UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES

GERENCIA ESTRATEGICA

AUDIO LIBRO LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE

EFECTIVA

CATEDRÁTICO

Milton Guevara

ALUMNO

Katherine Melissa Medina Cárcamo 20111007164

SECCIÓN

1300

Tegucigalpa Honduras
M.D.C.
   
Julio 2022
Audio Libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

1. Proactividad

La proactividad viene de acuerdo a las decisiones de cada persona, toda persona

proactiva asume responsabilidad, teniendo en cuenta que son capaces de lograr
cualquier objetivo que se proponga, una persona proactiva tiene la iniciativa de
hacer las cosas sin necesidad que nadie les diga que deben de hacer, van un paso
adelante en todo el proceso.

2. Ser Personas Constantes

Cuando hablamos de ser personas constantes es tener la capacidad de sin

importar que problemas o circunstancias estén pasando, debemos estar un paso
adelante esto para evitar ser personas reactivas, en ocasiones y ser siempre
personas proactivas sin importar las circunstancias o influencias que pasan.

3. Reactivo

Una persona reactiva es aquella que se deja llevar por sus emociones,
circunstancias externas o internas que pasan, problemas, son personas que se les
debe indicar siempre que deben hacer, no tienen iniciativa de hacer las cosas por
si mismas sin que antes alguien desde la directriz.

4. Asumir Responsabilidades

Esto se refiere a que debemos de ser consientes con lo que hacemos y que toda
acción tiene una reacción, que son las consecuencias de nuestros hechos, pueden
ser resultados positivos y negativos, y debemos tener la capacidad de
enfrentarlos con la misma madures y entereza para lograr siempre el mejor
resultado.

5. Desarrollo de Capacidades

Cuando una persona es proactiva, tiene la habilidad de desarrollar capacidades

que no sabia que tenia como el ser líder nato, suelen empoderar a las personas
sin darse cuenta, adquieren autoconocimiento, soluciona problema, porque una
persona proactiva, no espera que se indique que hacer.
6. La autoevaluación

Cuando hablamos de la autoevaluación es Siempre mirar desde adentro hacia

fuera, ya que primero debemos de ser consientes y evaluarnos nosotros mismos
y ver nuestro comportamiento hacia las diferencias situaciones antes de ver el
comportamiento de las demás personas.

7. Victorias Privadas

Esto se refiere a que las cosas que hacemos bien, y logramos tener éxito
debemos consérvalas para nosotros, ya que son logros personales, no debemos
jactarnos de lo que hacemos o sabemos, antes de compartir nuestro
conocimiento debemos ser personas eficientes, es mostrar por medio de acciones
con humildad de como se deben hacer las cosas, si creernos más que los demás.

8. Victorias Publicas

Esto se refiere a que debemos de ser ejemplo con nuestras acciones para los
demás, desarrollando un liderazgo y así poder lograr trabajar en equipo de forma
eficiente basados en una relación conjunta de ganar-ganar, donde el talento de
cada persona en conjunto lograra el cumplimiento de la victoria.

9. Ser reservado con las cosas personales

Esto se refiere a que las metas y sueños personales deben siempre mantenerse en
nuestro pensamiento y no decirlo a personas, ya que no siempre se conocer a las
personas que nos rodean, en la vida hay personas que no les gusta que los demás
triunfen, y para evitar que los sueños y metas salgan mal es mejor ser reservado
y realizado de acuerdo a como nosotros queremos desarrollarlo.

10. Misión Personal

Esto se refiere a descubrir cual es nuestra misión como personas según nuestros
gustos, pasiones, talentos, y poder dejar una huella de nosotros en el transcurso
del tiempo, y determinar Asia donde vamos en el futuro ya se a corto o a largo
plazo.

