Buenos días a los presentes, mi nombre es silvana barros Gutiérrez, soy abogada especialista en derecho procesal, egresada de la universidad

libre. Inicialmente,
agradecer por este espacio creado por y para los jóvenes, con el fin de interactuar sobre nuestras experiencias y expectativas al incursar en la política y en la
administración pública.

Estar acá demuestra que para nosotros los jóvenes no existen límites ni color político.

Durante mi proceso de formación como abogada, viví la experiencia de representar a mi facultad de derecho, logrando liderar un espacio sin recursos, con necesidades,
pero con el sentir de servirle a mis compañeros y a mi claustro educativo, teniendo como elemento fundamental la disciplina y el orden, siendo persistente y resistente
en el proceso para lograr un sueño de representar derechos.

Ahora, pasando la pagina de mi experiencia política considero relevante precisar mi experiencia al incursar en la administración pública, considerando la administración
pública como una función entorno a esa relación estrecha entre el poder político o gobierno y el pueblo, en ese sentido podemos entender que la administración publica
no es un concepto aparte a la esencia de la política, que es un reto incursionar en este espacio porque hay mucha competitividad y muchos factores, como experiencia y
trayectoria en colegas frente a estos temas, pero independiente nosotros no debemos minimizar nuestras capacidades por ser jóvenes, si bien es cierto el mismo estado
ha implementado a través de normatividad la obligatoriedad de crear espacios de oportunidades para los jóvenes.

Me permito mencionar la ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y emprendimiento juvenil, generando medidas para superar barreras de acceso
al mercado de trabajo.
Por otra parte, el decreto 2365 de 2019, la cual reglamenta lo relacionado con el ingreso de los jóvenes en el servicio público.

La población joven es un eslabón clave para el desarrollo social y productivo del país, por considerarnos un grupo poblacional que contribuye en gran parte a la
población en edad de trabajar en el país y asimismo, representa oportunidades en términos de innovación productiva.

Ya para concluir cabe resaltar que la esencia que tiene en común la política y la función publica es que debemos formarnos y tener claro que debemos vivir siempre en
función del bien común, tener una visión clara sobre el don de servicio acompañado de liderazgo cargado de humildad.

Decreto 2365 de 2019

Por el cual se adiciona el Capítulo 5 al Título 1 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Reglamentario único del Sector de Función Pública, en lo relacionado
con el ingreso de los jóvenes al servicio público

El objeto de esta ley es la vinculación al servicio público de los jóvenes entre 18 y 28 años, que no acrediten experiencia, con el fin de mitigar las barreras de entrada al
mercado laboral de esta población.

Se fijaron lineamientos para la modificación de la planta de personal, por ejemplo: En la adopción o modificación de sus plantas de personal permanente o temporal, el
diez (10%) de los nuevos empleos, no deberá exigir experiencia profesional para el nivel profesional, con el fin de viabilizar la vinculación al servicio público de los
jóvenes entre 18 y 28 años.
Cuando se presenten vacancias definitivas en los empleos de carrera administrativa, los cuales se vayan a proveer transitoriamente a través de nombramiento
provisional, se deberá dar prelación a los jóvenes entre 18 y 28 años, que cumplan con los requisitos para su desempeño, siempre y cuando se haya agotado el derecho
preferencial de encargo.

Existe una prioridad por condiciones de igualdad, en relación a los jóvenes entre los 18 y 28 años que estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar siempre que cumplan los requisitos.

Importante que Los órganos, organismos y entidades del orden nacional y territorial deberán reportar anualmente el cumplimiento de este porcentaje al Departamento
Administrativo de la Función Pública a través del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión FURAG en su versión II, o el mecanismo que haga sus veces.

la denominación de funcionario o servidor público se aplica a los empleados y trabajadores vinculados al Estado y a sus entidades descentralizadas territorialmente y
por servicios.