios. Esa devoción se toma
a través de la elección de un santo protector o patrono. Esa elección re-
quiere de un proceso de profundo discernimiento. Deberá contener el ideal
último de la consagración, aquel por el cual la empresa se siente motivada
a trascender, ya que se sentirán identificados más adelante todos con su
seguimiento, pidiendo las gracias a Dios a través de su intersección. La em-
presa consagrada busca imitar la vida de uno o todos sus santos patronos
o protectores, identificando la manera de integrar la vida y buscando hacer
la voluntad de Dios. La razón última para la elección de un santo patrono o
protector tiene que ver con la manera de imitar sus virtudes y entender las
motivaciones del camino único que Dios desea para la empresa.

En el Anexo 2, presentamos una selección de santos patronos y protecto-

res con algunas de las virtudes más relevantes a modo de guía para que sea
La empresa de inspiración a quienes se sienten llamados por Dios a ofrecer su empresa,
sabrá que llegó llenarla del amor de Dios y repartirlo a las personas que lo necesitan. La
el patrono o
intención ha sido dar una motivación inicial para la consagración. Cabe re-
santo indicado
porque habrá saltar que la elección que realice la empresa dependerá de las devociones
crea una personales de quienes la conforman. Existen numerosas vidas ejemplares
conexión e de personas entregadas con amor y total dedicación a Dios, incluso hasta
identificación el martirio. La empresa puede buscar en forma libre la virtud o el camino
de todos con por el cual Dios la conduce.
su manera de
servir, el ideal A través de la experiencia, se han dado casos en que varias empresas eli-
y los logros a
gen los mismos santos patronos y protectores. No obstante cada empresa
conseguir para
servir a Dios. presenta aspectos de su vida totalmente distintos. Para esta elección es
necesario orar y discernir.

47
 RESULTADOS
El hombre siempre está en busca de lo trascendental. Poner a Dios
en el centro de la empresa es dejar la sed de lo exterior reconocien-
do que el mayor trabajo es más bien espiritual. No es buscar el éxito
por el éxito, los logros, el ser mejor, o ganar a la competencia. En
sus acciones, la empresa consagrada a Dios se enfoca en los demás,
ayudando a los colaboradores y buscando lo mejor para ellos. Esto
implica influir en todas las dimensiones de la persona: mente, cuerpo
y espíritu. Los directivos de una empresa consagrada dedican sus
energías a ayudar a hacer la vida mejor y más feliz sabiendo que hoy
en día el liderazgo es social. Aplicando todos estos aspectos con el
diferencial particular de ser una empresa consagrada se pone énfasis
en apertura, colaboración, cooperación, entrega, servicio, escucha, y
otras para atender necesidades espirituales, mentales, emocionales y
físicas de las personas.

“ Honra al Señor
con tus bienes y
con las primicias
El ser humano, según Aristóteles, es un ser social por naturaleza. Está
inmerso en una sociedad, un estado, un país, una familia, grupos a los
que pertenece, amigos, etcétera y más aún aquel dedicado a los ne-
de todos tus gocios. El empresario no sólo recibe un don sino también una tarea.
frutos; entonces La tarea consiste en velar y brindar con responsabilidad el desarro-
tus graneros llo personal y laboral de las personas que trabajan en las empresas,
se llenarán con trascendiendo el común desarrollo y éxito de la empresa. El líder de
abundancia una empresa consagrada busca cumplir los valores del Evangelio, los
y tus lagares principios éticos y con una justicia social que brotan del mismo hecho
rebosarán de de trabajar para mejorar la vida de las personas, para llevar a Dios a
mosto”. cada una de ellas y que alcancen sus sueños, sus metas y su fin último.
— PROVERBIOS
3:9-10.
En definitiva, una empresa consagrada no busca los resultados sólo
por buscarlos. Considera que su primer resultado está de acuerdo a la
voluntad Dios y a través de Él comprometida con sus colaboradores.
El trabajar para dar gloria y honrar a Dios y para amar a las personas
es el principal campo de acción y transformación que Dios le ha dado.
Al mismo tiempo el desafío está puesto tanto en dar como en exi-
gir responsabilidad compromiso de todos para el logro de resultados
como consecuencia de esta nueva y maravillosa vocación conferida a
través de la consagración.