11. Planificación de Objetivos

Para que la vida tenga sentido debemos plantearnos objetos a desarrollar, para
tener un horizonte al cual queremos llegar, si no nos dirigimos por objetivos
personas les no tendremos una visión clara de donde estamos, para donde
vamos, y hasta donde queremos llegar.
12. Acciones Diarias

Esto se refiere a que las acciones diarias consisten en pequeños esfuerzos que
nos encaminan a llegar a nuestros objetivos, de nada sirve que planifiquemos
que hacer si no tomamos acción de las cosas para lograr los objetos, si queremos
que los objetivos se cumplan de la mejor manera debemos esforzarnos y trabajar
por ellos no basta con solo planificar se debe ir de la mano el actual para
lograrlo.

13. Dar Prioridades

Esto se refiere a que debemos de asignar prioridades en la vida y poder

determinar que debemos hacer primero y que debemos hacer después, dándole
prioridad a lo mas importante y de esta manera poder llegar al fin que nos hemos
puesto en mente y de la forma correcta.

14. Gestión Efectiva

Esto se refiere a establecer prioridades antes de iniciar el trabajo. Así, la primera

acción que hagamos cada día, en cada momento, será la que hemos definido
como la más importante para conseguir nuestros objetivos, esto con la finalidad
de organizar nuestro tiempo y trabajo para ser más eficientes.

15. Liderazgo Efectivo

Cuando hablamos de empoderamiento que es lo que logro el ejecutivo al minuto,

hablamos de no tomar decisiones por las personas, una persona realmente
empoderada es capaz de tomar decisiones propias y asumir cualquier riesgo, y al
tener dudas poder consultar de ser necesario.

16. Derrotas

Las derrotas no deben tomarse como una falla, un error o una perdida se deben
de tomar por aprendizaje de la vida, de todos los errores siempre hay cosas
buenas que aprender, debemos de tomar de forma positiva y ver como solventar
el error sin centrarnos en el como tal y aprender de la experiencia ocasionada.

17. Ganar-Ganar

Esto se refiere a que ambas partes deben adquirir un beneficio de forma

igualitaria, la mejor forma de identificar que estamos ganando en ambas partes
es tener claro los valores, tener acuerdos, y debemos medir los resultados para
saber que estamos logrando los objetivos planteados según los acuerdos
establecidos.
18. Ganar-Perder

Esto se refiere que hay personas que esperan solo ganar ellos sin importar si las
demás personas ganan o pierde, debemos de ser justos y equitativos y trabajar de
forma honesta y ética que nos permita estrechar lazos duraderos.

19. Escuchar con atención

Esto se refiere a abrir nuestra mente y poder comunicarnos de una forma

efectiva con las demás personas, aprendiendo a escuchar las opiniones de las
demás personas no dar como establecidas nuestras ideas, mantener el respeto a
las demás personas y lograr una comunicación efectiva.

20. Ser Empáticos

Esto se refiere, a tomar consideración las ideas de los demás, y poder

comprender que no solo nuestras ideas existen, las personas necesitan que sean
empáticos con sus comentarios y que se consideren ya que no hay una verdad
absoluta sobre un asunto, entre más opiniones existen hay mas diversidad.

21. Relación de las personas

Las personas necesitamos relacionarnos con otras personas, para conocer

diferentes entornos, ampliar los círculos, y poder así entender mas a las
personas, crear una conexión de empatía, compañerismos con los demás donde
en un futuro se puede lograr una sinergia.

22. Sinergia

La sinergia es lograr trabajar en equipo con las demás personas, teniendo una
unión de opiniones, ya que cuando varias personas unen sus ideas,
conocimientos y habilidades para lograr un fin logran mucho mejores resultados,
que cuando las personas trabajan individuales de forma aislada de las demás
personas.

23. Buscar objetivos similares

Cuando hablamos de objetivos similares, nos referimos a que las empresas

deben tener equipos de trabajo con la capacidad de trabajar junto, con sinergia
para logar los objetivos planteados con personas proactivas y empoderadas en
sus asignaciones sin importar los problemas que puedan surgir y se puedan
solventar como equipo.

