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HSEQ

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA

REPRESENTANTE LEGAL: Edixon Vargas Morales

DIRECCION: Cll 18 No. 8 - 41

TELEFONO(S): 6374545

MUNICIPIO: Paz de Ariporo

DEPARTAMENTO: Casanare

CLASE DE RIESGO: IV

ARL: Positiva

ACTIVIDAD ECONOMICA: Transporte de carga terrestre, alquiler de equipos

ARTICULO 1. La empresa TFC S.A.S se comprende a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, en conformidad con los artículos 34, 57, 58,
108,205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del código sustantivo
del trabajo, la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolución 6398 de 1991, Decreto- Ley 1562 de 2012 y demás normas que para
tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa TFC S.A.S se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial o vigía de conformidad con lo establecido por Decreto 614 de 1984,
Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.
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ARTICULO 3. La empresa TFC S.A.S se compromete a destinar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el
Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como
mínimo los siguientes aspectos:

- Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y

mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todos los oficios; prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos;
además, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicosociales.

- Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las

mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los
procedimientos con que lleven a eliminar o a controlar los factores de riesgo
que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedad o accidente.

ARTICULO 4. Los Peligros existentes en la empresa están constituidos

principalmente por:

BIOLOGICOS: Se refiere al grupo de microorganismos que están presentes en

determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden
producir enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones.
Pueden ser adquirido por:

 Virus
 Bacterias
 Hongos
 Ricketsias
 Parásitos
 Picaduras o mordeduras de animales
 O por ingestión de fluidos contaminados y excrementos.
 SARS- COV2
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FISICOS: Comprende lo factores de naturaleza física, los cuales, de acuerdo con

su intensidad y tiempo de exposición, pueden generar efectos nocivos en los
trabajadores. Ellos son:

 Ruido (De impacto, intermitente o continuo)

 Deficiencia o exceso de iluminación
 Vibración (Cuerpo entero o segmentaria)
 Temperaturas (Muy altas o Muy bajas)
 Radiaciones (No ionizantes)
 Disconfort térmico

QUIMICO: En este grupo se encuentran los elementos y sustancias que pueden

ingresar al organismo, por inhalación, absorción o ingestión, y de acuerdo con su
nivel de concentración y el tiempo de exposición, generar lesiones sistémicas,
intoxicaciones o quemaduras. Pueden clasificarse según el estado fisicoquímico
en que se presentan o según los efectos que causen en el organismo.

Según el Estado Físico - Químico.

 Humos, Gases y Vapores: Generados por la combustión de diferentes

materiales inflamables.
 Partículas Sólidas: Polvos generados por manipulación de cemento,
excavación manual en roca o suelo dependiendo el lugar de ejecución
de las obras o del trabajo.
 Sustancias líquidas: Poseen volumen definido y forma variable

Según los Efectos que Causen en el Organismo.

 Asfixiantes: Ejemplo: Gas metano, Dióxido y Monóxido de Carbono

generados por combustión de ACPM.
 Anestésicos y Narcóticos. Ejemplo: Solventes orgánicos; Tinner.
 Neumoconióticos: Polvo de tierra.

FÍSICO-QUÍMICOS: Aquí se incluyen los objetos, sustancias, operaciones,

fuentes de calor y sistemas eléctricos, que, en condiciones especiales de
inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden ocasionar incendios y/o
explosiones. El riesgo puede presentarse por:

 Presencia de materiales y sustancias combustibles: papel, archivos en

general.
 ACPM, gas metano y solventes utilizados en soldadura.
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 Orden y aseo deficientes en algunos sectores del taller.

MECÁNICOS: Contempla objetos, herramientas, máquinas, equipos e

instalaciones que, por atrapamiento o golpes, pueden provocar lesiones en los
trabajadores o daños en los materiales; los más significativos en la empresa son:

 Máquinas y equipos sin protección en los sistemas de transmisión de

fuerza.
 Máquinas, equipos y herramientas sin protección en los puntos de
operación.
 Herramientas manuales y eléctricas defectuosas.

