DEFINICIÓN, ESTRUCTURACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS DEFICIENCIAS,

DISCAPACIDADES Y MINUSVALÍA

Deficiencia, discapacidad y minusvalía son tres términos o conceptos con

significado diferente, que se relacionan estrechamente entre sí, aunque a lo largo
de la vida los individuos han estado utilizando esta terminología de una manera
equivoca para referirse a las personas con características diferentes ya sea desde
el contexto emocional, psicológico, sensorial, físico, cultural o social. Ello da pie a
que los seres humanos miren en todas las dimensiones la discapacidad como
única forma de referirse a este grupo de personas que ocupan una gran numero
en la sociedad.
Para encuadrar la perspectiva actual acerca de deficiencia, discapacidad,
minusvalía y sus relaciones, haremos un breve repaso a los conceptos y su
estructuración:
Deficiencia: "Es Toda pérdida o anomalidad de una estructura o función
psicológica, fisiológica o anatómica”. Que puede ser temporal o permanente el
cual produce una limitación funcional que se manifiesta objetivamente en la vida
diaria de los individuos. Existen diversos tipos de deficiencia entre ellos tenemos:
deficiencia física son aquellas que limitan el desempeño de las personas como
malformaciones, paraplejia, derrame cerebral, etc., la deficiencia psíquica son
trastornos mentales que no dejan que el individuo se adapte a la sociedad como:
depresión mayor, esquizofrenia, trastorno bipolar o el autismo entre otras. La
deficiencia Sensorial afecta los órganos de los sentidos puede producir ceguera,
sordera, por último, tenemos la deficiencia Intelectual o mental se refiere a las
personas que no tienen la capacidad de aprender niveles esperados un ejemplo
sería el Síndrome de Down.
Discapacidad: se entiende como “Toda restricción o ausencia (debida a una
deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad en la forma y dentro del
margen que se considera normal para un ser humano”. y se caracteriza por ser
parcial o permanente. La discapacidad se pude diferenciar en tres ramas que son:
de movilidad o desplazamiento, de relación o conducta y de comunicación, esta a
su vez puede ser congénita o adquirida, temporal o irreversible y, además,
progresiva o regresiva. Por otro lado el termino discapacidad en algunas
instituciones de prestación de servicios por una larga temporada fue abolido para
referirse a estos individuos como personas con “capacidad diferente”
El termino Minusvalía hace referencia a “Una situación desventajosa para un
individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad,
que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso (en función
de la edad, el sexo y factores sociales y culturales)".en otras palabras la
minusvalía hace referencia a las personas que pueden interactuar con la
comunidad ni adaptarse l entorno que las rodea
En el ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo es de vital importancia tener
claridad en todo lo concerniente a la pérdida de capacidad laboral para así
proteger la salud de los empleados por daños inherentes a su actividad laboral y
¿Qué es la pérdida de la capacidad laboral? no es más que la perdida de
habilidades o destrezas que tiene un trabajador para desarrollar sus
actividades laborales, que puede ser como consecuencia de una enfermedad o un
accidente laboral, con base a esto el ministerio de trabajo a expedido un decreto
NÚMERO 1507 DE 2014 en el se dictan toda la reglamentación acerca de la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.