ESPECIALIDAD DIRECCION

DE MENORES

1. Ser un Guía Mayor

2. Leer 2 libros sobre el liderazgo juvenil escritos en los últimos 5 años
•Haciéndolo bien: Un recurso lleno de energía para líderes juveniles adventistas, Departamento de la Juventud de la Asociación General
de los Adventistas del Séptimo Día
•Lidere el camino que Dios le hizo, descubriendo su estilo de liderazgo en el ministerio de niños , por Larry Shallenberger, Group
Publishing
3. Conocer al menos 10 cualidades de un buen líder juvenil

1. Paciente
2. Cariñoso
3. Bien preparado
4. Flexible
5. Puntual
6. Responsable
7. Maduro
8. Organizado
9. Misericordioso
10. Justo

4. Conocer la diferencia entre los menores (10-12 años) y adolescentes (13-15 años) en las siguientes áreas:
Menores Adolescentes
Física Los juniors son generalmente un Los adolescentes están muy
grupo de niños muy saludables y preocupados por su apariencia.
activos. Necesitan moverse, A menudo entablarán un
contacto físico inocuo con cierta
niña o niño de quien albergan
pensamientos románticos.
Emocional Los años de la adolescencia son Reconocen y recuerdan la
una montaña rusa emocional. injusticia, recuerdan casi todo lo
Sus cuerpos están llenos de que dices
hormonas que los vuelven muy
temperamentales.
Mental les encanta coleccionar cosas, les gustan los "códigos
desde sellos y monedas secretos" y los apretones de
tradicionales hasta los más manos. Les gusta la aventura y
extraños les encantan las historias

Espiritual se darán cuenta de las malas están muy interesados en lo que

vibraciones, y si se queja de otro sucede en la iglesia. Están
miembro del personal frente a ansiosos por ayudar a recoger
la ofrenda en la iglesia. La
 ellos, socavará la autoridad de mayoría de los bautismos en la
ese personal con ellos. Iglesia Adventista se llevan a
cabo entre este grupo de edad.

5. Conocer los principios de la buena administración de la disciplina a los jóvenes.

Diez maneras de evitar tener que aplicar disciplina

1. Haga los preparativos necesarios para cada reunión
2. Tenga un plan para cada minuto de su tiempo Pathfinder.
3. Establecer normas de conducta y comunicarlas a su club.
4. Hazte amigo de tus Conquistadores
5. Permita que sus Conquistadores participen en la toma de decisiones
6. Mantén el sentido del humor
7. No uses sarcasmo ni ridiculizar
8. Reconozca las fallas cuando lleguen a su conocimiento, pero evite buscarlas
9. Sé justo. Evite el trato desigual o tener "mascotas".
10. Mantenga el autocontrol y practique la paciencia

Nueve maneras de tener una disciplina equilibrada

1. Establecer reglas y regulaciones justas

2. Configure y use un sistema de puntos.
3. Ponga sus reglas y regulaciones por escrito
4. Haga cumplir las reglas y regulaciones.
5. Aplique las reglas de manera consistente.
6. Establezca solo unas pocas reglas cuidadosamente consideradas.
7. Presente un devocional sobre disciplina, que explique la Promesa y la Ley del Conquistador. Recuerde a sus Conquistadores que han
acordado cumplir con el Compromiso y la Ley.
8. Aconseje y ore con sus Conquistadores antes de administrar una acción disciplinaria.
9. Aconseje y ore con los padres que no lo apoyan.

Cinco clases de disciplina

1. Restar puntos usando el sistema de puntos

2. Suspender privilegios en reuniones
3. Quitar rango u oficina (capitanes, escribas, guías, guardia de color)
4. Reducir los privilegios en los campamentos
5. Salir del club por un período de tiempo

Cinco procedimientos de disciplina

 El consejero, el subdirector y el director deben reunirse con el miembro

 Esto debe hacerse de forma privada.
 Explicar la importancia de la unidad y la cooperación.
 Asegúrese de que el miembro sepa qué tan grave es la situación.
 Ora con el miembro
 Haga arreglos para reunirse con los padres y el Conquistador
INSTRUCTOR: Ptr. Oscar Medina FECHA: 9 DE OCT