MANUAL PARA LA IMPLEMENTACION Y

FUNCIONAMIENTO DE LOS LACTARIOS

INSTITUCIONALES

I. DISPOSICIONES
1. Objetivo Prioritario De Los Lineamientos
2. Finalidad
3. Alcance
4. Base Legal
5. Definiciones

II. CONTENIDO
1. Condiciones Mínimas Para La Implementación Del Lactario
2. Comunicación De La Implementación De Lactarios Institucionales
3. Funcionamiento De Lactarios Institucionales
4. Seguimiento Al Cumplimiento De La Implementación Y Funcionamiento Del
Servicio De Lactario
5. Responsabilidad En El Cumplimiento Del Reglamento En Las Instituciones Públicas
Y Privadas
6. Incumplimiento De Las Obligaciones En Materia De Lactarios
7. Infracciones O Sanciones

III. ANEXOS
1. Anexo 1 - Carta de Solicitud de Registro del Lactario
2. Anexo 2 – Formato de información del Lactario
3. Anexo 3- Modelo de Registro Fotográfico
4. Anexo 4 – Registro de Asistencia de Usuarias
5. Anexo 5 – Registro de Usuarias
I. DISPOSICIONES

1. OBJETIVO
Establecer las acciones para el uso y funcionamiento del lactario materno infantil
dentro de las empresas.

2. FINALIDAD
Fomentar y promover la lactancia materna de los/las hijos/as lactantes de las
madres usuarias hasta los veinticuatro (24) meses de edad; sin distinción de edad,
estado civil, vínculo laboral o contractual de la entidad. Brindándoles un ambiente
de uso exclusivo para la extracción y conservación de la leche materna, brindando la
privacidad y comodidad que corresponda.

3. ALCANCE
El presente lineamiento busca el cumplimiento de manera obligatoria para las
empresas que tengan usuarias en periodo de lactancia materna, en los centros de
trabajo de las instituciones públicas y privadas, donde laboran veinte (20) o más
mujeres en edad fértil, deberán contar con un lactario debidamente implementado
y en óptimo funcionamiento. No importara su régimen laboral, que se encuentren.

4. BASE LEGAL
 Ley N° 29896, que establece la implementación de lactarios en las instituciones
del sector público y sector privado promoviendo la lactancia materna.
 Decreto Supremo N° 023-2021-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29896, Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del
sector público y privado.
 Reglamento De La Ley N° 29896, Ley Que Establece La Implementación De
Lactarios En Las Instituciones Del Sector Público Y Del Sector Privado
Promoviendo La Lactancia Materna
 Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo

5. DEFINICIONES
 Mujeres en edad fértil: Se considera como mujeres en edad fértil a aquellas que
se encuentran en la etapa de la vida durante la cual poseen la capacidad
biológica de la reproducción, es decir, entre los quince (15) a cuarenta y nueve
(49) años.
  Lactancia Materna: Es el acto o comportamiento mediante el cual se
proporciona la leche materna como el alimento ideal para el crecimiento y el
desarrollo sano de los/as lactantes; asimismo, es parte del proceso reproductivo
con repercusiones importantes y beneficiosas en la salud de la madre.
Comprende la Lactancia Materna Exclusiva durante los seis (6) primeros meses
de vida, así como una alimentación complementaria sana y apropiada de los/las
lactantes hasta por lo menos los veinticuatro (24) meses de edad. Alimentación
del niño/a exclusivamente con leche materna sin el agregado de agua, jugos, tés
u otros líquidos o alimentos, desde el nacimiento hasta los seis (6) primeros
meses de vida, para lograr el crecimiento, desarrollo y salud óptima.
 Hijos(as) Lactantes: Niños(as) de cero (0) a veinticuatro (24) meses de edad,
pudiendo ser prolongada de acuerdo con las necesidades del niño/a.
 Lecha Materna: Es el alimento natural para satisfacer las necesidades
nutricionales de las niñas o niños, siendo la succión un factor primordial para una
adecuada producción de la misma.
 Periodo de Lactancia: Etapa comprendida entre el nacimiento del niño/a y los
veinticuatro (24) meses de edad, pudiendo ser prolongada de acuerdo con las
necesidades del niño/a.
 Lactario Institucional: Es el ambiente especialmente acondicionado y digno en
los centros de trabajo públicos y privados que cuenta con las condiciones
mínimas señaladas, para que las madres con hijos/as en periodo de lactancia
extraigan y conserven adecuadamente la leche materna durante el horario de
trabajo, a fin de contribuir a la promoción de la lactancia materna y la
participación laboral de las mujeres.
 Usuarias: Son usuarias del servicio de lactario las trabajadoras con hijas e hijos
hasta por lo menos los veinticuatro (24) meses de edad, en periodo de lactancia,
sea cual fuere el régimen laboral con la institución, incluyendo aquellas mujeres
en periodo de lactancia sin vínculo laboral que prestan servicios en el centro de
trabajo. En el marco de la promoción de la lactancia materna, facilitan el acceso
al lactario institucional a mujeres sin vínculo laboral que prestan servicios en el
centro de trabajo.
 Implementación: Conjunto de acciones orientadas a generar las condiciones
materiales para la habilitación del servicio del lactario, es decir, la selección y/o
adecuación del espacio donde funcionara el servicio, la adquisición del
equipamiento y capacitación del personal responsable de la administración del
servicio.
 Lavabo: Elemento que permite el aseo personal que tiene acceso a puntos de
abastecimiento de agua y desagüe.
 Funcionamiento: Conjunto de acciones que coadyuvan al uso adecuado del
servicio de lactario, generando el acceso e incremento de la cobertura, en
condiciones de calidad y calidez.