48
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

ANEXO 1
Listado Parcial de Empresas HWAW
que se han Consagrado

1. GEOTECNIA Y CIMENTACIONES SAS (Colombia) Sagrada Familia.

2. OUTSOURCING S.A (Colombia) Sagrada Familia.

3. FRALLIER (México) Sagrado Corazón de Jesús.

4. SYNCRHO (Brasil) Santísima Virgen María Santuario de Aparecida.

5. QUALFON (México) Sagrado Corazón de Jesús - Santa María de

Guadalupe - San José - San Miguel Arcángel.

6. RICKYJOY (Colombia) Sagrado Corazón de Jesús.

7. PUBLIREX (México) San Nicolás de Bari.

49
 ANEXO 2
Algunos Santos Patronos y Protectores

Representa el misterio central de la fe y de la vida cristiana. Ade-

más, cada una de las personas de la Santísima Trinidad está to-
talmente contenida en las otras dos, pues hay una comunión per-
fecta entre ellas.

Algunos de los atributos de Dios (perfecciones) son: Dios omni-

presente, Dios omnipotente, Dios omnisciente, Dios omnisapien-
te, Dios eterno, Dios única verdad, Dios todo amor, Dios santísi-
mo y Dios infinitamente misericordioso. Además es un espíritu
purísimo, invisible, sin cuerpo, miembros o pasiones; es inmuta-
ble, inmenso, eterno, incomprensible, santísimo, completamente
libre y absoluto, haciendo todo para su propia gloria y según el
consejo de su propia voluntad, que es recta e inmutable1.

La Santísima Trinidad es simbolizada como un triángulo. Cada

uno de los vértices es parte del mismo triángulo y sin embargo
cada uno es distinto.
La Santísima
TRINIDAD
La Fiesta de la Santísima Trinidad se celebra en la Iglesia el do-
mingo posterior a Pentecostés.

La segunda persona de la Santísima Trinidad, Dios Hijo, se en-

carnó por gracia del Espíritu Santo y nace de la Virgen María.
Es el verbo que asumió naturaleza humana. El nombre de Jesús
quiere decir en hebreo: “Dios salva”. Ya que “¿quién puede per-
donar pecados, sino sólo Dios?” (Evangelio de San Marcos 2:7),
es él quien, hecho hombre “salvará a su pueblo de sus pecados”
(Evangelio de San Mateo 1:21). En Jesús, Dios recapitula así toda
la historia de la salvación en favor de los hombres.

Nuestro Señor El nombre de Cristo viene de la traducción griega del término

hebreo “Mesías” que quiere decir “ungido”.
Jesucristo
DIOS HIJO Entre las especiales devociones a Jesucristo, Dios Hijo, están dos a
destacar: La devoción al Sagrado Corazón de Jesús y a Cristo Rey.

1 https://nsdelvalle.com/sobre-religion/pregunta-cuales-son-las-caracteristicas-
del-padre-hijo-y-espiritu-santo.html

50
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

En el 1670 el sacerdote francés Jean Eudes celebró la pri-

mera fiesta del Sagrado Corazón de Jesús. Casi al mismo
tiempo, sor Margarita María Alacoque, empezó a informar
que tenía visiones y mensajes de nuestro Señor Jesucristo.
El 8 de mayo de 1873 la devoción al Sagrado Corazón fue
formalmente aprobada por el papa Pío IX, y 26 años des-
pués, el 21 de julio de 1899, el papa León XIII recomendó
urgentemente que todos los obispos del mundo observa-
ran la fiesta en sus diócesis. Según el Misal Devocionario de
la nuestra fe católica2, la devoción incluye doce promesas
y condiciones para obtener las gracias prometidas por Je-
sús, según la revelación a Santa Margarita María Alacoque.

