COMUNIDAD CAMPESINA DE SANTA CRUZ

DE HOSPICIO-PARAS-CANGALLO-AYACUCHO
RECONOCIDA COMO TITULAR DE MANEJO DE VICUÑAS CON
LA RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°0300-2021-GRA/GG-GRDE-
DRRA-DCS-DR

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE LA COVID – 19 EN EL TRABAJO
DE LOS OPERATIVOS DE CAPTURA Y
ESQUILA DE VICUÑAS VIVAS 2021

I. INTRODUCCION

El COVID-19 es una enfermedad producida por un nuevo tipo de coronavirus

denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo-2 (SARS-CoV-
2), que afecta a los humanos, reportado por primera vez en la ciudad Wuhan
(China) en diciembre de 2019. La epidemia del COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de
Salud (OMS).

Los síntomas más comunes de la enfermedad COVID-2 son fiebre,

cansancio tos seca, dificultad para respirar, perdida del gusto y olfato,
algunos pacientes pueden presentar dificultad para respirar y moverse,
dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor de garganta o diarrea.
Aproximadamente un 80% de los casos, presentan síntomas leves y
 aparecen de forma gradual y algunos son asintomáticos. El 20% restante
puede desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas
vulnerables (mayores de 65 años y/o con enfermedad crónica y/o que
generen inmunosupresión).

La exposición al virus SARC-CoV-2 que produce la COVID-19, presenta un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad.
Siendo los centros laborales espacios que constituyen lugares de exposición
y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y
control.

Una persona puede contraer la COVID-19 por contacto con otra persona
infectada por el virus. La enfermedad puede propagarse de persona a
persona a través de las goticulas procedentes de la nariz o la boca que salen
despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas goticulas
caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que
otra persona pueden contraer si tocan estos objetos o superficies
contaminadas y luego se tocan las mucosas en los ojos, la nariz o la boca.
También pueden contagiarse si inhalan las goticulas que haya esparcido una
persona con COVID-19 al toser, estornudar, hablar o exhalar, al estar en
proximidad menor de un metro.

Por lo expuesto, el Centro Poblado de Santa de Cruz de Hospicio, asume el

compromiso de cuidar a sus servidores de esta pandemia y desarrolla el
presente “Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de la Covid-19 en los
trabajos de Captura y Esquila de Vicuñas Vivas 2021 alineado a lo detallado
en la Resolución Ministerial N° 177-2020-MINAGRI y otros documentos
técnicos o normas emitidos por el Ministerio de Salud ante el contexto del
COVID-19.

II. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA.

II.1 Razón Social: Comunidad campesina de Santa Cruz de Hospicio

II.2 Dirección : Plaza Principal- Santa Cruz de Hospicio

II.3 Región : Ayacucho

II.4 Provincia : Cangallo

II.5 Distrito : Paras

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Centro Poblado de
Santa Cruz de Hospicio, está a cargo de la siguiente técnica en
enfermería:

Fecha de N° de Puesto de
Apellidos y
DNI Nacimiento Edad Profesión Especialidad Colegiatura Trabajo
Nombres
YENI 70790677 30/03/1992 29 TEC. ENFERMERIA PUESTO
CARINA ENFERMERA DE SALUD
TORRES HOSPICIO
QUICHCA

IV. OBJETIVO

Establecer los lineamientos para vigilancia, prevención, control y acciones

para mitigar el riesgo de exposición al SARS CoV-2 de los trabajadores
de Captura y Esquila de Vicuñas Vivas 2021 del Centro Poblado de Santa
Cruz de Hospicio.

V. ALCANCE

Las presentes disposiciones son de aplicación y observancia obligatoria

para los trabajadores de captura y esquila vicuñas, supervisores de
captura y esquila de vicuñas vivas 2021, trabajadores del estado entre
otras que se encuentren en los operativos de captura y esquila de vicuñas
vivas 2021 de la organización antes, durante y después, en tanto dure la
emergencia sanitaria dispuesta por la autoridad competente.

VI. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION DE

LA COVID-19.

Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición a SARS-Cov-2

(Covid-19), de los trabajadores de captura y esquila de vicuñas vivas
2021 en el Centro Poblado de Santa de Cruz de Hospicio, se identifica
que la totalidad de sus trabajadores son de riesgo de baja exposición. Los
datos se detallan en la siguiente nomina:
 PUESTO DE RIESGO DE BAJA EXPOSICION A COVID -19 (2021)

Ítem Apellido Apellido nombres Tipo de N° documento Modalidad Factor de Puesto Nivel de Reinicio de Fecha de
paterno materno documento de trabajo riesgo de riesgo actividades actividades
(comorbilidad trabajo para
si/no) covid 19

1. DE LA CRUZ CAYLLAHUA HERMOGENES DNI 23542496 Presencial No Campo bajo si 27 al

30/08/2021
2. QUICHCA BELLIDO JUAN DIONICIO DNI 28463955 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
3. CCAICO QUICHCA AURILIO DNI 28308813 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
4. CCAICO PARCO NANCY DNI 71771427 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
5. LOPEZ DE GARCIA SEGUNDINA DNI 19810459 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
6. AYASCA CCAICO VALENTIN DNI 28500547 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
7. QUISPE PALOMINO TEODOSIO DNI 23540830 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
8. LLANTOY PARIONA EMERENCIANA DNI 28291482 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
9. LICAPA YUPANQUI RICARDO JAVIER DNI 45955423 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
10. VALLEJOS LLANTOY AUSBERTO DNI 41555541 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
11. QUICHCA DE LICAPA FILOMENA DNI 28463929 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
12. AYASCA CCAICO JAVIER DNI 42736136 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
13. QUISURUCO RAMOS FELIX DNI 28462044 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
14. BELLIDO QUISPE ODON DNI 46155545 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
15. JAYASCA QUILCA FELIX DNI 28308472 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
16. PARCO LLANTOY JORGE DNI 28463766 Presencial No Campo bajo si 27 al
 30/08/2021
17. QUICHCA LOPEZ JUSTO DNI 21416326 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
18. LICAPA LLANTOY ADRIAN DNI 23541046 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
19. QUINTANILLA LLANTOY WILFREDO DNI 44675561 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
20. QUISPE MIRANDA FIDENCIO DNI 28464315 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
21. CCAICO CHOQUE DANIEL DNI 41492767 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
22. CCAICO AYASCA WALTER DNI 72416468 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
23. LLANTOY REVEROS YULANDA DNI 46801641 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
24. LLANTOY REVEROS NORAYMA DNI 71800628 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
25. LICAPA AYASCA NELIDA DNI 28291108 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
26. LICAPA PALOMINO JUAN ARCADIO DNI 28473300 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
27. HUAMANI PARCO MAGNO DNI 28462559 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
28. QUISPE LOPEZ SANTOS DNI 19830734 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
29. QUICHCA BELLIDO VILMA DNI 28473379 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
30. AYASCA CCAICO ELEOE DNI 71783525 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
31. CHOQUE LLANTOY ALEX DNI 21557236 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
32. ARANGO PALOMINO ROSA DNI 71798144 Presencial No Campo bajo si 27 al
MAGDALENA 30/08/2021
33. LICAPA QUISURUCO ROSALIA DNI 75768142 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
34. ARANGO CCAICO CIRILO DNI 28462118 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
35. ARANGO PALOMINO GUIDO DNI 70921483 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
36. PALOMINO CHOQUE BEATRIZ DNI 28463232 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
37. AYASCA CCAICO VIDAL DNI 28317123 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
38. CCAICO PARCO DIONICIA DNI 23541047 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
39. MALLQUI MESARAYME DAVID DNI 23540524 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
40. LICAPA VENTURA FLORENCIO DNI 40870805 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
41. AYASCA QUISPE CELEDONIA DNI 75999515 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
42. CCAICO DE AYASCA MARIA DNI 28463470 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
43. CCAICO PARCO GAUDENCIO DNI 40065392 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
44. AYASCA CCAICO RUBILIA DNI 43122217 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
45. AYASCA CCAICO HEBER DNI 46579087 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
46. QUICHCA QUISURUCO RONAL DNI 43760692 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
47. LICAPA AYASCA NERIO DNI 71779847 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
48. PALOMINO CCAICO FASUTINO DNI 76813855 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
49. LLANTOY CCAICO MARTHA ELSA DNI 28272339 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
50. TORRES MISARAY RONALDO DNI 72416454 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
51. PALOMINO CCAICO AUGUSTO DNI 28307558 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
52. LICAPA YUPANQUI ELIZABETH DNI 71786244 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
53. CCAICO PARCO SANTA DNI 28297269 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
54. GARCIA CCAICO ELIZABETH DNI 71803740 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
55. GARCIA CCAICO KATIA DNI 71803727 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
56. AYASCA LICAPA MARETZA DNI 71779842 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
57. MARTINEZ LICAPA MARLENI DNI 71416469 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
58. LICAPA CUSIATADO CRISTINA DNI 23542243 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
59. CCAICO PARCO HILDA DNI 42713008 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
60. MARTINEZ PALOMINO TORIBIO DNI 28473330 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
61. CORDERO ROMERO YULI DNI 28294615 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
62. TORRES PALOMINO GREGORIO DNI 23542934 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
63. LICAPA CCAICO TOMAS DNI 28273677 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
64. JURADO CCAICO YHAMPOL NOE DNI 70232597 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
65. CHOQUE BELLIDO NELTON DNI 72416264 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
66. TORRES CONTRERAS JAVIER MARIO DNI 486879015 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
67. LICAS JAYO VALERIO DNI 28463416 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
68. CCORAHUA QUISPE LUISA DN 40433841 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
69. ARANGO PALOMINO REYDER DNI 70921493 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
70. QUISURUCO VALLEJOS MICAEL DNI 71798134 Presencial No Campo bajo si 27 al
30/08/2021
VII. PROVEEDORES, CONTRATISTAS, TERCEROS Y/O VISITAS