II. CONTENIDO
1. CONDICIONES MÍNIMAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO

Los lactarios institucionales implementados en los centros de trabajo de instituciones

públicas o privadas cumplen con las siguientes condiciones mínimas:

 Área: Es el espacio físico para habilitar el servicio, debe tener un área mínima
de siete metros con cincuenta centímetros cuadrados (7,50 m2).
 Privacidad: El lactario institucional es un ambiente de uso exclusivo para la
extracción y conservación de la leche materna durante el horario de trabajo.
Además, de contar con elementos que permitan brindar la privacidad
necesaria a las usuarias del servicio que lo requieran, tales como cortinas o
persianas, biombos, separadores de ambientes, entre otros.
 Comodidad: Debe contar con adecuada ventilación e iluminación, y
elementos mínimos tales como: dos (2) sillas y/o sillones unipersonales
estables y con brazos, dos (2) mesas o repisas para los utensilios de las
usuarias del servicio de lactario durante la extracción, dispensadores de papel
toalla y de jabón líquido, depósitos con tapa para los desechos, entre otros
elementos, que brinden bienestar y comodidad a las usuarias para la
extracción y conservación de la leche materna.
 Refrigeradora o frigobar: El servicio de lactario debe contar con una
refrigeradora o un frigobar en óptimo estado de conservación y
funcionamiento de uso exclusivo para conservar la leche materna; no debe
utilizarse para almacenar alimentos u otros elementos ajenos a la finalidad del
lactario institucional.
 Accesibilidad: El servicio de lactario debe implementarse teniendo en cuenta
las condiciones mínimas de accesibilidad en edificaciones conforme a la
normativa vigente, en un lugar de fácil y rápido acceso para las usuarias, de
preferencia en el primer o segundo piso de la institución; en caso se disponga
de ascensor, podrá ubicarse en pisos superiores.
 Lavabo: Todo lactario cuenta con un lavabo dentro del ambiente que ocupa
dicho servicio, para facilitar a las usuarias el lavado de manos e higiene
durante el proceso de extracción y conservación de la leche materna, además
cuenta con otros elementos necesarios para tal fin. Solo por razones
sustentables y objetivamente demostrables, se podrá considerar el uso de
otros elementos debidamente acondicionados para permitir la higiene de las
usuarias al interior del servicio.

2. COMUNICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LACTARIOS INSTITUCIONALES

En el marco de la Ley, resultan obligadas a implementar lactarios institucionales en
sus centros de trabajo, comunican la implementación, a través de la mesa de partes
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables dentro del plazo de diez (10)
días hábiles, contados a partir del día siguiente de acontecido el hecho.
 Para tal efecto, utilizan el modelo de carta y ficha de información que está a
disposición en la página web del Observatorio Nacional de las Familias, los cuales
tienen el carácter de declaración jurada.