Las 12 promesas del Sagrado Corazón de Jesús son:

1. A las almas consagradas a mi corazón, les daré las gracias

necesarias para su estado.
2. Daré la paz a las familias.
3. Las consolaré en todas sus aflicciones.
4. Seré su amparo y refugio seguro durante la vida, y
principalmente en la hora de la muerte.
5. Derramaré bendiciones abundantes sobre sus empresas.
6. Los pecadores hallarán en mi corazón la fuente y el océano
infinito de la misericordia.
7. Las almas tibias se harán fervorosas.
8. Las almas fervorosas se elevarán rápidamente a gran perfección.
9. Bendeciré las casas en que la imagen de mi sagrado corazón
esté expuesta y sea honrada.
10. Daré a los sacerdotes la gracia de mover los corazones
empedernidos.
11. Las personas que propaguen esta devoción, tendrán escrito su
nombre en mi corazón y jamás será borrado de él.
12. A todos los que comulguen nueve primeros viernes de mes
continuos, el amor omnipotente de mi corazón les concederá la
gracia de la perseverancia final.

Condiciones para obtener las gracias prometidas por el Sagra-

do Corazón de Jesús:

§ Recibir sin interrupción la sagrada comunión durante nueve

primeros viernes consecutivos.
§ Tener la intención de honrar al Sagrado Corazón de Jesús y de
alcanzar la perseverancia final.
§ Ofrecer cada sagrada comunión como un acto de expiación
por las ofensas cometidas contra el Santísimo Sacramento.
Sagrado Corazón § La fiesta del Sagrado Corazón de Jesús se conmemora el

DE JESÚS viernes después de la octava de Corpus Christi. Es decir, ocho

días después del jueves de Corpus Christi.

2 Misal Devocionario (1948). Editorial Stella Buenos Aires.

51
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

Jesús prometió enviar al Espíritu Santo: “Yo rogaré al Padre y les

dará otro intercesor que permanecerá siempre con ustedes. Este
es el Espíritu de Verdad, que el mundo no puede recibir porque
no lo ve ni lo conoce, pero ustedes saben que Él permanece con
ustedes y está en ustedes... en adelante, el Espíritu Santo Intér-
prete, que el Padre les enviará en mi Nombre, les va a enseñar
todas las cosas y les recordará mis palabras” (Evangelio de San
Juan 14:16-26). “Cuando venga él, el Espíritu de la verdad, los in-
troducirá a la verdad completa. El no vendrá con un mensaje pro-
pio sino que les dirá lo que ha escuchado y les anunciará las cosas
futuras” (Evangelio de San Juan 16:13).

Los dones del Espíritu Santo son siete: sabiduría, entendimiento,

consejo, ciencia, piedad, fortaleza y temor de Dios.

Los frutos del Espíritu Santo en la vida de las personas son doce:
caridad, alegría, paz, paciencia, longanimidad, benignidad, bon-
dad, mansedumbre, fidelidad, modestia, continencia, y castidad.

Algunas características del Espíritu Santo incluyen las siguientes:

§ Espíritu de verdad que hace a los Apóstoles que se acuerden

de todo lo que ha dicho Jesucristo, y él es el quien hace que
los cristianos y especialmente el Papa entiendan las Sagradas
Escrituras sin equivocarse.
§ Don de Dios: el gran regalo que nos hace Dios Padre; nos
envía al Espíritu Santo. “Dios es Amor” (Evangelio de San
Juan 4:8-16), el amor es el primer don que contiene todos
los demás. Este amor “Dios lo ha derramado en nuestros
corazones por el Espíritu Santo que nos ha sido dado” (Carta a
los Romanos 5:5).
§ Santificador que produce la santidad en nuestros corazones.
Suscita en nuestros corazones las virtudes y las buenas
cualidades que nos hacen santos y agradables a Dios.
§ Vivificante: porque nos da la vida (Carta a los Gálatas 5:25).
Él nos engendra en el bautismo, nos hace hijos de Dios y nos
hace nacer espiritualmente.
§ Defensor: “el Espíritu viene en ayuda de nuestra flaqueza. Pues
nosotros no sabemos pedir como nos conviene; mas el Espíritu
mismo intercede por nosotros como gemidos inefables” (Carta
a los Romanos 8:26).
§ Mediador y Consolador, llamado El Paráclito (del griego
Espíritu “parakletos”, que literalmente significa “aquel que es

SANTO invocado). En nuestros sufrimientos y tribulaciones, es el

Espíritu Santo quien nos consuela.

