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SALUD
y priorizarlas, para lo cual se debe establecer un modelo de relación, entre el equipo de salud, las personas,
sus familias y la comunidad, basado en la corresponsabilidad del cuidado de la salud y enfatizando en los
• Establecer un trato de excelencia a las personas en cualquier punto de contacto, basado en una
El objetivo más relevante relacionado con este principio es lograr la eficiencia y eficacia del proceso asistencial a través de:
• Reducir la fragmentación del cuidado asistencial.
• Mejorar la accesibilidad del sistema.
• Evitar la duplicación de infraestructura y servicios.
• Disminuir los costos de producción.
• Responder mejor a las necesidades y expectativas de las personas.
• Mejorar la aceptabilidad de los Servicios.
• Apoyar el cuidado de la salud a lo largo del ciclo vital individual y familiar
• Lograr un flujo expedito y complementario entre los diferentes componentes de la red asistencial (intrasector) y
Y en la práctica, ¿Cómo se logra esto?
ENFOQUES A CONSIDERAR EN LAS ACCIONES DE SALUD
Enfoque Intercultural
La Ley de autoridad sanitaria y los reglamentos internos, tanto del Ministerio de Salud como de los
Servicios
de Salud, contemplan claramente la responsabilidad sectorial de incluir dentro de su quehacer una mirada
diferente de hacer salud, incorporando el respeto a la cultura existente en los territorios y la participación
activa de las propias comunidades y organizaciones de pueblos originarios sobre las acciones que salud
desarrolla y que les involucran.
ENFOQUES A CONSIDERAR EN LAS ACCIONES DE SALUD
Enfoque de género
El género se refiere a las diferentes oportunidades que tienen los hombres y las mujeres, las interrelaciones existentes
entre ellos y los distintos papeles que se les asignan socioculturalmente. Las relaciones de género pueden ser definidas
como los modos en que las culturas asignan las funciones y responsabilidades distintas a la mujer y al hombre, en una
estructura de poder y jerarquía social, la que se manifiesta en las creencias, normas, organizaciones, conductas y
prácticas de la sociedad.
El enfoque de género permite analizar críticamente y repensar, para reconstruir con criterios de equidad, el concepto y
estructura familiar en cuanto al rol de hombres y mujeres en su interior. Al respecto cabe señalar que en la mayoría de
las sociedades las mujeres asumen la principal responsabilidad de la crianza de los hijos y el cuidado de ancianos y
enfermos, además de la mayor parte del trabajo doméstico. La vida de la mujer es afectada fuertemente por su vida
reproductiva, la cual tiene una clara y directa influencia en su estado de salud, las oportunidades de acceso a la
educación y al empleo, y en los ingresos propios y de su familia.
¿Cómo pueden los equipos de salud incorporar el enfoque de género en un modelo centrado en la
familia y comunidad?
Evitar fortalecer estereotipos de femineidad y de masculinidad vigentes, ya que para el caso de los hombres promueve la
autosuficiencia y percibe la petición de ayuda como signo de debilidad.
Promoverlos roles de responsabilidad de todas las personas que están en el ámbito familiar y su entorno, favoreciendo la
redistribución de las tareas domésticas, evitando así la sobrecarga de las mujeres.
Favorecer en los hombres la expresión de emociones y afectos y su participación en las responsabilidades al interior de la familia
Considerar la sobrecarga de trabajo de las mujeres al interior de las familias y diseñar estrategias de apoyo para mitigar el impacto en
la salud, así como diseñar los servicios específicos que ellas requieren para abordar los costos de esta sobrecarga.
Los servicios, para ser valorados por las y los usuarios, deben buscar activamente atender las necesidades particulares de hombres y mujeres, sin
dejar de contribuir al cambio roles estereotipados, siempre en busca de una mayor equidad.
Superar las dificultades identificadas para la transversalización del enfoque de género, tales como: registros, indicadores de resultado
e impacto no diferenciados por sexo, normas y orientaciones de los programas y acciones sin mirada de género y prácticas laborales
sin enfoque de género y con discriminación.
ACTIVIDAD EN
GRUPO