Los documentos para presentar son los siguientes:

 Carta solicitando el registro de su lactario – ANEXO 1
 Formato: Información del Lactario – ANEXO 2
 Registro Fotográfico – ANEXO 3
 Registro de asistencia de usuarias – ANEXO 4
 Registro de usuarias – ANEXO 5
 Copia Simple del Manual de Implementación

3. FUNCIONAMIENTO DE LACTARIOS INSTITUCIONALES

Para el funcionamiento del servicio de lactario la Oficina de Recursos Humanos o el

representante de la Gestión Humana, tiene la responsabilidad de supervisar el
correcto funcionamiento y mantenimiento del servicio de lactario, para lo cual
desarrolla las siguientes acciones:

 Promover del uso del servicio de lactario para que las madres trabajadoras en
periodo de lactancia sean informadas del servicio y puedan beneficiarse del
mismo.
 Promover, informar y/o capacitar al personal sobre los beneficios de la
lactancia materna, sobre la importancia del uso del lactario institucional como
mecanismo de conciliación de la vida familiar y laboral para la participación de
la mujer en el mercado laboral.
 Promover la implementación de lactarios en las sedes de la institución pública o
privada con veinte (20) o más mujeres en edad fértil.
 Difundir entre el personal, directivos/as y funcionarios/as de la institución la
importancia del servicio y cómo contribuye al cumplimiento de los derechos
laborales de las mujeres trabajadoras.
 Elaborar directivas, procedimientos o reglamentos internos para regular la
implementación, mantenimiento, uso y acceso al servicio de lactario.
 Implementar un registro de usuarias del servicio de lactario, con la finalidad de
obtener información cualitativa y cuantitativa relacionada con el uso del
servicio. Contiene datos de las usuarias como: nombres y apellidos, edad, área
u oficina, régimen laboral, correo electrónico, celular o teléfono, edad del
hijo/a lactante, fecha en que inicio el uso del servicio u otra información sobre
el uso del lactario. El tratamiento de datos personales realizado en el registro
considera lo establecido en la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos
Personales, y su reglamento.
 Implementar un registro de asistencia al servicio del lactario, el mismo que
contiene la siguiente información: nombres y apellidos, fecha, hora de ingreso,
hora de salida, firma u otras incidencias. Instalar letreros de señalización,
ubicación y de identificación del lactario institucional.
 Mantener la higiene permanente del ambiente del servicio de lactario en cada
turno de trabajo.
 Comunicar la implementación, traslado, reubicación o cierre del lactario al
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, así como a las usuarias o
potenciales usuarias del servicio.
La Oficina de Recursos Humanos, atendiendo a la responsabilidad de implementar
el servicio de lactario, designa entre sus trabajadores a una persona que asume la
función de coordinador del servicio de lactario institucional para cada centro de
trabajo.
Esta designación se puede efectuar entre el personal profesional con funciones
acordes a bienestar social en el ámbito del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos, u otros afines, a quien debe capacitarse en el servicio de
lactario institucional. La persona coordinadora depende y reporta al jefe de la
Oficina de Recursos Humanos o la que hace sus veces, específicamente en todo lo
relacionado al servicio de lactario institucional.
La designación de la persona coordinadora del servicio de lactario no exime a la
institución pública o privada de su responsabilidad en la implementación y
funcionamiento del lactario institucional.
Las funciones del coordinador del servicio de Lactario:

 Asumir la conducción del servicio de lactario, cautelando que cumpla su

finalidad y conserve las condiciones mínimas establecidas en el presente
Reglamento.
 Informar permanentemente a las potenciales usuarias y usuarias del servicio de
lactario respecto de sus beneficios, funcionamiento, derechos, y demás
aspectos relacionados con su finalidad.
 Administrar el registro de usuarias del servicio de lactario y el registro de
asistencia al servicio del lactario.
 Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual para dar sostenibilidad al servicio
de lactario institucional, que incluya actividades de información, difusión y
promoción del servicio.
 Contar con la información cuantitativa actualizada mensualmente sobre el total
de mujeres, mujeres en edad fértil, mujeres en periodo de gestación, mujeres
con hijos de cero (0) a dos (2) años, mujeres en licencia post parto, mujeres que
usan el lactario y mujeres en periodo de lactancia que no usan el lactario
institucional del centro de trabajo.
 Elaborar reportes anuales sobre el funcionamiento y dificultades del lactario a
fin de remitirlos al director de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga
sus veces.
 Vigilar el cumplimiento de las normas internas respecto al uso adecuado y
mantenimiento del lactario institucional.
 Otras relacionadas para la implementación y el funcionamiento del servicio.
4. SEGUIMIENTO POR PARTE DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, a través de la Dirección de
Fortalecimiento de las Familias, articula y coordina con las entidades competentes
para la realización de visitas y otras acciones vinculadas al seguimiento o
monitoreo, esta comprende la verificación, presencial o virtual, de las condiciones
mínimas para su implementación y demás disposiciones para su funcionamiento.

5. RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DEL MANUAL DEL LACTARIO

La responsabilidad del cumplimiento recae en la institución pública o privada
empleadora, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.

6. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE LACTARIOS

En el caso de incumplimiento de la implementación del servicio de lactario bajo las
condiciones previstas en la Ley y el Reglamento, el Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables brinda recomendaciones al empleador, sin perjuicio de
poner en conocimiento del hecho identificado a la autoridad competente, pudiendo
comunicar el hecho identificado al Sistema de Inspección de Trabajo para las
acciones que correspondan.

7. INFRACCIONES O SANCIONES
La ley Nº 28806 y su reglamento menciona el incumplimiento de las
disposiciones en materia de protección de la seguridad y salud de las
trabajadoras durante el periodo de lactancia constituye una infracción muy
grave, la cual conllevaría a una sanción de multa de entre S/ 9,900.00 y S/
193,500.00.
 ANEXO 1 - CARTA DE SOLICITUD DE REGISTRO DEL LACTARIO

XXXXXXXXXXXXXXX
Director(a)
Dirección de Fortalecimiento de las Familias
Dirección General de la Familia y la Comunidad
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
Jr. Camaná Nº 616
Cercado de Lima. -
Asunto: Comunicación de lactario institucional y solicitud o actualización de registro
Me dirijo a usted para saludarla cordialmente y al mismo tiempo, en cumplimiento de
lo establecido en el artículo 16º del Decreto Supremo Nº 023-2021-MIMP, comunicarle
que ……….…(razón social de la entidad)………………………………………… identificada con RUC
Nº .........................., con domicilio fiscal en …………..; en su centro de trabajo
denominado…………………..ubicado en…………..……………… con fecha …………...realizó:
MARCAR
TIPO DE COMUNICACIÓN MOTIVO
(X)

1. Implementación del Lactario

2. Reubicación (Cuando se ha cambiado de
ambiente en el mismo centro de trabajo)
3. Traslado del Lactario (Cuando se ha
cambiado de dirección - mudanza)
4. Cierre temporal del lactario
Actualización de información

a) Cambio de RUC y/o Razón Social

b) Designación de responsable del
lactario
c) Otros (Especificar)

En tal sentido, cursamos la presente comunicación a fin de solicitarle tenga a bien

disponer la correspondiente inscripción o actualización de información en el Registro
de lactarios institucionales, para lo cual estamos adjuntando el formato y la
información que evidencia lo señalado.
Cabe manifestar que la información brindada en los anexos que se adjuntan tiene el
carácter de Declaración Jurada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37º del
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
Por lo antes expuesto, pedimos se proceda a la inscripción o actualización de
información correspondiente en el Registro de Lactarios con arreglo a Ley.
 ANEXO 2 – FORMATO DE INFORMACION DEL LACTARIO
Fecha:_____/______/_______
FORMATO: INFORMACIÓN SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO
Base Legal: Ley N° 29896 y D.S. 023-2021-MIMP
I. DATOS GENERALES

Razón Social
(nombre entidad):
Nombre de la Sede o
Centro de Trabajo
(donde se ubica el
lactario):
Dirección de la Sede
o Centro de Trabajo
RUC (11 dígitos) Tipo de institución
Tipo de actividad Departamento
Provincia Distrito
Responsable:
Teléfono Correo

II. DATOS DE TRABAJADORES

Mujeres en Mujeres en
Total Mujeres en periodo de
N° N° edad fértil
Trabajadores periodo de lactancia
Mujeres Varones 1 (15 a 49
gestación 2
años) (con hijos/as) 3

1/ Considerar los datos de los/as trabajadores/as con vínculo laboral (D.L.276, D.L.728, D.L.1057, otros) y sin vínculo laboral (Servicio de terceros, prácticas profesionales,
otros), que trabajan en la sede.

