Título IX

Jurisdicción especial del trabajo

Capítulo I

Organización y Competencia de los Tribunales de Trabajo

Sección I

Disposiciones Generales

Jurisdicción en materia del trabajo

Art. 664. Los asuntos de que conoce la jurisdicción del trabajo se tramitarán de conformidad
con el presente Código.

Ámbito material

Art. 665. La jurisdicción del trabajo está instituida para decidir los conflictos jurídicos que se
originen directa o indirectamente del contrato de trabajo.

También conocerá de la ejecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo; de los

asuntos sobre fueros sindicales; de los permisos a menores para ejercitar acciones; de la
calificación de huelgas; de la cancelación de personerías, disolución y liquidación de
asociaciones profesionales; de las controversias, ejecuciones y recursos que le atribuye la
legislación sobre seguro social y de la homologación de laudos arbitrales.

La tramitación de los conflictos económicos entre patronos y trabajadores se continuará

adelantando de acuerdo con las leyes especiales sobre la materia.

Organización de tribunal laboral

Art. 666. En materia de trabajo la justicia se administra por:

a) Los Juzgados de Letras de Trabajo, como Juzgados de primera o única instancia;

b) Las Cortes de Apelaciones del Trabajo, como Tribunales de segunda instancia, cuando se
establezcan; y,

c) La Corte Suprema de Justicia, como tribunal de casación.

Independencia de los jueces de trabajo

Art. 667. Los jueces de trabajo son independientes en el ejercicio de sus funciones y no están
sometidos más que a la Constitución y a la ley. Pero los inferiores están obligados a acatar y
cumplir las decisiones que dicten sus superiores jerárquicos al revocar o reformar, en virtud de
recursos legales, las resoluciones proferidas por aquellos.

Remoción de jueces y magistrado: causales

Art. 668. Los Magistrados y Jueces no podrán ser separados de sus funciones sino en los casos
de delito, en cuya averiguación hubiere recaído auto de prisión o declaratoria de reo, por mala
conducta o por incumplimiento en las obligaciones de su cargo. Estas circunstancias serán
calificadas por la Corte Suprema de Justicia mediante información sumaria y audiencia del
interesado. Los traslados de los Jueces y Magistrados de las Cortes de Apelaciones serán
regulados por la ley.
Actuación de oficio y celeridad

Art. 669. Los Tribunales de Trabajo, una vez reclamada su primera intervención en forma legal,
actuarán de oficio y procurarán abreviar en lo posible el curso normal de los asuntos
sometidos a su conocimiento. Sus sentencias firmes tendrán autoridades de cosa juzgada.

Prohibición de ejercer cargos de elección popular

Art. 670. Los magistrados, los jueces y los inspectores de trabajo no podrán ser elegidos para
ningún cargo de representación popular. La infracción de este precepto vicia de nulidad la
elección

Prohibiciones: para jueces y empleados de tribunales de trabajo

Art. 671. No podrán ser miembros propietarios ni suplentes, ni funcionarios ni empleados de

ningún Tribunal de Trabajo los que desempeñen o hayan desempeñado en los dos (2) años
anteriores a su nombramiento, cargos de dirección o representación judicial o extrajudicial en
organizaciones sociales de cualquier índole.

Tampoco podrán ser designados para el desempeño de estos puestos los que hayan sido
sancionados por la comisión de delitos o por infracción a las leyes de trabajo o de previsión
social, dentro de los dos (2) años anteriores al respectivo nombramiento.

Supletoriedad de la LOAT

Art. 672. En cuanto no contraríen el texto y los principios referentes a la organización de los
Tribunales de Trabajo que contiene este Título, se aplicarán supletoriamente las disposiciones
de la ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales.

Las normas contenidas en este Capítulo se aplicarán a su vez, si no hubiere incompatibilidad,

en silencio de las demás reglas del presente Título.

Habilitaciones de horas inhábiles

Art. 673. Los Juzgados y Tribunales de Trabajo actuarán en días y horas inhábiles, cuando la
dilación pueda causar perjuicio a los interesados o a la buena administración de justicia, o
hacer ilusoria una resolución judicial.

Sección II

Juzgados de Letras del Trabajo

Criterios para creación de Juzgados

Art. 674. Se deben establecer Juzgados de Letras del Trabajo con jurisdicción en cada zona
económica que la Corte Suprema de Justicia determine, atendiendo a:

a) Concentración de trabajadores;

b) Industrialización de trabajadores;

c) Número de organizaciones sindicales, tanto de trabajadores como patronales;

d) El informe que previamente debe rendir el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, oyendo
de previo a la Inspección General del Trabajo.
El número de Juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema de Justicia, la cual puede
aumentarlo o disminuirlo cuando así lo estime necesario.

