Código:FR-PR-MD-RH-08-01-V00

Formulario de Evaluación por Período Probatorio Versión: V00

Fecha de entrada en Vigor:

23/07/2019
NOTAS
● La hoja solo permite llenar los campos en gris.
Recursos Humanos ● La calificación es únicamente entre 1 y 5.
Formulario de evaluación por período probatorio ● La inclusión de comentarios es opcional del evaluador.
● Favor indicar si se desea retener el candidato aún con una
evaluación por debajo de lo esperado marcando el botón
amarillo.
Nombre del colaborador: LUIS ESTEBAN ROSARIO ROMERO
Cargo del Colaborador: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO ● El formulario debe ser devuelto a RRHH vÍa correo
electrónico a más tardar 2 días después de enviado el
reporte.
La evaluación debe ser de la siguiente manera:
5 Excede las expectativas 2 Está por debajo lo esperado
4 Está por encima del promedio 1 No cumple
3 Cumple con los requerimientos

Aptitudes a evaluar Calificación

1. Asistencia / Puntualidad 4

·         Cumple con el horario de trabajo establecido y asiste

de forma continua a sus labores en la organización.

2. Iniciativa / Creatividad 5
·         El colaborador muestra interés, en aplicar
oportunidades de mejora para optimizar los procesos ya
definidos.

3. Conocimientos y destreza 5
·         El colaborador muestra dominio y habilidades en la
ejecución de las labores que le fueron asignadas.

4. Presentación/ Arreglo personal 5

·         El colaborador cumple con portar el uniforme
asignado por la organización, de manera que evidencie
ante los clientes un buen aspecto (aseo personal,
peinado, accesorios adecuados, comportamiento, forma
de hablar y moverse).

5. Relaciones con compañeros y superiores 5

·         El colaborador muestra un trato cordial con los

superiores, sus compañeros de trabajo, otros
colaboradores de la organización y partes interesadas
externas (proveedores, clientes, gobierno etc).

6. Cooperación y trabajo en equipo 5

El colaborador tiene la disposición de apoyar e interactuar

con las personas con quien mantiene relación.

7. Efectividad en su puesto de trabajo 5

·         El colaborador cumple con los tiempo y métodos
definidos por la organización para la ejecución de las
funciones definidas para dicho puesto de trabajo.

8. Sigue instrucciones 5

El colaborador ejecuta las asignaciones de acuerdo con los

procedimientos o lineamientos definidos por la
organización.

9. Habilidad para aprender 5

·         El colaborador está siempre dispuesto a recibir
retroalimentación, para la mejora continua de su
desempeño.

10. Uso de las herramientas de trabajo 5

·         El colaborador mantiene sus herramientas en buen
estado (limpias, ordenadas, aptas para su uso, custodia
de las mismas de forma efectiva).

Promedio obtendio 98%

Retener empleado Dar salida al empleado

Deficiente Aceptable Bueno Muy bueno
10-30 30-50 50-80 80-100

Comentarios del evaluador

Este colaborador aplica para ajuste salarial acordado en la entrevista.

YOBINSON CRUZ SOLANO 11/26/2019

Nombre de quien evalua Fecha

GERENTE DE MANTENIMIENTO
Cargo del evaluador