52
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

Al Espíritu Santo se le representa de diferentes formas.

Agua: El simbolismo del agua es significativo de la acción del

Espíritu Santo en el Bautismo, ya que el agua se convierte en
el signo sacramental del nuevo nacimiento.

Unción: Simboliza la fuerza. La unción con el óleo es sinónima

del Espíritu Santo. En el sacramento de la Confirmación se
unge al confirmado para prepararlo a ser testigo de Cristo.

Fuego: Simboliza la energía transformadora de los actos del

Espíritu.

Nube y luz: Símbolos inseparables en las manifestaciones del

Espíritu Santo. Así desciende sobre la Virgen María para “cu-
brirla con su sombra”. En el Monte Tabor, en la Transfigura-
ción, el día de la Ascensión; aparece una sombra y una nube.

Sello: Es un símbolo cercano al de la unción. Indica el carácter

indeleble de la unción del Espíritu en los sacramentos y ha-
blan de la consagración del cristiano.

La Mano: Mediante la imposición de manos los Apóstoles y

ahora los Obispos, trasmiten el “don del Espíritu”.

La Paloma: En el Bautismo de Jesús, el Espíritu Santo aparece

en forma de paloma y se posa sobre Él.

En la Fiesta de Pentecostés se celebra la venida del Espíritu Santo

Espíritu y el inicio de las actividades de la Iglesia. En la liturgia católica es

A
S NTO la fiesta más importante después de la Pascua y la Navidad que
se celebra cincuenta días después de la Pascua de Resurrección.

Tal como explica la encíclica Quas Primas del papa Pío XI, el he-
cho que Cristo es rey lo dicen las sagradas escrituras tanto en el
antiguo y nuevo testamento y su realeza es evidente en lo espiri-
tual, en lo temporal, en los individuos y en la sociedad. La Fiesta
Cristo de Cristo Rey del Universo se celebra el último domingo de tiem-
REY po ordinario antes de ingresar al tiempo de Adviento.

53
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

La santidad es una característica vital en la familia e imprime un

carácter único, excepcional, irrepetible, sobrenatural, a esta fa-
La Sagrada milia en la que ha venido el Hijo de Dios al mundo.

Familia de La salvación del mundo, el porvenir de la humanidad de los pue-

NAZARET blos y sociedades pasa siempre por el corazón de toda familia,

como célula de la sociedad3.

El Arcángel San Miguel es uno de los principales ángeles. Su

nombre en hebreo significa ¿quién es como Dios?

La liturgia romana basada en los padres griegos San Basilio,

Salmerón y otros lo denominan príncipe de la milicia celestial a
quien honran los ángeles (princeps militiae coelestis quem hono-
rificant angelorum cives). La liturgia griega lo llama Archistrate-
gos o “general altísimo”.

Según el estudio de esos bíblicos, la tradición cristiana le da a San

Miguel los siguientes oficios: a) pelear contra Satanás; b) rescatar
las almas de los fieles del poder del enemigo, especialmente a la
hora de la muerte; c) ser el campeón del pueblo de Dios: los judíos
en la antigua Ley, los cristianos en el Nuevo Testamento (como pa-
trón de la Iglesia, y de la orden de caballeros durante la Edad Me-
dia); y d) llamar de la tierra y traer las almas de los hombres a juicio.

El portal católico Sínodo agrega que las virtudes asociadas a San

Miguel son la voluntad de Dios, el bien, la bondad, la fe, el poder,
la fuerza, la protección y el equilibrio4. Se representa a San Mi-
guel Arcángel con su espalda y una balanza, haciendo referencia
a la justicia divina, para recordarle a sus devotos la omnipresen-
cia y omnipotencia de Dios y que no se debe faltar a la Ley de
Dios y la Ley Cósmica de causa y efecto, ya que tarde o temprano
la justicia se cumple. Los estudiosos narran que el glorioso Ar-
cángel San Miguel apareció en 493 en el monte Gargano en Italia.
Esta aparición fue muy consoladora y muy célebre, y en recono-
cimiento de los beneficios que procuró a la Iglesia el enviado del
El Arcángel Omnipotente, se estableció una fiesta para recordar este aconte-

SAN MIGUEL
cimiento y en honra de San Miguel; fiesta que desde el siglo V se
celebra el 29 de septiembre.