En los Departamentos donde no haya Juez especial del trabajo, desempeñarán sus funciones
los jueces de Letras de lo Civil respectivos.

Requisitos y nombramientos de Jueces

Art. 675. Los Jueces de Letras del Trabajo deben ser abogados de los Tribunales de la
República, de preferencia especializados en asuntos de trabajo, nombrados y removidos por la
Corte Suprema de Justicia, por las mismas causas que procede la remoción de los Jueces de
Letras; deberán tener los demás requisitos que la ley exige y gozarán de las preeminencias e
inmunidades de estos últimos.

Requisitos para Secretario y Receptor

Art. 676. En los Juzgados y Tribunales de Trabajo el Secretario deberá comprobar que ha
ejercido el cargo durante dos (2) años en un Tribunal judicial, o que ha aprobado dos (2) años
por lo menos en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional
Autónoma; y el Receptor, un (1) año de práctica o de estudios aprobados en la misma facultad.

Obligación especial Secretarios

Art. 677. Además de sus otras funciones legales corresponde al Secretario enviar un informe
trimestral a la Inspección General de Trabajo sobre todas las actuaciones del Tribunal que
interesen para fines estadísticos.

Responsable notificaciones: Secretario

Art. 678. Las notificaciones serán hechas por el Secretario del Juzgado o Tribunal, quien dará fe
de ellas estampando debajo media firma seguida de la expresión de su cargo.

Competencia de los JLT

Art. 679. Los Juzgados de Letras del Trabajo conocerán en primera instancia, dentro de sus
respectivas jurisdicciones:

1) De todas las controversias que surjan del contrato de trabajo;

2) De todos los juicios que se entablen para obtener la disolución de las organizaciones
sociales;

3) De las denuncias y cuestiones de carácter contencioso que ocurran con motivo de la

aplicación de las disposiciones sobre reparación por riesgos profesionales;

4) De los juzgamientos por faltas cometidas contra las leyes y reglamentos de trabajo o de
previsión social, con facultad de aplicar las penas consiguientes; y,

5) De todos los demás asuntos que determine este Código.

Delegación de funciones en JLT

Art. 680. Los Jueces de Letras del Trabajo podrán delegar sus funciones en los Secretarios por
un lapso no mayor de ocho (8) días, cada vez que tengan que ausentarse del lugar de
residencia del Tribunal, por exigencias propias de sus cargos.Los Receptores actuarán como
Secretarios ad-interin durante el período a que se refiere el artículo anterior.
Sección III

Cortes de Apelaciones del Trabajo

Criterios para establecer CAT

Art. 681. Se deben establecer Cortes de Apelaciones del Trabajo en las zonas económicas que
la Corte Suprema determine.

El número de Cortes debe ser determinado por la Corte Suprema de Justicia, la cual puede
aumentarlo o disminuirlo cuando así lo estime necesario.

Mientras se crean las Cortes de Apelaciones del Trabajo en la República, desempeñarán sus
funciones las Cortes de Apelaciones de la jurisdicción ordinaria.

Integración CAT

Art. 682. Las Cortes de Apelaciones del Trabajo se compondrán de tres (3) Magistrados
propietarios y dos (2) suplentes cada una, y serán regidas por un Presidente, que será uno de
los miembros propietarios

Las funciones del Presidente durarán un (1) año, contado desde el dos (2) de enero, y serán
desempeñadas por los miembros del Tribunal, turnándose por orden de antigüedad.

Los Magistrados tienen el rango y precedencia correspondientes a su antigüedad en el servicio

del Tribunal y durarán en el ejercicio de sus cargos tres (3) años, pudiendo ser removidos por
las mismas causas que proceden para la remoción de los Magistrados de las Cortes ordinarias.

Requisitos para ser magistrados de las CAT

Art. 683. Para ser Magistrado de la Corte de Apelaciones del Trabajo se requiere:

1) Ser hondureño, mayor de treinta (30) años, ciudadano en el ejercicio de sus derechos y del
estado seglar;

2) Ser abogado, de preferencia especializado en Derecho de Trabajo;

3) Tener solvencia moral y reconocida independencia de criterio; y,

4) Tener por lo menos cinco (5) años de práctica profesional, o haber ejercido, durante un (1)
año, por lo menos, el cargo de Juez de Letras.

Prohibición para ser magistrado de las CAT

Art. 684. No podrán ser Magistrados de las Cortes de Apelaciones los que no puedan ser
Jueces de Letras del Trabajo.

Prohibición a parientes para ejercer magistratura simultánea

Art. 685. Tampoco podrán ser simultáneamente Magistrados en una misma Corte de
Apelaciones del Trabajo, los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad.

