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Entre los principales motores de búsqueda a nivel mundial nos encontramos con Google, Baidu y
Bing. En la actualidad en España, el más utilizado es Google.
Buscadores verticales
¿Qué es un buscador vertical?
Un buscador vertical es un buscador especializado en un sector o temática concreta que nos permite
analizar la información con más profundidad que un buscador genérico.
A diferencia de los buscadores genéricos, los buscadores verticales envían sus arañas solo a un
número limitado de páginas web sobre un tema en concreto. Utiliza un número de fuentes más
pequeño, lo que le permite actualizar la información con más frecuencia.
Buscadores especializados
Buscadores de imagen:
● Imágenes de Google: está integrado dentro del buscador de Google. Permite filtrar la búsqueda
según el tipo de imagen, tipo de licencia, tamaño, fecha, color y otros parámetros.
● Creative Commons Search: ofrece resultados de contenidos basados en sus propias licencias CC.
● PhotoPin: Fundamentalmente se alimenta de imágenes de Flickr, uno de los mayores bancos de
imágenes gratis.
Buscadores de audio:
● Sawgi: Buscador de pistas de audio que usa como base YouTube.
● Lycos: Buscador de archivos de audio y mp3.
● N'mp3: Buscador muy completo de mp3.
Buscadores de vídeo:
● YouTube: una de las redes sociales más populares para compartir vídeos. Más enfocado al
entretenimiento.
● Vimeo: similar a YouTube. Suele usarse más en el contexto profesional.
● Google Vídeos: genera búsquedas más específicas que YouTube.
Buscadores académicos:
● Dialnet: es una de las mayores bases de datos de contenidos científicos en castellano.
Permite acceder a artículos, libros, actas de congresos, tesis, etc.
● SciELO: es una biblioteca electrónica impulsada en América Latina, que permite el acceso
completo a revistas científicas a través de un motor de búsqueda.
● World Wibe Science: es un motor mundial de búsqueda de contenidos científicos diseñado para
acelerar el intercambio y progreso científico.
● Google Académico: es un buscador especializado en contenido científico-académico. Usa un
algoritmo similar al que emplea Google.
Lectores RSS
¿Qué es un lector RSS?
Los RSS son un sistema basado en XML (un lenguaje de marcado que permite definir etiquetas
para describir y organizar datos), que permite distribuir contenidos en la web, difundiendo
información actualizada a los usuarios suscritos.
Son útiles para mantenernos actualizados y adquirir nuevos conocimientos como profesionales
acerca de los temas de actualidad que afectan a nuestro sector, almacenando toda la información en
un solo lugar que se actualiza automáticamente.
Lectores RSS más usados
Estos son algunos de los agregadores RSS más utilizados:
● Feedly es uno de los más usados y recomendables por su versatilidad y sencillez. Permite la
suscripción a múltiples sitios web desde una única herramienta. Puedes ordenar tus fuentes en
colecciones y te permite visualizar la información de formas distintas.
● QuiteRSS es un lector de noticias RSS/Atom gratuito y de código abierto.
Cuenta con características interesantes como un navegador web integrado para leer cómodamente
los artículos.
Inoreader es posiblemente la mejor alternativa gratuita a Feedly. Se accede vía web con una interfaz
fácil y multitud de funciones.
● Tiny Tiny RSS es un lector RSS que requiere instalarse en un servidor web.
Ejemplo de uso de un RSS
Mantenerte al día sobre las novedades en gestión de RRHH.
Veamos un ejemplo:
Imaginemos que estuviéramos interesados en recibir las últimas novedades relacionadas con la
gestión de RRHH: últimas tendencias, cambios de legislación, casos prácticos, debates entre
profesionales del sector, etc.
Haciendo una búsqueda entre diferentes fuentes encontramos 4 revistas especializadas que nos
interesan y un blog donde nos recomiendan los 20 blogs más interesantes para aprender RRHH:
https://blog.talentier.com/blogs-geniales-para-aprender-sobre-rrhh-2017. ¡Son 24 fuentes distintas
cada una de ellas actualizada en días diferentes! Vamos a ver paso por paso usando Feedly:
1. Pulsaremos en “+ ADD CONTENT” en la parte inferior del menú de la izquierda, y en la caja de
texto que aparecerá escribiremos la primera URL.
2. El primer resultado que aparece es el blog que estamos buscando. Pulsamos en “FOLLOW”.
3. Nos pide ubicarlo en la categoría que le corresponda (FEED). Como no hay ninguna pulsaremos
en“+ NEW FEED” y crearemos una nueva que se llamará RRHH y pulsaremos “CREATE”.
4. Repetiremos este proceso con las 24 fuentes que nos interesan y las colocaremos todas en el
FEED de RRHH.
5. Ahora acudiremos al menú de la izquierda y en la sección de FEEDS pulsaremos en RRHH. En
el muro se mostrarán todas las entradas nuevas de los 24 sitios que hemos agregado para que
podamos consultarlas cómodamente desde un solo sitio sin que se nos escape ninguna actualización.