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FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial Del SG-SST
FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial Del SG-SST
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST PARA EMPRESAS
DE MÁS DE CINCUENTA (50) TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO I, II, III, IV ó V Y DE CINCUENTA (50) ó MENOS
TRABAJADORES CON RIESGO IV ó V
Nombre de la empresa
Nit de la empresa
No. de trabajadores directos
No. de trabajadores Indirectos
Fecha de realización:
Realizado por:
Cargo:
Asesorador por:
Cargo:
Ciudad
Departamento de ubicación
Sector económico
Clase de Riesgo
Identificación de
En los casos en que aplique, verificar si se tienen
trabajadores que se En el caso de de que aplique, identificar a los trabajadores que
identificados los trabajadores que se deican en forma
dediquen en forma se dediquen en forma permanente al ejecicio de las actividades
permanente al ejercicio de las actividades de alto FT-SST-005 Formato Listado
1.1.5 permanente a de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las 0,5 No Aplica 0,5 Trabajadores
riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se
actividades de alto normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar
ha realizado el pago de la cotización especial
riesgo y cotización de el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.
señalado en dicha norma.
pensión especial.
PRC-SST-001 Procedimiento
Solicitar los soportes de la convocatoria, elección, COPASST
conformación del Comité Paritario de Seguridad y
FT-SST-006 Convocatoria
Salud en el Trabajo y el acta de constitución
FT-SST-007 Incripción
FT-SST-011 Cierre
Solicitar las actas de reunión mensuales del último
año del Comité Paritario y verificar el cumplimiento de FT-SST-012 Conformación
sus funciones.
FT-SST-013 Acta
PRC-SST-002 Procedimiento
Solicitar el documento de conformación del Comité CCL
de Convivencia Laboral - CCL, y verificar que esté FT-SST-015 Convocatoria
conformado de acuerdo a la normativa y que se
FT-SST-016 Candidatos
encuentra vigente.
Conformación y
Conformar y garantizar el funcionamiento del Comité de FT-SST-017 Votación
funcionamiento del
1.1.8 Convivencia Laboral - CCL de acuerdo con la normatividad 0,5 0 No Aplica 0,5
Comité de Convivencia FT-SST-018 Escrutinio
vigente.
Laboral - CCL Solicitar las actas de las reuniones (como mínimo FT-SST-019 Constitución
una reunión cada tres (3) meses) y los informes de
FT-SST-020 Reporte
Gestión del Comité de Convivencia Laboral - CCL,
verificando el desarrollo de sus funciones. FT-SST-021 Seguimiento
FT-SST-022 Actas
deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a conformidad con el criterio. La referencia es el
todos los trabajadores, independientemente de su forma de programa de capacitación y su cumplimiento.
Inducción y reinducción vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus
1.2.2 2 No Aplica 2
en SST labores, en aspectos generales y específicos de las actividades Para realizar la verificación tener en cuenta: FT-SST-005 Formato Listado
o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de Trabajadores
Establecer por escrito la Polítíca de Seguridad y Salud en el Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST
Trabajo y comunicarla al Comité Paritario de Seguridad y Salud de la empresa y confirmar que cumpla con los PLT-SST-001 Politica de SST
en el Trabajo· COPASST. aspectos contenidos en el criterio.
La Política debe ser fechada y firmada por el
PLT-SST-002 Politica
representante legal y expresa el compromiso de la alta Prevención Consumo
dirección, el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos Validar para la revisión anual de la política como
sus trabajadores independientemente de su forma de mínimo: fecha de
PLT-SST-003 Politica de
vinculación y/o contratación, es revisada, como mínimo una vez emisión, firmada por el representante legal actual,
PPRAE
Política de Seguridad y al año, hace parte de las políticas de gestión de la empresa, se que estén incluidos los requisitos normativos
2.1.1 1 No Aplica 1
Salud en el Trabajo. encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la actuales.
organización. Incluye como PLT-SST-004 Politica Acoso
Laboral
mínimo el compromiso con:
– La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los
riesgos y con los respectivos controles.
– Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores Entrevistar a los miembros del COPASST para
PLT-SST-005 Politica de EPP
mediante la mejora continua. indagar el conocimiento de la política en SST
– El cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
E2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
1,0% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
E2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
1,0% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de SST, Solicitar la evaluación inicial del Sistema de Gestión
identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo de SST mediante la matriz legal, matriz de peligros y
Evaluación Inicial del anual o para la actualización del existente. FT-SST-001 Formato
evaluación de riesgos, verificación de controles, lista
2.3.1 Sistema de Gestión de 1 No Aplica 1 Evaluación Incial del
de asistencia a capacitaciones, análisis de puestos SG-SST-
SST Debe ser realizada por el responsable del Sistema de Gestión
de trabajo, exámenes médicos de ingreso y
de SST o contratada por la empresa con personal externo con
periódicos y seguimiento de indicadores, entre otros.
licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Archivo y retención Contar con un sistema de archivo y retención documental, para FT-SST-030 Formato Solicitud
2.5.1 documental del Sistema los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión Verificar mediante muestreo que los registros y 2 No Aplica 2 de Creación, Modificación y
de Gestión de SST. de SST. documentos sean legibles (entendible para el lector
Eliminación de Documentos
Realizar anualmente la Rendición de Cuentas del desarrollo de! Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición FT-SST-032 Formato Informe
2.6.1 Rendición de cuentas Sistema de Gestión de SST, que incluya a todos los niveles de de cuentas que haya definido y verificar que se haga 1 No Aplica 1
de Rendición de Cuentas del
y se cumplan con los criterios del requisito. SG-SST
la empresa.
PRC-SST-006 Procedimiento
de Comunicación, Participación
y Consulta
PRC-SST-007 Procedimiento
de Comunicación Interna y
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y responder las Externa
comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Constatar la existencia de mecanismos eficaces de FT-SST-035 Formato Registro
Mecanismos de de Visitantes
2.8.1 Salud en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de comunicación interna y externa que tiene la empresa 1 No Aplica 1
comunicación. FT-SST-036 Formato Reporte
condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. de AC Inseguras
o contratistas.
FT-SST-037 Formato Matriz
Seguimiento de AC Inseguras
PRC-SST-008 Procedimiento
Reporte de Actos y Condiciones
Inseguras
E2.9 Estándar: Adquisiciones (1%)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
1,0% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
PRC-SST-009 Procedimiento
de Adquisiciones y Compras
PRC-SST-011 Procedimiento
de SST para Contratistas
FT-SST-039 Formato
Solicitar el documento que señale los criterios Evaluación de Proveedores y
Evaluación y selección Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la Contratistas
relacionados con SST para la evaluación y selección
2.10.1 de proveedores y empresa en la evaluación y selección de proveedores y 2 No Aplica 2
de proveedores cuando la empresa los haya
contratistas contratistas. FT-SST-040 Formato Gestión
establecido. de Proveedores y Contratistas
FT-SST-041 Formato
Verificación de Contratistas
PRC-SST-012 Procedimiento
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la de Gestión del Cambio
Solicitar el documento que contenga el
2.11.1 Gestión del cambio Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda generar por 1 No Aplica 1 FT-SST-042 Formato Registro
procedimiento. de Solicitud y Autorización del
cambios internos o externos.
Cambio
II HACER
ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estándar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
1,0% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
PRG-SST-003 Programa de
Medicina Preventiva y del
Solicitar las evidencias que constaten la definición y Trabajo
ejecución de las actividades de medicina del trabajo,
Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y PRG-SST-004 PVE
Actividades de medicina promoción y prevención y los programas de vigilancia Osteomuscular
promoción de la salud y programas de vigilancia epidemiológica
del trabajo y de epidemiológica, de conformidad con las prioridades
3.1.2 requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en 1 No Aplica 1 PRG-SST-005 PVE
prevención y promoción que se
el diagnóstico de condiciones de salud y con los Conservación Visual
de la Salud identificaron con base en los resultados del
peligros/riesgos prioritarios. PRG-SST-006 PVE
diagnóstico de las condiciones de salud y los
Conservación Auditiva
peligros/riesgos de intervención prioritarios.
PRG-SST-007 PVE Riesgo
Psicosocial
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las Solicitar el documento que evidencie la comunicación FT-SST-048 Formato
evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su por escrito al trabajador de los resultados de las Seguimiento a Examenes
historia médica. evaluaciones médicas ocupacionales. Medicos Ocupacionales
PRG-SST-008 Programa de
Prevención del Consumo de
Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los Alcohol, Tabaco y otras
Sustancias Psicoactivas SPA
trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo saludable,
Estilos de vida y entorno Solicitar el programa respectivo y los documentos y
3.1.7 incluyendo campañas específicas tendientes a la prevención y el 1 No Aplica 1
saludable registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el PLT-SST-002 Politica de
tabaquismo, entre otros. Prevención del Consumo de
Alcohol, Tabaco y otras
Sustancias Psicoactivas SPA
levar registro estadístico de los accidentes de trabajo que Solicitar el registro estadístico actualizado de lo FT-SST-055 Formato
Registro y análisis Seguimineto Morbimortilidad y
ocurren así como de las enfermedades laborales que se corrido del año y el año inmediatamente anterior al de Ausentismo Laboral
estadístico de
3.2.3 presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas la visita, así como la evidencia que contiene el 1 No Aplica 1
accidentes de trabajo y
del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de análisis y las conclusiones derivadas del estudio que
enfermedades laborales
Gestión de SST. son usadas para el mejoramiento del SG-SST. FT-SST-056 Formato
Indicadores del SG-SST
E3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
1,0% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
Medir la severidad de los accidentes de trabajo como mínimo Solicitar los resultados de la medición para lo corrido
Severidad de una (1) vez al mes y realizar la clasificación del origen del del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar FT-SST-058 Formato Indicador de
3.3.2 1 No Aplica 1 Severidad de Accidentalidad
accidentalidad peligro/riesgo que los generó (físicos, químicos, biológicos, de el comportamiento de la severidad y la relación del
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros). evento con los peligros/riesgos identificados.
