EL PROCESO DE GESTIÓN DE LOS

RECURSOS HUMANOS

Ing. Fernando Pavón MSc.

2022 - I
Contenido

1. INTRODUCCIÓN

2. PLANTEAMIENTO DE OBJETIVO DE LA CLASE

3. DESARROLLO DE LA TEMÁTICA

4. RETROALIMENTACIÓN

5. EVALUACIÓN DE CLASE
Contenido

1. INTRODUCCIÓN

* Buenas prácticas de gestión de los RRHH.

* El proceso de entrada-salida de los RRHH de la empresa.

* Los procedimientos de gestión de los RRHH.

2. PLANTEAMIENTO DE OBJETIVO DE LA CLASE

- Describir el campo de la Gestión de Recursos Humanos y

comprender su importancia para los directivos y empleados
de la organización.

- Conocer los aspectos generales de la gestión del talento

humano, que permitan desarrollar en el estudiante
habilidades interpersonales para la toma de decisiones
correctas al momento de planificar, organizar, controlar o
dirigir un área o departamento de recursos humanos en
cualquier empresa o institución pública o privada.
3. DESARROLLO DE LA TEMÁTICA
 FINANCIERA

ÁREAS DE CONTROL DE CLIENTES

VISIÓN Y PROCESOS
ESTRATEGIA INTERNOS
GESTIÓN

CLIENTELA
INTERNA
4. RETROALIMENTACIÓN

Los
procedimientos
de gestión de
El proceso de RRHH
entrada-salida
de los RRHH en
la empresa
Buenas prácticas
de gestión de
RRHH
4. EVALUACIÓN DE LA CLASE
Diez
procedimientos Áreas de control
de gestión de de gestión
los RRHH

Cuatro razones
Tres
que permiten
perspectivas
alcanzar una
para estudiar el
ventaja
impacto de los
competitiva
RRHH
sostenible