CURSO: IMPLEMENTACION DE LA SEGURIDAD Y

EVIDENCIA 2: MATRIZ LEGAL DE ACUERDO AL SECTORES ECONÓMICOS

Objetivo:
De acuerdo a lo expuesto en clase, se debe realizar la matriz de requisitos legales de acuerdo a la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD___, MM___,AA_2020_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD___, MM___,AA_2020_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
ITEM NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Decreto Unico Reglamentario del

1 X DECRETO 1072 2015 Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.

Establece criterios de vivienda y

2 x 1 resolución 2400 1979 seguridad para los sitios de trabajo SGSST

se reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités de
3 x 3 RESILUCION 2013 1986 Medicina, Higiene y Seguridad Toda la norma
Industrial en los lugares de trabajo.

MINISTERIO DE TRABAJO, SALUD Y

4 x RESOLUCION 1016 1989 SEGURIDAD SOCIAL Toda la norma

Art 1 Prohibicion de la Fotofluorografia Como examen de rutina

Ministro de Salud EXAMENES para ingreso en establecimientos, entidades o instituciones tanto
5 x Resolucion 13824 1989
MEDICO OCUPACIONALES públicas como privadas, así como examen periódico de vigilancia
epidemiológica en estudiantes y trabajadores en general.
 Ministerio de Minas y Energia RIESGO Por la cual se reglamenta la profesión de Técnico Electricista en el
6 x Ley 19 1990
ELECTRICO territorio nacional

Estatuto si para la contruccion, requisitos de campamentos,

REGLAMENTO DE HIGIENE Y servicios sanitarios, requisitos en excavaciones, requisitos en
andamios, escaleras portatiles, demolicion y manejo de escombros,
7 2 Resolución 2413 1979 SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA manejo de explosivos, manejo de cargas en construccion de 25kg y
CONTRCCIÓN
maximo 50 kgs en casos excepcionales en maximo 35 años, epps de
obras de constuccion, primeros auxilios

LEGISLACION NACIONAL RIESGOS

PROFESIONALES Se adoptan valores Art. 1, 2Valores Limites permisibles para la exposicion ocupacional
8 4 Resolucion 1792 1990 límites permisibles para la al ruido
exposición ocupacional al ruido

9 5 DECRETO 1772 Afiliación y cotización al SGRP

TODA LA NORMA YA QUE ESTABLECE DEBERES Y DERECHOS DE LA
EMPRESA EN CUANTO LA AFILIACION AL SGRL, DERECHO AL
1994 TRASLADO

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la

7 Ley 789 Contrato de aprendizaje protección social y se modifican algunos artículos del Código
Sustantivo de Trabajo

2002

“Por la cual se adoptan los formatos

de informe de accidente de trabajo y Art. 2 y 3 Procedimiento de accidentes y enfermedad laboral y los
8 RESOLUCION 156 de 2005 2005 de
enfermedad profesional y se dictan formatos que se deben diligenciar
otras disposiciones”
 por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y
9 LEY 1010 2006 sancionar el acoso laboral y otros TODA LA NORMA
hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.

10 RESOLUCIÓN 90708 2013 RETIE Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones
Eléctricas – RETIE.

Accidente de Trabajo y Enfermedad

10 6 1996 Profesional con
muerte del trabajador TODA LA NORMA, ESPECIALMENTE DEFINICION DE CENTRO DE
TRABAJO, REQUISITOS FRENTE A AT MORTAL, INTERMEDIARIOS
DECRETO 1530 ARL, EMPRESAS TEMPORALES
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

n el Trabajo, teniendo en cuenta la actividad economica de la empresa, mínimo 10 normas aplicadas según evidencias.

E REQUISITOS LEGALES

EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u Coordinador SG-SST, Gerencia,
ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos Plan de Emergencias. Supervisor X

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO, PROGRAMA DE INSPECICONES DE ALTA DIRECCION
Establece criterios de vivienda y seguridad para los sitios de trabajo SEGURIDAD, PROGRAMA ENTREGA DE EPP, PLAN DE RESPONSABLE SST x
EMERGENCIAS Y PROGRAMAS DE GESTION DEL PELIGRO

Toda la Resolución _COPASST ALTA DIRECCION x

_Reuniones de COPASST RESPONSABLE SS

MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA PARA LA EJECUCION DE LOS SE CUMPLE MEDIANTE EL DISEÑO E IMPLEMENTACION ALTA DIRECCION
PROGRAMAS DE MEDICINA PEVENTIVA Y DEL TRABAJO, SEGURIDAD DEL SGSST RESPONSABLE SST x
E HIGIENE INDUSTRIAL

ALTA DIRECCION
PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES SGSST PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MEDICOS RESPONSABLE SST x
OCUPACIONALES SGSST DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH
 La empresa solicita al trabajador la matrícula, expedida por el
Ministerio de Minas y Energía.
La empresa garantiza que para las labores que implica riesgo
electrico en baja y media tension se cuenta con el entrenamiento
certificado en instalaciones electricas del personal
La empresa solicita al trabajador la matrícula, expedida
por el Ministerio de Minas y Energía.
La empresa garantiza que para las labores que implica DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH
riesgo electrico en baja y media tension se cuenta con el
entrenamiento certificado en instalaciones electricas del
personal

seguimiento en el SGSST, se nspecciona su

seguimiento en el SGSST, se nspecciona su cumplimientos, de cumplimientos, de conformidad al porgrama de
conformidad al porgrama de inspecciones de seguridad. ALTA DIRECCION
En caso se ser contratista se aplica el manual de gestion inspecciones de seguridad. RESPONSABLE SST
En caso se ser contratista se aplica el manual de gestion
contrartistas. contrartistas.