Medir la mortalidad por accidentes como mínimo una (1) vez al Solicitar los resultados de la medición para lo corrido
Proporción de FT-SST-059 Formato Indicador
año y realizar la clasificación del origen del peligro/riesgo que los del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar
3.3.3 accidentes de trabajo 1 No Aplica 1 de Proporción Accidentes
generó (físicos, químicos, biológicos, de seguridad, públicos, el comportamiento de la mortalidad y la relación del Mortales
mortales
psicosociales, entre otros). evento con los peligros/riesgos identificados.
SG-SST-001 Sistema de
Procedimientos e Gestión de la Seguridad y Salud
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas en el Trabajo
instructivos internos de
4.2.3 seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el 2,5 No Aplica 2,5
seguridad y salud en el
a los trabajadores. soporte de entrega de los mismos a los trabajadores. PRG-SST-014 Programa de
trabajo
Manejo de Productos Quimicos
PRG-SST-011 Programa de
Elaborar formatos de registro para la realización de las visitas de Seguridad Industrial
Solicitar los formatos de registro de visitas de
inspección. PRG-SST-012 Programa de
inspección elaborados.
Orden y Aseo
PRG-SST-013 Programa de
Señalización de Seguridad
FT-SST-064 Formato
Inspecciones a Cronograma de Inspecciones
4.2.4 instalaciones, maquinaria 2,5 No Aplica 2,5
o equipos FT-SST-065 Formato
Inspección Locativa
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección FT-SST-066 Formato
Realizar las visitas de inspección sistemática a las instalaciones,
realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, Inspección Herramientas
maquinaria o equipos, incluidos los relacionados con la
incluidos los relacionados con la prevención y FT-SST-067 Formato
prevención y atención de emergencias; con la participación del
atención de emergencias y verificar la participación Verificación Emergencias
COPASST.
del COPASST en las mismas. FT-SST-068 Formato
Inspección Botiquines
FT-SST-069 Formato
Inspección Extintores
FT-SST-070 Formato
Inspección EPP
PRC-SST-010 Procedimiento
para la Elección, Inspección,
Suministrar a los trabajadores los elementos de protección Solicitar los soportes que evidencien la entrega y Reposición, Uso y Cuidado de
los EPP
personal que se requieran y reponerlos oportunamente, reposición de los elementos de protección personal
conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos. a los trabajadores.
FT-SST-038 Formato Matriz de
Entrega de los Elementos de Protección
Elementos de Personal
4.2.6 Protección Personal 2,5 No Aplica 2,5
(EPP) y capacitación en Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los
Verificar los soportes del cumplimiento del criterio
uso adecuado elementos de protección personal que se requiera a sus FT-SST-070 Formato
por parte de los contratistas y subcontratistas.
trabajadores y realizan la reposición de los mismos Inspección EPP
oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Verificar los soportes que evidencian la realización
de la capacitación en el uso de los elementos de
Realizar la capacitación para el uso de los elementos de FT-SST-072 Formato Entrega
protección personal.
protección personal. de EPP
Plan de prevención,
preparación y FT-SST-074 Formato Inventario de
5.1.1 5 No Aplica 5 Equipos Emergencia
respuesta ante Como mínimo el plan debe incluir: planos de las instalaciones
emergencias que identifican áreas y salidas de emergencia, así como la Verificar los soportes que evidencien la realización
señalización, realización de simulacros como mínimo una (1) vez de los simulacros y análisis de los mismos y validar
FT-SST-075 Formato Analisis de
al año. que las recomendaciones emitidas con base en
Amenazas y Vulnerabilidad
dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en mejoramiento del plan de emergencias.
todos los centros de trabajo y debe ser divulgado. FT-SST-076 Formato Información
Personal a Considerar en
Emergfencias
FT-SST-001 Formato
Evaluación Incial del
SG-SST-
Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la alta
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta
Revisión por la alta dirección, el Sistema de Gestión de SST , resultados y el
del alcance de la auditoría, verificando el
dirección. Alcance de la alcance de la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión FT-SST-083 Formato Informe
6.1.3 cumplimiento de los aspectos señalados en los 1,25 No Aplica 1,25 de Auditoría
auditoría del Sistema de de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los
numerales del artículo 2.2.4.6.30 del Decreto número
Gestión aspectos señalados en el artículo 2.2.4.6.30 del Decreto
1072 de 2015.
número 1072 de 2015.