3 San Juan Pablo II dedicó especial atención a la familia mediante sus catequesis
sobre el amor humano, la Carta a las familias Gratissimam Sane y sobre todo
con la exhortación apostólica Familiaris Consortio. En esos documentos,
el Pontífice definió a la familia “vía de la Iglesia”; ofreció una visión de
conjunto sobre la vocación al amor del hombre y la mujer; propuso las líneas
fundamentales para la pastoral de la familia y para la presencia de la familia en
la sociedad. Benedicto XVI, en la encíclica Deus Caritas Est, retomó el tema de
la verdad del amor entre hombre y mujer, que se ilumina plenamente sólo a la
luz del amor de Cristo crucificado. Además, en la encíclica Caritas in Veritate,
pone de relieve la importancia del amor como principio de vida en la sociedad,
lugar en el que se aprende la experiencia del bien común.
4 https://nsdelvalle.com/sobre-religion/cual-es-la-principal-virtud-de-san-
miguel-arcangel.html

54
LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

A lo largo de los siglos, diversos nombres y distintas imágenes o

advocaciones5 marianas específicas aluden a las circunstancias o
misterios de su vida. Una de las más importantes advocaciones
es Nuestra Señora de Guadalupe, según el relato denominado
Nican Mopohua6 de las apariciones de la Virgen María a San Juan
Diego Cuauhtlatoatzi (primer santo indígena azteca) ocurridas
del 9 al 12 de diciembre de 1531. Desde ese momento, la Virgen o
Santa María de Nuestra Señora de Guadalupe tan emblemática que ha recibido

GUADALUPE
también el título de Emperatriz de las Américas. Su fiesta se ce-
lebra el 12 de diciembre.

La historia de la devoción del Inmaculado Corazón se inicia en

el siglo XVII con el movimiento espiritual que procedía de San
Juan Eudes. Más adelante, en diciembre del año 1925 la Virgen
Santísima se le apareció a Lucía Martos, vidente de Fátima, y le
prometió asistir a la hora de la muerte, con las gracias necesarias
para la salvación, a todos aquellos que en los primeros sábados
de cinco meses consecutivos, se confesasen, recibieran la comu-
nión, rezasen una tercera parte del Rosario, con la intención de
darle reparación. En la tercera aparición de Fátima, Nuestra Ma-
dre le dijo a Lucía: “Nuestro Señor quiere que se establezca en el
mundo la devoción al Corazón Inmaculado. Si se hace lo que te
digo se salvarán muchas almas y habrá paz; terminará la guerra...
Quiero que se consagre el mundo a mi Corazón Inmaculado y que
en reparación se comulgue el primer sábado de cada mes... Si se
cumplen mis peticiones, Rusia se convertirá y habrá paz... Al final
triunfará mi Corazón Inmaculado y la humanidad disfrutará de
una era de paz7 “

En 1942, en plena II Guerra Mundial, el Papa Pío XII consagró el mun-

do al Corazón Inmaculado de María y más tarde, el 4 de mayo de
1944, el mismo pontífice estableció oficialmente la fiesta del Cora-
zón Inmaculado de María en toda la Iglesia con la intención de obte-
ner “paz entre las naciones, libertad para la iglesia, la conversión de
los pecadores, amor a la pureza y la práctica de las virtudes”.

El día acordado para la celebración establecida por el Pío XII fue

el 22 de agosto. Sin embargo, el Misal Romano posterior al Va-
Inmaculado ticano II de 1969 estableció que la fecha del Inmaculado Cora-
Corazón de zón de María sería el sábado siguiente al segundo domingo de

MARÍA
Pentecostés. Es decir, el día posterior a la festividad del Sagrado
Corazón de Jesús celebrado en junio.

