Contaminantes Físicos-2019-UDEP

HIGIENE INDUSTRIAL
CONTAMINANTES FÍSICOS
SALUD
“EL PERFECTO ESTADO DE BIENESTAR FISICO,

MENTAL Y SOCIAL, Y NO TAN SOLO AUSENCIA
DE ENFERMEDAD O INVALIDEZ”
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Todo estado patológico permanente o

temporal que sobreviene al trabajador
como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del medio en el
que se visto obligado a trabajar.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
CONDICIONANTES NECESARIOS Y/O SUFICIENTES
 Que exista un agente

 Que el agente esté en la cantidad suficiente
 Tiempo de exposición suficiente
 Contacto, penetración, absorción
 Susceptibilidad personal
 Influyen : edad, sexo, raza, estado de salud, metabolismo,
tabaco, alcohol, deportes.
 Otros agentes
 Horario, jornada, métodos de trabajo, mando, otros.
Qué es la Higiene Industrial?
Ciencia y arte dedicados al:
 Reconocimiento Agentes
 Evaluación Ambientales
 Control
Pueden ocasionar enfermedades, deterioro de la salud o

malestar significativo en el trabajador
Acción de la Higiene Industrial
Paso 1
Identificar los posibles
peligros
Paso 5 Paso 2
Revisión y monitoreo – Estimación de los
Prevención Riesgos higiénicos
CONTACTO DAÑO A LA SALUD
Paso 4 Paso 3
Implementar las Medidas Evaluaciones de
de control - Prevención Higiene Industrial
VALORAR MEDIDAS DE CONTROL
LOS AGENTES
AMBIENTALES Y SU
CLASIFICACIÓN
GASES Y
VAPORES
RUIDO HUMOS METÁLICOS
VIBRACIONES
FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD
ILUMINACION
RADIACIONES
POLVO
BIOLÓGICOS
Agentes Ambientales: Clasificación
RUIDO
VIBRACIONES
TEMPERATURAS EXTREMAS
AGENTES FISICOS ILUMINACION
RADIAC. NO IONIZANTES / IONIZANTES
POLVO
AEROSOL NIEBLAS
HUMO
AGENTES QUIMICOS
HUMO METALICO
GAS
VAPOR
Agentes Ambientales: Clasificación
AGENTES BACTERIAS HONGOS

BIOLOGICOS VIRUS VECTORES
Identificación de los Agentes Ambientales
Etapa de Planificación
Recopilación de información documentaria:

Puestos de trabajo, procesos, distribución de Plantas, Planos de
distribución, materiales e insumos, minerales extraídos, procesados.
Análisis de la información:
Plantas, Etapas, Procesos y Puestos de Trabajo.
Diseño
“Ficha de Identificación de Agentes Ambientales por Puesto de
Trabajo”
Programa de Trabajo
Etapa de Operativa
Reuniones de trabajo:
Jefaturas de áreas para definir: Organización,
Puestos de Trabajo y Número de Trabajadores.
Visitas de Inspección y Entrevistas a

trabajadores
Se utiliza la “Ficha de Identificación de Agentes
Ambientales por Puesto de Trabajo”
Tomas fotográficas
FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE AGENTES AMBIENTALES
DATOS DE LA EMPRESA
UNIDAD / PLANTA: En caso de tratarse de una mina colocar la Unidad en la cual está
laborando el trabajador. En caso de ser una empresa Siderúrgica o Metalúrgica indicar la
Planta (de ser el caso) en donde labora el trabajador.
UBICACIÓN DE LA EMPRESA: Indicar departamento / provincia / distrito
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Nombre y apellido completo
PUESTO DE TRABAJO: Indicar el nombre del puesto, como por ejemplo: Maestro
perforista, Operador de Scoop, enmaderador, ayudante de perforista, winchero, mecánico de
maquinaria pesada, supervisor, etc.
No colocar denominaciones generales como operario o colaborador.
DATOS DEL TRABAJADOR (continúa)…
ZONA DE TRABAJO: Indicar el área física de trabajo en donde el trabajador realiza sus
labores. Ejemplo: Planta de ácido, laboratorio, almacén, socavón, etc.
ACTIVIDAD/ES PRINCIPAL/ES QUE REALIZA: Indicar la/s actividad/es que

caracteriza/n su puesto, p.e. transporte de materiales, perforación, análisis químicos,
almacenaje de materiales.
TAREA/S PRINCIPAL/ES QUE REALIZA: Indicar las tareas que realiza con mayor
frecuencia y que ocupan la mayor parte de su tiempo.
1. Nombre del trabajador:
2. Sub-Sección: 3. Planta:
4. GHE: 5. Nro Trab.

6. Puesto. Trabajo:
expuestos
7. Zonas específica donde se
realiza el Trabajo:
a) Menos de 1 año b) 15 a 19 años

8. Tiempo que viene laborando c) 1 a 4 años d) 20 a 24 años
en este puesto: e) 5 a 9 años f) 25 a 29 años
g) 10 a 14 años h) más de 29 años
a) Actividad 1:
9. Actividades principales b) Actividad 2:

que realiza:
c) Actividad 3:
a) M/H 1:
10. Principales MAQUINAS/ b) M/H 2:

HERRAMIENTAS que
utiliza en su trabajo: c) M/H 3:
d) M/H 4:
1. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

1 Casco con barbiquejo 5 Respirador media cara e Aislante eléctrico
2 Protección visual: a Con filtro vapores orgánicos f Resistente al calor
a Lentes de seguridad b Con filtro gases ácidos 8 Mangas de cuero
b Gafas de seguridad c Con filtro humos metálicos 9 Zapatos de seguridad
c Caretas d Con filtro contra polvo a Con puntera de acero
d Lentes /gafas con filtro IR 6 Respirador de cara completa b Dieléctricos
e Lentes para soldador a Con filtro vapores orgánicos Escarpines de cuero
f Caretas para soldar b Con filtro gases ácidos 10 Mandilon
3 Protectores Auditivos c Con filtro humos metálicos a De cuero
a Tapones 7 Guantes b De PVC
b Orejeras a Cuero cromo 11 Ropa de trabajo
4 Mascarilla para polvo b Neopreno a De uso regular
a Con válvula exhalación c Nitrilo b Resistente a altas temp.
b Sin válvula exhalación d Lana con refuerzo en palma c Resistente a sust. químic.
2. Duración de la jornada diaria de trabajo: En horas
3. Turno a) Mañana b) Tarde c) Noche
4. FECHA: 5. Elaborado por:

