EVALUACIÓN DE PRODUCTIV

Escala de valoración: 1 a 10 puntos.

Nombre del colaborar a evaluar:

Puesto:
Mes a evaluar:
Líder Responsable:

Categoría Ponderador

HABILIDADES BLANDAS

Solución de problemas. Aplica destrezas y conocimientos necesarios para el

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cumplimiento de las actividades y funciones del puesto

Liderazgo y proactividad. Resuelve imprevistos y mejora procedimientos. ###

Colaboración y Trabajo en equipo. Coopera con los compañeros en las labores. ###

Organización y seguimiento. Se concentra y planea las actividades designadas y se

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mantiene actualizado en los pendientes.

Comunicación. Establece y mantiene comunicación con usuarios, superiores y

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colaboradores propiciando un ambiente laboral de cordialidad y respeto.

CUMPLIMIENTO CON ACTIVIDADES DEL PUESTO

Realiza sus trabajos de acuerdo con los requerimientos en términos de contenido,

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exactitud, presentación y atención.

Entrega los trabajos de acuerdo con la programación establecida. ###

Realiza las funciones y deberes propios del cargo, sin que se requiera supervisión y
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control permanente.

Demuestra efectividad ante la demanda de un servicio/producto. ###

Forma como emplea los equipos y elementos dispuestos para el desempeño de sus
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funciones.

Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la información y en la ejecución de

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las actividades.

Cumple y es puntual con las citas o reuniones programadas. ###

Asume y transmite el conjunto de valores organizacionales, en su comportamiento y

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actitudes.

CALIFICACIÓN FINAL
COMENTARIOS ADICIONALES
EVALUACIÓN DE PRODUCTIVIDAD

Evaluación Ponderada

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