5 Una advocación mariana es una alusión mística relativa a apariciones, dones

o atributos de la Virgen María. La Iglesia Católica reconoce innumerables
advocaciones en torno a la figura de la madre del Señor, a las cuales se rinde
culto de diversas maneras, de acuerdo con la idiosincrasia del país, ciudad o
pueblos, donde se le rinda culto de hiperdulía a Nuestra Señora.
5 Nican Mopohua es el relato escrito en lengua náhuatl atribuible a Don Antonio
Valeriano sabio indígena, aventajado discípulo de Fray Bernardino de Sahagún.
Don Antonio recibió la historia de labios del vidente que falleció en 1548.
7 https://formacioncatolica.org/mi-inmaculado-corazon-sera-tu-refugio/

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LA EMPRESA
CONSAGRADA ANEXO 1

El nuevo testamento pone en evidencia San José fue un esposo

abnegado que protegió a la Inmaculada Madre de Dios y ayudó
a criar al Señor.

En los evangelios, San José aparece como el custodio de Jesús

y de María. Y por esto es también “el Custodio de la Iglesia”, dice
el Papa Francisco. El silencio de José no es mutismo; es un silen-
cio lleno de escucha, un silencio trabajador, un silencio que hace
emerger su gran interioridad.

San José brilla por su libre colaboración con Dios en una res-
puesta total y eficaz. Dios le dio la gracia especial según su par-
ticular vocación y, al mismo tiempo, la misión divina excepcional
que Dios le confió requirió de una santidad proporcionada. Se ha
tratado de definir muchas veces las virtudes de San José. Des-
tacan, sobre todo sus virtudes de la vida oculta: la virginidad,
la humildad, la pobreza, la paciencia, la prudencia, la fidelidad
que no puede ser quebrantada por ningún peligro, la sencillez y
la fe; la confianza en Dios y la más perfecta caridad8 . San José
es también modelo incomparable, después de Jesús, de la san-
tificación del trabajo corporal. Por eso la Iglesia ha instituido la
fiesta de San José Obrero, celebrada el 1 de mayo, presentándole

SAN JOSÉ como modelo sublime de los trabajadores manuales. Asimismo,

la solemnidad de San José se celebra en la Iglesia el 19 de marzo.

Madre de nuestro Señor Jesucristo, la Santísima Virgen María na-

ció en Nazaret, Galilea, aproximadamente 15 o 20 años A.C. Se-
gún la tradición, sus padres fueron Joaquín y Ana, descendientes
de la tribu de Judá.

Uno de los santos marianos más admirados, San Luis María Grig-
non de Monfort, en su obra espiritual mariana “Tratado de la Ver-
dadera Devoción a Nuestro Señor Jesucristo”, resalta diez de las
virtudes más importantes de la Santísima Virgen María: Humildad
profunda, la fe viva, el amor ardiente, la pureza divina, la obe-
diencia ciega, la oración continua, la sabiduría divina, la mortifi-
cación universal, la paciencia heroica y la dulzura angelical.

Asimismo, del Evangelio se desprenden varias virtudes de María.

Ella era humilde y pura; decidida y valiente para enfrentar la vida;
capaz de callar cuando no entendía y de reflexionar y meditar;
se preocupaba de los demás y era servicial y caritativa; tenía for-
taleza moral; era franca y sincera; era leal y fiel. Según las ense-
ñanzas de la Iglesia, María es dechada de virtudes por estar llena
La Santísima del Espíritu Santo. Ha sido y es un modelo ideal de persona tanto
Virgen para mujeres como para varones, dado que recibió la gracia de

MARÍA ser concebida sin pecado original para ser digna de concebir a
Cristo Jesús.

8 https://www.aciprensa.com/recursos/vida-virtuosa-4357

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AGRADECIMIENTOS

CRÉDITOS EDITORIALES

Escritor Coordinador - Fernando Adorno Sánchez

Fabián Aguirre Nava
Armando Del Bosque Alanís
Alfonso González Arocha
Roberto Sánchez Mejorada Cataño

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Departamento de Diseño y
Comunicación HWAW Latinoámerica

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