2/ Es el número de mujeres que han informado que se encontraban en período de gestación, durante el mes de enero del presente año, y hasta el período de referencia que
no han culminado el período de gestación.

3/ Es el número de madres con niñas/os en periodo de lactancia. Considerar a las mujeres con vínculo y sin vínculo laboral durante el período de referencia. 1

III. CARACTERÍSTICAS Y UBICACIÓN DEL LACTARIO

A. CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS

Características
Características mínimas SI NO
del Lactario

Fecha de
1 creación
1.Considerar los datos de los/as trabajadores/as con vínculo laboral (D.L.276, D.L.728, D.L.1057, otros) y sin vínculo laboral (Servicio de terceros, prácticas profesionales,
otros), que trabajan en la sede.

2. Es el número de mujeres que han informado que se encontraban en período de gestación, durante el mes de enero del presente año, y hasta el período de referencia que
no han culminado el período de gestación.

3. Es el número de madres con niñas/os en periodo de lactancia. Considerar a las mujeres con vínculo y sin vínculo laboral durante el período de referencia.
 Área
(Tamaño) Material: Mader Adobe Drywal Otros
Ladrillo a l
Privacidad ¿Es de uso exclusivo para la extracción y conservación de
leche
Si materna?
no es de uso exclusivo, ¿qué otro uso se le da?
¿Tiene en su interior cortinas, biombos o separadores de
Comodidad ambiente?
¿Tiene al menos 2 sillas con brazos?
¿Tiene al menos 1 mesa?

¿Tiene dispensadores de papel toalla, dispensadores de

jabón líquido, dispensadores, depósito con tapa para
desechos?

Refrigeradora ¿Tiene refrigeradora o friobar en el lactario de uso

Accesibilidad exclusivo?
¿En qué piso se encuentra?
¿Tiene ascensor?
Lavabo o ¿Cuenta con lavabo interno o dispensador de agua
dispensador interno?

B. UBICACIÓN DEL LACTARIO

Ubicación del Lactario

¿Se encuentra dentro / fuera de la sede o centro Dentro ( ) Fuera ( )
Si trabajo?
de se encuentra fuera, especifique la dirección
¿El lactario es compartido con otra institución
de ubicación Si ( ) No ( )
Nombre
(razón de la institución (razón social) con
social)?
¿Existe convenioelpara
quien comparte compartir el lactario?
lactario Si ( ) No ( )

IV. ACCIONES ESPECÍFICAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL LACTARIO

A. PROMOCIÓN DEL LACTARIO Y LACTANCIA MATERNA

Promoción SI NO
Lactarios ¿Han elaborado o reproducido material informativo sobre
¿Han elaborado o reproducido material informativo sobre
lactancia materna?

Lactancia ¿Han realizado alguna capacitación al personal sobre

Materna lactancia materna?

Número de capacitaciones realizadas

¿Cuenta con lista de asistentes a las capacitaciones?

B. FUNCIONAMIENTO DEL LACTARIO

Acciones específicas para el funcionamiento del lactario SI NO

 Directiva 1 Cuenta con directiva o reglamento interno
Número o nombre de la directiva o reglamento
Registro ¿Cuenta con registro de usuarias?
Asistencia ¿Cuenta con registro de asistencia diario de usuarias?
Señalización ¿Cuenta con letrero de señalización del lactario?
Identificación ¿Cuenta con letrero de identificación del lactario?

1/ Directiva o reglamento interno para regular la implementación, mantenimiento, uso

y acceso al servicio de lactario.

