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Mes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Demanda 500 800 1000 1400 2000 1600 1400 1200 1000 2400 3000 1000
Un empleado es capaz de producir, en promedio, 10 unidades al mes. Cada trabajador incluido en la nómina
cuesta $2,000 por concepto de salario mensual de tiempo regular. El tiempo improductivo se paga a la misma
tarifa que el tiempo regular. De acuerdo con el contrato de trabajo vigente, Davis Corporation no trabaja
tiempo extra ni utiliza la subcontratación. Davis puede contratar y capacitar a un nuevo empleado por $2,000 y
el despido de cada trabajador le cuesta $500. El costo de inventario es de $32 por cada unidad disponible al
final de cada mes. Actualmente hay 140 empleados en la nómina y el inventario de previsión es de cero.
Preguntas:
a. Prepare un plan de producción con la estrategia al nivel de inventario, en el cual sólo se usen las
contrataciones y el inventario de previsión como alternativas posibles, y se minimice el inventario que queda al
final del año. Los despidos, tiempo improductivo, vacaciones, subcontratación, pedidos atrasados y desabasto
no son opciones. El plan puede requerir que se haga un ajuste de la fuerza de trabajo, por única vez, antes del
mes 1. (4 puntos)
b. Prepare un plan de producción con una estrategia de persecución que se base únicamente en las
contrataciones y despidos. (2 puntos)
c. Compare y contraste estos dos planes en términos de costos anuales y otros factores que a su juicio sean
importantes. (1 punto)
d. Proponga un plan de estrategia mixta que produzca mejores resultados que los dos planes anteriores.
Explique por qué cree usted que su plan es mejor. (3 puntos)
A continuación, se muestran los registros contables de los gastos anuales logísticos de una
planta industrial; con la información proporcionada determine los costos logísticos (ordenamiento,
almacenamiento y mantenimiento), total y unitario por año e indique acciones de mejora para el
2018. (Cuadro con datos en archivo Excel)
Éxitos!