SVE AUDITIVO, AUDIOMETRIAS PERIODICAS Y DE INGRESO, SVE AUDITIVO, AUDIOMETRIAS PERIODICAS Y DE ALTA DIRECCION
MEDICIONES DE RUIDO PERIODICAS INGRESO, MEDICIONES DE RUIDO PERIODICAS RESPONSABLE SST

AFILIACION DE LA EMPRESA A LA ARL EN CONDICIONES LEGALES Y EMPRESA AFILIADA Y VIGENTE EN EL SGRL

VERIFICABLE A TRAVES DE CERTIFICACION ESCRITA ALTA DIRECCION
DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH
RESPONSABLE SST

Afiliación de trabajadores al Sistema de General de Seguridad Social Afiliación de trabajadores al Sistema de General de
Seguridad Social

ALTA DIRECCION
RESPONSABLE SST
DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH

Reportes de incidentes y accidentes y su debido proceso de se cumple con el reporte de at a traves de la pagina web DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH
de arl, el FUREP no se ha requerido pero se pedira a la
investigacion. ARL en caso de que la EPS o el trabajador lo soliciten RESPONSABLE SST
 MEDIANTE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, LA SE CUENTA CON RIT AJUSTADO A LA NORMA, COMITÉ ALTA DIRECCION
CONSTITUCION DEL CCL Y LA APICACION DEL PROCEDIMIENTO DE DE CONVIVENCIA LABORAL CONSTITUIDO Y OPERANDO RESPONSABLE SST
PREVENCION DE ACOSO LABORAL CON PROCEDIMIENTO VIGENTE DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH

LA EMPRESA CUENTA CON PROGRAMA EN RIESGO ALTA DIRECCION

NO GENERA REQUISITOS, ES INFORMATIVO RESPONSABLE SST
ELECTRICO RECURSOS HUMANOS

_Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, Se tiene la legislación y el procedimiento para este ALTA DIRECCION
comunicado al COPASST, FURAT tipo de situaciones. DIRECTOR ADMIN Y DE RRHH
RESPONSABLE SST
 JERARQUÍA DE
EMISOR NÚMERO AÑO TÍTULO
LA NORMA

Por medio de la cual se adoptan

medidas para prevenir, corregir y
Congreso de Colombia Ley 1010 2006 sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo

Congreso de Colombia Código Código Sustantivo del

1951Trabajo
Regulación de Relaciones Laborales

Por la cual se reglamenta la

Ministerio de la Protección
Resolución 1401 2007 investigación de incidentes y
Social
accidentes de trabajo.

Por la cual se regula la práctica de

Ministerio de la Protección evaluaciones médicas ocupacionales
Resolución 2346 2007
Social y el manejo y contenido de las
historias clínicas ocupacionales.
Por la cual se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
Ministerio de la Protección identificación, evaluación, prevención,
Resolución 2646 2008
Social intervención y monitoreo permanente
de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la
Por la cualquierdel
determinación seorigen
establece
d la
conformación y funcionamiento del
Comité de Convivencia Laboral en
Ministerio del Trabajo
Resolución 652 2012
entidades publicas y empresas
privadas y se di tan otros
disposiciones.
Por la cual se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de la
Ministerio del Trabajo
Resolución 312 2019
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST

Decreto Único Reglamentario del

Ministerio del Trabajo
Decreto 1072 2015
Sector Trabajo

Por la cual se establece el reglamento

Ministerio del Trabajo
Resolución 1409 2012 de seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas.

Por el cual se determina la

Ministerio del Trabajo y organización y administración del
Decreto – Ley 1295 1994
Seguridad Social Sistema General de Riesgos
Profesionales

Por la cual se adoptan valores límites

Ministerio del Trabajo y
Resolución 1792 1990 permisibles para la exposición
Seguridad Social
ocupacional al ruido.

Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento de los
Ministerio del Trabajo y
Resolución 2013 1986 Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Social
Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo

Por la cual se establecen algunas

Ministerio del Trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene
Resolución 2400 1979
Seguridad Social y seguridad en los establecimientos
de trabajo.
 Por la cual se reglamenta la
Ministerio del Trabajo y Conformación, capacitación y
Resolución 044 2014
Seguridad Social entrenamiento brigadas
contraincendios

Por la cual se establece los

Ministerio del Trabajo y estándares mínimos del Sistema de
Resolución 0312 2019
Seguridad Social Gestión de SST y deroga la
Resolución 1111 de 2017