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Equipo 3
Catedrático: Oscar Montaño Arango
28/07/22
Mundo
Como lo destacan varios autores, la administración comienza a desarrollarse en
sincronía con la evolución del hombre y sus primeras sociedades, claro que tuvieron
que pasar varios años para obtener resultados administrativos como los de la
actualidad, pero era una habilidad que tarde o temprano se haría presente.
Inicio de la Revolución
Industrial.
Ilustración 15. La locomotora de vapor fue
un modo de transporte surgido durante la
Revolución Industrial.
1776 d. C., Inglaterra
La riqueza de las naciones, de
Adam Smith, describe el
principio de la división del
trabajo y la especialización de
Ilustración 16. La riqueza de las naciones
hace una descripción sobre el progreso
los trabajadores.
económico, argumentando a favor del
libre mercado
estadounidense.
1800, Inglaterra
La fundición Soho en Inglaterra, creó:
procedimientos estandarizados de trabajo,
especificaciones de piezas y herramientas,
previsión de ventas, planeación de
producción., tiempos estandarizados, Ilustración 19. La labor de la fundición
contabilidad y auditoría. Soho es conocida por los aportes que
hicieron a la Administración científica.
1810, Escocia
En la fábrica textil de New
Lanark Robert Owen
experimentó con la
Ilustración 20. Fábrica New
Lanark en Escocia. administración humanista.
la práctica de la administración.
Final del siglo XIX,
Alemania
Wilhelm Wundt crea la
Ilustración 24. Demostración de la psicología experimental.
psicología experimental moderna.
Década de 1910,
Estados Unidos
Henry Ford innovó al crear la
producción en cadena, al
mismo tiempo que implanta la
Ilustración 28. Producción en serie de los jornada de trabajo de 8 horas y
vehículos Ford.
duplica el valor del salario.
Década de 1910,
Alemania
Max Weber desarrolla estudios
sobre la burocracia.
Ilustración 29. Se caracterizada por la
división de responsabilidades,
especialización del trabajo, jerarquía
y relaciones impersonales.
1912, Alemania
Wertheimer propone la Gestalt,
la teoría de la forma, una de las
bases del enfoque sistémico.
Ilustración 30. La Gestalt permite
conocer patrones relacionales,
pensamientos y comportamientos.
1916, Francia
Fayol publica "Administración
industrial y general".
Final de la década de
1920, Estados Unidos
Surge la escuela de las
Ilustración 34. Personas refuerzas sus relaciones humanas
habilidades sociales.
Final de la década de
1930 y Segunda Guerra
Mundial, Estados Unidos
Expansión del movimiento del Ilustración 35. Americanos examinando la
control estadístico de la calidad calidad de una antigua cámara.
en la industria de la guerra.
1946, Inglaterra
Se desarrolla la idea de los
sistemas sociotécnicos gracias a
Emery y Trist.
Ilustración 37.
Década de 1950,
Estados Unidos
El departamento de control de
Ilustración 38.
calidad es propuesta por
Feigenbaum.
Mintzberg publica La
naturaleza del trabajo directivo.
Ilustración 44.
Décadas 1970-1980,
escala global
Se extiende el modelo de
administración japonés.
Ilustración 45.
Ilustración 48.
Ilustración 49.
Tercer milenio
Aumento del énfasis en el medio
ambiente, tercerización a gran
escala, fin del empleo, capacidad
empresarial, calidad de vida en el
Ilustración 51.
trabajo, autogestión y
administración en el tercer sector
CONCLUSIÓN
La administración desde el inicio de las civilizaciones ha sido
nuestra fiel compañera. Desde los antiguos sumerios, hasta
hoy el día con Estados Unidos, todo han requerido registrar
operaciones, organizar y gestionar un equipo de personas
para poder producir con mayor eficiencia, además de crear
artículos o servicios con un enfoque de calidad total.
Es por ello que la administración ha tenido una relevancia
tan significativa para el desarrollo de todos los pueblos, y
quienes tuvieron una mejor gestión y organización, fueron
quienes dominaron y subyugaron l resto de culturas que no
supieron adaptarse o por el contrario, tenían una
administración más bien pobre.
Siglo XX (1901-2000)
Se convierte indispensable la
administración en LATAM.
Inician el Tratado Libre Comercio en países
latinoamericanos.
Sistemas de modelos de la administración.
Administración empírica.
La administración tuvo un auge definitivo
con la proliferación de empresas extranjeras
y trasnacionales.
1500 a.C.
Aparición de ciudades con
prácticas religisosas y ritos
complejos.
1395 d.C.
Se fundo la ciudad de
Tenochtitlán, por toltecas y
teotihuacanos .
Desaparece la organización
autóctona, dando paso a
conceptos europeos sobre
estructuras administrativas y
conceptos de trabajo.
Conclusión general:
A lo largo de los años los humanos han creado distintas metodologías cimentadas en la
administración, dejando huella en diversos periodos históricos e implantando distintos
pensamientos y doctrinas, estas buscan el mismo objetivo; una correcta organización y
gestión de recursos, herramientas, tiempo etc. para lograr un objetivo en específico.
Cabe mencionar que la mayoría de los aportes a la administración fueron por parte de países
de habla inglesa como Estados Unidos o Inglaterra con las ideas de importantes autores,
ejemplo de ello son Adam Smith con el principio de la división del trabajo o Joseph Wharton
con la primera facultad de administración. Latinoamérica tuvo que cambiar su forma de
administración dependiendo de lo que estuviera pasando en el resto del planeta, así desde
sus inicios con las culturas prehispánicas, se adaptaron a la colonización y a distintas formas
de administración para que sugieran avances organizacionales y de estructura. México, a su
vez, ha tenido aportaciones en la práctica empírica, la práctica de enfoques y la práctica de
adecuaciones que se realizan con la administración sistematizada.
Solo el tiempo nos diría hasta donde será capaz de llegar el hombre en materia de
administración.
Bibliografía.
• Amaru, A., (2009). Fundamentos de administración. Teoría general y proceso
administrativo. México: Person Educación.
• DelaCerda, J., & Nuñez, F., (1996). La administración en desarrollo. Hacia una
nueva gestión administrativa en México y Latinoamérica.
• Chiavenato, I. (2004). Introducción a la teoría general de
Administración. Colombia: McGraw-Hill.
• Cuartas, D. H. (2008). Principios de la administración. Medellín, Colombia:
Fondo editorial ITM, Instituto Tecnológico Metropolitano.
• Luna Rojas Nayeli Sarai. (2015, septiembre 4). Fundamentos de la
administración. Origen y evolución.
• Robbins, M. y. (1996). Fundamentos de administración. México: Pretince Hall.
Anexo
Anexo 1. Línea del tiempo del mundo