 Cumplir con los dispositivos legales vigente respecto al COVID-19

 Mantener orden y limpieza en las áreas de trabajo.
 Informar de cualquier caso posible de COVID-19 de parte de su
organización durante su estadía en las instalaciones del Centro Poblado
de Santa Cruz de Hospicio.
 Mientras estén en las instalaciones del Centro Poblado de Santa Cruz de
Hospicio los proveedores, contratistas, terceros y/o visitas, deberán
cumplir con todo lo establecido en el presente plan.

VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

La implementación del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la

COVID-19 en los trabajos de Captura y Esquila de Vicuñas Vivas 2021 se
detalla en el siguiente Cuadro.
 C UNI
A DA COS
CO
NT D/ TO
DESCRIPCION ST
ID ME UNIT
O
A DID ARIO
D A
Mascarillas 30 Uni 0.50 150
0 dad .00
Alcohol 4 Uni 12.00 48.
dad 00
Desinfectantes (lejía u 1 8.00 8.0
Litro
otro aprobado) 0
Lavamanos (Jabón 3 Uni 15.00 45.
Líquido) dad 00
Jabón 3 Barr 3.50 10.
as 50
Baldes para agua 3 Uni 25.00 75.
dad 00
Platos descartables 30 Cie 17.50 52.
0 nto 50
Cubiertos 30 Cie 7.50 22.
descartables 0 nto 50
Bolsas de Basura 20 Uni 1.00 20.
dad 00
Transporte de personal 1 Glo 200.0 200
de salud al área de bal 0 .00
trabajo
TOTAL, EN SOLES s/.
631
.50

Adicionalmente, se dispondría de los recursos necesarios en caso se

requiera aplicar pruebas rápidas y/o serológicas a los trabajadores y
 evaluar su condición de salud, entre otros requerimientos que pudiesen
surgir para la aplicación del presente plan.

Para la siguiente adquisición de los insumos es el siguiente proceso:

PROCESO DE GESTIÓN DE COMPRAS

IX. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Para la vigilancia de los trabajadores y equipo técnico profesional en los
operativos de captura y esquila de vicuñas vivas 2021, en el contexto de
la pandemia se han considerado los siguientes lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la covid-19 en el trabajo.

9.1. limpieza y desinfección

El comité comunitario de anti covid 19, implementará las siguientes
medidas:
Provee de manera oportuna los insumos, equipamiento y materiales para
la protección personal, asi como de los ambientes de trabajo; supervisa la
adquisición de los servicios de limpieza.
Incrementa la frecuencia de la limpieza de los servicios higiénicos,
ambientes de trabajo, dormitorios, mobiliario, herramientas, equipos de
trabajo, vehículos y áreas comunes, asi como asegura el abastecimiento
continuo de los insumos de higiene. Supervisa la realización de
fumigación del campamento, almacenes, y áreas comunes de los trabajos
de captura y esquila de vicuñas. La frecuencia será antes de la realización
del trabajo con insumo seguro y efectividad comprobada.
Garantiza diariamente la adecuada limpieza y desinfección de las áreas
de concurrencia de los trabajadores.

9.2-. lavado y desinfección de manos obligatorio

El local asegura baños, lavadero y jabón desinfectante.

