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AÑO: 1992
OBJETIVO GENERAL
Componentes:
1. Ambiente de Control
El modelo de control interno COSO, lidera el desarrollo de guías y orientaciones sobre
el control interno y la gestión de riesgo empresarial. Disuade y disminuye el fraude,
mejora el desempeño organizacional y la supervisión. Marca las pautas de
comportamiento en una Organización y por lo tanto mantiene una influencia directa
en el nivel de percepción del personal respecto al mismo.
3. Actividades de Control
4. Información y Comunicación
5. Monitoreo