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Jurgo Alkasaro*
Las cuestiones fundamentales a plantearse son: El sindicalismo (lucha reivindicativo-econmica) tiene futuro (posibilidad de xito)? Los sindicatos siguen siendo rganos de la clase obrera? El balance de la participacin anarquista en los sindicatos ha sido positivo para el anarquismo? Los sindicatos son (pueden ser) instrumentos para la revolucin social? Marginalmente, estamos en una fase del sistema que permite el sueo revolucionario o hemos entrado en una fase de larga duracin comparable a la Edad Media europea, durante la que slo puede esperarse sumisin y revueltas aisladas sin futuro alguno? (estamos en un sistema que se alimenta de su propia crisis?)
1. La lucha econmica
La primera cuestin es fundamental. Plantemosla con claridad: el sistema permite la conquista de nuevas mejoras econmico-sociales perdurables? o sea, puede el proletariado obtener mejoras econmicas y de calidad de vida sin necesidad de cambiar de modelo social? Evidentemente, si la respuesta es positiva, la revolucin social no slo no es necesaria, sino que se convierte en una aberracin psicpata; si la respuesta es negativa, toda lucha sindical est abocada al fracaso y nuestro trabajo en los sindicatos slo servira para remachar los grillos que mantienen sujeto al esclavo. A este respecto, hay dos datos (hechos, no ideas) que deben hacernos reflexionar: a) Cuando fue la ltima vez que se logr un victoria sindical? Y no pregunto por lograr que la autoridad laboral sancione a algn empresario hooligan, que se haya logrado la readmisin de algn despedido o que, en la negociacin de algn convenio (o de un ERE), hayamos logrado que, en vez de quitarnos 5, nos quiten 4. La pregunta es: desde la obtencin de la jornada de 8 horas, qu mejoras en la vida de los trabajadores (del conjunto de la clase) han resultado producto de la lucha sindical y no de las propias necesidades del mercado? b) Hubo una poca en que la obsesin de los empresarios era la expansin (la conquista de nuevos mercados); desde hace muchos aos, slo tienen una obsesin: reducir costes a cualquier precio para mantener la empresa competitiva.
* ALKASARO, Jurgo: La estonta sindikatismo, Sennaciulo 1271-1272(2011)20-24
Estos dos hechos, junto con los innumerables anlisis que muestran que el capitalismo entr en su fase de crisis sistmica hecho manifestado por el estallido de la primera guerra mundial, nos hacen pensar que el conjunto de la clase ya no puede alcanzar mejoras en el marco del capitalismo y que el futuro slo tiene dos vas: o la revolucin social que modifique por completo no slo las relaciones de clase, sino esencialmente la estructura de la vida individual y de la humanidad o la constitucin de una poca Oscura en la que la inmovilidad econmica sea compensada por relaciones de vasallaje a la hora de obtener preponderancia social. Naturalmente, preguntar por nuestra opcin es intil, pero la cuestin sigue siendo cmo conecta la lucha econmica, y con ella la organizacin sindical, con la lucha por la sociedad libertaria? O, lo que es lo mismo, cul es el baile de los sindicatos en esta fiesta?