24. Renovación y Mejora continua

 Esto hace referencia que como personas debemos siempre buscar renovar
nuestros conocimientos, la adquisición de nuevos abre puertas a nuevos
procesos, y obtener una mejora continua, esto con la finalidad de lograr de
manera más eficiente los objetivos planteados.

25. Afilar la Sierra

Esto hace referencia a valorarnos como personas ya que somos la principal

herramienta que contamos con nosotros mismos, reforzar el área física,
emocional, espiritual, y mental, y así poder dar un equilibrio a nuestra vida y
poder tener el tiempo de descansar, relajarnos, divertirnos, y lograr el punto de
equilibrio profesional y personal.

26. Si la sierra no está lo suficientemente afilada

Cuando una persona no tiene un equilibrio en su vida las personas no son del
todo eficientes, ya que disminuyen su ritmo de trabajo, baja su calidad, esto
afecta a todo el ciclo como tal logrando, que no se cumpla al 100% de los
objetivos esperados.

27. La Administración del Tiempo

Esto se refiere que debemos aprender a administrar nuestro tiempo de la mejor

manera posible, aprender de determinar las cosas, urgentes, de las no urgentes
estableciendo prioridades en nuestra vida, para poder realizar todas las cosas en
un orden que no lleve a la clave del éxito que es la administración del tiempo.

28. Urgente e importante

Esto se refiere a la atención o prioridad de realizar una acción ahora, esto

ocasionando realizar actividades de forma mas rápida, y minorizando el tiempo
invertido, y así lograr ejercer una diferencia entre lo que es importante urgente y
lo que es importante pero no tan urgente.

29. Romper los Paradigmas

Esto se refiere que debemos de romper todos los paradigmas que existen, con la
finalidad de sustituirlo por acciones nuevas que sea mas productivas, logrando
siempre el objetivo establecido, también hace énfasis en estar abierto a los
cambios que el mundo actual es de constantes cambios.

30. Admitir el desconocimiento

 Esto se refiere a que siempre hay cosas nuevas a las cuales nos enfrentamos y
desconocemos totalmente, lo importante es admitir que no se conoce el tema y
estar abierto a aprender y adquirir nuevos conocimientos y de esta forma
aplicarlos hasta alcanzar la eficiencia.

31. Cosechar lo sembrado

Esto hace referencia a que todo lo que hacemos tienen consecuencias, si

actuamos bien todos nuestros resultados serán exitosos y cosecharemos éxito en
nuestra vida profesional, pero si actuamos mal cosecharemos fracasos, cada
persona es la responsable de que espera cosechar en la vida.

32. Logra lo que se propone

Esto se refiere que todos tenemos la capacidad de lograr lo que nos

propongamos, lo principal es la actitud y esmero que se coloca, el esfuerzo que
invertimos para logar lo que realmente se quiere, lo importante de esto es que
creamos que lo podemos lograr y lo lograremos.

33. Intercambio de pensamientos

Esto se refiere al trabajo en equipo dar la oportunidad de intercambiar

conocimientos pensamientos de ciertos hechos que nos hagan ver las cosas de
diferentes puntos de vista ya que dos cabezas piensan mejor que una y pueden
encontrar una mejor solución a los problemas que se puedan presentar.

34. Éxito Con paciencia

Esto se refiere que la paciencia es una de las claves de éxito, debemos de ser
personas pacientes, comprensivas y empáticas con los demás generando sinergia
y logrando trabajar de forma eficiente con los equipos para alcanzar los
objetivos planificados.

35. Lideres de Calidad

Esto se refiere a que para ser un líder de calidad debemos aprender a unir cada
uno de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, logrando tener sinergia con
las personas, siendo una persona con equilibrio personal y profesional,
generando sinergia con los equipos de trabajo, lograr tener una comunicación
eficaz, y comprendiendo que todos deben ganar esto confirma cualidades
principales de un líder de calidad.