Hora de llegada

Recuerda presentarte 15 minutos antes de la citación a entrevista, mucho tiempo antes puede
ser un indicador de ansiedad en el postulante.

Presentación personal

Una buena presentación personal, genera la impresión de que la postulación es importante

para ti.

Citación

Intenta adecuarte al horario indicado por el reclutador al momento de citación, en especial si

estas sin empleo y la hora de citación es en horario laboral.

Guarda el numero de contacto con el Nombre y la Empresa al momento del contacto, asi
podras hacer seguimiento a tus postulaciones.

Legada tarde.

Si te da cuenta que vas tarde a la entrevista de postulación AVISA a quien te contactó para la
citación.

Debes tener claridad de tus datos personales al momento de la entrevista, evita buscar tu
número de teléfono al momento de ser indagados “Mala memoria o mala preparación”

Mail de contacto

Tener un mail de contacto formal proyecta seriedad hacia terceros. Hazlo en base tu nombre y
dedicación para tener un mejor alcance en tus postulaciones.

Datos en línea

Ten actualizados tus datos personales y experiencia laboral en bases de datos en línea como
Laborum, Trabajando, Linkedin o BNE.

CV

Si utilizas foto en tu Curriculum Vitae, procura que sea una imagen seria y profesional.
Recuerda que este aspecto es opcional del CV y no puede ser un requisito para postular a un
cargo.

La experiencia laboral debe indicar claramente Cargo, Empresa y Tiempo desempeñado en

cada puesto, esta debe estar en orden cronológico idealmente del trabajo actual hacia atrás.

Entrevista (motivación)
Debes tener claridad respecto a tus motivaciones al momento de postular un cargo, señalar
afinidad por las tareas a ejecutar y la empresa a ingresar es imprescindible para una buena
llegada con el reclutador.

Evitar comentarios como “Postule por postular, o estoy viendo alternativas” en general se
interpreta como falta de interés del postulante.

Disponibilidad Inmediata siempre?

Si estás trabajando, considerar una o dos semanas para entregar el cargo actual a quien
corresponda. Señalar que tienes disponibilidad inmediata cuando aun trabajas, es señal de
bajo compromiso hacia el empleador.

Referencias Laborales

En general, si comunican a sus referencias laborales puede ser una buena señal dentro del
proceso, a menudo si una persona no pasa la entrevista por competencias las referencias no
son contactadas.

Cuando te pidan referencias, procura que estas sean actuales, idealmente de los últimos dos
trabajos que has realizado. Muchas empresas piden el contacto con el último empleador para
triangular la información recabada en las entrevistas.

Evita dar la referencia de tu empleador actual si no está enterado de que postulas a un nuevo
puesto… Esto puede generar conflictos innecesarios, recuerda ser transparente con tus
intenciones.

Foto el CV:

Javiera rodriguez