Se colocará dispensador de alcohol en gel al ingreso del centro de
trabajo, estableciéndose obligatorio la desinfección de manos previo al
inicio de sus actividades laborales.
Al ingreso estará listo un aspersor con lejía para limpieza del calzado al
ingresar local.
Se tendrá en cuenta los cinco momentos de la higiene de manos de la
OMS
1. Antes de tocar al animal
2. Antes de realizar una tarea limpia
3. Después del riesgo de exposición a líquidos corporales
4. Después de tocar al animal
5. Después del contacto con el entorno del animal

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará

mediante carteles de la ejecución adecuada del método del lavado o
desinfección.
 9.3. Sensibilización de la prevención de contagio en nuestro centro
de trabajo

Se brindará información sobre medidas de protección laboral contra el

coronavirus en las actividades de capacitación, como también en carteles
en lugares visibles.

Se explicará la importancia del lavado de mano de toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, y de no tocarse el rostro.

El uso de mascarilla es obligatorio durante la permanencia en el local del

trabajo.

Se explicará la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.

9.4. Medidas preventivas colectivas

 Los ambientes se mantendrán constantemente ventilados.

 Distanciamiento social de al menos 1 m entre trabajadores, además del
uso permanente de mascarillas.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y use obligatorio de mascarilla y lentes; este
tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
  En el campamento se tendrá en cuenta la realización de una adecuada y
correcta desinfección de los vehículos para el traslado del personal a la
zona de captura y esquila de vicuñas y así como del retorno.
 Los utensilios como platos, vasos, cubiertos serán estrictamente de uso
personal.
 Se tendrá en cuenta que el número de personas a trasladar y emplear en
la captura de vicuñas serán dentro de la zona geográfica de captura a fin
así, de evitar la aglomeración de personas.
 El personal debe desinfectar su calzado con lejía al ingresar al centro de
trabajo.
 Los trabajadores al ingresar utilizaran mamelucos, lentes, mascarillas,
guantes y zapatos adecuados a la labor debiendo no deben dejar ropa ni
calzado al retirarse.

9.5. Medidas de protección personal

 El empleador de acuerdo con el riesgo bajo del trabajo asegura al trabajador las
mascarillas para el cuidado de su salud.
 Política de distanciamiento de 1 m de mínimo entre personas.
 Quienes usen las herramientas y equipos son responsables de su limpieza y
desinfección de cada uno antes y después de su uso.
 Identificar espacios habilitados para sentarse con el fin de garantizar la distancia
mínima de 1.00 metro, tanto para el personal y cliente.
 Para el caso del personal que realice la captura e esquila de vicuñas durante las
acciones de arreo de las mismas él va a tener en cuenta el distanciamiento de
persona a persona, con el uso obligatorio de mascarillas.
 Las personas designadas a la esquila contaran con toda indumentaria
recomendada.
 El personal encargado de la limpieza, embullonado rotulado y su registro de
peso del vello de la fibra de vicuña usaran mamelucos, mascarillas y lentes de
protección.
 Se va a manejar el control de tiempo de trabajo, para no exponer a los
trabajadores más de lo debido.
 Al final la faena de esquila y liberación de las vicuñas capturadas, se realizará el
recojo y limpieza de residuos sólidos y su traslado a un centro de reciclaje, así
como la desinfección de maquinarias, equipos y utensilios utilizados.

9.6. identificación de sintomatología COVID -19 previo al ingreso al

centro de trabajo “campamento de la comunidad campesina santa
cruz de Hospicio”.

El personal designado realizará control de temperatura a los trabajadores

al ingresar al local. Se evitará el ingreso de trabajadores con mas de 38°
C. Se aplicará a cada trabajador, de manerea previa al ingresar la ficha de
sintomatología covid 19.

En caso de alguna sospecha de un trabajador infectado, se debe

comunicar a la administración quien aplicará la ficha epidemiológica
establecida por MINSA y tomará las medidas que correspondan según
normatividad vigente.
9.7. vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del covid 19

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria

ante el riesgo de exposición al covid 19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

Se verificará la condición sanitaria de los trabajadores de forma previa a

su ingreso al campamento de la organización. De ser positivo se reportará
y trasladará al trabajador con sintomatología al tópico, manteniendo los
protocolos de bioseguridad.

Cada trabajador debe complementar el cuestionario de salud, asi como de

presentar la declaración jurada de ficha de sintomatología.

Como actividad de vigilancia, se controlará y registrará la temperatura

corporal de cada trabajador, al momento de ingresar a las instalaciones
de la Comunidad Campesina de Santa Cruz de Hospicio y al finalizar la
jornada laboral.

Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID – 19, a todo

trabajador que presente temperatura mayor a 38° C.

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-

19, se considera como casos sospechosos. En caso de alguna sospecha
de un trabajador infectado se debe comunicar a la administración, quien
aplicará la ficha epidemiológica establecida por MINSA y tomará las
medidas que correspondan según normatividad del MINSA.