3. Organizacin y representacin
La principal victoria de la democracia consiste en haber convertido al ciudadano en espectador. Esto es consecuencia (o, cuanto menos, contrapartida) de haberlo convertido de productor en consumidor. Todo miembro de la sociedad tiene derecho a ser representado y, en el peor de los
casos, a crucificar a su representante y substituirlo por otro, pero jams, jams, a decidir por s mismo. De modo que el trabajador acaba enfrentndose con el sindicalista en vez de con el capital. El sindicalismo participa de esta fiesta. Pese a que inicialmente pueda tener pretensiones participativas, si realmente quiere liderar a una masa de poblacin enajenada en la representatividad, deber ser su representante. Inevitablemente, el sindicato se convierte de organizacin de los trabajadores en organizacin de representantes de los trabajadores. O sea, en el marco de la democracia, no hay lugar para el sindicato-organizacin, sino slo para el sindicato-representacin. La mxima democrtica del imperio de la ley, convierte a las organizaciones obreras en el modelo impuesto por la ley, luego toda estructura organizativa alternativa, pese a ser democrticamente tolerada, est condenada a la marginalidad. Esta representatividad de los sindicatos no slo los convierte en instrumentos modelados por el poder y, con ello, contrarios a todo ideal libertario, sino que fortalece el papel de espectador del obrero. Inicindose as un infernal crculo vicioso en el que la enajenacin del obrero potencia la representatividad del sindicato y la representatividad del sindicato la enajenacin del obrero. Una organizacin que acepta, como marco de actuacin, una legislacin sobre la huelga como la espaola, la prohibicin de las cajas de resistencia y de las luchas por motivos de solidaridad y polticos, no puede ms que convertirse, so pena de marginalidad, en instrumento del propio sistema y debe competir con los otros sindicatos en el plano de la obtencin de favores, de la mejor o peor gestin de personal, convertir a sus delegados en auxiliares del departamento de recursos humanos y acabar por defender a fuego y cuchillo al sistema, so pena de desaparecer como organizacin. sta es la base sobre la que se edifica el papel de bombero ejercido por los sindicatos en toda lucha obrera seria y de la generalizada corrupcin sindical.
4. Sindicalismo y anarquismo
El anarquismo tiene un objetivo: la formacin de una sociedad sin estado. Los anarquistas suelen tener a gala no hacer proyecciones de futuro. Confan en que la auto-organizacin de la sociedad conducir a un orden justo. Ms all de este principio, aparecen los anarquismos con apellido, materia en la que no entraremos. Sin embargo, la corriente anarquista que preconiz la entrada en los sindicatos y la lucha reivindicativo-econmica (llamada de reivindicaciones inmediatas o parciales) fue mayoritariamente la anarco-comunista, o sea, la que preconiza una sociedad sin estado y con propiedad colectiva (global) de los medios de produccin. As naci el anarco-sindicalismo: los anarquistas comunistas participaban en el sindicalismo para conducir a la clase obrera hacia la revolucin social y el comunismo libertario. Un siglo ms tarde, el anarco-sindicalismo se ha convertido en una profesin de fe que profesan algunos de los militantes de las organizaciones que todava se autodenominan anarcosindicalistas. La nica caracterstica que estas organizaciones logran mantener es la de la democracia directa en el interior de la organizacin. Y an esta caracterstica resulta
matizada por dos hechos: a) hacia afuera de la organizacin no puede extenderse, tanto por la aceptacin del marco de actuacin, como por el temor a asustar al obrero medio, si se tratara el asunto, b) hacia el interior, la falta de participacin de unos afiliados mayoritariamente slo sindicalistas, cuando no simples representados, convierte a la democracia directa en una meta poco menos que inalcanzable. Podramos concluir que la participacin anarquista en los sindicatos es altamente positiva en perodos prerrevolucionarios (vase la CNT en los aos 30), pero que, en perodos de pasividad o de derrota ideolgica de la clase, la participacin en los sindicatos conduce a la dilucin del anarquismo en mero sindicalismo jurdico-administrativo.
zacin adaptada punto por punto a la estructura productiva y social del capitalismo, el sindicato, puede ser una buena candidata a organizacin de la revolucin? Su estructura orgnica, sus inercias prcticas, su bagaje cultural le permitirn adaptarse a las exigencias de la nueva sociedad o la convertirn en un obstculo ms a superar? La respuesta a esta pregunta es fundamental para un anarquista, pues ella dar o quitar sentido a su participacin en los sindicatos actuales.
clavos, de modo que la propia supervivencia del sindicato como organizacin exige y exigir un mayor control sobre los asalariados y una mayor integracin en el aparato de estado. La consecuencia de ello slo puede ser que los sindicalistas honrados e idealistas queden reducidos a una situacin de marginalidad opcin de recambio para el caso de una grave crisis en la institucin sindical y que los sindicalistas corruptos acaparen ms y ms poder dentro y fuera del sindicato. Y entre unos y otros mantendrn la potencial protesta obrera a raya, sea a travs del desencanto, sea con nuevas ilusiones de renovacin sindical.