RUIDO
1. ACTIVIDAD:
2. Tipo de ruido predominante: a)Estable b)Intermitente c)Impacto
3. Fuente principal de emisión de ruido:
4. Otras fuentes secundarias de emisión

de ruido:
5. Frecuencia de exposición (hrs) Diaria Semanal Mensual
6. NPS eq. (Screening) dBA NPSmax dBA
7. Observaciones:
8. Tipo de medición recomendada Dosimetría Puntual
9. Nro. de Puntos
POLVO
1. Composición Química:
2. Presentación: Cantidad
3. ACTIVIDAD:
4. Fuente principal de emisión de polvo:
5. Fuente secundaria de emisión de
polvo:
7. Trayecto/Medio de propagación
8. Concentración de polvo:
9. Observaciones:
TEMPERATURAS ALTAS
1. ACTIVIDAD:
2. Fuente principal de emisión de calor:
3. Otras fuentes secundarias de calor
5. Trayecto/Medio de propagación
6. Indice WBGT
7. Observaciones:
Procesamiento de la Información
Revisión, estandarización y ordenamiento de las Fichas de

Identificación de Agentes Ambientales por puesto de trabajo.
Análisis de la Información
Formación de los Grupos Homogéneos de Exposición (GHE),

como una primera aproximación.
Elaboración del Informe

CARACTERIZACIÓN
DE LOS
AGENTES FÍSICOS
RUIDO INDUSTRIAL: CONCEPTOS
SONIDO RUIDO
Variaciones de presión generadas por la vibra- Sonido no deseado que produce una
ción de las moléculas de un gas, líquido o sólido sensación desagradable
Longitud de Amplitud: Es la diferencia

onda: Es la entre los valores máximos y
distancia P mínimos del movimiento
perpendicular ondulatorio. Representa la
entre dos frentes variación de presión existente
de onda que tienen
A en ese punto.
la misma fase.
T

Frecuencia: es el número de
ondas (ciclos) que se producen por
unidad de tiempo. Se mide en
Hertz
Velocidad: Es la velocidad a la que viaja En el aire se toma 343 mt/seg.

la onda sonora. Depende del medio donde En el agua la velocidad es 1500 mt/seg
se propaga y de la temperatura En acero es 5000 mt/seg
Presión Sonora
Es la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real del

sonido, producida por una onda sonora durante la compresión del
aire. Se expresa en micropascales.
Nivel de Presión Sonora (LP)

Expresa la intensidad del ruido. Es la relación logarítmica entre la
Presión acústica existente y la Presión acústica de referencia (20
micropascales).
LP = 10 log (PA/PO)2 expresado en dB
Nivel de Presión Sonora Equivalente

TIPOS DE RUIDO
L
 5 dB
De banda ancha y nivel
Ruido Estable prácticamente constante
L > 5 dB
Varía continuamente
sin apreciarse
Ruido Fluctuante estabilidad
t
TIPOS DE RUIDO
L 1 seg.
Se caracteriza por una
elevación brusca del
nivel de ruido en un
tiempo inferior a 35
miliseg. y una duración
0.035 s total menor de 500
0.5 s miliseg.
t
Ruido de Impacto
VALORES LÍMITES UMBRALES
Duración por día Nivel sonoro dBA
24 80
Horas 16 82
8 85
4 88
2 91
1 94
30 97
15 100
Minutos 7.50 103
3.75 106
1.88 109
EFECTOS DEL RUIDO EN LA SALUD
Fisiológicos Psicológicos
 Sordera profesional  Nerviosismo

 Aumento frecuencia respiratoria  Irritabilidad
 Aumento ritmo cardíaco  Falta de concentración
 Dolor de cabeza, náuseas, vómitos  Insomnio
 Aumento de la acidez estomacal  Alteración estado de ánimo
 Pérdida de control muscular
Dificulta e interfiere la comunicación

MEDICIÓN DEL RUIDO
ISO 9612: 2009. Acoustics -- Determination of occupational noise

exposure -- Engineering method
 Calibrar el equipo al inicio de cada serie de mediciones y al

final de la jornada.
 Comprobar el buen estado de las baterías y la calibración de
los instrumentos.
 Para medir ruidos continuos, usar el circuito de ponderación
“A” y la respuesta lenta (slow) del instrumento.
 Colocar el sonómetro con el micrófono en la posición que
ocuparía el oído de la persona expuesta, teniendo cuidado el
operador, de mantener el instrumento lo más alejado de su
cuerpo o de maquinarias o equipos que puedan actuar como
pantallas absorbentes
MEDICIÓN DEL RUIDO
 Cubrir el micrófono con un protector contra viento, si en el

ambiente existen fuertes corrientes de aire.
 Efectuar en cada sitio de medición tres (3) a cinco (5) lecturas
que no difieran en más de 3 dB unas de otras. Si no se
cumple esta condición se repetirán las lecturas. Los
resultados se expresan como decibeles “A” dB(A).
 Observar y anotar los valores máximos de cada impacto para
ruidos de este tipo, por tres a cinco impactos consecutivos,
los cuales no deben variar entre sí, en más de 3 dB. Si no se
cumple esta condición, se repetirán las lecturas.
 Expresar los resultados en el número de impactos, para cada
intensidad de decibeles, en un periodo de 8 horas.
MEDICIÓN DEL RUIDO
Equipos
EQUIPO:
 Sonómetro integrador tipo 2 / tipo 1
que cumpla con la norma IEC
1672:2002 “Electroacoustics – Sound
level meters”.
 Pistófono que cumpla con la norma
IEC 60942:2003 “Electroacoustics -
Sound calibrators”
 El equipo deberá contar con certificado
de calibración primaria vigente.
MEDICIÓN DEL RUIDO
Equipos
Dosímetros
PLAN DE MUESTREO
A MUESTRA UNICA DE
PERIODO COMPLETO
TIPO DE MUESTREO A B
A B MUESTRAS CONSECUTIVAS
DE PERIODO COMPLETO
A B C
A B
A B MUESTRAS CONSECUTIVAS
DE TIEMPO PARCIAL
A B C
• •• • •
A B C D E MUESTRAS PUNTUALES
TOMADAS ALEATORIAMENTE
A B C D
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Fuentes de error de las Mediciones
 Equipos sin calibrar