X.- PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 10.1.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al
regreso o reincorporación al centro de trabajo.

Teniendo en cuenta las definiciones de puestos de trabajo con riesgo de

exposición asrs-cov-2 (Covid-19), establecidas en la resolución ministerial
N°0177-2020-MINAGRI, la Comunidad Campesina Santa Cruz de
Hospicio, tiene un tipo de riesgo bajo exposición. El comité comunitario
ANTI COVID 19 a través del profesional de la salud implementa las
siguientes medidas:

a) Identifica el riesgo de exposición a SARS-COV-2 (COVID 19) de cada

puesto de trabajo.
b) Aplica a cada servidor de cada de manera previa al regreso o
reincorporación, la ficha de sintomatología COVID 19(anexo 1), de
carácter declarativo-. Difundida por medios digitales con periodicidad
mensual o según riesgo de exposición.
c) Orienta al personal y realiza la vigilancia del cumplimiento de las medidas
de prevención.
d) Controla la temperatura corporal al momento de ingresar al centro de
trabajo, por personal capacitado.
e) Visita de modo inopinado a las áreas de trabajo con el fin de detectar
casos de trabajadores con síntomas que ameriten intervención médica, y
vigila el cumplimiento de las medidas.
f) Reporta o indica la referencia medica que corresponde en los casos del
personal con riesgo epidemiológico o síntomas de alarma.
g) Vigila las medidas preventivas que reduzcan el riesgo de propagación del
SARS COV -2 y contagio del COVID 19, para lo cual se apoya los
miembros del comité comunitario ANTICOVID – 19 en el trabajo.
h) Vigila el cumplimiento del protocolo de prevención para evitar el contagio
del coronavirus (COVID – 19) en los trabajos de captura y esquila de
vicuñas vivas 2021.
i) De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser
contacto con un caso confirmado en los servidores, se procede a realizar
las medidas bajo supervisión del profesional de la salud que corresponda
 según normas o directivas de salud vigentes durante el estado de
emergencia.
Realizar el seguimiento clínico, diario o Inter diario, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado,
según corresponda. El seguimiento clínico deberá ser debidamente
registrado. Indicar 14 días calendario de aislamiento o cuarentena.

10.2.- Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de

trabajadores con factores de riesgo para COVID 19.

Factores de riesgo para COVID – 19:

 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a mas (RM 265-2020 MINSA)
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Los trabajadores con factores de riesgo para COVID 19, mantendrá la

cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.

XI. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA

CUMPLE DETALLES /
ELEMENTO (Si/No) PENDIENTES /
POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores SI

Desinfección del Centro de Labores SI

Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores SI

periódicamente

1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria SI

2. Ficha de Sintomatología de la COVID - 19 SI

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten SI

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID- 19 establecida por

MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo SI

Identificación de contactos en casos sospechosos SI

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el SI

seguimiento de casos correspondiente

Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador SI

identificado como sospechoso

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón SI

líquido o jabón desinfectante y papel toalla

Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos SI

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso SI

de centro de trabajo

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus SI

actividades laborales

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado SI

para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de

alcohol para la higiene de manos

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección SI

laboral en lugares visibles

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre SI
otras prácticas de higiene.

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo SI

del puesto de trabajo.

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores SI

respecto a la COVID- 19.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados SI

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre

trabajadores, además del uso permanente de protector SI

respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según

corresponda.

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de

atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas. SI

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro SI

de trabajo

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP SI

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo SI

El trabajador utiliza correctamente el EPP SI

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador SI

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que SI

presente temperatura corporal mayor a 38.0°C

XIII. ANEXOS

Anexo 1: Ficha de sintomatología

Anexo 2: Armadas. Recomendaciones de lavado e higiene de manos.

 ANEXO N° 01
Comunidad campesina Santa Cruz de Hospicio
DISTRITO: PARAS PROVINCIA: CANGALLO REGIÓN: AYACUCHO

Ficha de sintomatología COVID-19

DECLARACIÓN JURADA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.

Apellidos y Nombre:
DNI:
Dirección domiciliaria:
Referencia para ubicación (opcional):
Número (Celular):

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los

SI NO
síntomas siguientes:

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Pérdida del gusto y/o del olfato

5. Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19

6. Está tomando alguna medicación*

*Detallar cuál o cuáles:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública asumo las
consecuencias.

Fecha: / / Firma del Declarante

 ANEXO N° 2
RECOMENDACIONES DE LAVADO E HIGIENE DE MANOS
A. CON JABON
B. CON DESINFECTANTE