ELÉCTRICO: Se refiere a los sistemas eléctricos de equipos, máquinas,

herramientas e instalaciones en general, que conducen y/o producen energía
(dinámica o estática) y que dependiendo de su intensidad y del tiempo de
contacto, pueden provocar lesiones a los trabajadores. El riesgo puede
presentarse por:
 Equipos, máquinas, herramientas u operaciones sin conexión a tierra.
 Líneas conductoras sin entubar; empalmes defectuosos.
 Cajas, tomas e interruptores defectuosos y sin cubrir.

LOCATIVOS: Incluye los aspectos propios de las instalaciones locativas que por
sus características de diseño, construcción y mantenimiento pueden acarrear
lesiones personales o daños materiales o sencillamente incomodidad para
desarrollar actividades propias del trabajo; algunos son:
 Pisos, Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Vías de circulación obstruidas, áreas de trabajo y almacenamiento sin
demarcar y señalizar.
 Ventilación general y equipos de extracción deficientes.

TRABAJO EN ALTURAS: Toda labor en la que un empleado tenga el riesgo de

caerse a 1.50 m o más sobre el nivel inferior, es considerada trabajo en altura

 Trabajo sobre tanques y carro tanques

 Cargaderos
 Mantenimientos locativos

BIOMECÁNICOS: Son todos aquellos factores o situaciones que tienen que ver
con la adecuación del trabajo al hombre. Algunos de ellos están relacionados con:
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 Sobreesfuerzos físicos al manipular (levantar y transportar) cargas pesadas

mayores a 50 Kg. (peso específico permitido por persona; hombre: 25 Kg.;
mujer: 12.5 Kg.
 Posturas inadecuadas y prolongadas, especialmente sentado.
 Controles de visualización inadecuados o mal ubicados.
 Características de los objetos en cuanto a peso, tamaño y forma respecta.
 Sillas de trabajo y superficies de apoyo inadecuadas.

PSICOSOCIALES: Corresponde a los aspectos organizacionales inherentes al

proceso y a las modalidades de gestión administrativa, que pueden generar carga
síquica, trayendo como consecuencia fatiga mental, alteraciones en la conducta y
reacciones fisiológicas. Entre estos se encuentran:
 Contenido del trabajo (monotonía, repetitividad, falta de autonomía).
 Tipo y calidad de la supervisión.
 Estilo de administración y facilidades de desarrollo personal.
 Tipo y facilidad de comunicación.
 Ausencia de programas de inducción y entrenamiento en el trabajo.

PÚBLICO: Generado por el desarrollo de funciones judiciales en zonas de

conflicto y bajo circunstancias de elevada violencia social, delincuencia común y
tránsito. Pueden encontrarse en:

 Alto índice de secuestro en la región

 Delincuencia común(robo)
 Extorsión

RIESGOS VIAL: Ocasionados por condición, acto o negligencia presentada en la

manipulación de vehículo menor y cargue, maquinaria, motocicleta en la
circulación por carretera o zona urbana.

 Colisiones
 Volcó
 Varadas
 Obstáculos
 Atropellamientos

NATURALES: Todos aquellos que representan un potencial daño en términos de

enfermedad o lesión al territorio y la sociedad que habita en él. Estos fenómenos
se pueden dar de la siguiente manera:

 Sismos
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 Derrumbes
 Inundaciones
 Precipitaciones (Lluvias, granizadas)
 Tormentas eléctricas

Parágrafo: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, La empresa TFC
S.A.S. Ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de
conformidad con lo estipulado en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5. La empresa TFC S.A.S. y sus trabajadores darán estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas o
internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina
Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes
con el presente Reglamento y con el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.

ARTICULO 6. La empresa TFC S.A.S. ha implantado un proceso de inducción del

trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las
medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y trabajo
específico que vaya a realizar

ARTICULO 7. El presente Reglamento entra en vigencia durante el tiempo que la

empresa se conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el
momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su
vigencia.

________________________
Edixon Vargas Morales
Gerente