 Ubicación inadecuada del equipo en el punto de medición, que
no coincide con el espacio real ocupado por el trabajador.
 Equipos que no cumplen con las normas que garanticen un
grado de fiabilidad.
 Elección inadecuada del tipo de equipo
Tener en cuenta que la existencia de error es inherente a

cualquier medición
Suma de Decibeles
CONTROL DEL RUIDO
FUENTE PROPAGACION RECEPTOR

persona expuesta
Todo problema de ruido puede dividirse en tres componentes:
a) una fuente de irradiación de energía sonora;
b) un trayecto a lo largo del cual viaja la energía sonora;
c) un receptor como el oído humano

CONTROL DEL RUIDO
En la fuente
- Sustituir las máquinas ruidosas por otras más silenciosas.
- Reducir las fuerzas de impacto.
- Emplear piezas rotatorias dinámicamente equilibradas de modo que no vibren.
- Realizar un mantenimiento preventivo del equipo

- Reemplazar las piezas gastadas
- Reemplazar engranajes ruidosos por: accionamiento directo, por correas, por

engranajes no metálicos, o colocarlos en un baño de aceite.
- Lubricar apropiadamente las piezas en movimiento

MÉTODOS DE CONTROL
Ejemplos de Control
Cambios en la fuerza, presión o velocidad

MÉTODOS DE CONTROL
Problema Control
La faja de un motor produce un Se reemplazó la faja por fajas más
ruido alto de baja frecuencia angostas con separadores y se redujo el
porque vibra demasiado. ruido.
MÉTODOS DE CONTROL
Dos engranajes del mismo diámetro que giran a la misma

velocidad, el que tiene menos dientes produce un ruido a
una frecuencia más baja.
MÉTODOS DE CONTROL
MÉTODOS DE CONTROL
En la Trayectoria
- Disminuir la transmisión del ruido a través de materiales sólidos,

aislando los soportes de equipos y maquinarias por trozos de
material elástico.
- Disminuir la transmisión aérea interponiendo barreras

(encerramiento) de materiales con propiedades de absorción
acústica: fibra de madera, corcho, goma–espuma, plástico
poroso, lana mineral, etc.
- Aislar las fuentes de ruido, alejándolas lo más posible de los

ambientes en donde están las personas si fuera viable.
MÉTODOS DE CONTROL
En la Trayectoria
- Isonorización del local: revestimiento de las paredes y tabiques
separadores, suelos y techos con materiales amortiguadores y
absorbentes.
- El material elástico o poroso se debe escoger de manera que

sus propiedades absorbentes estén en las mismas frecuencias
que los ruidos de mayor intensidad.
- Instalar cabinas aisladas, donde los operadores puedan

controlar la mayor parte o todo el proceso.
MÉTODOS DE CONTROL
En la Trayectoria
Principios de acción de las barreras
MÉTODOS DE CONTROL
Problema Control
Transmisión del ruido Cubrir tubo con material absorvente.
generado por el paso del fluido Colocar mecanismo flexible para aislar
en la tubería hacia la pared. las vibraciones de la pared.
MÉTODOS DE CONTROL
Distancia de Atenuación
Cuando se dobla la distancia desde una fuente puntual el nivel de

ruido decrece en 6 dB.
MÉTODOS DE CONTROL
Control de Ruido en la Persona
Los equipos de protección auditiva son: Tapones auriculares y

Orejeras
- Tapones Auriculares
- Orejeras
MÉTODOS DE CONTROL
Control de Ruido en la Persona
Para la selección del E.P.P. se debe tener en cuenta los siguientes

aspectos:
 Que cuente con certificación de norma internacional

 Logre atenuar el nivel de ruido por debajo de los Valores Límites
Permisibles.
 Comodidad del usuario
 Las condiciones del ambiente de trabajo, el tipo de actividad que
desarrolla el trabajador.
 Si el trabajador tiene algún problema de salud (alergias, infecciones
al oído, etc.)
 La compatibilidad con otros equipos de protección de la cabeza
(cascos de protección, gafas, etc.)
MÉTODOS DE CONTROL
TAPONES AURICULARES
Los Tapones se insertan en Vía Ósea

el canal auditivo atenuando
la intensidad del ruido a que Vibración
se expone el trabajador.
Es importante que el tapón Material
selle el canal auditivo.
Ajuste
MÉTODOS DE CONTROL
TAPONES AURICULARES
Tapones desechables Tapones reutilizables
TAPONES CON
BANDA
TAPONES DE
TAPONES DE SILICONA
POLIURETANO
MÉTODOS DE CONTROL
TAPONES AURICULARES
Ventajas:
• Diversos modelos.
• Compatible con otros equipos
• Reutilizables o descartables
• Fácil de usar, transportar y guardar.
Desventajas:
• Pueden salir con movimientos de las mandíbulas.
• Fáciles de perder.
• No pueden ser usados si hay infección del canal
auditivo.
MÉTODOS DE CONTROL
TAPONES AURICULARES
Uso correcto de los tapones auditivos
Manera correcta de insertar los

tapones
• Con las manos limpias sujetar el

tapón con el pulgar y el dedo índice.
• Pase la otra mano por la parte
posterior de su cabeza y jale la parte
superior de la oreja hacia atrás y
hacia arriba.
• Inserte el tapón en el canal auditivo,

empujar con cuidado hasta para
lograr que selle con el canal auditivo.
MÉTODOS DE CONTROL
OREJERAS
Vía Ósea
AJUSTE
Las Orejeras cubren todo el
pabellón auricular y la zona del
hueso posterior, formando un
cierre hermético con la cabeza, Vibración
atenuando la intensidad del ruido
a que se expone el trabajador.
material
MÉTODOS DE CONTROL
OREJERAS
Tipos de Orejeras
OREJERAS DE OREJERAS OREJERAS CON

USO GENERAL ACOPLADAS AL MICROFONO
CASCO INCORPORADO
MÉTODOS DE CONTROL
PARTES DE LAS OREJERAS
O COPAS
MÉTODOS DE CONTROL
OREJERAS
Ventajas:
• Único tamaño
• Colocación rápida
• Atenuación uniforme en ambos oídos
• Partes de repuesto
• Modelos variados
Desventajas:
• Incómodo en áreas calurosas
• Difíciles de transportar y guardar
• Interfiere con otros equipos de protección
personal
MÉTODOS DE CONTROL
USO CORRECTO DE LAS OREJERAS
Manera correcta de ponerse las

orejeras
• Colocarse las orejeras.

• Ajustar el arnés deslizando
hacia arriba o hacia abajo
• Para evitar problemas de
ajuste a las orejas, no utilice
lentes, aretes, o barba.
Mantenimiento de los Equipos de Protección Auditiva
Tapones reutilizables:
 Limpiar al menos una vez por semana con agua y jabón. Nunca
utilizar alcohol o solventes.
 Guardar en un estuche o caja después de cada uso.
Orejeras:
 Limpiar las almohadillas y el arnés con agua y jabón. Nunca
utilizar alcohol o solventes.
 Cambiar las almohadillas cuando se pongan rígidas o se
agrieten.
 Cubrirlas con una bolsa o empaque y guardarlas en un
ambiente destinado para tal fin, fuera del lugar de trabajo.
MÉTODOS DE CONTROL
NIVEL DE REDUCCIÓN DE RUIDO (N.R.R.)
• El nivel de reducción de ruido (NRR) es

medido en decibeles
• El NRR se encuentra en los envases de

los tapones o orejeras. Cuanto más alto
es el número mayor es la protección.
• La protección efectiva real es alrededor

de 0,5 VECES el valor que figura en el
envase (según OSHA).
MÉTODOS DE CONTROL
Estimación de la atenuación proyectada
Método OSHA
(NRR mayor – 7)
LAeq estimado = LAeq -
2
Ejemplo:
Nivel de atenuación estimada:
- LAeq : 98 dBA
- NRR Tapones: 28 dB LAeq estimado = 98 - (28-7)
2
LAeq estimado = 88 dB
MÉTODOS DE CONTROL
Uso combinado de Tapones y Orejeras
La doble protección del oído puede

usarse en áreas con un ruido
extremadamente alto.
El usar tapones por debajo de las

orejeras provee una protección
efectiva de 5 decibeles por debajo
del valor NRR más alto de ambos
protectores.
MÉTODOS DE CONTROL
Combinación de Orejeras y Tapones
Método OSHA
(NRR mayor – 7)
LAeq estimado = LAeq - + 5
2
Ejemplo:
Nivel de atenuación estimada:
- LAeq : 98 dBA
- NRR Orejera: 23 dB LAeq estimado = 98 - (28-7) + 5
- NRR Tapones: 28 dB
2
LAeq estimado = 82.5 dB

MÉTODOS DE CONTROL
CONTROL ADMINISTRATIVO
Controlar la exposición al ruido excesivo de los trabajadores sin

tener que modificar el proceso o la operación, ni tener la necesidad
de usar los protectores auditivos.
Acciones:
• Modificar los esquemas de producción,
• Rotar y reubicar a los trabajadores en los lugares de

trabajo, para disminuir así el tiempo de exposición a
límites aceptables.
MÉTODOS DE CONTROL
Vigilancia Epidemiológica
1. La vigilancia comprenderá un reconocimiento inicial, que deberá

efectuarse antes de la exposición al ruido o al comienzo de ésta, y
revisiones periódicas en intervalos adecuados a la gravedad del riesgo.
2. Cada reconocimiento constará, al menos, de una otoscopia combinada

con un control audiométrico.
3. El reconocimiento médico inicial, que incluirá una historia clínico–laboral

completa, la otoscopia y el control audiométrico, deberá repetirse dentro
de los 2 meses siguientes.
MÉTODOS DE CONTROL
CASO 1: Soldador LAeq : 95 dBA Texp = 2 hrs
LAeq : 87 dBA Texp = 4 hrs

MÉTODOS DE CONTROL
CASO 2: Operador de Corte

ILUMINACIÓN
ILUMINACIÓN: CONCEPTOS
MAGNITUDES FUNDAMENTALES
FLUJO LUMINOSO
Se define el flujo luminoso como la potencia (W) emitida en forma
de radiación luminosa a la que el ojo humano es sensible. Su símbolo
es ɸ y su unidad es el lumen (lm).
Cuando hablamos de 25 W o 60 W nos referimos sólo a la

potencia consumida por la bombilla de la cual solo una
parte se convierte en luz visible, es el llamado flujo
luminoso.
F
INTENSIDAD LUMINOSA I = 
Se conoce como intensidad luminosa al flujo luminoso emitido por
unidad de ángulo sólido en una dirección concreta. Su símbolo es I
y su unidad la candela (cd).
El flujo luminoso nos da una idea de la cantidad

de luz que emite una fuente de luz, en todas las
direcciones del espacio
Además necesitamos conocer cómo se distribuye

el flujo en cada dirección del espacio y para eso
definimos la intensidad luminosa
ILUMINANCIA (nivel de iluminación)

Se define iluminancia como el flujo luminoso recibido por una
superficie. Su símbolo es E y su unidad el lux (lx) que es un lm/m2.
CONCEPTO DE ILUMINANCIA
F Lumen
E= Lux =
S mt2
ILUMINACIÓN
Distintos valores aproximados de iluminancias
Mediodía de verano al aire libre, 100.000 lux

con cielo despejado
Mediodía de verano al aire libre, 20.000 lux
con cielo cubierto
Puesto de trabajo bien iluminado 1.000 lux
en un recinto interior
Buen alumbrado público 20 a 40 lux
Noche de luna llena 0,25 lux
Noche de luna nueva (luz de las 0,01 lux
estrellas)
ILUMINACIÓN
EFECTOS EN LA SALUD
Fatiga Visual
Los síntomas más importantes son:

 Inflamación local
 Visión defectuosa
 Dolor de cabeza, aturdimiento, etc.
Además de la sensación de disconfort, puede modificar el comportamiento.
Deslumbramiento  Disconfort (sensación de

incomodidad)
Existen varios grados de  Incapacidad visual transitoria
afectación:  Eritropsia o visión roja.
 Fototraumatismo definitivo
ILUMINACIÓN
Factores que determinan el Confort Visual
• Iluminación uniforme;
• luminancia óptima;
• Ausencia de brillos deslumbrantes;
• Condiciones de contraste adecuadas;
• Colores correctos,
• Aausencia de luces intermitentes o efectos
estroboscópicos.
VALORES DE ILUMINANCIA RECOMENDADOS
RM N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía
ÁREA DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO TRABAJO
(LUX)
Áreas generales exteriores: patios y
En exteriores: distinguir el área de tránsito 20
estacionamientos
Áreas generales interiores: almacenes de poco

En interiores: distinguir el área de tránsito,
movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos
desplazarse caminando, vigilancia, movimiento 50
cubiertos, labores en minas subterráneas,
de vehículos
iluminación de emergencia.
Áreas de servicios al personal: almacenaje rudo,

Requerimiento visual simple: inspección visual,
recepción y despacho, casetas de vigilancia, 200
recuento de piezas, trabajo en banco máquina
cuartos de compresores y calderos.
Distinción moderada de detalles: ensamble

Talleres: áreas de empaque y ensamble, aulas y
simple, trabajo medio en banco y máquina, 300
oficinas
inspección simple, empaque y trabajos de oficina.
Distinción clara de detalles: maquinado y

acabados delicados, ensamble e inspección
Talleres de precisión: salas de cómputo, áreas de
moderadamente difícil, captura y procesamiento 500
dibujo, laboratorios.
de información, manejo de instrumentos y equipo
de laboratorio.
Distinción fina de detalles: maquinado de

precisión, ensamble e inspección de trabajos Talleres de alta precisión: de pintura y acabado de
750
delicados, manejo de instrumentos y equipo de superficies, y laboratorios de control de calidad.
precisión, manejo de piezas pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de detalles:
Áreas de proceso: ensamble e inspección de
Ensamble, proceso e inspección de piezas
piezas complejas y acabados con de piezas 1000
pequeñas y complejas y acabado con pulidos
complejas y acabados con pulido fino.
finos.
Alto grado de especialización en la distinción de
Áreas de proceso de gran exactitud. 2000
detalles.
ILUMINACIÓN: MEDICIÓN
Procedimiento
EQUIPO:
 Luxómetro que cumpla con las normas BS
667:2005 “Illuminance meters. Requirements
and Test Methods” y DIN 5032/7:1985 “Light
Measurement Classifications for illuminance
and brightness measurement instruments”
 El equipo deberá contar con certificado de
calibración primaria vigente.
Procedimiento
Medición para una Tarea o Actividad

1. La medición se tendrá que realizar a la altura del plano de trabajo, en
caso de que no haya un plano específico para la tarea, la medición
deberá ser tomado en un plano horizontal alrededor de 1,0 mt. con
respecto al piso.
2. Se deberá seleccionar 4 puntos representativos del plano de trabajo. El
promedio de estas mediciones será considerada como la iluminación
promedio del puesto de trabajo.
3. El sensor deberá ser colocado de manera horizontal, pero si el plano es
vertical o inclinado deberá ser colocado siguiendo el ángulo del plano de
trabajo.
Colocar el sensor del luxómetro en el plano de trabajo

X X
X X
Caso de un escritorio, medir en

Caso de un puesto de trabajo de
el centro de cada cuadrante.
cómputo
Procedimiento
4. El evaluador deberá evitar obstruir el paso normal de la luz, y deberá

colocarse a un costado, de tal manera que no bloquee la luz que incide
sobre el sensor del Luxómetro.
5. Se deberá seleccionar el rango de medición adecuado del luxómetro de
tal manera que de una lectura más precisa.
6. Los puntos de medición no deberán estar demasiado cerca de las
paredes u objetos que obstruyan.
7. Se deberá medir en las condiciones más críticas (con luz artificial)
Procedimiento
7. El evaluador deberá evitar obstruir el paso normal de la luz, y deberá

colocarse a un costado, de tal manera que no bloquee la luz que incide
sobre el sensor del Luxómetro.
8. Se deberá seleccionar el rango de medición adecuado del luxómetro de
tal manera que de una lectura más precisa.
9. Los puntos de medición no deberán estar demasiado cerca de las
paredes u objetos que obstruyan.
10. Se deberá medir en las condiciones más críticas (con luz artificial)
Procedimiento
Medición de Iluminación General

1. Para determinar si la iluminación de una determinada área es
adecuada, está deberá ser dividida en un número igual de pequeñas
áreas se recomienda que sean de 4 -5 mt2 para locales de hasta un
tamaño de 100 mt2; si el área es más grande se recomienda un
mínimo de 36 pequeñas áreas.
2. Medir con el Luxómetro en el centro de cada pequeña área. El
promedio de estas mediciones será considerada como la iluminación
promedio del área de trabajo.
ALUMBRADO GENERAL
ALUMBRADO GENERAL
 Se obtiene una iluminación uniforme sobre toda la zona

a iluminar.
 La distribución luminosa más normal se obtiene
colocando las luminarias de forma simétrica en filas.
 Presenta la ventaja de que los puestos de trabajo
pueden ser cambiados, pues, la iluminación es
independiente de los puestos de trabajo.
 Tiene el inconveniente que la iluminancia media
proporcionada no se puede hacer corresponder a las
personas que precisen mayor iluminación.
ALUMBRADO GENERAL
 Los monitores de las PC deben colocarse paralelo

a las ventanas.
 Colocar las mesas (incluidas las de los monitores)

