Conceptos de Centralización y Descentralización y sus principales diferencias

Centralización
Se menciona este concepto explicando que la máxima autoridad de la empresa concentra el
poder y la toma de decisiones

Se tiene una centralización administrativa cuando todas o la mayoría de las decisiones son
tomadas en el nivel superior de una organización, ya sea por una persona o por un grupo de
personas

La centralización supone la disminución de agentes de decisión, directivos u organizaciones

que tengan la posibilidad de realizar toma de decisiones.

Descentralización
Consiste en distribuir la autoridad y la responsabilidad de la toma de decisiones hacia otros
niveles más bajo de jerarquía

Se habla de descentralización cuando gran parte de las decisiones relacionadas con el

funcionamiento de la organización se toman en los niveles inferiores o de ejecución.

Diferencias

La diferencia es que la centralización las decisiones se toman en la lata jerarquía y en la

segunda las decisiones se toman en los mandos medios

Concepto de Autoridad y describe los tipos de Autoridad.

Es la facultad de actuar o mandar a subordinados. El derecho de tomar decisiones y hacerlas
cumplir

Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. Es función de un cargo, y definido por

mandato. Se documenta generalmente en leyes, decretos, resoluciones, de acuerdo al tipo de
institución. Para lograr objetivos se debe tener derecho de tomar decisiones y poder para
hacer cumplir

TIPOS DE AUTORIDAD

• Máxima: atribuciones de decidir en última instancia. (presidentes)

• De línea: autoridad de superiores, siguiendo la línea de mando.
• Técnica: por la experiencia en su campo o especialidad.
• Staff: autoridad de asesoría de los distintos niveles, en base a sus
conocimientos y experiencias. Es de apoyo.
• Funcional: por ejercer autoridad sobre personas de otros sectores.
• Formal: realizar determinadas acciones. Atribución por escrito.
• Personal: impuesto por inteligencia, el saber, el valor moral, el don de mando y
la experiencia.