Conocimiento en grado por las CAT

Art. 686. Las Cortes de Apelaciones del Trabajo conocerán en grado, de las resoluciones
dictadas por los Jueces de Letras del Trabajo o por las Juntas de Conciliación y Arbitraje,
cuando proceda la apelación o la consulta.

Providencias y resoluciones: órgano competente

Art. 687. El Presidente de la Corte dictará las providencias y las firmará junto con el Secretario.
Las demás resoluciones serán dictadas por el Tribunal y firmadas por todos sus miembros, aún
cuando alguno razonare su voto.

Deliveraciones CAT: en sigilo

Art. 688. Las deliberaciones de la Corte de Apelaciones del Trabajo serán secretas.

La votación de los autos y sentencias se hará en el día y hora que señale por escrito el
Presidente, dentro del término de ley para resolver, y las recibirá el Secretario.

Cada miembro de la Corte pondrá constancia en el juicio de la fecha en que lo recibe para
estudio y de la fecha en que esté preparado para votar.

Cuando en la votación no resultare mayoría de votos conformes, dirimirán la discordia los dos
(2) magistrados suplentes llamados a integrar la Corte, para ese fin. La redacción de los autos y
sentencias se hará por riguroso turno y el Presidente del Tribunal fijará siempre, por medio de
una constancia que se pondrá en los autos, en término breve e improrrogable dentro del cual
debe quedar redactada la resolución.

Nombramiento personal del CAT

Art. 689. El personal de los tribunales permanentes de la jurisdicción privativa del trabajo, será
nombrado por el titular o titulares del tribunal.

Capítulo II Competencia

Territorial: lugar de trabajo o domicilio de demandado

Art. 690. La competencia se determina por el lugar en donde haya sido prestado el servicio, o
por el domicilio del demandado, a elección del actor.

Demanda contra entidades públicas o de derecho social

Art. 691. Las acciones contra una entidad de derecho público, una persona administrativa
autónoma, o una institución o entidad de derecho social, podrán iniciarse sólo cuando el actor,
a su elección, haya agotado bien el procedimiento gubernativo o bien el procedimiento
reglamentario correspondiente.165

Demandas contra el estado

Artículo 692. En los juicios que se sigan contra el Estado, será competente el Juez de Trabajo
del lugar en donde se haya prestado el servicio, o el del domicilio del demandante elección de
éste, cualquiera que sea la cuantía.

Demanda contra municipio

Art. 693. En los juicios que se sigan contra un Municipio, será competente el Juez del Trabajo
del lugar en donde se haya prestado el servicio.

Demanda contra establecimiento público o empresa oficial

Art. 694. En los juicios que se sigan contra un establecimiento público, o una entidad o
empresa oficial, será Juez competente el del lugar del domicilio del demandado, o el del lugar
en donde se haya prestado el servicio, a elección del actor.

Demandas contra caja de previsión o entidad de derecho social

Art. 695. En los juicios que se sigan contra un instituto o caja de previsión social, o una
institución o entidad de derecho social, será juez competente el del lugar del domicilio de la
institución o caja, o el del lugar en donde se haya surtido la tramitación reglamentaria
correspondiente para el cobro previo de lo demandado.

Competencia según cuantía: JT

Art. 696. Los Jueces de Trabajo conocerán en única instancia de los negocios cuya cuantía no
exceda de doscientos lempiras (L. 200.00), y en primera instancia, de todos los demás.

Competencia mixta: JLC

Art. 697. En los Municipios en donde no funcionen Juzgados del Trabajo, conocerán de los
negocios atribuidos a éstos, los respectivos Jueces de Letras de lo Civil.

Varios jueces competentes

Art. 698. Cuando la demanda se dirija simultáneamente contra dos (2) o más personas, y
tengan competencia para conocer de ella dos (2) o más Jueces, el actor elegirá entre éstos.

Recursos de casación y homologación de laudos arbitrales.

Art. 699. La Corte Suprema conocerá del Recurso de Casación y de la homologación de los
laudos arbitrales.

Las Cortes de Apelaciones de Trabajo conocerán en segunda instancia, de los asuntos

atribuidos en primera a

los Jueces de Letras de Trabajo

Capítulo III

Ministerio Público

MP laboral compete a PGT

Art. 700. El Ministerio Público ante la jurisdicción del trabajo será ejercido por el Procurador
General del Trabajo y por las procuradurías departamentales o seccionales que de
conformidad con este Código se establecen.

MP representa incapaz: cuando no hay nombrado particular

Art. 701. El Ministerio Público intervendrá en los juicios de trabajo en que sea parte un
incapaz, cuando éste no tenga quien lo represente.

MP interviene en nombre del Estado

Art. 702. El Ministerio Público intervendrá, en nombre del Estado y en guarda de la ley, cuando
el Ministerio de Trabajo se lo solicite en los juicios relativos a asociaciones profesionales y a
calificación de huelgas.