Actividad

Universidad Autónoma de Chihuahua

Facultad de contaduría y administración 2.. 2..1
Relaciones laborales de jurisdicción local

Alumno: Anarely Martha Chávez

Matricula: 321363
Fecha de elaboración: 11 septiembre 2022 Docente: Luis Xavier Bustillos Silva

Materia: Excel para los negocios

 Relaciones laborales de jurisdicción local.

Estas estadísticas abordan los eventos que caracterizan las relaciones laborales
de jurisdicción local, y se derivan de los registros administrativos de las juntas
locales de conciliación y arbitraje y de las juntas locales, regionales y municipales
de conciliación, centros de conciliación laboral local y tribunales laborales locales.
Los resultados se presentan a nivel nacional, entidad federativa y municipio; se
dispone de información anual a partir de 1991.
La publicación regular de estadísticas sobre relaciones laborales se inició con el
Anuario Estadístico de los Estados Unidos Mexicanos de 1930; sin embargo, se
dispone de información sobre huelgas desde 1920 y sobre conflictos de trabajo
desde 1924. Los demás temas se han publicado desde 1935. La cobertura
temática se ha modificado a través de los años, registrando cambios importantes
en 1935, 1964, 1985 y 1991.
Estas estadísticas abordan los eventos que caracterizan las relaciones laborales
de jurisdicción local, y se derivan de los registros de las juntas locales de
conciliación y arbitraje y de las juntas locales, regionales y municipales de
conciliación, centros de conciliación laboral locales y tribunales laborales locales.

Objetivo general:

 Generar estadísticas sobre los eventos que caracterizan las relaciones

laborales de jurisdicción local.

La unidad temporal de observación es el mes calendario, mientras que la

periodicidad para resultados definitivos es anual. Con igual periodicidad se
publican datos en el Anuario Estadístico de los Estados Unidos Mexicanos, la
Agenda Estadística, el Anuario de Estadísticas por Entidad Federativa, y los
Anuarios Estadísticos de los Estados. A partir de 1994, la publicación del
Cuaderno de Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local se ha
realizado con periodicidad anual.
Cobertura Temática

 Las estadísticas sobre relaciones laborales comprenden sólo eventos de

jurisdicción local sobre los siguientes aspectos:
 Convenios de trabajo fuera de juicio de 1991 a 2019; a partir de 2020
Convenios de trabajo prejudicial.
 Conflictos individuales de trabajo.
 Conflictos colectivos de trabajo.
 Conflictos de trabajo solucionados.
 Emplazamientos a huelga.
 Emplazamientos a huelga solucionados.
 Huelgas estalladas.
 Huelgas solucionadas.
 Municipio.
 Mes de registro.
 Sector de actividad económica.
 Modalidad y clase de contrato.
 Motivo del evento.
 Entidad federativa.
 Forma de solución.
 Sexo.
 Concepto reclamado.
 Naturaleza del conflicto.
 Tipo de sindicato.
 Organización obrera.
 Días de duración de la huelga.

Clasificadores utilizados

 Catálogo de Actividades Económicas (CAE), 1990 (información de 1991 a

2000).
  Catálogo de municipios vigente.
 Sistema de clasificación industrial de América del Norte (SCIAN) (a partir de
la información del año 2001).

Recomendaciones internacionales

 De las recomendaciones emitidas por la Organización Internacional del

Trabajo (OIT), sobre las estadísticas de relaciones laborales, destacan las
siguientes:
 Cada país deberá recoger, compilar y publicar periódicamente estadísticas
sobre conflictos laborales, en particular sobre huelgas, al menos una vez al
año.
 Las estadísticas deberán compilarse de modo que sean representativas del
país en su conjunto y cubran, en la medida de lo posible, todas las ramas
de actividad.
 Las estadísticas deberán medirse determinando el número de trabajadores
implicados, la duración de la huelga y el total de días de trabajo perdidos,
en caso de la huelga, así como los establecimientos implicados, entre otras
características.
 Deberán elaborarse y publicarse descripciones detalladas relativas a las
fuentes, conceptos, definiciones, alcance, ámbito y metodología utilizada
para compilar las estadísticas de relaciones laborales.

Se dispone de información a partir de 1991 de las siguientes estadísticas:

 Convenios de trabajo fuera de juicio de 1991 a 2019; a partir de 2020

Convenios de trabajo prejudicial.
 Conflictos individuales de trabajo.
 Conflictos colectivos de trabajo.
 Conflictos de trabajo solucionados.
 Emplazamientos a huelga.
 Emplazamientos a huelga solucionados.
 Huelgas registradas.
  Huelgas solucionadas.

Cobertura geográfica

 Nacional.

Desglose geográfico

 Entidad federativa y municipio.

Procedimiento de captación

 Formato de captación
 Boletas colectivas por estadística.
 Unidades de observación
 Convenios de trabajo.
 Conflictos de trabajo.
 Huelgas.
 Institución que capta el registro
 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
 Juntas Locales de Conciliación.
 Juntas Regionales de Conciliación.
 Juntas Municipales de Conciliación.
 Centros de conciliación laboral locales.
 Tribunales laborales locales.

Banco de datos:

INEGI

Carpeta Drive:

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