V. USUARIAS DEL LACTARIO

N° de mujeres que están haciendo uso del Periodo de

Total de mujeres que van haciendo uso del

Apellidos y Nombres de las Eda Correo N° hijos

N° Régimen 12 Teléfono
usuarias d electrónico lactantes

ANEXO: TIPO DE ACTIVIDAD

01 Agricultura, ganadería, caza 11 Actividades inmobiliarias,

02 Pesca 12 Administración pública y defensa;
03 Explotación de minas y canteras 13 Enseñanza
04 Industrias manufactureras 14 Servicios sociales y de salud
05 Suministro de electricidad, gas y agua 15 Otras actividades de servicios
06 Construcción 16 Hogares privados con servicio
07 Comercio al por mayor y al por menor;
17 Organizaciones y órganos
automotores, motocicletas, efectos
extraterritoriales
personales y enseres domésticos

08 Hoteles y restaurantes 18 Desconoce

2
1. Especificar el tipo de régimen laboral: D.LEG.276-CAP, D.LEG.728, D.LEG.1057 - CAS, Servicios de terceros, Prácticas profesionales, Services.

Nota: Insertar las filas necesarias para llenar todos los registros de las usuarias.
09 Transporte, almacenamiento y 19 Otros
10 Intermediación financiera Especificar:

CONSIDERACIONES FINALES

Para que su lactario sea registrado deberá comunicar por escrito al Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables respecto a la implementación del lactario
adjuntando lo siguiente: formato, registro fotográfico (fotos) y de ser el caso,
ANEXO 3- MODELO DE REGISTRO FOTOGRÁFICO
 ANEXO 4 – REGISTRO DE ASISTENCIA DE USUARIAS

REGISTRO DE ASISTENCIA AL SERVICIO DEL LACTARIO

ENTIDAD:  
CENTRO DE TRABAJO:  
ÁREA RESPONSABLE:  
NOMBRE ENCARGADO/A DEL LACTARIO:  

HORA DE HORA DE TIEMPO DE

N° APELLIDOS Y NOMBRES FECHA FIRMA OBSERVACIONES
INGRESO SALIDA USO

               

               

               

               

               
 ANEXO 5 – REGISTRO DE USUARIAS

MODELO: REGISTRO DE USUARIAS DEL SERVICIO DE LACTARIO

Razón Social (nombre institución) :

Centro de trabajo (donde se ubica el lactario):
Responsable de reportar sobre el lactario:

REGISTRO DE USUARIAS DEL LACTARIO

Las usuarias, son las mujeres que han hecho uso del servicio al menos una ves durante el período de referencia
Período de referencia (*) : Fecha de inicio Fecha de corte

Nº de usuarias del lactario:

Cuantas veces ¿Cuánto tiempo

Fecha en que Fecha en que
Edad del hijo/a usa o usó el usa o usó el
empezó a usar el finalizó el uso
Régimen Correo Celular / lactante lactario en la lactario por
Nº Apellidos y Nombres Edad Área/ ofi cina lactario del lactario Observaciones
1/ electrónico Teléfono (año y meses) semana visita?
(dd/mm/aaaa) (dd/mm/aaaa)
2/ (Indicar un (Indicar en
3/ 4/
promedio) minutos)

10

Nota: Insertar las filas necesarias para llenar todos los registros de las usuarias.

(*) El período de referencia puede ser mensual, trimestral, semestral o anual. La fecha de corte es el fin de cada mes, para el mes de enero sería el 31.01.16, para el mes de febrero sería el 29.02.16, para el mes de marzo sería
el 31.03.16, y así sucesivamente.
Para efectos del informe anual de lactarios, deberá remitirel registro de usuarias anualizado es decir del 01.01.16 al 31.12.16.
Tome en consideración que el registro de usuarias cierra cada fin de año e inicia su registro cada inicio de año.
En el caso de presentarse una visita de seguimiento o monitoreo, la fecha de corte sería el último día del mes anterior a la visita, por ejemplo, si la visita es el 12.03.16 su registro de usuarias debería estar actualizado al
29.02.16, la fecha de inicio sería el 01.01.16

1/ Especificar el tipo de régimen laboral: D.LEG.276-CAP, D.LEG.728,Régimen Especial, D.LEG.1057 - CAS, Servicios de terceros, Prácticas profesionales, Services, entre otros.
2/ En caso tuviera dos hijos/as lactantes, anotar la edad del último hijo/a lactante. Tomar como referencia el último registro anotado hasta la fecha de corte. Ejemplo de edad: 1 año y 2 meses.
3/ El registro de usuarias se reinicia cada año, por ejemplo, si una usuaria empezó a usar el servicio el 15.11.15, entonces, su fecha de inicio sería el 02.01.16
4/ En caso siga usando el servicio del lactario anotar "CONTINUA"