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El presente Manual del Capacitador está diseñado como una guía para que los Capacitadores de
IMESUN garanticen la eficacia de la capacitación en GIN. El paquete ha sido diseñado para
ayudarle a preparar e impartir la capacitación de forma óptima. Este consta de las siguientes
partes:
Resumen del Módulo: Incluye objetivos, contenidos, duración, los requisitos de las
instalaciones y un resumen de los Planes de las Sesiones del módulo.
Plan de la Sesión: Describe secuencialmente los contenidos clave y los pasos para la
impartirlos, los recursos correspondientes y los tiempos sugeridos de cada sesión. El Plan de
la Sesión es una referencia indispensable al impartir el curso.
Actividades: Las actividades pre-diseñadas le guiarán por el proceso de utilizar los diferentes
enfoques interactivos para transmitir los contenidos del tema. Cuando encuentre un paso en
el Plan de la Sesión que le indique implementar una Actividad específica, busque la Actividad
correspondiente en la sección “Actividades” donde se describe los procedimientos
específicos y los materiales necesarios para llevar a cabo la Actividad.
Materiales de Apoyo y Didácticos: Los Materiales de Apoyo son folletos que sirven como
hojas de ejercicios para completar las Actividades. Debe sacar copias de los mismos con
antelación y entregarlos a los estudiantes en diferentes puntos durante la capacitación. Los
Materiales Didácticos son los documentos necesarios para realizar las Actividades de la
capacitación y contienen además las respuestas sugeridas para dichas Actividades. Ud.
encontrará instrucciones sobre cómo utilizar los Materiales de Apoyo o Didácticos en la
sección “Plan de la Sesión” o “Actividades.”
Diapositivas: Resalte los contenidos principales que se impartirá para el tema y
compleméntelo con las notas de las diapositivas, las cuales contienen mayores instrucciones
sobre cómo explicar el contenido de las diapositivas o dónde encontrar más información. Las
pautas sobre cuándo utilizar una diapositiva las puede ver en el la sección “Actividades” o
“Plan de la Sesión.”
El Manual del Capacitador se ha diseñado para permitir flexibilidad. Puede separar, reorganizar y
reunir los materiales en la secuencia que a Ud. le parezca más conveniente. Por ejemplo,
algunos capacitadores prefieren poner juntos todos los materiales relacionados con un módulo
(Plan de la Sesión, Actividades, Diapositivas y Materiales Didácticos). Otros prefieren mantener
dichos elementos separados.
Introducción 60
Conclusión 45
Total 720
Introducción
DURACIÓN: 60 minutos
Objetivos:
Al finalizar esta parte, los participantes deberán:
Haberse familiarizado con los demás, así como con el capacitador
Tener en claro los objetivos y contenidos de la capacitación
Sentirse desinhibidos y listos para aprender
Poder compartir sus objetivos de aprendizaje
Estar de acuerdo sobre las normas de aula
ALMUERZO
Actividad 1
Rompehielos: El viento trae
Objetivos Crear un ambiente desinhibido y cómodo .
Formar grupos
Materiales Diapositiva 2
Duración 30 minutos
Proceso Invite a todos los participantes a ponerse de pie y formar un
círculo.
Diga a los participantes que cuando Ud. diga, “El viento trae” ellos
deben responder con: “¿Qué trae, qué trae?” A continuación,
responda con instrucciones tales como “Un grupo de tres,” e
inmediatamente los participantes deben formar grupos de tres.
Cualquier persona que no siga las instrucciones podría recibir una
penitencia al final del juego.
Repita el juego varias veces, pero cambie la instrucción para que
cada vez sea más difícil. Por ejemplo, la segunda vez podría decir,
“Un grupo de cuatro, con al menos dos personas que llevan reloj”
y la tercera vez, “Un grupo de siete con al menos tres que llevan
tacones altos.”
En la ronda final, diga algo que les haga formar los grupos en los
que desea que se mantengan durante todo el entrenamiento. (Por
ejemplo: “Un grupo de cuatro, mitad hombres y mitad mujeres”).
Pida a los participantes que se sienten juntos en los grupos recién
formados; pídales que se presenten y compartan entre sí las
razones por las que quieren convertirse en emprendedores.
Invite a un representante de cada grupo para que presente a
todos los miembros de su grupo y resuma las razones por las que
quieren ser emprendedores.
Conclusión Diapositiva 2 - “¿Por qué ser emprendedor?”
- Ud. dice “Yo soy el Rey, yo soy el Rey.” Toda la clase responde: "¿En qué podemos ayudarle,
Su Majestad?"
- Después de que ellos responden, Ud. debe darles información sobre Ud. mismo, de modo
que puedan decidir qué ofrecerle. Por ejemplo: "Tengo mucho calor."
- Cada uno de los grupos le proporcionará diversos artículos o servicios para refrescarle. A
continuación, Ud. elige cuál de los artículos o servicios le ha gustado más y entrega ese
grupo de una moneda de oro.
- Si algún grupo se queja de que no eligió su artículo o servicio, no explique por qué hizo esa
elección. Tendrá la oportunidad de explicar su decisión más adelante.
Continúe proporcionando información nueva y elija otros artículos / servicios.
A continuación se muestra una lista de las necesidades del Rey que puede utilizar para cada
ronda. Ud. puede proponer otras necesidades.
- Siento las piernas cansadas.
- Estoy muy triste. Mi esposa se ha ido de vacaciones.
- Estoy aburrido.
- Mi hija se ha enamorado de alguien que a mí no me agrada.
- Desesperadamente quiero tener un hijo.
- Quiero iniciar mi propio negocio.
Nombre:
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Campos de negocio preferidos:
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Lugares observados:
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Negocios existentes en el área local:
Oportunidades de negocio (lo que no existe o que tiene poca o ninguna competencia):