Curso Innovación y Design Thinking

Guía para Trabajo Integrador Final

Objetivo:

El equipo debe demostrar que comprende los principios fundamentales de la metodología

Design Thinking y que puede aplicarla a un caso de la vida real con el objetivo de
generar una idea innovadora validada por los usuarios para quienes se diseña.

Para ello deberán:

1. Presentar el tipo de empresa en la que desarrollarán el proyecto de diseño.

2. Indicar el objetivo “difuso” sobre el que empezarán el proyecto diseño.
3. Definir el usuario para quien diseñan. Recuerden que el usuario no es alguien de
la empresa, sino por lo general el cliente. Si el proceso es un proceso interno,
entonces el usuario es el cliente interno. Si es una obra social sin fines de lucro,
los clientes serían los beneficiarios.
4. Documentar (evidencia) todas las etapas del proceso con fotos del equipo
trabajando y fotos del uso de las herramientas aprendidas en el curso. Deben
documentar e indicar qué herramientas usaron en las cinco etapas: Empatizar,
Definir, Idear, Prototipar y Probar. Recuerden que si se requiere regresar a una
etapa anterior también es parte del proceso. Lo más probable es que eso ocurra y
debe ser documentado igualmente.
5. Entregar esto en un PPT con las fotos y el diseño/prototipo propuesto y validado
por el usuario.

El último día de clase deben presentar todos los puntos indicados líneas arriba en una
presentación entre 30-35 minutos por grupo (todos los integrantes del grupo deben de
exponer).

Se calificará:

1. Grado de impacto potencial de la innovación (solución) propuesta para el usuario

y la empresa.
2. Presentación – Exposición Grupal.
3. Grado de dominio de la metodología.