PRC-SST-018 Procedimiento
Revisión por la Alta Dirección
Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la alta Solicitar el documento donde conste la revisión anual
Planificación de la
dirección, el Sistema de Gestión de SST y comunicar los por la alta dirección y la comunicación de los FT-SST-084 Formato Informe
6.1.4 auditoría con 1,25 No Aplica 1,25
resultados al COPASST y al responsable del Sistema de resultados al COPASST y al responsable del Revisión por la alta dirección
el COPASST
Gestión de SST. Sistema de Gestión de SST.
IV ACTUAR
ESTÁNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Cumple
Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgo I, No cumple Plan de Mejoramiento
Totalmente
Numeral Item II, III, IV, V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores de riesgo IV Modo de Verificación No aplica Calificación Documento Verificación
ó V. Plan de Acción Fecha Recursos (Administrativo y Fundamentos y soportes de la efectividad de
2,5% 0,0% Responsable
(Actividades) (Plazo de Cumplimiento) Financieros) las acciones y actividades
PRC-SST-019 Procedimiento
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas Acción Correctiva, Prevenctiva
y/o Mejora
necesarias con base en los resultados de la supervisión, Solicitar la evidencia documental de la
Acciones preventivas y/o
7.1.1 inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de implementación de las acciones preventivas y/o 2,5 No Aplica 2,5
correctivas
Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del correctivas. FT-SST-086 Formato Reporte y
COPASST. Seguimiento Acciones
Correctivas, Preventivas y/o
Mejora
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0,5 0,5 0 No Aplica
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0,5 0,5 0 No Aplica
Recursos financieros, técnicos, humanos y 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0,5 0,5 0 No Aplica
de otra índole requeridos para coordinar y
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0,5 0,5 0 No Aplica
RECURSOS (10%)
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y
1 1 0 No Aplica
(1%) comunicada al COPASST/Vigía
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST SST 1 1 0 No Aplica
(1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1 0 No Aplica
Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado 2 2 0 No Aplica
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Conservación de la documentación (2%) 2 2 0 No Aplica
SST
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1 0 No Aplica
15 15
Normatividad nacional vigente y aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 No Aplica
(2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Comunicación (1%) 1 1 0 No Aplica
Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de
Adquisiciones (1%) 1 1 0 No Aplica
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2 0 No Aplica
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Gestión del cambio (1%) 1 1 0 No Aplica
Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 1 0 No Aplica
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1 0 No Aplica
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 1 0 No Aplica
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos 1 1 0 No Aplica
1 1 0 No Aplica
otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1 0 No Aplica
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1 1 0 No Aplica
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del
2 2 0 No Aplica
Registro, reporte e investigación de las Ministerio de Trabajo
enfermedades laborales, los incidentes y 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2 5 2 0 No Aplica 5
accidentes del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
II. HACER
Mecanismos de vigilancia de las condiciones 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
6 6
de salud de los trabajadores (6%)
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 No Aplica
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas 2,5 2,5 0 No Aplica
AMENAZAS
GESTION
10 10
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 5 0 No Aplica
VERIFICACIÓN
DEL SG-SST
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1,25 1,25 0 No Aplica
(5%)
Acciones preventivas y correctivas con base 7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora
(10%)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
I. PLANEAR
II. HACER
III. VERIFICAR
IV. ACTUAR
Página 12 FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial del SG-SST Grafico por ciclo
Página 13 FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial del SG-SST Grafico por ciclo
Desarrollo por Estandar
30
25
20
15
10
5
0
RECURSOS Maximo
GESTION
Obtenido
INTEGRAL DEL GESTIÓN DE LA GESTIÓN DE
SISTEMA DE SALUD
PELIGROS Y GESTION DE
GESTIÓN DE LA RIESGOS AMENAZAS VERIFICACIÓN
SEGURIDAD Y LA DEL SG-SST MEJORAMIENTO
SALUD EN EL
TRABAJO
Página 14 FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial del SG-SST Grafico por estandar
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
dependientes, independientes, cooperados, en misión o contratistas y estudiantes deben realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, el
cual tendrá un resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, así: