PLAN DE TRABAJO

ZACATLAN PUE, A 5 DE ENERO DEL 2018

LA SUCURSAL DE ZACATLAN CUENTA CON UN GRAN COMPROMISO PARA LLEGAR A UN VALOR DE CARTERA
DE $6,500.000 CON UNA NORMALIDAD MINIMA DEL 95%.

SE TRABAJARÁ CON UNA NUEVA ESTRATEGIA DE PROMOCION EN DONDE ESTARA INVOLUCRADOS

EXTRECHAMENTE, GERENTE, COORDINADOR, ADMINISTRADORA Y ASESORES.

1. DE MANERA SEMANAL SE PROGRAMARÁN DOS PROMOCIONES MASIVAS LAS CUALES SE LLEVARÁN

A CABO LOS DIAS VIERNES Y SABADOS, CON EL OBJETIVO DE BARRER ZONA CON CAMBACEO Y
OBTENER EL MAYOR NUMERO DE CANDIDATOS VIABLES PARA QUE EL ASESOR PUEDA
TRABAJARLOS DURANTE LA SEMANA Y ASI OBTENER MAYOR NUMERO DE GRUPOS NUEVOS,
APEGANDONOS A LA OBTENCION DE LA CAMPAÑA DE GRUPOS COMPARTAMOS, YA QUE ESTOS
SON LOS QUE NOS DARAN EL CRECIMIENTO ESPERADO EN LA CARTERA.
2. DE MANERA DIARIA SE SOLICITARÁN 10 A 15 CONTACTOS MISMOS QUE SERAN VALIDADOS AL
AZAR AL DIA SIGUIENTE POR GERENTE O COORDINADOR.
3. SE DARA UN TALLER DE MANEJO DE OBJECIONES PARA QUE LOS CHICOS PUEDAN DEFENDER AL
100% NUESTRO PRODUCTO ANTE LA COMPETENCIA.
4. PARA MEJORAR EL NIVEL DE RENOVACIONES Y EVITAR LA PERDIDA DE GRUPOS, EN LA SEMANA
NUMERO 13 LA ADMINISTRADORA SE ENCARGARÁ DE REALIZAR LLAMADAS CON LAS PRESIDENTAS
DE LOS GRUPOS CON EL OBJETIVO DE MOTIVAR NUEVAMENTE LA RENOVACION DE GRUPO Y
HACER UN CONTEO DE LAS PERSONAS QUE ESTAN INTERESADAS EN RENOVAR Y ASI PODER
PREVENIR LA RETENCION DE CLIENTES O EN SU MOMENTO APOYAR AL GRUPO A LA
REESTRUCTURA. SE PEDIRA REUNIR A LOS GRUPOS EN SEMANA 14, ASI EL COORDINADOR EN
CONJUNTO CON EL ASESOR PUEDAN DAR EXTRECHO SEGUIMIENTO A LAS RENOVACIONES Y ASI
PODER PREVENIR Y GARANTIZAR EL ÉXITO DE LA RENOVACION.
5. PARA PODER REALIZAR UNA PROMOCION EFECTIVA. EL COORDINADOR SE ENCARGARÁ DE
DESIGNAR EL DIA SABADO LAS COLONIAS QUE EL ASESOR ATACARÁ, Y SERA RESPONSABLE DE
ENTREGAR LOS MAPAS YA MARCADOS CON LAS CALLES QUE EL ASESOR PROMOCIONARÁ.
6. PARA MANTENER LA NORMALIDAD. SE VERIFICARÁ EN EL CIERRE DE TAREAS QUE EL ASESOR
TRAIGA COPIA DE FICHA COMO EVIDENCIA DEL CIERRE DE ESTA MISMA, DE NO SER ASI EL
COORDINADOR SERA EL TOTAL RESPONSABLE DE REALIZAR EL CIERRE DE FICHA NO PASANDO DEL
DIA DE COLCHON, ASI COMO SERA OBLIGATORIO QUE GERENTE O COORDINADOR VISITE A ESTE
GRUPO LA SIGUIENTE SEMANA PARA PODER PREVENIR UN PROBLEMA MAYOR, EL CUAL NOS
DESATE UN INCREMENTO EN LA MORA.
7. GERENTE SE ENCARGARÁ DE REALIZAR UN FILTRO DE CLIENTES VIABLES PARA RENOVAR, LOS
CUALES SE HAYAN PERDIDO POR FALTA DE SEGUIMIENTO, ESTE FILTRO SERA ENTREGADO AL
COORDINADOR CON EL OBJETIVO QUE EN CONJUNTO CON EL ASESOR SE VISITEN A LAS
INTEGRANTES Y OFRECERLES NUEVAMENTE NUESTROS SERVICIOS.

SABEMOS QUE DAR EL ESTRECHO SEGUIMIENTO DE QUE ESTO SE REALICE DE MANERA CONTINUA NOS
DARA EL RESULTADO ESPERADO, SABEMOS QUE LA SUCURSAL ZACATLAN A TENIDO ALTIBAJOS, PERO
LA IDEA ES LOGRAR NUEVAMENTE LA ESTABILIDAD QUE ZACATLAN NECESITA PARA LOGRAR UN
MAYOR CRECIMIENTO.