CETPRO DMS

Área de Gestión Pedagógica Formando técnicos para el trabajo

FICHA DE ACTIVIDAD N°: 31
MODULO CREACIÓN DE MATERIAL PUBLICITARIO Forma Sinc. Asic. T. Hrs
UNIDAD Gestión Empresarial Y Orientación Laboral Virtual 2 4 6
APRENDIZAJE Orientación laboral Fecha 09-11-2020 Horario 8.00 a 10.30 pm.
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Descripción de contratos, derechos y beneficios de los trabajadores.
1) VALORES, ACTITUDES Y EJES TRANSVERSALES
Conocimientos Procedimientos Valores Actitudes Cont. transversales
Tipos de contrato, Conoce los tipos de contrato Respeto Sabe escuchar a los demás
laboral, derechos laboral y los derechos y y acepta la diversidad de
y beneficios de los beneficios de los trabajadores ideas y personas Conservación del
trabajadores. en la legislación laboral Solidaridad y Coopera y cumple medio ambiente
peruana. Responsabilidad adecuadamente con sus
tareas y deberes.
2) SECUENCIA METODOLÓGICA
SECUENCIAS MÉTODOS/ DURACIÓN
ESTRATEGIAS/ ACCIONES
DIDÁCTICAS TÉCNICAS MINUTOS
Presentación de Se realiza la motivación correspondiente conversando con los - Lluvia de
la actividad estudiantes, y que todos estén con buenos ánimos para las clases. ideas
(Inicio) Se observa un video sobre TIPOS DE CONTRATO LABORAL - Diálogo 15
Se problematiza y activa saberes previos: ¿Por qué es necesario participativo
conocer este tema? ¿Alguna vez han escuchado este tema? ¿Para qué
nos sirve?
Proporcionar la Los estudiantes ingresan a la plataforma canvas, para realizar las clases.
información Se entrega la hoja de información con contenidos de: - Dialogo 45
(proceso teórico - Practica
Construir conocimientos previos de lo Qué son los tipos de contrato laboral.
constructivo) Derechos y beneficios del trabajador. dirigida

Docente refuerza el aprendizaje

Desarrollar la Se comparte las diapositivas de la clase con los estudiantes. - Técnica de
práctica Se entrega la hoja de operación que contiene los pasos cómo cuchicheo
(Proceso - Observación 165
práctico) Conociendo los tipos de contrato laboral y los derechos y beneficios de los sistemática
trabajadores en la legislación laboral peruana. - Dialogo

Se guía durante todo el proceso de la clase.

Se pregunta:
Solución de
¿En qué te sirve lo aprendido? ¿Para qué nos servirá identificar los
problemas y - Técnica de
tipos de contrato laboral?
transferencia. Participación 30
Contenido transversal: Se lee la información referente a: Conservación del
(Cierre) directa
medio ambiente y se indica a los estudiantes leerlo durante la clase. Y
luego darán su opinión.
Inicio y proceso teórico: Conoce la importancia de los tipos de
- Intervención
contrato.
oral
Evaluación Proceso práctica: Elabora ejercicios básicos dentro de la hoja de 15
- Observación
trabajo Cierre o salida: Identifica la importancia del tema con hechos
sistemática
reales del quehacer diario.
3) Recursos medios y materiales
Medios didácticos Medios y materiales

Hoja de información, hoja de operación, internet. PC, Internet.

4) Evaluación
Criterio de evaluación: Identifica tipos de contrato laboral, derechos y beneficios del trabajador
Indicadores Técnicas Instrumentos
Intervención oral –
 Identifica y reconoce los tipos de contrato laboral diálogo
Cuadro de progresión
 Reconoce la importancia del tema de acuerdo a casos Observación
de operaciones.
planteados. sistemática

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Mg. Armando Graus Mesta