Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Curso: Salud Ocupacional

ANEXO 1
Matriz legal

Presentado A: Ing. Diego Andrés

Grupo_31
Presentado por: Ruth Fajardo Romero
CEAD-Bucaramanga

Por favor elabore la matriz legal sugerida.

Nombre de la
empresa ADI
Fecha de Elaboración
14 de agosto del 217
Responsable de la Representante Legal ADI
elaboración

Ejemplo de
Requisito Fecha de aplicación
Norma Emisor Descripción
especifico emisión de la
norma.
Artículo 2.C.)
Establecer un
Por el cual se
servicio médico
establecen
permanente de Ejemplo
disposiciones
Ministerio medicina En una
sobre vivienda,
de industrial, en 22 de empresa
Resolución 2400 higiene y
Trabajo y aquellos mayo de industrial
de 1979 seguridad
Seguridad establecimiento 1979 tiene una
industrial en
Social s que presenten enfermería
los
mayores riesgos permanente
establecimient
de accidentes y
os de trabajo.
enfermedades
profesionales.
Art.3
Ejemplo
Define asignación de
Ministerio 13 de La empresa
Resolución 0312 estándares una persona
del febrero tiene un
de 2019 mínimos del que diseña el
trabajo 2019 líder del SG
SG-SST sistema de
-SST
gestión en SST
 Según el
artículo 90 al
96, es un
requisito para
las condiciones de
los empleadores
ambientales. Art.
101 a Art. 104. De
los agentes
químicos y
biológicos. Art. 105
Es una norma a Art. 109. De los
que conserva, agentes físicos. Art.
Aplica en
preserva, 111. Organización
Coordina todas las
mejora la de la salud 22 de
dor de áreas por:
Ley 9 de 1979 salud del ocupacional en los mayo del
SST- Coordinadora
individuo en lugares de trabajo. 1979
COPASST de SST –
sus Art. 112. Seguridad
COPASST
respectivas industrial en
ocupaciones. maquinaria,
equipos y
herramientas. Art.
113 a Art. 116.
Seguridad industrial
en calderas y
equipos sometidos
a presión. Art. 117 a
Art. 118. Seguridad
industrial para
riesgos eléctricos.
Art. 120 a Art. 121.
Mediante este
decreto, se
establecen las
bases
organizacional Según Art. 9,24-
es, 35,47, es
administrativa determinante para
Ministerio
sy la salud ocupacional
Decreto 614 de de 21-5 del El Asesor
gubernamental en el país, como
1984 presidenci 2001 SST
es, que se requisito específico
a
ocupan de la para empleadores,
salud en el y es aplicable a
trabajo en el todas las áreas.
país, buscando
mejorar
calidad de vida
del trabajador,
 así mismo
como prevenir
enfermedades
y accidentes
en los
individuos que
se ocupan
para laborar
en Colombia.
Es una
reglamentació
n para
funcionar, Es un requisito
organizar, lo sobre el manejo
Es aplicable
Ministerio cual toda de accidentes
a todas las
de persona de trabajo,
Resolución 1016 Marzo 31 áreas, por el
Trabajo y empleadora o enfermedades
de 1989 del 1989 Asesor
Seguridad patrono, deben profesionales, y
encargado
Social fomentar sobre el
del SST
programas que panorama de
mejores la riesgos.
salud
ocupacional en
el trabajo.
Se describe
por los
Según artículo
siguientes
36, establece
artículos, Art,
que el
13,15,17,18,20-
trabajador
26,33,53,55,64,87,
tenga acceso a
114,124,128,13
Sistema la pensión, se Se realiza
1,133,135,139,140
de impone como Diciembre mediante el
,152,155,160,1
Ley 100 de 1993 seguridad requisito para 23 del área de
71,202,204,209,23
social obtener los 1993 recursos
5,251,255,256,
integral beneficios, del humanos.
271,274,
régimen de
como un
transición por
sistema de
los años de
seguridad
servicio
social integral
cotizados.
para el
trabajador.
Los campos de
Ministerio Actuar en la
aplicación, Aplica a
de trabajo calidad de 24 de
Decreto 1295 de afiliación todas las
y sistema de junio del
