Guía Jerarquía de las leyes.

Artículo 14:Todos los habitantes de la nación tienen los siguientes derechos:Trabajar y

ejercer toda industria legal.
Artículo 14 bis: Protección de leyes a los trabajadores.
- Asegurar condiciones dignas y equitativas. S.M.V.M. Control de producción. etc.
- Gremios: convenios colectivos de demanda, posibilidad de arbitraje, huelga.
- El Estado otorga: seguridad social (irrenunciable). Seguro social.
Jubilaciones.Acceso a vivienda digna. etc.
La OIT defiende los derechos mundiales del trabajo.

Guía Relaciones laborales, trabajo dependiente e independiente.

Relación laboral: Cuando se realicen actos a favor de otra persona a cambio de una
remuneración.
Relación de dependencia: El trabajador ofrece sus servicios al empleador a cambio de una
remuneración. Los beneficios del servicio son para el empleador.
Trabajo independiente: Actividad con beneficio dirigido al trabajador mismo.

Guía Principios y alcances de la LCT.

 Principios de derechos laborales. Características.

Principio protector In dubio pro operario: Si hay duda

interpretativa se debe estar a favor del
trabajador.
Condición más favorable: Condiciones
laborales superiores a lo que indica la ley.
Norma más favorable: Si hay duda
aplicativa se debe estar a favor del
trabajador.

Principio de continuidad Si hay duda sobre el contrato laboral, debe

favorecer a la continuidad del contrato. Si
se corta sin razón, indemnización.

Principio de justicia social Valores comunitarios sobre los intereses

individuales.

Principio de equidad Solución en la que ambas partes acuerden.

Principio de buena fe Empleado y empleador se esfuerzan por

cumplir objetivos organizacionales.

Principio de irrenunciabilidad No se puede renunciar a los derechos.

Principio de la primacía de la realidad Priorizar el contrato laboral.

Principio de no discriminar No discriminar por razones particulares o

personales.

Principio de gratuidad Derecho a iniciar un proceso judicial, si no

tiene dinero para hacerlo se recurrirá a la
gratuidad.

El contrato de trabajo tiene fuentes regulatorias que regulan leyes y estatutos profesionales
(regula la ley), usos y costumbres y la voluntad de las partes(regulan convenciones
colectivas).
No aplica.
- Dependientes de administración pública.
- Servicio doméstico.
- Agrarios.
Fuentes comprende a las rigencias de la LCT que regulan y controlan.
Alcances comprende a las aplicaciones de la LCT.

Ley 24013: objetivos, funciones, integración.

La ley 24013 es la ley nacional de empleo.
Objetivos:
- Fomentar el empleo a través de políticas y programas de empleo.
- Transferencia de personas ocupadas en sectores poco productivos a sectores más
rentables.
- Fomentar oportunidades de empleo
- Formación profesional como política y programa de empleo
- Regula relaciones laborales.
- Establece regulaciones para el S.M.V.M.
El valor del SMVM se determina por sindicalistas, empresarios y funcionarios del gobierno
en el CNEP.
La jornada máxima permitida es de 48 horas y el SMVM es de casi 39000 pesos.
Funciones:
- Determinar el SMVM
- Aprobar regulatorios para definir la canasta básica.
- Recomendar sobre políticas y planes de empleo
- Proponer medidas de aumento de producción y productividad.
La canasta básica es el conjunto de alimentos, para satisfacer las necesidades de
calorías de un hogar promedio.
Una familia promedio necesita recibir ingresos de 42000 pesos aprox.

Designados por el PE: 16 empleadores

Los componen representantes de:
- 2 del Estado nacional
- 2 de las provincias adheridas
- 12 empleadores
Y 16 trabajadores.
- Propuestos por la central de trabajadores. del sector público y privado.
designados por el ministerio de trabajo y seguridad social: un presidente.
4 años en sus funciones.

Regulación del empleo no registrado

El contrato de trabajo es registrado cuando el empleador inscribe al trabajador:
- En el libro especial, según lo previsto en regímenes jurídicos.
- con inscripción del empleador y afiliación del trabajador al Instituto Nacional de
Previsión Social.
Las relaciones laborales que no cumplan con los requisitos se considerarán no registradas.