RESPON

SABILID
AD
Profesora:
Estudiante

Yusmalys Delgado Gómez Rosanni CI 27.956.760

SOCIAL CP 04 TIV-FII

EL TIGRE, ENERO DE 2022

 A. Responsabilidad social

Según McWilliams, Siegel y wright la responsabilidad social empresarial se

define como “situaciones donde la empresa se compromete y cumple acciones
que favorecen el bien social, más allá de los intereses de la empresa y por sobre
lo que se espera como cumplimiento de la ley “ (p. 10) dicho de otra manera , la
responsabilidad social es la obligaciones de responder ante la sociedad en lo
general y ante grupos en lo especifico.

Se define: como un término que ha evolucionado continuamente y que en el

tiempo se va adaptando a diferentes actos y situaciones. La responsabilidad social
enfocada en las empresas se puede definir como la acción de tomar decisiones
que beneficien a la sociedad en su conjunto. Es decir tiene el compromiso y
obligación de siempre tomar acciones que no dañen el medio ambiente o la
sociedad.

Hay muchos tipos de responsabilidad social ya que esta se aplica a diferentes

realidades, las más destacadas son.

 Responsabilidad social ambiental

 Responsabilidad social empresarial
 Responsabilidad social universitaria
 Responsabilidad social gubernamental. son algunas de las RS mas
destacadas

La responsabilidad social se puede definir sin mas preámbulo como una guía
para hacer lo mejor para todos, abarca los ámbitos económicos, ambientales y
sociales bajo un marco de gobernabilidad.

B. El impacto de la responsabilidad social

Es un modo de generar negocios sustentables, con medidas cultura y valores

que les permitan perdurar a largo plazo ya que la responsabilidad social
empresarial contribuye mejorar las condiciones del mercado laboral y el mayor
beneficio es con la sociedad y el medio ambiente ya que el impacto mas fuerte es
la confiabilidad que la empresa transmite a las personas cuando toman en cuenta
esta base fundamental.

Si asumimos que todos somos responsables socialmente por nuestras acciones

y que debemos ser conscientes de los impactos que generamos, el desarrollo de
la gestión sostenible debiera ser un objetivo central y estratégico de todas las
empresas, impulsando a la vez una mayor profesionalización de la práctica.

La comunicación de buenas prácticas, un mayor peso a los reportes sociales o

de sostenibilidad en la evaluación de la performance de las empresas, la
ampliación de los espacios de capacitación y entrenamiento en el desarrollo de la
gestión orientada a la sostenibilidad dentro de las organizaciones, son apenas
algunas de las acciones que nos llevarán evolucionar de la RSE a la sostenibilidad
corporativa.