1994 obligatoria, áreas, por el
seguridad seguridad social 1994
definir SST
social integral, que
enfermedades,
 accidentes de establece la ley
trabajo, 100 del 1963.
sanciones,
prestaciones y
obligación de
partes.
Se aplica a
todas las
Prevenir la
Es establecida áreas, y el
ocurrencia de
para responsable
Ministro nuevos eventos,
reglamentar la 29 de es director
Resolución 1401 de la con el fin de
investigación octubre de recursos
de 2007 protección mejorar la
de accidentes del 2007 humanos,
social calidad de vida
e incidentes de asesor SST
del trabajador.
trabajo. y
Art. 1, 2,5-13
colaborador
es.
Según Art 2, 14,
establece
disposiciones,
definiendo
responsabilidad Realizar
Establece para prevenir, los
disposiciones y identificar, prevenir, respectivo
El área de
Sanidad define evaluar, y hacer s
recursos
Resolución 2646 Osakidetz identidades, monitoreo diagnóstic
humanos y
de 2008 a-servicio evalúa, constante de os de
especialista
vasco de previene, exposiciones de batería
externo.
salud interviene y factores de riesgo, riesgo
monitorea, psicosocial en el psicosocia
trabajo, y además l.
determinar las
patologías causadas
por el estrés en el
trabajo.
Diseño e Prevenir
implementación accidentes de
del SGSST - trabajo y
Cambio enfermedades
Sistema de
nominativo de laborales,
Congreso gestión de
Ley 1562 de ARP a ARL - protegiendo al Julio 11
de seguridad y
2012 Sistema de trabajador de del 2012
Colombia salud en el
Riesgos los efectos de
trabajo.
Profesionales a las
Sistema de enfermedades y
Riesgos Laborales accidentes que
- Aumento de se puedan
 multas y cambio producir en sus
en las definiciones áreas de
de enfermedad trabajo.
laboral y accidente
de trabajo
Es un sistema
Viceminis
general de
tro de
riesgo laboral,
relaciones
promoción de
laborales
salud
e
ocupacional y Articulo 348 del
inspección
prevención de sustantivo del
,
riesgos trabajo 80,81, 09
Resolución 1409 encargado Recursos
laborales, que todo empleador agosto del
de 2012 de las humanos
eviten los es responsable 2012
funciones
accidentes de la salud del
del
laborales y trabajador.
despacho
enfermedades
del
en el
ministerio
desarrollo del
de
trabajo en
trabajo.
Colombia.
Busca
determinar de
gorma Adoptar la
periódica las nueva tabla
enfermedades sobre
President
laborales, en enfermedades
e de la
las que se laborales,
República
revisen como teniendo en
de Agosto Encargado
Decreto 1477 de mínimo cada cuanta la
Colombia, 05 del de ejecutar
2014 tres años, de sección numero
y el 2014 la ARL
los cuales se 71 y 74 del 11 y
Ministerio
atiendan 20 de junio del
del
estudios año 2013,
Trabajo
técnicos que clasificando la
financia el enfermedad
fondo nacional laboral.
de riesgo
laboral.
Es un sistema Cumplir con la
general de implementación
riesgos del sistema de
Ministerio 31 de
Decreto 1443 de laborales, gestión de Recursos
del Julio del
2014 promoción de seguridad en el humanos
Trabajo 2014
la seguridad y trabajo, (SG-
salud en el SST) y debe ser
trabajo, y aplicado por
 hacer todo empleador
prevención de público y
riesgos de privado.
salud en el
trabajo y
aquellas
posibles
enfermedades
laborales.
Se considera
como
President
reglamento Adoptar
e de la 26 se
Decreto 1072 de único como políticas de
república mayo del Asesor SST
2015 decreto planes
de 2015
expedido para generales
Colombia.
el sector del
trabajo.
Registrar,
verificar,
controlar, las
Define nuevos
condiciones
estándares
básicas de
mínimos del
Tribunal capacidad tanto
sistema de
supremo- tecnológica
gestión acerca 27 de
Resolución 1111 Sala- como científica, Recursos
de la marzo del