entre las filas de luminarias, para favorecer que la
luz incida lateralmente sobre la tarea.
 Colocar difusores en las luminarias para

evitar deslumbramientos.
ALUMBRADO GENERAL
disposición de luminarias disposición correcta de

deficiente, la luz reflejada luminarias, la luz reflejada no
coincide con la línea de visión. coincide con la línea de visión.
Reposición de lámparas
Mantenimiento de luminarias
ALUMBRADO LOCALIZADO
ALUMBRADO LOCALIZADO
 Consiste en producir un nivel

medio de iluminación general y
colocar un alumbrado directo para
disponer de elevado niveles
medios de iluminación en aquellos
puestos específicos de trabajo que
lo requieran.
 Debe existir una relación entre el

nivel de iluminación de la zona de
trabajo y el nivel de iluminación
general del local para evitar
molestias por continuas y fuertes
adaptaciones visuales.
El Organismo y el Ambiente Térmico
El ser humano es un organismo homeotermo, lo cual implica que las

reacciones metabólicas requieren de una temperatura constante (37 ± 1°C)
para desarrollarse.
Para lograr esta condición el organismo dispone de mecanismos de
regulación de la temperatura interna.
Dilatación de CUERPO
vasos SUDOR
sanguíneos CALIENTE
Vaso- CUERPO Producción

interna de
constricción FRÍO calos
EQULIBRIO
CALOR
METABÓLICO TÉRMICO AMBIENTE
(Producción interna (Intercambio TÉRMICO
de energía) de energía)
El Ambiente Térmico
El ambiente térmico en los lugares de

trabajo, está determinado por:
- Condiciones ambientales: temperatura,
humedad, velocidad del aire
- Actividad de trabajo.
El valor combinado de estos factores origina distintos grados de aceptabilidad de los ambientes
Transferencia de Calor:
Conducción: Transferencia de calor entre sólidos o

líquidos en contacto entre sí.
Convección: Transferencia de calor a través de una masa

de aire caliente.
Radiación: Transferencia de calor a través de energía

radiante directa.
Ambiente Térmico
ESTRÉS TÉRMICO
El estrés térmico es la carga neta

del calor a la cual el trabajador
puede estar expuesto por la
contribución combinada del calor
metabólico, factores ambientales
(movimiento del aire, temperatura,
humedad y calor radiante) y los
requerimientos de vestuario.
CONDICIONES AMBIENTALES
 Temperatura seca
 Temperatura húmeda
Parámetros
climáticos  Temperatura de globo
 Velocidad de aire
 Consumo metabólico
CONDICIONES AMBIENTALES
HUMEDAD RELATIVA
La evaporación del sudor es un sistema efectivo del cuerpo para eliminar
calor.
El sudor se compone, en su mayor parte, de agua en estado líquido y para
que pueda pasar a vapor es necesario que la concentración de vapor de
agua en las inmediaciones de la piel sea mayor que la concentración de
vapor de agua en el aire.
Si la concentración en el aire es muy elevada, el sudor no se evapora
disminuyendo así el confort térmico.
CORRIENTES DE AIRE
El intercambio de calor por convección, se ve favorecido por una mayor
velocidad del aire que circunda al individuo
CONSUMO METABÓLICO DURANTE EL TRABAJO
 Cuando se lleva a cabo una tarea que requiere un determinado esfuerzo

físico, el organismo utiliza la energía que tiene disponible.
 Se puede estimar la energía que requiere cada actividad o esfuerzo.
 Un ejercicio intenso o trabajo pesado, requiere de una mayor energía o

consumo metabólico, y eleva la temperatura corporal que, por períodos
cortos de tiempo no provoca daños, pero por períodos más largos dará lugar
a estrés térmico.
ROPA DE VESTIR
Las prendas de vestir pueden ser un obstáculo para que el organismo pueda
deshacerse del calor generado como consecuencia de la actividad física
Tasa
Categoría Metabólica Ejemplos
(W)
Descanso 115 Sentado
Sentado con trabajo manual ligero con las

manos o manos y brazos, conducir. De pie
Ligero 180
con algún trabajo ligero de brazo y
caminata ocasional
Trabajo moderado sostenido con mano y
brazo, trabajo moderado con brazo y
Moderado 300 pierna, trabajo moderado con brazo y
tronco o ligero empuje y arrastre.
Caminata normal
Trabajo intenso de brazo y tronco,
cargando, paleando, aserrado manual,
Pesado 415
empujar y arrastrar cargas pesadas; y
caminar a paso rápido
Actividad muy intensa a paso rápido y
Muy pesado 520
máximo
Fuente: TLVs - ACGIH

Fuente: INSHT NTP 1011

ANTECEDENTES FISIOLÓGICOS
El organismo puede entenderse como con un sistema energético

con unos parámetros internos que, en el caso de la temperatura,
debe mantenerse en unos límites muy estrechos.
 La temperatura media normal en el interior del organismo es de

37 0C.
 La temperatura media de la piel es de 35 0C
El organismo dispone de mecanismos de autorregulación térmica,

con el fin de controlar el intercambio de calor con el ambiente.
El índice WBGT se calcula a partir de la combinación de los

parámetros ambientales: la temperatura de globo TG y la
temperatura de bulbo húmedo natural THN y temperatura de bulbo
seco (aire)
Con exposición directa al sol:
WBGT = 0.7 THN + 0.2 TG + 0.1 TA
Sin exposición directa al sol:
WBGT = 0.7 THN + 0.3 TG

VALORES LÍMITES DE WBGT
Lugar de Trabajo TLV Límite de Acción

en un Ciclo de
Trabajo y Muy Muy
Ligero Moderado Pesado Ligero Moderado Pesado
Recuperación Pesado Pesado
75 a 100% 31,0 28,0 - - 28,0 25,0 - -
50 a 75 % 31,0 29,0 27,5 - 28,5 26,0 24,0 -
25 a 50% 32,0 30,0 29,0 28,0 29,5 27,0 25,5 24,5
0 a 25 % 32,5 31,5 30,5 30,0 30,0 29,0 28,0 27,0

EFECTOS EN LA SALUD
Temperaturas altas
Consecuencias de la hipertermia:
 Trastornos psiconeuróticos
 Trastornos sistemáticos:
 Calambre por calor
 Agotamiento por calor:
Deficiencia circulatoria, deshidratación, desalinización
 Golpe de calor
 Transtornos a la piel
MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO
Procedimiento
EQUIPO:
 Medidor de Stress Térmico WBGT que cumpla
con la norma ISO 7726:1998 “Ergonomics of
the thermal environment - Instruments for
measuring physical quantities”
 El equipo deberá contar con certificado de
calibración primaria vigente.
Procedimiento
 Realizar una calibración (secundaria) de campo antes de la medición.

 Humedecer la mecha del medidor de temperatura húmeda con agua
destilada.
 Cuando la temperatura no sea constante en los alrededores del puesto de
trabajo, de forma que puede haber diferencias notables entre mediciones
efectuadas a diferentes alturas, debe hallarse el índice WBGT realizando tres
mediciones, a nivel de tobillos, abdomen y cabeza, utilizando la siguiente
expresión:
Procedimiento
 Si el trabajador no se encuentra en su puesto, las mediciones deben

realizarse a 0.1 m, 1.1 m, y 1.7 m del suelo si la posición en el puesto de
trabajo es de pie, y a 0.1 m, 0.6 m, y 1.1 m, si es sentado. Si el ambiente
es homogéneo, basta con una medición a la altura del abdomen.
 Utilizar trípode para el sostenimiento del equipo y dar un tiempo suficiente
para el medidor de temperatura globo se estabilice (alrededor de 15
minutos).
MEDIDAS DE CONTROL DEL ESTRÉS TÉRMICO
CONTROLES GENERALES
 Capacitar e informar al personal sobre el estrés térmico

 Fomentar la bebida en pequeños volúmenes (1 taza aprox.) de
agua fresca alrededor de cada 20 minutos.
 Fomentar en los trabajadores el reporte al supervisor de
síntomas relacionados con trastornos de calor
 Regular el tiempo de exposición.
 Fomentar estilos de vida saludable, peso corporal ideal
 Considerar la valoración médica previa
MEDIDAS DE CONTROL DEL ESTRÉS TÉRMICO
CONTROLES ESPECÍFICOS
 Considerar controles de ingeniería para reducir la tasa

metabólica, proporcionar mmovimiento general de aire, reducir
los procesos calientes, proteger fuentes de radiación térmica
 Considerar controles administrativos que den un tiempo
aceptable de exposición.
 Considerar la protección personal.
TEMPERATURAS BAJAS
Los TLVs para estrés por frío pretenden proteger a los trabajadores de
los efectos más severos del estrés por frío (hipotermia) y lesiones
causadas por frío.
El objetivo es impedir que la temperatura corporal interna descienda

por debajo de los 36°C.
Para una exposición ocasional única, se permite un descenso de la
temperatura interna no menor a 35°C.
TEMPERATURAS BAJAS
TEMPERATURAS BAJAS
EFECTOS EN LA SALUD
Temperaturas bajas
Consecuencias de la hipotermia:
 Malestar general
 Disminución de la destreza manual
 Comportamiento extravagante
 Congelamiento de los miembros
 La muerte se produce cuando la temperatura interior es
inferior a 28 0C por fallo cardíaco.
TEMPERATURAS BAJAS
MEDIDAS DE CONTROL
 Instruir a los trabajadores en los procedimientos de seguridad.

 En los cuartos refrigerados, se debe minimizar la velocidad del aire.
 Se proveerá ropa especial de protección.
 Utilizar guantes si la temperatura del aire desciende por debajo de los
16°C para trabajo sedentario, 4°C para trabajo ligero y 7°C para trabajo
moderado.
 Se excluirá a los trabajadores que padezcan enfermedades o tomen
medicación que interfiera con la regulación normal de la temperatura
corporal.
VIBRACIONES
Muchos equipos o máquinas

que se utilizan para
desarrollar tareas laborales
generan vibraciones como
una consecuencia directa de
su funcionamiento.
VIBRACIONES
Una vibración consiste en el movimiento de un cuerpo sólido

alrededor de su posición de equilibrio sin que exista
desplazamiento neto del objeto que vibra.
Las vibraciones se transmiten por el interior de un objeto y

también a través de los puntos de contacto.
Las vibraciones se caracterizan por su frecuencia y por su

amplitud.
La amplitud se puede medir en: aceleración m/s2, en velocidad m/s

y en desplazamiento m, que indican la intensidad de la vibración
VIBRACIONES
LA VIBRACIÓN SE ORIGINA POR

MANEJO DE HERRAMIENTAS
VIBRACIONES MANUALES: MARTILLOS
MANO - BRAZO PERFORADORES, PULIDORAS, ETC.
LA VIBRACIÓN AFECTA A TODO EL

VIBRACIONES CUERPO, BIEN SOBRE EL HOMBRE
CUERPO ENTERO SENTADO EN UN VEHÍCULO, BIEN DE
PIE SOBRE
UNA PLATAFORMA VIBRATORIA
MÁQUINAS / HERRAMIENTAS QUE GENERAN VIBRACIONES
Alta frecuencia (20 – 1000 Hz):

Herramientas manuales rotativas o alternativas, eléctricas y neumáticas,
o percutoras tales como: molinos, pulidoras, lijadoras, motosierras,
martillos neumáticos, taladros, caladoras, sierras, remachadoras.
Baja frecuencia (1-20 Hz):

Vehículos de transporte para pasajeros y/o mercancías, Vehículos
industriales (montacargas, carretillas, etc.), puente-grúas, trenes,
tractores y maquinaria agrícola, maquinaria y vehículos de obras
públicas.
Muy baja frecuencia (menos de 1 Hz):

Aviones, trenes, barco, automóviles.
EFECTOS DE LAS VIBRACIONES
Alta frecuencia:
Trastornos osteo-articulares identificables radiológicamente, tales como:
• Artrosis hiperostosante del codo
• Lesiones de muñeca como malacia del semilunar o osteonecrosis de escafoides
carpiano.
• Afecciones angioneuróticas de la mano, calambres, trastornos de la sensibilidad.
Expresión vascular manifestada por crisis del tipo de dedos muertos llamado
Síndrome de Raynaud.
• Aumento de la incidencia de enfermedades estomacales.
Baja frecuencia:
• Lumbalgias, lumbociáticas, hernias, pinzamientos discales.
• Agravamiento de lesiones raquídeas menores e incidencia sobre trastornos
debidos a vicios posturales.
• Síntomas neurológicos: variación del ritmo cerebral, alteraciones del equilibrio.
• Trastornos de visión por resonancia.
EFECTOS DE LAS VIBRACIONES
Muy baja frecuencia:
• Estimulación del laberinto del oído interno.