La condicin bsica para poder precarizar un sector estable sin desorganizarlo consiste en precarizarlo por partes y, a poder ser, con la complicidad de los (todava) estables. Por ello, la nica respuesta sensata de la clase obrera a la ofensiva precarizadora de la patronal es responder con la unificacin del asalariado, cuya primicia no puede ser ms que la unificacin de la organizacin sindical, o sea, organizarse en sindicato nico de clase y luchar por unas condiciones salariales y laborales idnticas en todo sector y subsector. Si la privatizacin de los servicios pblicos tiene como finalidad abaratar los sueldos de los trabajadores y precarizar sus condiciones de contratacin, lanzar consignas para la defensa del carcter pblico de los servicios no tiene ms sentido que una pataleta infantil, la nica manera de evitar la privatizacin es quitarle sentido segn las propias reglas del capitalismo: evitar que el trabajador privado que vaya a substituir al trabajador pblico tenga unas condiciones laborales distintas. El esquema se repite en todas las empresas. La externalizacin de servicios sigue exactamente el mismo protocolo y objetivos que la privatizacin de los servicios estatales: pauperizacin salarial y divisin y, si es posible, enfrentamiento entre estables y precarios, con el resultado final de substitucin de los estables por precarios. No hay otra razn para el rosario de subrogaciones, cambios de convenio, remodelaciones... Slo hay un camino para atajar este proceso: la implantacin de una escala salarial nica para todos los asalariados, con independencia del sector en que trabajen, de si son pblicos o privados, nacionales o extranjeros, fijos o de contrato, de plantilla o externos. Por qu un trabajador del metal ha de cobrar ms o menos que otro con la misma categora de la qumica o de la madera? Si la implantacin de una escala salarial nica para todos los trabajadores es la nica respuesta coherente al ataque neoliberal, la lucha por la implantacin de una tal escala es el nico camino que hoy por hoy podemos vislumbrar para alcanzar la unidad de la clase obrera en la lucha. Obviamente, el primer paso para ello, debe ser la reorganizacin de los anarcosindicalistas en sindicatos nicos de clase y el abandono de las estructuras sectoriales (federaciones de sector) que nunca han mostrado su utilidad en la lucha y que hoy resultan obsoletas por el propio desarrollo de la organizacin empresarial y de las estructuras subsectoriales (coordinadoras de subsector) que intentan replicar cada modificacin de la estructura patronal y que slo pueden acabar remedando los antiguos sindicatos de oficio.
las polticas de deslocalizacin, desindustrializacin y descapitalizacin del neoliberalismo. Es evidente que una escala salarial nica internacional convierte en papel mojado la directiva Bolkenstein, tan evidente como que cualquier otro tipo de solucin no puede llevar ms que la fracaso y al enfrentamiento entre s de las fraccio nes nacionales de la fuerza de trabajo. Hay que resaltar que esta condicin no ya de internacionalismo sino de franco anacionalismo del sindicalismo necesario no la exige ninguna veleidad revolucionaria o ideolgica, sino la mera lucha sindical de subsistencia, de reivindicaciones parciales. Cunto ms la exige el carcter revolucionario del anarcosindicalismo! Slo si la organizacin de clase se estructura internacionalmente sobre una base anacional, slo si el obrero y el libertario aprenden a pensar y actuar en funcin de los intereses obreros a escala mundial, es pensable una transformacin de la sociedad en un sentido anarco-comunista (la revolucin social, que se deca antiguamente). Deben ser, pues, los anarcosindicalistas los primeros en abandonar las estructuras nacionales y organizarse sobre una base anacional.
Conclusin
Naturalmente, una cosa es analizar las necesidades y otra muy distinta que el diagnstico pueda tener eficacia prctica. Es difcil predecir si el sindicalismo del futuro podr ajustarse a las caractersticas apuntadas, pero lo que s puede predecirse es que, en caso contrario, la fragmentacin de la clase obrera no ser superada y, aun si llegase a serlo, no lo sera con ayuda de los sindicatos sino pese a ellos. En caso de que el sindicalismo no adopte estos principios y modos de actuacin, muy probablemente est abocado al fracaso e incluso a la desaparicin y la intervencin de los anarquistas en el el sindicalismo habr sido balda.