de 2017 segunda en lo humanos
seguridad en 2017
de lo patrimonial y
el trabajado,
penal. financiero, con
para
el objeto de
empleados y
buen
contratantes.
funcionamiento
por parte de los
contratantes.
Se caracteriza
Adoptar
por establecer
protocolos de
medias de
bioseguridad,
higiene, que
con el fin de
protejan al Área de
Ministerio prevenir,
trabajador y Recursos
Resolución 666 de salud y controlar y Abril 24
empleado, humanos, y
de 2020 Protección evitar el del 2020
además colaborador
social contagio,
también a sus es.
Minimizando
familias, de los
factores de
riesgos
riesgo para el
causados por
contagio
el COVID 19.
Circular 071 de Ministerio Por medio de la Dar cumplimiento a Noviembre SST y Recursos
2020 de Trabajo circular o71, lo establecido en el 30 del 2020, humanos
 mediante la cual articulo 27, tabla de ultima
se establecen los valores de los revisión,
criterios de estándares diciembre
cumplimiento del mínimos, y el 11, de 2021.
parágrafo 28 de la artículo 28,
resolución 0312 parágrafo 2, planes
del 2019, me mejoramiento
estableciendo según la
planes de autoevaluación
mejoramiento mínima de los
para la salud en el estándares sobre la
trabajo. salud en el trabajo.
Art. 9, Art.11,
Art.12.
Debe proteger y
garantizar mediante
capacitación
tecnológica, y debe
notificar el tiempo
Esta ley busca en que este
regular la individuo este
habilitación de laborando.
trabajo en casa Tiene derecho a
como, un a percibir
prestación del prestaciones
servicio en sociales junto a su
situaciones salario laboral.
ocasionales, Debe ser amparado
excepcionales o por las acciones de
Departamen especiales, daos acción y
to en el marco de prevención,
administrati relación laboral, prestaciones
vo de la legal y económicas y
función reglamentaria; existenciales en
pública- bien sea con el cuanto al riesgo Que este
Congreso de estado o con el laboral. estará Recursos
Ley 2088 de 2021 Colombia. sector privado. laborando humanos.

Referencias Bibliográficas.

• Casanova Ortiz, E.(18/03/2020). Actores en el Sistema General de Riesgos Laborales. [Archivo de

video]. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/31904
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org.bibliotecavirtual.unad.edu.co/10.1590/2237-101X02004007

• GTC, G. T. C. (2011). 45 (2012). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los
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2017. http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf

• Henao, R. F. (2009). Salud ocupacional: conceptos básicos (2a. ed.). Capítulo II Historia de la Salud
ocupacional (p. 15-
21) https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=tru
e&db=nlebk&AN=483355&lang=es&site=eds-live&scope=site&ebv=EB&ppid=pp_15

• Ministerio de Salud y Protección Social. (2014). Aseguramiento en Riesgos

Laborales. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Asegur
amiento%20en%20riesgos%20laborales.pdf

• Ministerio del Trabajo. (2014). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Guía técnica para implementación en
MYPIMES. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementac
ion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178

• Ministerio de trabajo. (2015) Decreto único reglamentario del sector de trabajo (pp. 74-101) (Libro
2. Régimen reglamentario del sector trabajo, parte 2. Reglamentaciones, titulo 4. Riesgos laborales,
capítulo 6 sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo). Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo. http://www.suin-
juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019522#ver_30039049