• Trastornos del sistema nervioso central.
• Mareos y vómitos (el mareo del viajero)
MEDICIÓN DE LAS VIBRACIONES
EQUIPO
ACELEROMETRO MANO-BRAZO
La magnitud involucrada en las mediciones es la aceleración, y

dichas medidas deben tomarse sobre tres ejes perpendiculares.
Sistema de referencia para la

Sistemas de referencia para las medición de vibraciones del cuerpo
aceleraciones en las vibraciones entero en tres posiciones. El origen
transmitidas a través de la mano. del sistema es el corazón.
EJES DE REFERENCIA PARA VIBRACIONES MANO - BRAZO

Valor Eficaz de la Aceleración ponderada en frecuencia ahv
El nivel de exposición a vibraciones Mano-brazo que se compara con el valor

límite o se calcula aplicando los factores de ponderación al valor eficaz de la
aceleración ponderada en frecuencia obtenido en cada eje y realizando la raíz
cuadrada de la suma de cuadrados
EQUIPO
ACELEROMETRO CUERPO ENTERO

EJES DE REFERENCIA PARA VIBRACIONES CUERPO ENTERO

Exposiciones a vibraciones de cuerpo entero
El nivel de exposición a vibraciones de cuerpo entero se calcula

tomando el mayor de los valores eficaces de la aceleración
Ponderada en frecuencia en cada uno de los tres ejes.
VALOR LÍMITE DE EXPOSICIÓN A VIBRACIONES
MEDIDAS DE CONTROL DE LAS VIBRACIONES
· Disminuir el tiempo de exposición.
· Disminuir la aceleración transmitida.
· Para disminuir la vibración de una máquina:
- Evitar la generación de vibraciones: desgaste de

superficies, cojinetes dañados, giro de ejes, etc.
- Atenuar la transmisión al trabajador: interponer
materiales aislantes y/o absorventes
· Diseño de los asientos de los vehículos y sus puntos

de anclaje
MEDIDAS DE CONTROL DE LAS VIBRACIONES
· Utilización de herramientas antivibración.
· Utilización de guantes antivibración.
· Métodos de trabajo adecuados.
· Control médico.

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HIGIENE INDUSTRIAL

“EL PERFECTO ESTADO DE BIENESTAR FISICO,

Todo estado patológico permanente o

CONDICIONANTES NECESARIOS Y/O SUFICIENTES

 Que exista un agente

Ciencia y arte dedicados al:

Pueden ocasionar enfermedades, deterioro de la salud o

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD

AGENTES BACTERIAS HONGOS

Recopilación de información documentaria:

Visitas de Inspección y Entrevistas a

UBICACIÓN DE LA EMPRESA: Indicar departamento / provincia / distrito

DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Nombre y apellido completo

DATOS DEL TRABAJADOR (continúa)…

ACTIVIDAD/ES PRINCIPAL/ES QUE REALIZA: Indicar la/s actividad/es que

1. Nombre del trabajador:

4. GHE: 5. Nro Trab.

a) Menos de 1 año b) 15 a 19 años

9. Actividades principales b) Actividad 2:

10. Principales MAQUINAS/ b) M/H 2:

1. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

2. Duración de la jornada diaria de trabajo: En horas

3. Turno a) Mañana b) Tarde c) Noche

4. FECHA: 5. Elaborado por:

2. Tipo de ruido predominante: a)Estable b)Intermitente c)Impacto

3. Fuente principal de emisión de ruido:

4. Otras fuentes secundarias de emisión

5. Frecuencia de exposición (hrs) Diaria Semanal Mensual

6. NPS eq. (Screening) dBA NPSmax dBA

8. Tipo de medición recomendada Dosimetría Puntual

2. Fuente principal de emisión de calor:

3. Otras fuentes secundarias de calor

4. Frecuencia de exposición (hrs) Diaria Semanal Mensual

Revisión, estandarización y ordenamiento de las Fichas de

Formación de los Grupos Homogéneos de Exposición (GHE),

Elaboración del Informe

Longitud de Amplitud: Es la diferencia

Velocidad: Es la velocidad a la que viaja En el aire se toma 343 mt/seg.

Es la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real del

Nivel de Presión Sonora (LP)

Nivel de Presión Sonora Equivalente

Duración por día Nivel sonoro dBA

 Sordera profesional  Nerviosismo

Dificulta e interfiere la comunicación

ISO 9612: 2009. Acoustics -- Determination of occupational noise

 Calibrar el equipo al inicio de cada serie de mediciones y al

 Cubrir el micrófono con un protector contra viento, si en el

 Equipos sin calibrar

Tener en cuenta que la existencia de error es inherente a

FUENTE PROPAGACION RECEPTOR

Todo problema de ruido puede dividirse en tres componentes:

a) una fuente de irradiación de energía sonora;

b) un trayecto a lo largo del cual viaja la energía sonora;

c) un receptor como el oído humano

- Sustituir las máquinas ruidosas por otras más silenciosas.

- Reducir las fuerzas de impacto.

- Emplear piezas rotatorias dinámicamente equilibradas de modo que no vibren.

- Realizar un mantenimiento preventivo del equipo

- Reemplazar engranajes ruidosos por: accionamiento directo, por correas, por

- Lubricar apropiadamente las piezas en movimiento

Cambios en la fuerza, presión o velocidad

Dos engranajes del mismo diámetro que giran a la misma

- Disminuir la transmisión del ruido a través de materiales sólidos,